20XX年生产工作心得体会

第 1 页 共 27 页 20XX20XX 年生产工作心得体会年生产工作心得体会 范文 20XX 年的生产工作中 搞好设备的检查 维护 保养与维修 使生产设备始终处于良好的运行状态 对设备的维护维修费用列入生产成本 并量化到每个 班次 超支自负 节约按公司规定奖励 下面是 xx 为大家收集整理的范文 欢迎大家阅读 范文篇 1 这一年来我们有得也有失 经历了不少坎坷也走 了不少弯路 但是每一次坎坷过后总结经验都使我们 的管理控制水平更进一步 再此从生产管理角度出发 总结以下几个方面工作 一 安全管理 每月定时召开生产安委会 根据月度情况对当月 安全工作进行总结并布置下月安全工作计划 要求各 制造部 班前讲安全 班中查安全 班后评安全 进 一步加强班组安全责任制的落实 设立由部长 分切 班长 主操组成的班组安全员 加大对班组安全员的 培训考核 细化修订各岗安全操作规程 强化安全基 础工作 加强各岗安全教育培训 完善新员工入职 三级教育培训内容 加强对现场安全工作落实情况的 第 2 页 共 27 页 监督管理 加强岗位技术基本操作培训 完善修订各 项安全管理制度 建立安全台账 定期开展安全生产 检查 积极整改事故隐患 加强事故责任追究制度 对事故处理做到四不放过 积极配合参加公司组织的 安百赛 安全生产月各项活动 严格执行公司有关 的奖惩规定 及时与公司领导沟通安全情况 有问题 及时进行汇报 防止事件扩大 二 质量控制 受两步法生产工艺 设备本身制约以及现场过程 控制管理不到位 人员掌控能力不强 上半年造成大 膜外观质量缺陷较多成为影响当前产品质量的关键 经过摸索对生产线进行了一些列的调整后以上问题得 到了有效地控制 下半年将等量控制比上半年大大减 少 1 鱼眼问题在上半年表现依旧突出 上半年其 产生原因主要在于岳阳母粒 岳阳原料质量不稳定 导致大面积的小鱼眼产生 切粒机频繁故障 造粒开 停车较多 废膜破碎分拣不仔细 对造粒质量影响较 大 回收料添加量过多 极易出大鱼眼 为此生产部加 强了废膜分拣破碎的管理 在源头加大控制 加强开 停车的管理控制 根据生产实际情况将停车清理造粒 系统 控制在一周清理一次 减少开停车次数 并要 第 3 页 共 27 页 求内检加大黑点料抽检频次 配合技术部继续优化开 停车工艺 操作流程 在保证收率的情况下严格控制 回收料的添加量 密切关注岳阳原料 母粒的对质量 造成的影响 减少不同原料间的更换频次 发现问题 及时停用 还有就是对不同原料进行不同工艺优化 对挤出机工艺优化后效果明显现场分切从每车都剥到 现在偶尔出现剥掉现象 2 上半年生产线暴筋软皱 无电晕点问题凸显 此类降等完全可控 多为现场清理 调整不到位造 成 生产部对此组织了平整度调整讨论会议多次并成 立平整度课题小组 要求各部总控应及时与分切沟通 发现问题及时调整 重点做好模唇清理工作强调清理 质量 将人为原因降到最低 以上工作落实后下半年 的降等有了较大幅度的提高 上半年二线 prs 各辊 筒的平行度与压辊位置对称是造成产生无电晕点一个 原因 生产部 7 月份后自行对牵引压辊及各导辊的 速比进行调整后无点晕点现象彻底消失 3 横纹 未拉伸问题 通过年初的环境改造及 添置新的除湿设备 今年的横纹现象得到了有效控制 如何在高湿季节降低现场湿度 已成为控制横纹现象 的关键所在 未拉伸问题一线较为明显 且到了模唇 清理后期较难控制 易造成边部破膜 3 月 23 日 第 4 页 共 27 页 通过调整 mdo 纵拉比 未拉伸现象有所缓解 但仍 无法彻底消除 7 月份通过对链条温度及风箱改造 后未拉伸现象得到了有效控制因为拉伸降等明显较少 4 油污 黑圈黄圈端面颜色色差问题 主要 集中在大修前 tdo 本身油路存在问题 漏油频繁 各制造在模唇清理过程中对 tdo 冷却区的清理重 视不够 清理不彻底 生产部 7 月份后对各制造部 对清模唇时人员分工职责进行了划分 