教师入职前职业心理测试

教师入职前职业心理测试 1 你何时感觉最好 a 早晨 b 下午及傍晚 c 夜里 2 你走路时是 a 大步快走 b 小步快走 c 不快 仰着头面对着世界 d 不快 低着头 e 很慢 3 和人说话时 你 a 手臂交迭地站着 b 双手紧握着 c 一只手或双手放在臀部 d 碰着或推着与你说 话的人 e 玩着你的耳朵 摸着你的下巴 或用手整理头发 4 坐着休息时 你的 a 两膝并拢 b 两腿交叉 c 两腿伸直 d 一腿卷在身下 5 碰到你感到发笑的事时 你的反应是 a 一个欣赏地大笑 b 笑着 但不大声 c 轻声地笑 d 羞怯地微笑 6 当你去一个派对或社交场合时 你 a 很大声地入场以引起注意 b 安静地入场 找你认识的人 c 非常安静地入场 尽 量保持不被注意 7 当你非常专心工作时 有人打断你 你会 a 欢迎他 b 感到非常恼怒 c 在两者之间 8 下列颜色中 你最喜欢哪一种颜色 a 红或橘色 b 黑色 c 黄或浅蓝色 d 绿色 e 深蓝或紫色 f 白色 g 棕或灰色 9 临入睡的前几分钟 你在床上的姿势是 a 仰躺 伸直 b 俯躺 伸直 c 侧躺 微卷 d 头睡在一手臂上 e 被盖过头 10 你经常梦到你在 a 下落 b 打架或挣扎 c 找东西或人 d 飞或漂浮 e 你平常不做梦 f 你的梦 都是愉快的 教师入职前职业心理测试答案 现在将所有分数相加 再对照后面的分析得出你的测评结果 职业心理测试的分数 1 a 2 b 4 c 6 2 a 6 b 4 c 7 d 2 e 1 3 a 4 b 2 c 5 d 7 e 6 4 a 4 b 6 c 2 d 1 5 a 6 b 4 c 3 d 5 6 a 6 b 4 c 2 7 a 6 b 2 c 4 8 a 6 b 7 c 5 d 4 e 3 f 2 g 1 9 a 7 b 6 c 4 d 2 e 1 10 a 4 b 2 c 3 d 5 e 6 f 1 职业心理测试的分析结果 0 21 分 内向的悲观者 人们认为你是一个害羞的 神经质的 优柔寡断的 是须人照顾的 永远要 别人为你做决定 不想与任何事或任何人有关的人 只有那些深知你的人知道你 不是这样的人 21 30 分 缺乏信心的挑剔者 你的朋友认为你是一个谨慎的 十分小心的人 一个缓慢而稳定辛勤工作 的人 如果你做任何冲动或无准备的事 你会令他们大吃一惊 31 40 分 以牙还牙的自我保护者 别人认为你是一个明智 谨慎 注重实效的人 也认为你是一个伶俐 有 天赋 有才干且谦虚的人 你不会很快 很容易和人成为朋友 但如果你是一 个对朋友非常忠诚的人 同时要求朋友对你也有忠诚的回报 那些真正有机会 了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的 但一旦这信任被破坏 会 使你很难过 41 50 分 富有活力的完善者 别人认为你是一个有活力的 有魅力的 好玩的 讲究实际的 而永远有 趣的人 一个经常是群众注意力的焦点 但是你是一个足够平衡的人 不至于 因此而昏了头 他们也认为你亲切 和蔼 体贴 能谅解人 一个永远会使人 高兴起来并会帮助别人的人 51 60 分 吸引人的冒险家 别人认为你有一个令人兴奋的 高度活泼的 相当易冲动的个性 你是一 个天生的领袖 一个做决定会很快的人 虽然你的决定不总是对的 别人认为 你是大胆的和冒险的 会愿意让你尝试做任何事情 即是一个愿意尝试机会而 欣赏冒险的人 60 分以上 傲慢的孤独者 