保险公司劳动合同范本3篇

第 1 页 共 25 页 保险公司劳动合同范本保险公司劳动合同范本 3 3 篇篇 劳动关系是指受劳动法调整的 在劳动者运用劳 动能力 实现劳动过程中 劳动者与用人单位之间的 社会劳动关系 以下是 xx 为大家精心准备的欢迎参 考阅读 保险公司劳动合同范本一 根据 中华人民共和国劳动法 和有关法律 法 规 为了建立劳动关系 甲乙双方经平等协商 自愿 签订本合同 与共同遵守执行 第一条本合同一致性确认 甲乙双方对本合同 合同附件 公司规章制度已 认真阅读并理解一致 在自愿 平等 协商一致的基 础上签订本合同 甲乙双方一致同意 本劳动合同 合同附件 员 工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成 对双方有约束力的合同 第二条劳动合同期限 本合同期限按第项执行 1 合同期限为自年月日至年月日止 2 自年月日至完成该项任务时止 第 2 页 共 25 页 3 试用期自年月日起至年月日止 第三条工作内容 甲方安排乙方从事工作 合同附件 A 更详细说 明乙方工作内容 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现 可 变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位 乙方 有关反映本人意见的权利 但未经甲方批准 必须服 从 乙方对此表示同意甲方的管理和安排 并保证不 就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款 乙方必须按照甲方确定的岗位责任 按时 按 质 按量完成生产或工作任务 第四条劳动保护和工作条件 甲方根据生产和工作的需要 按照国家和公司 有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品 劳动合同 员工手册已告知了乙方公司的工作 规章 乙方对此必须时刻遵守 如果乙方违反了工作 规章或本劳动合同条款 甲方有权按劳动合同和员工 手册规定对乙方进行处分 如果乙方的工作行为或乙 方的工作失误使甲方受到损失的 乙方要负责赔偿甲 方损失 如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司 的规章 甲方就有权单方终止合同 并且不会支付乙 方除工资外的任何其他费用 乙方对此表示同意 第 3 页 共 25 页 乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方 的书面授权 否则造成的一切损失由乙方承担 甲方 有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方 未经授权而签字引起的一切费用 乙方对此表示同意 第五条工作时间和工作职责 甲方安排乙方每周工作天 休息天 甲方确因工作需要乙方加班时 按照公司有关 规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休 但乙方未按规定完成工作任务而加班除外 乙方有权享受的有薪节假日 年假 其他事假 病假和其他福利将依照公司的规定享有 因工作及职责需要 甲方对部分职位实行不定 时工时制或综合计算工时制 乙方的职位实行工时制 本劳动合同有效期内 乙方应遵守国家的各项 法律规定及公司随地制定的各项规章制度 热爱公司 维护公司利益和荣誉 服从公司管理 如果乙方违反 公司的规章制度 公司有权视情节给乙方以经济或行 政处罚 直至开除 如果乙方触犯刑律 公司将把乙 方开除 乙方如有正当理由 经过申请批准 可请事假 甲方不负责发放事假期间的工资 奖金和各种补贴 第 4 页 共 25 页 甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工 资 不发放奖金及各种补贴 第六条劳动报酬 乙方月工资详见附件 A 附件 A 详细说明了乙 方的工资 补贴和奖金 并介绍了乙方每月工资及各 种补贴和奖金的条件 乙方每月工资由甲方次月日发 放 若工资发放日适逢周日或假日 甲方推后一日或 数日发放 补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核 实际情况核实应得奖金后发放 甲方支付乙方的工资 补贴 奖金均为税前收 入 乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣 甲方可根据实际经营状况 规章制度 对乙方 考核情况 以及乙方的工作年限 奖罚记录 岗位变 化等 调整乙方的工资水平 但不低于国家规定的最 低工资标准 第七条保险与福利 应乙方的要求 甲方同意将为乙方缴纳的社会 保险费用按标准支付乙方 由乙方负责在其档案所在 地缴纳 此后的一切后果由乙方承担 乙方按国家及甲方规定享受休假 探亲假 婚 丧假 法定节日休假 请事假和病假 第八条劳动纪律 第 5 页 共 25 页 乙方愿意严格遵守国家的法律 法规和社会公 德 遵守甲方的各项规章制度 包括 员工手册 中 写明的各项规定的要求 同时 爱护甲方的财物 维 护甲方的利益 乙方承诺严格遵守甲方的保密制度 绝不将甲 方的经营情况和业务情况向第三方泄露 不将业务档 案 业务凭证等资料复制或转借给第三方 在本合同的履行过程中 甲方根据国家有关规 