明确责任 保 证了清理质量 检修后经过对接油盒多次改进和与设 备部沟通对生产线注油控制后此现象已得到有效控制 黄圈问题主要为挤出系统带出老化降解料或上料系统 进入异物所致 通过将换料时间调整与清模唇同步 减少换料频次 提高破碎质量 严格控制回收料颜色 变化等方法 有效抑制黄圈的产生 11 月份突然出 现断面颜色色差现象着实得给生产部带来了很多麻烦 生产部组织召开了专题会议重点分析了色差现象的产 生原因并找到了相应的对应措施 现已能有效的控制 色差的出现 对此生产部根据分析原因已出台了相关 的规定并对其进行专项考核 从以上问题可以看出德州东鸿在产品质量上还存 在较大缺陷诸多问题有待解决 尤其高温高湿季节对 第 5 页 共 27 页 连续性 质量影响较大 在今后的工作中生产部将围 绕质量第一的管理思路做好以下几点工作 1 质 量意识的加强应是自上而下的 基层管理者的意识 和行为会 对员工会起到潜移默化的作用 利用班前 班后会对员工进行质量意识灌输是一项长期的培训方 式 2 加强总控 分切班长 分切主操等关键岗 位的质量意识培训工作 提高自身业务技术水平 3 加强整个生产线流程的监控 确保从造粒至包装 每一步都要有人检验 监督 确保整个生产流程的良 好运行 4 加大质量考核力度 建立质量激励机 制实施专项奖励制度 充分调动员工的积极性 真 正做到全员参与质量管理 从而进一步提高质量意识 5 提高日常抽检工作的针对性 时效性 完善 抽检跟踪记录 按照抽检要求 生产部 制造部都要 有专人参加 并且做到发现问题及时反馈通报并根据 情况对现场进行调整 6 加强与市场部 技术部的 信息交流 及时了解市场信息 以客户的需求为指导 严格按照最新内控标准定级 并及时对现场的生产 作出调整 7 针对突出的 长期存在的降等问题 加强技术培训 组织相关的课题小组 并制定专项的 考核制度及时有效地控制 提高产品质量 三 生产控制与现场管理 第 6 页 共 27 页 作为两步法生产线 要想完成全年产量目标 重 点就是提高产品收率 发挥其速度快产能高的潜在优 势 通过今年对调 mdo 纵拉比 tdo 定型区风管等 工艺调整 设备改造 大家对两步法的生产工艺 现 场控制 设备工况认识逐渐加深 由于客户的需求生 产 12 10 微米特种产品时 积极的对工艺进行有 效地调整并取得了丰富的生产经验 全年一二线在确 保产品质量 生产连续性的情况下 以实现线速度 168m min 平稳运行 共 破膜 727 次 较去年同期 减少破膜 1512 次 为全年总产量的完成提供了有力 保证 但我们发现产量提高的同时 确实掩盖了一些 问题 降等率居高不下 说明产品的质量还存在很多 问题 生产线控制中的问题也很多 受产品外观质量 及产品厚度制约一二线清模唇周期短 模唇清理频繁 各 种原因造成的二次分切较多没能得到有效控制 对此 生产部会对以上问题采取专项考核制度 提高员工对 以上问题的关注程度 每月进行相对应的工艺调整将 以上问题控制住 明年降量等就会大幅度减少对完成 全年目标完成提供好的条件 车间的现场管理主要就是生产过程控制 今年工 作中由于操作失误过程控制中出现跑边 撕边 原料 加料 回夹 环境温湿度控制 车间风压控制等现象 第 7 页 共 27 页 频发直接影响生产时间高达分钟 对此生产部明年会 加大力度对现场控制工作进行监督考核 对人员的培 训工作不会只片面理论培训 加强现场操作培训提高 员工的操作能力和岗位责任培训是明年的工作重点 只有员工的责任感和操作能力提高了才能够有效地使 过程控制问题减少提高生产效率 高温高湿季节是生 产过程控制关键季节生产部在今年对车间进行改造后 环境温湿度控制比去年有着明显提高 对环境温湿度 控制中总结的经验比较丰富了 这使明年的高温高湿 季节控制有着良好的铺垫 生产部有信心在明年的高 温高湿季节能够很好的控制车间的温湿度保证产品质 量及生产连续性 