在别人的眼中 你是自负的 自我的 是个极端有支配欲 统治欲的人 别人可能钦佩你 但不会永远相信你 会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫 附件 5 面试参考问题 一 序 号 问题提问目的捕捉的信息 1 你最喜欢目前工作的哪些部份 最讨厌那些部份 应聘者目前岗位上的技能 与经验将有多少可运用到 新职务中 以及对方想从 新职务获得那些经验 挑 战或技能 批语目前或过去的 雇主是很危险的行 为 2 目前你工作上最大的挑战是什么 你是如何应付的 应聘者如何把握职务上的 机会 应聘者应该说明为 什么应聘者的工作 对公司盈利 节省 成本或时间有重要 意义 3 对新的职务 你最想做怎样的贡 献 是否有自信和计划性 比较求才公司与应 聘者自己的专长 经验及兴趣 挑选 有证据的一些项目 来回签 4你为什么现在想换工作 该员工的团队精神以及与 上下级合作精神 应聘者必须说明为 什么应聘者希望加 入这个新公司 而 不是为什么对方要 离开现在的公司 5 你认为你凭什么会令我们满意地 接受你成为主管 岗位的一员 看看应聘者对应聘公司是 否真正关注 事前详细研究所应聘 企业的职务说明书 是否仔细作好了面谈 的准备 6 你认为你凭什么会令我们满意地 接受你成为主管 岗位的一员 对方对自己目前发展状况的 评估 了解应聘者的职业 目标 分析应聘者 完成上述事业目标 的方法 应聘者目 前的进展 以及应 聘者目前的计划 7你最突出的工作成就是什么 应聘者是否可以对自己有客 观评价 对方要表明希望继 续提升专业能力 扩展个人的能力 并愿意接受更多挑 战 8 描述你曾经遇到的严重问题或危 机 是如何处理的 应聘者如何排除困难和面 对挑战时的处理方式 事先选定两到三个 问题或危机 至少 举一个失败的例子 9 描述一下你在工作上做过的最困 难的事情 你从中学到了什么 应聘者如何定义 困难 如何处理这些情况 以及 应聘者是否从中学到东西 事先准备好一两个 事件 而且是真的 很棘手 很困难 10 描述一下你曾参与的一个重要项 目 描述曾为公司提出且产生重 大影响的方法或计划的创意 请 以一个活动为例 你是如何管理 领导的 如何展现领导技巧的 应聘者是否确实做过对方 在履历表上宣称做过的事 同时让客户知道对方的策 略方式 管理风格 以及 应聘者如何调动各种资源 完成工作 准备两个例子 每 个例子要能点出一 些职务说明书上所 强调任职者具备的 特质 11 你对以前的公司将产生怎样的后 续影响 别人会如何记住你 应聘者对原公司的贡献 提供事例说明问题 12 如果我咨询你原来公司的你的上 司 你认为他会怎么跟我说你 应聘者是否可以正确看待自 己 用例证或事件来分 析自己的长处与弱 点 13 列举一个你向你公司总经理 董 事长或部门经理建议的最棒的点 子 说明你怎样使他们相信这是 个有价值的主意 善于总结个人的经验和教 训 对方需要说明对方 如何找出问题或机 会 如何构想解决 方案 如何向管理 高层提出建议并取 得支持 产生了怎 样的结果与影响 14 请告诉我一个你在工作上失败或 未达预期目标的例子 个人进取心 不要 失败得太过 头 挑那种开如不 顺利 但最后有好 结果的例子 15你下了阶段的事业目标是什么 希望了解到个人提 升的专业能力 个 人扩展能力 个人 是否愿意接受更多 挑战 附件附件 6 6 面试题目 二 评价项目项目说明题目 1 相关知识和经验自定自定 2 解决问题能力自定自定 