定可以制定新的规章制度 也可以对公司制定的规章 制度进行修订 若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度 相抵触 乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度 甲方对模范遵守劳动纪律 规章制度或违反劳 动纪律 规章制度的乙方 可以进行奖励和处罚 第九条合同的变更 解除 续订和终止 在本同执行期内 如有下列情况发生 甲 乙 双方同意变更本合同的相关内容 订立本合同所依据的国家法律 法规等发生变化 的 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 导 致本合同无法继续执行的 甲乙双方情况发生较大变化 影响本合同执行的 第 6 页 共 25 页 经甲 乙双方协商一致 本合同可以解除 在试用期内 乙方被证明不符合以下录用条件 中任何一项的 甲方可以随时解除合同 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料必须真实无 误 乙方健康状况良好 无精神病 传染病及其他影 响工作的病症 能保证正常工作 乙方各方面表现良好 没有吸毒 斗殴等各种劣 迹 富有爱岗敬业精神 乙方能按照甲方的要求 完成甲方指定工作内容 工作指标 工作任务 乙方有下列情行之一的 甲方可以随时解除合 同 并不支付乙方经济补偿 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的 严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大损害的 未经甲方同意 为其他机构或个人提供有关服务 而接受任何方面之报酬的 行为不端损害公司名誉的 试用期满后 被发现在应聘过程中向甲方提供的 材料与事实不符的 甲方根据本合同第三条第项约定调整乙方职位时 第 7 页 共 25 页 乙方不服从甲方工作调动和安排的 乙方基于私人理由而向公司申请离职的 被依法 进行劳动教养或追究刑事责任的 有下列情形之一 甲方可以解除本合同 但应 提前 30 日以书面形式通知乙方 同时向乙方支付经 济补偿 乙方不能胜任工作的 经甲方培训或者调整工作 岗位 仍不能胜任工作的 乙方患病或非因工负伤 在规定的医疗期满或医 疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为 5 10 级 的 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其 他工作的 违反本合同第九条项约定 经甲乙协商不能就变 更劳动合同达成协议的 甲方濒临破产进行法定整顿期间 或者甲方经营 状况发生严重困难 向工会或者全体员工说明情况 并向劳动行政部门备案后进行裁员的 乙方需要解除合同的 应提前 30 天以书面形 式通知甲方 按约定须提前 30 日通知对方解除劳动合同的 甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方 式履行 标准为解除合同时乙方的月工资 第 8 页 共 25 页 合同期限届满前 甲乙双方应提前 30 天就是 否续订劳动合同表明意向 双方同意续订的 应以合 同期满前办理续订手续 若一方或双方无续约意向的 应于合同期满前以书面形式通知对方 办理终止合同 手续 否则 合同期满后 本合同将自动延续 续订 期限与本 同期限相同 甲乙双方应办续订合同手续 如下列情况发生 本合同随即终止 合同期限 届满 甲方宣告破产或者依法解散 关闭 撤销 乙方 达到法定退休年龄 乙方完全丧失劳动能力 或者被宣告失踪或死亡 第十条违约责任及其他 任何一方的违约行为致使本合同无法履行的 应支付对方违约金 给对方造成经济损失的应承担赔 偿责任 赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规 定和损失程度确定 乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失 应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任 乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的 如 发生违约情况 按国家及甲方的规定和相关协议承担 第 9 页 共 25 页 赔偿责任 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决 或者向 甲方劳动争议调解委员会申请调解 调解不成的 或 者不愿申请调解的 双方均有权从知道或者应当知道 其权利被侵害之日起 60 天内向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁 对仲裁裁决不服的任何一方 可以自收到仲裁裁决之日起 15 日内向有管辖权的人 民法院提起诉讼 本合同未尽事谊 按照国家规定及甲方规章制 度执行 没有规定的 由双方另行协商 并签订补充 协议作为本合同附件 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 未经双 方同意 涂改本合 1578 同的 或未经双方授权 委 托 代签本合同的 本合同无效 