还有明年的重点工作就是逐步完善 修订 生产部二次考核方案 现场控制要求 员 工绩效考核办法 加强对造粒 上料岗的物料管理 规范原料领用 使用 退库流程 加大对机头料 落 地料 黑点料 外卖料的现场控制与考核力度 完善 修订 清膜唇管理规定 加强清膜唇过程控制 统一 规范清膜唇操作方法 确立各区域清理负责人 杜绝 二次清理现象 保证清膜唇质量 去年经常出现打空 料停车 大膜无电晕 大膜叠边等因巡检不及时造成 生产损失 加强各岗的巡检 增加对关键控制点巡检 频次 提高巡检质量将是生产部一项长期的工作 第 8 页 共 27 页 范文篇 2 在紧张忙碌中过去了 在这辞旧迎新之际 我作 为生产经理代表生产部门将半年来生产质量各方面的 工作作以简要总结 同时祝愿公司在新的年度里更上 一层楼 一 生产质量方面 从 6 月份在生产系统工作开 始 就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完 善 使得车间管理不断合理化 主要表现在以下几个 方面 1 生产现场整理整顿 就当时的生产现场环境 通过开会和 6s 管理方面的知识培训 大家对生产现 场的管理有了正确的认识 并积极配合 使生产现场 比较以前更加清爽 整齐 各种产品 用具摆放规范 有序 2 开展质量管理培训 从销售部反馈到生产部 的客户投诉信息 生产部积极主动找原因和更好的改 进方法 并召集生产全体员工进行 pdca 质量管理培 训 让大家都有质量管理意识和责任感 通过多次的 质量管理培训 员工们的质量细节控制和工作水平有 了明显的提高 3 成立专项工作日 为了确保公司产品质量满 足客户要求 生产部门成立了质量管理日 针对质量 第 9 页 共 27 页 分析会上大家提出来的问题 生产经理牵头负责在一 周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决 并在 下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处 理结果 如此一来 公司产品方面有了全新的改进 客户的满意度不断提升 4 开展质量活动月 通过质量管理月活动的开 展 充分体现全面质量管理的重要性 全方位培养员 工们对生产过程中细节的控制 提升员工们的质量意 识和客户意识 从而向实现一起飞跃 鼎造的企业方 针靠近 通过 9 月份对一楼质量提升活动月的开展 充分体现金加工全面质量管理的重要性 全方位培养 员工们对生产过程中各细节的控制 提升员工们的质 量意识和客户意识 实现从根本意义上的对一楼配件 库存产品的质量改进 5 过程方法和细节管理 生产系统最大的漏洞 就是在工艺方面 流程方面 细节方面做的远远不够 如生产过程没有流程卡 没有图纸 没有记录 没有 统计 导致生产效率无法统计 员工水平无法评定 面对这一现象 从 8 月份开始 车间执行主管下单流 程卡到位法 统计工作法和员工生产日记法 这样一 来 员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上 质量合格率也能在表格上看到 通过几个月的坚持 第 10 页 共 27 页 员工们自检产品行成了好的习惯 加工配件的质量明 显提升 6 成立质量管理领导小组 通过对生产车间的 综合管理改进 生产部成立了质量管理小组 任用车 间代表做为管理小组的组长 多人参与的模式 对生 产过程 设备保养方面 产品光洁度方面 产品的毛 刺 铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法 在遇 到质量问题时采取三不放过的原则 就是 质量问题 原因不查明不放过 没有紧急处理措施不放过 没发 长远对策不放过 并在生产早会上针对生产发现的问 题进行有效分析 不能重复犯第二次同样的错误 如 此几个月的坚持 使产品合格率明显提升 二 