邮政局党组践行科学发展观整改方案

第 1 页 共 4 页 邮政局党组践行科学发展观整改方案邮政局党组践行科学发展观整改方案 根据县委的部署要求和 县邮政局第一批开展深 入学习科学发展观活动实施方案 的安排 局领导班 子针对分析检查阶段征求到的意见建议 对局领导班 子贯彻落实科学发展观分析检查报告进行认真研究 决定制订本整改方案 一 指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导 二 整改原则 坚持先急后缓 先易后难的原则 坚持落实责任 分工协作的原则 三 整改内容和措施 进一步解放思想 主要解决科学发展的思想不够 牢 统筹发展的能力不够强 谋划发展的作风不够实 创新发展的举措不够多以及破解难题的信心不够足等 突出问题 整改措施 1 加强思想政治建设 牢固树立科学发展观 注重理论武装学习 积极利用 党委党组中心组学习 论坛 组工论坛 党员学习论坛 等载体 第 2 页 共 4 页 加强学习 努力提高思想政治水平 牵头领导 张志新 责任股室 办公室 整改期限 20 xx 年 3 月底 2 创新机制制度建设 切实转变机关工作作风 要抓好三服务 服务群众 服务基层 服务职工 要 抓好邮政服务质量 树立 邮政新形象 牵头领导 冯军福 责任科室 办公室 整改期限 20 xx 年 4 月底 3 巩固强化党的建设 不断提高党组织战斗力 要强化党的建设 要发挥党员的模范带头作用 牵头领导 冯军福 责任科室 办公室 整改期限 20 xx 年 4 月底 整改项目 主要问题 1 职工反映 邮电分营以来业务收入增长较快 但职工收入增长不大 建议增加职工收入 2 职工反映 员工的任务指标过重 工作压力 大 3 职工反映 支局部分门窗及桌椅已破旧 建 第 3 页 共 4 页 议更新 4 邮务类业务发展滞后 业务结构发展不平衡 存在较高的经营风险 特别是函件业务偏低 金融类 业务比重偏高 5 近年来 邮政人才特别是金融管理人才严重 缺乏 制约着邮政的发展 6 资产效能不高 资产结构不合理 固定资产 房屋比重偏高 固定资产产同率偏低 闲置资产偏多 整改措施 1 20 xx 年底进行了工资薪酬改革 正式工 劳 务工的工资都得到了较大幅度的提高 平均增加 520 元和 330 元 今年绩效工资再提高 80 元 月 增到 800 元 月 牵头领导 张志新 责任科室 办公室 整改期限 20 xx 年 1 月底 2 邮政是企业 发展靠大家 下达任务指标很 正常 要加强营销体系建设 发挥客户经理的作用 逐步全员营销向专业营销转变 牵头领导 陈红星 责任科室 市场部 第 4 页 共 4 页 整改期限 20 xx 年 6 月底 3 确实需要更新的 同意购买和维修 牵头领导 张志新 责任科室 办公室 整改期限 20 xx 年 4 月底 4 加大业务结构调整力度 抓好函件 特快等 业务 牵头领导 陈红星 责任科室 市场部 整改期限 20 xx 年 12 月底 5 加大引进大学本科人才 牵头领导 张志新 责任科室 办公室 整改期限 20 xx 年 12 月底