第十一条 其他事项 乙方声明 乙方在签署本合同时 业已获得员 工手册 并知悉全文 愿意接受并遵守各项规定 甲方提示 公司在合同关系的各个方面均奉行 开放政策 任何看法 建议 设想或问题可与您的主 管商讨 如果在商讨后您觉得问题仍未得到解决 欢 迎您与更上一级主管商谈 甲方 乙方 第 10 页 共 25 页 授权代表人 年月日年月日 保险公司劳动合同范本二 甲方 住所地 法定代表人 乙方 性别 身份证号码 住所地 根据 中华人民共和国劳动法 劳动合同法 等有关法律法规规定 经甲乙双方协商一致 同意签 订本劳动合同 第一条 劳动合同期限 1 本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限 从 年 月 日起至 年 月 日止 2 试用期 自 年 月 日至 年 月 日 3 培训期 见习期从 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 工作内容及要求 乙方安排在 部门 从事 第 11 页 共 25 页 工作 甲方可以根据实际情况 调整乙方所处的部门 工作任务 工作地等 乙方应接受调整 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求 按 时 按质 按量完成本职工作 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1 甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工 资报酬 在本单位内参照适用同工同酬待遇 2 甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府 规定的最低工资 3 甲方按月以现金形式发放工资 不得无故拖 欠 4 甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩 效 率 效益 损失 工作态度等因素考核结算乙方的奖 金 第四条 社会保险 甲 乙双方必须依法参加社会保险 按月缴纳社 会保险费 乙方缴纳部分 由甲方在其工资中代为扣 缴 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律 法规 规章和 政策 乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动 第 12 页 共 25 页 纪律 第六条 劳动合同的解除 1 经甲乙双方协商一致 可以解除本合同 2 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时解除 本合同 在试用期间被证明不符合录用条件的 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度 的 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害 的 3 具有下列情形之一的 乙方可以随时通知甲 方解除本合同 在试用期内的 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的 4 因其它法律规定解除劳动合同 须提前三十 天书面通知对方 5 一方解除劳动合同 须提交相关证明材料 说明理由 并向对方书面送达解除劳动合同通知书 第七条 故意或者重大过失责任保证 第 13 页 共 25 页 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损 失 则乙方必须尽责处理善后事宜 挽回相应经济损 失 甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应 的处罚 在本条事项未完全处理完毕之前 乙方不得擅自 单方终止与甲方的劳动关系 原劳动合同期届满的 则相应顺延到本条事项处理完毕 第八条 商业保密及竞业禁止 1 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密 包括客户信息 相关资料不得以任何形式为自己或者 他人进行使用 此保密期间不限于劳动合同期限 2 乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后 在两年内不得与甲方形成竞争关系 此条包括乙方本 人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作 3 如乙方违反此条规定 则须向甲方赔偿 万元 违约金 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款 而导致本劳动合同解除的 则须向对方承担违约金十 万元 第十条 其他事项 1 乙方在甲方工作期间 由于经常接触甲方公 第 14 页 共 25 页 章等印鉴 所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律 文件 包括合同 证明 欠条等 均需由甲方法定代 表人签字后才具有法律效力 未经法定代表人签字的 一律无效 对此乙方完全同意并遵守 此条效力涉及 本合同生效之前及之后 2 甲方依法制定的规章制度 员工守则为本合 同附件 与本合同具有同等法律效力 3 通知 