人员管理方面 1 爱心管理 通过感性认识阶段后 我和员工 们之间的相处关系进入正常化 在车间管理上 选出 了员工代表和管理层代表 如车间设财务监管 对车 间违反车间规定的员工给予小额罚款然后上交财务监 管处 财务监管人员根据天气情况 拿出罚款来给大 家买饮料或者冰条吃 通过几个月的综合管理 大家 的质量意识和工作积极性形成了质的飞跃 2 走动管理 从 6 月份开始 每天销售一下订 单到车间 象是跟单员 从配件开始到装配现场 全 第 11 页 共 27 页 过程都在跟踪 在跟踪订单的过程 也是我学习的最 好时候 同时能第一时间了解员工们的工作状态和产 品配件有没有存在问题 通过半年多的努力 现在员 工们的质量意识明显增强 产品质量明显提升 3 激励机制 从 7 月份开始 对车间表现好的 员工采用适当激励 如叫上几位表现好的去外面吃饭 顺便了解他们对工作方面或者职位晋升方面有什么想 法 对生产管理方面有什么好的建议等 或者月底叫 整个生产系统人员去外面聚餐 唱歌等 通过这些活 动 拉近了员工之间的距离 凝聚了团队的合作精神 和整体战斗力 三 生产结构方面 对于销售部门的信息反馈 生产部在生产结构方面采取以下几方面的改进 1 外协会议 针对销售反映生产部门发货不及 时 产品质量存在问题 生产部组织了外协沟通会 把目前公司的外协客户召集到公司进行有效沟通 把 公司目前产品方面存在的发货不及时和产品质量客户 的反馈信息向外协户做重要的说明 并提出了相互理 解 相互促进的合作手法 同时规定了外协管理日 并由专人负责和外协的有关问题沟通和现场到外协处 进行过程跟踪 通过几个月的实战 外协质量和供货 期明显好转 第 12 页 共 27 页 2 生产装配车间和加工车间进行有效整合 要 求凡是生产前必须有生产经理下生产指令单 然后到 技术部领取图纸并签上经理名 生产经理把生产指令 单交车间主任 并严格按生产单生产加工 装配车间 员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时 要充当检 验员的角色对所领的配件进行质量方面的初步检查 如果配件有问题 当场进行合理方式处理 另外要求 装配人员在装配过程中必须站在客户角度考虑 产品 的质量水平是否满足客户要求 如果装配现场有任何 质量发现都第一时间上报生产经理进行合理改进 3 配件仓库进行合理优化 针对配件仓库脏乱 差 产品生锈 尺寸不对和质量不稳定 配件数量不 清等问题上 通过生产部代表会议 决定对仓库进行 彻底的整理整顿 从 10 月 5 日开始 进行整理和细 节处理 现在已初见成效 通过 1 个多月对一楼仓库 的整理整顿 达到按区域 类别 标示固定存放 让 人一目了然的效果 并且各类别产品配件全部采用塑 料袋包装 涂油处理 确保入库后的产品的合理保存 使用时是都是合格品 整理完毕后 仓库执行了先进 先出的原则 重新规定仓库各种产品配件的最高和最 低的限量 利于生产合理计划和降低库存成本 4 看板管理 看板管理是生产部面对目前管理 第 13 页 共 27 页 混乱的重要举措 看板的使用 给大家一种警觉 大 家都明白了什么是自己要做的 什么时候去做 什么 时候 完成任务等 如销售生产管理看板 装配生产缺 料综合管理看板 成品库综合管理看板 配件仓库综 合管理看板 生产质量综合管理看板 仓库缺料综合 管理看板 通过看板的使用 生产节奏清爽了 配件 加工及时了 各项工作是均衡有序 生产部门的各项工作在全体员工的积极参与下 和上级领导的明确指导下 生产质量综合方面正向着 良性方面发展 过去的一年来 虽然然生产质量各方 面取得一些成绩 但同时也存在很多问题 主要表现 在以下几个方面 一 生产现场管理还比较混乱 虽然半年多来一 直强化现场管理 但由于员工素质不同 个别区域还 有待进一步规范 员工综合素质教育和培训还要不断 加强 二 技术部门和生产部门配合的不够深入 从多 