铁路系统亲情化安全教育调查报告

第 1 页 共 6 页 铁路系统亲情化安全教育调查报告铁路系统亲情化安全教育调查报告 安全生产 安全生活 安全生存是构建和谐社会 的基础目标 安全是铁路永恒的主题 翻开事故案例 因为人为因素造成的事故不胜枚举 事实一次次印证 人是生产力中最活跃的因素 人是确保安全生产的最 关键因素 如何坚持以人为本的理念 不断探索安全 教育的新途径 新方法 强化人的安全意识 让安全 理念真正入心入脑 让安全理念成为每一名职工的行 为习惯 为安全生产长治久安奠定坚实的基础 是我 们永恒的课题 一 亲情化安全教育提出的背景 1 铁路基层单位践行三个代表重要思想的内在 要求 安全生产与三个代表重要思想有着密切的联系 安全教育作为安全生产的重要环节和基础性工作 必 须自觉用三个代表重要思想指导实践 通过加强安全 教育 促进安全生产 有效维护劳动者的生命健康 是最广大人民群众的根本利益的需要 构建让安全理 念成为行为习惯的安全文化 是先进文化对铁路企业 的要求 通过安全教育 促进广大职工安全素质的提 升 是先进生产力的发展前提 因此 必须与时俱进 第 2 页 共 6 页 地加强和改进安全教育 2 以人为本的主流理念推动 以人为本作为和 谐社会的主旋律 对安全教育有重要指导作用 一方 面 安全生产为了人 目的在于保障人的生命安全和 健康 促进人的全面发展 另一方面 安全生产必须 依靠人 人是安全生产的实践主体 是对安全生产起 决定性作用的因素 人的安全意识 直接作用于安全 生产的具体实践 坚持以人为本 安全第一的理念 把关心人 理解人 尊重人 爱护人作为安全教育工 作的基本出发点 是时代进步的需要 只有不断创新 探索安全教育的新方法 新途径 才能更好地达到启 发人 教育人 提高人 约束人和激励人的目的 3 职工思想多元化对传统的安全教育手段提出 挑战 随着各种外界环境因素的影响 职工思想向多 元化发展 一是形式枯燥 简单乏味的形式容易使职 工对安全教育产生抵触心理 二是职工的自主意识增 强 对不受约束和少受约束的心理期望值高了 容易 形成抵触制度约束的问题 三是职工自立意识增强了 要求平等 要求受到尊重 传统的家长式的教育方法 行不通了 四是职工的趋利意识增强了 简单的说教 唤不起职工的重视 诸多因素共同作用 影响着职工 的思想稳定 导致职工居安思危 防微杜渐 如履薄 第 3 页 共 6 页 冰的意识淡了 如何改进安全教育的方式方法 对教 育者提出了新的课题 4 安全教育标本兼育的迫切需求 铁路熟练工 众多 作业简单重复的特点 容易使职工思想麻痹 养成惰性 自己对自己打保票 领导在于不在不一样 有的甚至和管理人员玩起了猫捉老鼠的游戏 职工价 值取向发生变化 滋长了侥幸心理 对违章不一定出 事 出事一定就违章的理解 只偏重于违章不一定出 事 传统的片面理性教育和事后追究型处理手段只注 重育标 不注重育本 职工对安全教育曲解成了别人 得病 自己吃药 安全教育入耳不入脑的现象日趋严 重 迫切需要探索能激发职工认可的标本兼育的安全 教育形式和方法 二 亲情化安全教育的具体做法 在对安全教育新方法探索的过程中 我们认识到 人对事物的认知分为理性和感性两种 传统的安全教 育片面强调理性教育 告诉职工该怎么做 不该怎么 做 对职工来讲是要我安全 忽略了感性教育 引不 起职工的共鸣 只达到育标的目的 收效不明显 如 何挖掘对行为主体人的感性教育 充分发挥亲人 家 庭的作用 激发职工内心对安全的重新定位和认识 牢固树立我要安全的行为意识 达到安全教育标本兼 第 4 页 共 6 页 育的目标 成为我们探索的源动力 我站以亲情为主线 贯穿安全教育的全过程 着 重培育职工的四感三力 努力构建单位 家庭 个人 三位一体的安全教育网络 打造亲情化安全教育品牌 1 表彰奖励送到家 增强荣誉感 职工在安全 生产中获得荣誉时 单位领导要将表彰奖励送到职工 家中 向家属在军功章上一半的付出和支持表示感谢 让职工和家属共同分享职工的荣誉和喜悦 增强职工 一荣俱荣的荣誉感 激发职工保安全的积极性和自觉 性 2 发生重违请家属 增强危机感 当职工发生 严重两违时 车间支部领导要及时请职工家属座谈 当着家属的面讲清违章违纪可能造成的严重后果 以 及对单位对家庭对个人的影响 增强职工和家属的危 机感 引发家属的共鸣 争取职工家属的支持 共同 担负起安全教育的责任 3 定期召开联谊会 增强认知感 每季度或年 底前 三新人员上岗前 各车间 支部组织职工 家 属召开联谊座谈会 自编自演寓教于乐的小节目 向 家长 家属宣讲铁路工作面临的困难和当前的安全形 势和要求 增强职工和家属的认知感 使职工和家属 第 5 页 共 6 页 感到企业发展人人有责 个人 家庭与企业利益息息 相关 增强职工和家属站兴我荣 站衰我耻的意识 4 征集亲情寄语 增强责任感 积极在生产一 线职工当中开展征集亲情寄语 营造安全教育氛围的 活动 引导职工对上班为什么 安全与家庭的关系 等问题进行大讨论 面向职工家属征集朴实生动 极 具个性的亲情寄语 活动得到职工和家属的踊跃支持 安全是天 你就是家中的天 爸爸 儿子盼你平安归 一句句朴实的寄语饱含着亲人对职工的深情厚爱和殷 切期望 呼唤着职工时刻不忘自己肩负的责任 增强 保安全的主动性 5 坚持四必谈 五必访制度 增强凝聚力 即 干群之间发生矛盾时必谈 不让职工带意见上岗 职 工之间发生隔阂时必谈 不让职工带脾气上岗 工作 中发生问题必谈 不让职工带包袱上岗 受到奖励或 处分时必谈 不让职工带情绪上岗 职工有婚 丧 嫁 娶必访 职工家庭有矛盾必访 职工生病住院必访 遇 到天灾人祸必访 职工长期休假必访 同时积极开展 逢年过节送温暖 盛夏酷暑送清凉等亲民 爱民活动 切实解决职工的生活困难和思想包袱 增强凝聚力 6 评选幸福文明之家 增强亲和力 车站每年 开展一次幸福文明之家评选 以作业安全 家庭和睦