3 行为举止自定自定 做事情对结果要求很高 完成 任务会尽心尽力 请你告诉我 上一份工作你做的 怎么样 能不能介绍一下你的经 验 比如思路 方法和技巧 你 衡量自己的工作做得好和不好的 标准是什么 替公司着想 做事符合公司利 益 你做了些什么来避免你们部门成 本增加 有什么明显的业绩吗 常为他人着想 诚实 态度诚 恳 值得信赖 你的上级能力强吗 如果他不如 你 你会怎么样 4 责任感 重视个人的发展 希望得到肯 定 你希望自己成为怎么样的人 对 你来讲 发展意味着什么 你的 长远打算是什么 你做事喜欢和 谁比较 你的标准比别人高吗 主动发展问题 恰当解决 在你的工作中 比较难做得工作 是哪一项 你是如何解决的 主动为大家着想 工作的时候 你是否还会承担一 些超出本职要作小范围的责任 回想一下你协助别人完成的并非 你份内的事情 什么工作 工 作量有多大 花了多少时间 当 时可以选择不做吗 对工作本身感兴趣 你能描述一下你的工作职责吗 你觉得这份工作哪些方面比较吸 引你 你是如何不断地使你的工 作做得更好的 5 主动性 善于自我激励 当你出色地完成了一项工作 什 么是对你最后的奖励 表述或转述观点清晰 准确 你觉得你的工作在单位中扮演什 么样的角色 你的领导是如何擦 菜板这份工作的重要性 善于倾听 准确领会他人的意 图 你如何评价自己与上级管理层 客房和同事进行交流能力 与人 每天共事 难免有一些意见不一 致 请你告诉我 你印象比较深 刻的一次不一致发生在什么情况 下 后来怎么解决的 6 沟通协调能力 善于协调各种关系 你的业务经常和公司内部和外部 的那些部门打交道 公司内部和 外部的关系 有哪些比较难处理 你是怎么做的 遇到拒绝不放弃 在你遇到挫折的时候 比如工作 上受到阻力 与客户沟通时被拒 绝了 你是如何处理的 承受较高任务额的压力 有一 定的紧迫感 你觉得你的工作压力主要来自哪 里 一般在什么情况下 压力比 较大 7 压力承受能力 管理自己的情绪 比较积极 压力大 你会用什么办法减压 在什么时候 你可以同时承接几 个任务 表达观点思路清晰 有条理 你觉得你适合应聘的这份工作吗 为什么 做事有条理 每个人都有自己的一套办事系统 请你告诉我 你最近一次 是如 何准备工作所需的文件的 你处 理哪些文件时 经过哪些肯骤 整个过程需要多少时间 你怎样 检查每一部份的准确性 8 条理性 比较善于安排时间 在业务清闲的时候 你是怎样安排 时间的 很强的服务意识 如果你负责的工作因为其他人或 部门的不协作影响了进度 你会 怎么办 能举个例子吗 9 团队合作精神 注重和同事协作 请你描述一下 你和你的同事做 的比较成功的一件事 当时其他 人给了你什么帮助 注意管理自己的情绪 请告诉我你在上次业绩评估中的 情况 你对其中的哪一方面最感 失望 10 情绪稳定性 能够抵抗外界的干扰 通常你对工作中那些方面缺乏耐 心 你觉得倾斜角需要经常应对 来自哪些方面的干扰 对单位的期望能够和本单位和 本部门的现状相符 请你谈谈你离职的单位的企业文 化 你希望在什么样的环境中工 作 你对单位有什么要求 11 组织适应性 行为方式 个性特点和岗位需 求相符 你自己的工作风格是怎样的 你 希望你的上司是什么样的管理方 式 附件 7 试讲评价表 姓名 应聘职位 面试人员签字 面试时间 面试次数 一面试二面试 面试评价 评级 项目 很好较好一般较差评语 仪表 精神面貌 行为 举止 语言表达能力 专业技能水平 对应聘职务的了解程 度 工