次的技术生产综合会议上 针对目前的产品结构和加 工精度要求 都与生产实际严重脱节 导致图纸根本 指导不了生产 希望在新的年度里 生产部门有权力 来对图纸进行合理的有效的修改 第 14 页 共 27 页 三 人员管理方面 由于公司人员的文化水平不 同 分工不同 在对公司大的发展方针理解不到位 导致整体战斗力还有待提升 希望在新的年度里 加 大员工素质教育和技能培训 四 产品质量和细节管理方面 目前公司产品常 出现质量问题而退货 一方面是员工装配或者包装时 细节注意不到位 如机台装的表和夹具垂直度不够 装表的螺丝长度不合适 螺丝的强度不够 螺丝生锈 机台表面有划伤缺料等现象 正是这些细节管理不到 位导致客户退货现象的发生 另一方面是我们的技术 方面有缺陷 希望在新的年度里各方面都能全员参与 持续改进 面对新的起跑线 我们生产部将会严格按质按量 完成新年度的目标和生产质量系统中的各项任务 上 一年度好的方面继续坚持 如看板管理的使用 仓库 配件入库和出库的管理 外协质量管理的长抓不懈 质量管理的持续改进 工艺流程的合理改进等诸多方 面 同时祝愿 xx 公司在新的年度里大展宏图 更进 一步 范文篇 3 XX 年 在公司领导的正确领导下 胜利的号声 已经接近尾声 我们东西厂以营销中心为一线 截止 到 10 月 20 日 生产各种肥料 183109 吨 倒包 2XX 第 15 页 共 27 页 吨 掺混 11821 吨 为了做好 XX 年的各项工作 现 对 XX 年的工作总结如下 一 班组的建设与管理得到加强 1 充分利用例会和车间班前班后会 将公司第 二次创业的精神认真传达 使车间员工真正领会到公 司的发展要求 前景和目标 筑建员工以厂为家的思 想 2 加强了班组培训学习 车间班组长的责任直 接影响车间的工作质量 因此 在 XX 年的班组建设 中重点加强了班组长的培训与学习 使他们真正发挥 技术骨干和模范带头作用 二 狠抓安全管理不放松 1 加强了对班组安全检查力度 完善了岗位责 任制 发现问题及时通报并限期整改 使安全隐患大 大降低 确保了 XX 年的安全生产 2 充分利用周二安全例会时间 认真分析一周 来的安全生产情况 将车间发生的安全事故认真分析 总结 吸取经验 杜绝类似事故的再次发生 三 生产 技术管理得到加强 积极配合质量管 理部门对车间质量的检查力度 并强化生产技术的管 理力度 使产品质量一次抽检合格率大大提高 水分 超标现象减少 产品板结现象得到较好控制 第 16 页 共 27 页 四 现场管理得到改善 1 制定了现场管理制度 并在生产过程中认真 执行 宣传贯彻 5s 活动 并认真组织实施 使现场 管理得到大的改善 2 将东厂所有积压余料进行消化 避免了原材 物料的浪费 节约了生产成本 改善了现场 五 对设备进行技术改造 通过公司组织处出学习 对生产工艺进行改进 将新的生产工艺配方成功应用于生产 降低了生产成 本 总之 XX 年虽然取得了一定的成绩 但仍存在 着很多问题和不足 主要表现如下方面 一 安全方面 安全管理有好多没有到位 这主 要表现在以下几点 1 安全管理力度不够 安全操作制度不健全 安全培训不到位 检查不到位 有好多时候 由于我 们的工作当中劳动量比较大 工人的体力消耗比较大 为此在生产安全检查过程中 发现的安全隐患没有严 肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚 现在 想来是完全不对的 在安全事故没有发生以前 就应 该不讲情面 只有这样 才能彻底消灭安全隐患 为 此 我想在今后的工作中 对存在人情面子的安全隐 患没有指出或处理的 我们将严肃处罚当班安全责任 第 17 页 共 27 页 人 2 安全隐患整改及时不彻底 由于存在侥幸心 理 有些安全隐患的整改工作存在应付现象 并且还 认为这样会降低一些生产成本 这样在有些安全隐患 的整改中没有彻底整改 我想在今后的工作中 