如本合同本送达地址发生变动 乙方 须及时通知甲方 否则甲方一旦按此地址送达 即视 为履行了通知义务 第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力 合同文本一式三份 双方各执一份 报劳动管理机关 备案一份 本合同甲方加盖骑缝章 甲 方 法定代表人 乙 方 年 月 日 保险公司劳动合同范本三 鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员 工 鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用 第 15 页 共 25 页 甲 乙双方根据 中华人民共和国劳动法 上海市劳动合同条例 及本公司的有关规章制度 在互尽告知义务的基础上 本着平等 自愿的原则 经协商一致签订本合同 一 合同期限 第一条本合同为定期合同 本合同的固定期限为 自年月日起至年月 日止 为期年个月 其中自年月日起至年月日止 为试用期 为期个月 二 工作内容 第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职 的工作原则 基于这一原则甲 乙双方同意 甲方聘请乙方在部门工作 主要从事岗位 该岗 位为乙方的主体岗位 除主体岗位外 乙方上级主管 可根据工作需要临时安排其它工作 第三条经甲乙双方协商一致 可调整乙方的主体 岗位 第四条乙方应按甲方所规定的工作内容 范围及 职责 按时 按质 按量的完成工作任务 甲方可对 乙方工作进行考核 三 工作地点 工作时间 劳动条件和劳动保护 第五条乙方工作地点 第 16 页 共 25 页 第六条劳动时间 甲 乙双方同意执行定时工作制 甲方安排乙方 的工作时间为 星期一至星期五 上午 8 时至 12 时 下午 1 时 至 5 时 甲方应合理安排乙方工作任务 甲方因工作需求 延长乙方工作时间时 乙方应配合 甲方允许乙方作 出相应时间的补休 第七条劳动条件 1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准 的工作环境 保障乙方在工作过程中的安全和健康 2 甲方根据乙方岗位的实际需要 按照国家有关 规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3 甲方按国家规定 对女职工实行特殊劳动保护 四 劳动报酬 第八条工资支付 甲 乙双方确认 本合同所称工资是指甲方支付 给乙方的工资 不包括奖金 国家及公司规定的各种 补贴和津贴 1 甲 乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度 标准确定乙方工资 试用期内工资元 转正后工资为 第 17 页 共 25 页 元 乙方在按时 按质 按量完成工作任务的前提下 奖金为元 2 甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资 第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪 的制度 基于这一原则 甲 乙双方同意 甲方可在 乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更 第十条甲 乙双方同意 甲方可根据生产经营的 状况或乙方实际工作能力和工作表现 适时调整乙方 的工资 五 福利待遇 第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保 险 第十二条在本合同有效期限内 甲方应按国家所 规定的休假制度 予以乙方符合条件的各类法定节假 日 婚丧 生育等带薪休假待遇 第十三条乙方患病或非因工负伤 需要停工医疗 的 由指定医疗机构出具病情证明 按有关政府规定 的或甲 乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假 工资 第十四条乙方因工负伤 需要停止工作接受治疗 的 实行工伤医疗期 工伤医疗期的时间由指定的治 第 18 页 共 25 页 疗医院提出意见 并经本公司住所地劳动能力鉴定委 员会确认 医疗期间享受企业职工工伤保险待遇 工 资改发工伤津贴 第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇 按 有关法律规定及公司有关规定程序执行 六 规章制度 劳动纪律 第十六条甲方制订的规章制度 应经合法程序通 过并公示 第十七条甲方制订的专项规则 签订本协议时已 详尽告知 第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各 项规章 规则 表示已知并确认无异议 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 严格遵守劳动安全卫生 操作规程及工作范围 爱护 甲方的财产 遵守职业道德 积极参加甲方组织的培 训 提高职业技能 第二十条乙方违反劳动纪律 甲方可依据本公司 的规章制度 视具体情况给予不同程度的行政纪律处 分 直至解除本合同 七 劳动合同的变更 第二十一条甲 乙双方经协商达成一致的 可变 更本合同条款 第 19 页 共 25 页 第二十二条订立本合同时所依据的法律 行政法 规 行政规章 上海市有关政策及本公司有关规定发 生变化时 