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第 1 页 共 3 页 仲裁机构收费问题调查汇报仲裁机构收费问题调查汇报 根据省财政厅 关于对全省仲裁机 构收费情况进行调研的函 我局即按函件要求对各 市仲裁机构设置情况 包括机构设立方式 性质 机 构人员组成 财政拨款方式 以及案件受理 处理 收费情况等开展调研工作 现将调研情况报告如下 一 仲裁机构现状 二 仲裁费收取情况 三 案件受理中存在的问题 1 办案专职人员少 一般编制都在 10 人一下 个别县甚至只有 1 人专职办公 如余庆县 从而造成 案件积压 案件审理超时现象 不能及时维护劳动者 和用人单位的合法权益 2 案件数量日趋增多 随着市场经济的迅速发 展和社会保障法律体系的不断完善 随着企业改革 改制的深入 用人单位用工方式和劳动者就业形势日 益多样化 各种社会利益关系引发的矛盾不断凸显 使劳动关系出现了多元化和复杂化 部分企业法制观 念淡薄 用工不规范 侵犯劳动者利益的事随时发生 加之取消仲裁收费后 零成本官司导致案件受理数量 逐步上升 第 2 页 共 3 页 3 经费没有足额保障 影响了仲裁工作的正常 开展 由于取消收费后 仲裁费的经费只能靠财政拨 款 而多数县都只能保工资和基本运转 随着仲裁案 件的日趋增多 财政补助经费远远不能满足办案的需 要 对处理案件造成一定的影响 4 劳动保障部门行政监管职能薄弱 劳动监察 是政府运用行政手段对劳动关系进行调整的重要手段 也是维护劳动者合法权益的重要途径 然而由于立法 原因 劳动保障部门的行政执法权力相对软弱 强制 性手段有限 在执法过程中与其他行政部门的配合不 协调 造成对企业的惩处力度不够有力 加之自身人 员 设备不足 削弱了执法力量 致使对违规企业失 去有效的监督 四 工作建议 1 加强仲裁队伍建设 保证人员到位 经费到 位 确保仲裁工作正常开展 2 适当收取仲裁费 零成本官司导致部分人投 机取巧 认为反正输了也没任何损失 赢了还能得到 一些好处的思想存在 增加了办案人员的工作量 县 级财政比较困难 不能足额保障所需的经费 仲裁工 作要较好的满足市场主体及及境内外投资者的仲裁需 求 促进法制建设 经
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