不论 要付出多少 只要是安全隐患 只要是不符合安全管 理规定的 就要坚决不折不扣的进行整改 并安排整 改责任人限期整改 对整改不彻底的 严肃处理整改 责任人 3 违章操作的几乎没有处理过 在工作过程中 有好多操作没有严格按照操作规程操作 但是当时又 没有发生安全事故 所以大多只是口头批评 而没有 严肃处理 现在想来 这是安全隐患的重中之重 象 前段时间一名操作工违章操作 作业完成后 直接从 2 米高的地方跳下 造成足跟撕裂 因此在今后的工 作中 凡是出现的任何违章操作的 一律停工休息 4 安全标志仍不够健全 到目前为止 东西两 个厂子 我自己简单的找了找 发现像高空作业 高 温作业 高压作业安全标志没有设立 准备限期解决 二 生产 成本方面 因简单追求产量 使有时 个别班组为了当班的自身的利益 出现了 第 18 页 共 27 页 1 交接班不协调 比如个别班组以清理现场 准备交接为由 采取应付投料的方法 造成下个班次 的产量降低 这一点对我作为管理者来说确实是个头 痛的事 目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组 长的思想素质 并要求他们要考虑整体利益 其次就 是硬性规定处理现场的时间 以保证交班工作的正常 进行 对于发现有明显故意应付投料的班组 严厉处 罚班组长 或者扣减当班的产量 2 设备带病工作 个别班组在生产过程中 为 了尽可能的提高产量 在设备出现故障隐患时 没有 及时进行修理 结果既缩短了设备使用寿命 又加大 了设备维修资金的投入 把设备的维修时间转移到了 下一个班次 并延长了维修时间 凡是已经发现设备 有简单的小故障应该停车检修而没有停车的 加大处 罚班组长和维修工的力度 同时我们在今后的工作中 要进一步建立完善的管理制度 我在想能不能把技术 工分出几个档次 这可以通过考核或者评审的办法进 行分档 这样如果发现维修工人不处理当班设备故障 的 进行降低技术工档次的处罚 另处还有 3 技术岗位的培训欠缺 现在看来技术岗位的 培训确实太少了 如果能经常进行技术岗位的培训 使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高 第 19 页 共 27 页 那么我们的产量一定会提高 产品的生产成本就一定 会下降 我们已经采取了一项措施就是定期召开技术 研讨会 要求大家在会上畅所欲言 把自己在生产过 程中发现的问题和方法都说出来 是问题的 大家讨 论解决 是经验的 大家共同吸取 我想还要让他们 这些技术人员从文化方面 技术方面从外面吸取更新 的知识 来进一步提高技术人员的思想素质和技术水 平 4 管理不到位 有跑冒漏现象 成本考核制度 不健全 落实责任不到位 加大管理力度 建立成本 考核制度 量化考核 三 质量方面 1 成品颜色不一 原因 管理不到位 方案 找最佳标准 定量添加 设专人负责添加 随时抽查 2 成品内在质量不稳 原因 管理不到位 对配料没实行监控 由于原料含量不一 没与工人及时沟通 岗前培训不到位 由于配方含量调整 没及时采 取有效措施 方案 加强管理 设专人负责投料 并做好记录 第 20 页 共 27 页 加强新员工的岗前培训 定期不定期的抽查 调整配方是及时清理 3 产品的板结有时严重 原因 板结剂加量不准 没根据产量大小及时调整添加量 冷却效果差之水分不稳定 导致板结 方案 制定添加标准 设专人负责按产量 标准添加 加大冷却引风效果 由主任负责不定期进行检查监督 4 产品外观大小不均 颗粒不圆 原因 生产工艺执行不严 由于原料不一 没能与领导及时沟通 调整配方 管理力度不够 致使关键岗位人员之间沟通不够 筛子筛分不好 方案 制定严格的工艺管理制度 由专人负责检查 协调管理 关键岗位人员及时沟通 根据不同的原料 及时与领导沟通 调整配方 对成品筛进行技术改造 四 现场管理方面 1 定置管理仍没有完全到位 