甲 乙双方应变更合同相关内容 第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重 大变化 须变更本合同方可继续履行的 经甲 乙双 方协商一致同意 可以变更本合同相关内容 第二十四条变更劳动合同 应当采用书面形式 变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 八 劳动合同的解除 第二十五条甲 乙双方协商一致 本合同可以解 除 第二十六条有下列情形之一的 乙方可以随时通 知甲方解除劳动合同 1 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的 2 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提 供劳动条件的 3 在试用期内 乙方必须 10 个工作日前以书面 形式告知甲方 并办理交接工作 第二十七条试用期满转正后 在合同期限内 除 下列情形外乙方可解除劳动合同 但必须提前三十天 以书面形式通知甲方 乙方若未提前三十天以书面形 第 20 页 共 25 页 式通知甲方的 应赔付甲方一个月实际工资收入 1 给甲方造成经济损失尚未处理完毕的 2 被有关国家机关依法审查尚未结案的 3 乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有 服务期约定 且服务期未满的 第二十八条乙方有下列情形之一的 甲方可以随 时解除本合同 并不支付任何形式的补偿金 1 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反用人单位的规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损 害的 4 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 对 完成本单位的工作任务造成严重影响 或者经用人单 位提出 拒不改正的 5 以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使对方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳 动合同无效的 乙方提供的简历与实际不符的 乙方 提供的学习经历与工作经历与实际不符的 乙方向甲 方介绍的其培训经历 荣誉经历或职称 学历有虚假 的情形视同为属于上述情形 6 被依法追究刑事责任的 第二十九条有下列情形之一的 甲方提前三十日 第 21 页 共 25 页 以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后 可以解除劳动合同 乙方患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能 从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗 位后仍不能胜任工作的 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原合同无法履行 经甲 乙双方协商 也不能就 变更劳动合同达成协议的 4 本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形 第三十条乙方有下列情形之一的 甲方不得依照 本合同第二十九条的规定解除劳动合同 1 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 前职业健康检查 或者疑似职业病病人在诊断或者医 学观察期间的 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或 者部分丧失劳动能力的 女职工在孕期 产期 哺乳期的 在本单位连续工作满十五年 且距法定退休年龄 不足五年的 法律 行政法规规定的其他情形 九 劳动合同的终止 第 22 页 共 25 页 第三十一条有下列情形之一的 本合同终止 本合同期限届满的 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告 失踪的 4 甲 乙双方实际已不履行本合同满三个月的 5 本合同期限届满 但乙方有第三十条约定情形 之一的 劳动合同期限顺延至该情形消失 第三十二条甲方按法定程序宣告歇业 撤销 解 散 破产的 本合同可以终止 但甲方应提前三十日 书面通知乙方 第三十三条乙方患职业病或因工负伤 被确认为 部分丧失劳动能力的 劳动合同期限届满 经双方协 商一致 甲方按规定支付伤残就业补助金的 本合同 终止 第三十四条合同双方若要求续签本合同 应当在 本合同期限届满前三十天内 书面通知对方 经双方 协商同意 可以续签劳动合同 十 工作移交 第三十五条本合同终止之日起 30 日内或本合同 任何一方作出解除合同书面通知之日起 30 日内 乙 方必须履行工作移交义务 按照甲方移交规定程序全 第 23 页 共 25 页 面 适当地办理移交 十一 保密协议 第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后 对本工作掌握和了解的商业秘密有保密义务 乙方故 意泄露甲方的商业秘密 由此给甲方造成损失 甲方 有权要求