到目前为止 我 第 21 页 共 27 页 们还没有真正的对所有的物品进行定置管理 只是临 时决定一些物品的摆放 同时由于工人的懒散性和素 质的高低不等 有时在作业场地完成作业后 不能做 到人走场地清 乱放的现象仍然存在 这一点我们准 备建立定置管理图 以便在今后的工作中能够依图加 强巡查 对未按照标准进行摆放的 进行严格处罚 使 5s 管理初见成效 五 设备现场管理没有完全到位 由于人人都有 惰性 操作人员总是能省事就省事 这样运行设备上 面的浮尘等经常不能及时清理 为此 我们准备加强 设备浮尘清扫的检查 对能够及时清理并及时检查出 设备隐患的 给予一定的奖励 对没有及时清扫的班 组 则给予适当的处罚 六 技术改造方面 1 技术改造的奖励政策兑现的不及时 由于工 作过程中注重工作过程 而在工作完成后 没有及时 进行回顾和总结 造成对一些小的技术改造没有进行 及时奖励 有损技术人员的工作的积极性 为此 我 们准备定期召开技术改造总结会 既能及时兑现奖励 又能总结经验 找出新的改造项目 2 技术革新主动性差 以往的技术改造大多是 在工作过程中确实遇到了不得不解决的问题了 才去 第 22 页 共 27 页 想办法 或者才去同一些技术人员一起探讨解决的办 法 没有把技术人员在工作过程中的经验充分的发挥 和利用起来 为此我们准备经常召开技术研讨会 让 大家把工作过程遇到的问题摆一摆 共同研究对策 找出改造的办法 就是俗话说的三个臭皮匠 顶个诸 葛亮 七 培训方面 1 在岗位培训方面 不要说其他人了 就是我 本人 实事求是的说 学习的也少了 我现在感觉靠 经验进行管理是不行的 而现在我的技术知识又太有 限了 因此在工作过程中大多靠的就是经验了 这一 点在今后的工作中 准备加强学习 首先自己能够解 决的办法就是多召开一些岗位工人的专题会议 让大 家多谈一谈工作中的好的经验和办法 这样既提高了 其他人的岗位工作能力 对我也是一个学习 2 一般岗位的培训太少 我们现在只是在一些 主要的岗位实行岗前培训 但是对一般岗位的培训几 乎没有 这样大多数工人的各方面的素质差距太大 一般岗位人员认为自己不被重视 挫伤了一般人员的 工作积极性 八 环境方面 1 由于双粉 筛分控制不好 大量的尘土造成 第 23 页 共 27 页 了车间的工作环境差 下一步控制改造加大除尘效 果 九 个人存在问题 1 平常的工作没有计划性 由于工作的繁杂 在每天的工作中 都是以自己的想法 随意的进行安 排工作 计划性太差 这一点我准备这样来解决 首 先在每天下班后 要对各项工作进行调度 需要调整 工作目标和方向的 提前计划好 并落实将新的工作 目标落实到人 其次是及时与相关部门进行沟通 以 便调整工作计划 三是对已经安排的工作在没有非常 特殊的情况下 在没有完成以前尽可能的不再改变工 作方案 2 在平常仍有时出现布置工作后 没有检查 落实 甚至没有进行考核 打击了职工的工作积极性 比如原来要求员工从废旧内膜中捡出可以重复利用的 内膜 并有考核标准 这样企业生产降低了生产成本 职工还可以多得到一点收入 但是最后却没有考核与 兑现 影响了工作的积极性 因此 在今后的工作中 对已经安排的工作 要善始善终 自己不能解决的问 题 要上报领导来解决 3 虽然已经在管理层工作了多年 但感觉仍没 有学会充分利用下属 这一点可能与本人多年的工作 第 24 页 共 27 页 习惯和工作作风有关 我应该把一些工作让下属去处 理 应该多给下属一些锻炼的机会 应该多支持下属 的工作 提高下属工作的积极性和主动性 让他们把 自己应该做的事情做好 4 缺乏有效的沟通 一是部门之间的沟通 二 是内部沟通 下一步加强沟通 为切实抓好 XX 年生 产部的工作 我将按以下几个方面进行开展工作 1 继续坚持安全第一 预防为主的方针 严格 按照安全操作规程进行管理 重点抓好三级 xx 络的建设 充分发挥他们的职 能作用 全面落实安全