




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 课程名称 数据库原理及应用 考试时间 专业 年级 学号 姓名 题号一二三四总得分 得分 得分评卷人一 单项选择 共一 单项选择 共 20 小题 每小题小题 每小题 2 分 共分 共 20 分 分 1 DB DBMS 和 DBS 三者之间的关系是 A DB 包括 DBMS 和 DBS B DBS 包括 DB 和 DBMS C DBMS 包括 DB 和 DBS D 不能互相包括 2 算术运算函数 MOD 18 4 Int 3 14 的值分别是 A 2 3 B 3 3 C 4 4 D 4 5 4 3 比较 逻辑操作符 关系操作符 算术操作符 的优先级 从高到低排列 正确的是 A 算术 关系 逻辑 B 算术 逻辑 关系 C 关系 逻辑 算术 D 关系 算术 逻辑 4 在 VFP 中 表文件默认的扩展名为 A DOC B IDX C CDX D DBF 5 在 VFP 的命令窗口中 执行创建 职工档案表 Zgdab 的命令是 A USE Zgdab B Create Zgdab C Modify Zgdab D List Zgdab 6 在关系数据库中 记录的删除包括逻辑删除和物理删除 以下关于这两种删除 的描述正确的是 2 A 逻辑删除是将当前表中已被物理删除的记录清除掉 B 物理删除是给记录打上删除标记 必要时可以进行恢复 C 逻辑删除是给记录打上删除标记 必要时可以进行恢复 而物理除是将当 前表中已被物理删除的记录清除掉 D 以上都不对 7 比较类型中 是指定指端包含与实例文本相匹配的字符 可以使用通配 符 和 A Between B In C Like D is NULL 8 在常用的表格属性中 是与父表的关键字相连接的子表的外部关键字 A Child Order B Column Count C Link Master D Record Source 9 是按适当的原则把一个情况复杂 规模较大的程序系统划分为一个个 较小的 功能相关而又相对独立的模块 A 模块 B 模块化 C 结构化 D 面向对象 10 面向对象程序设计基本上是一种包装代码 代码可以重用 而且维护起来起 来很容易 其最主要的包装概念被称为 A 属性 B 方法 C 类 D 过程 得分评卷人二 填空题 共二 填空题 共 10 格 每格格 每格 2 2 分 共分 共 2020 分 分 1 关系数据库系统支持的三种关系运算 选择运算 连接运算 2 Visual FoxPro 6 0 的主要菜单有两类 菜单和下拉式菜单 3 是对项目进行组织和集中管理的主要工具 它从管理上对项目 的开发和维护给予有效的支持 3 4 定义含有 4 行 5 列的二维数组 A1 的命令是 5 根据索引功能的不同 可将索引分为 普通索引 候选索引 主索引 6 是利用一个定制的虚拟表 从几个数据表中提取一组满足条件的 记录 7 一个视图在使用时 将作为 在自己的工作区中打开 若此时视图基 于本地表 则在 Visual ForPro 的另一个工作区中同时打开基本表 8 简单程序的框图包含三种不同的空能框 分别是启始框 和结束框 9 自定义函数与子程序的主要区别仅在于自定义函数必须返回 而子 程序却无此限制 10 所谓 就是将调用程序中的变化数据依据一定传递给被调用的过程 在过程执行完成后 又将其结果送回调用程序的相应变量 得分评卷人三 简答题 共三 简答题 共 3 小题 第小题 第 1 2 小题小题 7 分 第分 第 3 小题小题 6 分 第 分 第 共共 20 分 分 1 说明数据库表与自由表的的区别和联系 说明数据库表与自由表的的区别和联系 4 2 利用报表设计器建立报表的基本步骤 利用报表设计器建立报表的基本步骤 3 简述模块化程序设计的有点 简述模块化程序设计的有点 得分评卷人四 设计题 共四 设计题 共 2 小题 每小题小题 每小题 10 分 共分 共 20 分 分 写出程序的详细步骤 1 将 ZGDAB DBF 中所有参加工作时间为 90 年之后的记录复制到 ZGDAB0 DBF 中 然后再将 ZGDAB DBF 中所有职称为 工程师 的记录添加到 ZGDAB0 DBF 中 5 2 分别计算 ZGDAB DBF 中职工的总人数 zrs 基本工资的最大值 jbgzmax 与最 小值 jbgzmin 基本工资的累加和 jbgzsum 与平均值 jbgzavg 五 综合题 共五 综合题 共 20 分 按照下列要求 完成 分 按照下列要求 完成 1 2 小题的问题 小题的问题 现有某工厂职工关系数据库 HMC DBF 即职工 姓名 职工编号 职称 工资 经工厂有关人士研究决定 现进行对工厂的全体员工进行加工资 工资调整额度 是根据职称的不同作调整 所有职称为高级工程师的每月工资增加 50 元 其他人员的 每月工资增加 30 元 1 使用 do while 循环语句编写程序 6 2 根据编写的程序说明该循环部分的主要部分的构成 及其构成的作用 课程名称 数据库原理及应用 参考答案参考答案 一 单项选择题 本大题共一 单项选择题 本大题共 20 小题 每小题小题 每小题 2 分 共分 共 20 分 分 12345678910 BAADBCCABC 二 填空题 每空二 填空题 每空 2 2 分 共分 共 2020 分 分 1 投影运算 2 弹出式 3 项目管理器 4 Dimension 4 5 5 惟一索引 6 视图 7 临时表 8 执行框 9 一个函数值 10 参数传递 三 简答题 共三 简答题 共 3 小题 第小题 第 1 2 小题小题 7 分 第分 第 3 小题小题 6 分 第 分 第 共 共 20 分 分 1 说明数据库表与自由表的的区别和联系 说明数据库表与自由表的的区别和联系 数据库表就是从属与某个数据的表 而自由表是与数据库数据空没有任何从属关 系的表 一个数据库表不能同时从属与多个数据库 但是可以将自由表添加到某个数 据库中 从而成为数据库表 也可以将数据表从数据库中移去 成为与数据库无关的 自由表 2 利用报表设计器建立报表的基本步骤 利用报表设计器建立报表的基本步骤 1 规划数据的位置 2 设置报表数据环境 3 添加报表域控件 7 4 用标签按钮添加字段 域控件 说明 5 设计报表的页注脚 3 简述模块化程序设计的有点 1 把复杂的系统化大为小 化繁为简 减少了设计中的工作量 2 便于维护 3 提高系统的设计效率 四 设计题 共四 设计题 共 2 小题 每小题小题 每小题 10 分 共分 共 20 分 分 写出程序的详细步骤写出程序的详细步骤 1 将 将 ZGDAB DBF 中所有参加工作时间为中所有参加工作时间为 90 年之后的记录复制到年之后的记录复制到 ZGDAB0 DBF 中 然后再将中 然后再将 ZGDAB DBF 中所有职称为中所有职称为 工程师工程师 的记录添加到的记录添加到 ZGDAB0 DBF 中 中 USB zgdab COPY TO zgdab0 FOR 工作时间 1990 12 31 USE zgdab0 BROWSE APPEND FROM zgdab FOR 职称 工程师 BROWSE 2 分别计算 分别计算 ZGDAB DBF 中职工的总人数中职工的总人数 zrs 基本工资的最大值 基本工资的最大值 jbgzmax 与最与最 小值小值 jbgzmin 基本工资的累加和 基本工资的累加和 jbgzsum 与平均值与平均值 jbgzavg CLOSE ALL USE zgdab CALCULATE CNT zrs CLCULATE MAX 基本工资 MIN 基本工资 TO jbgzmax jbgzmin CLCULATE SUM 基本工资 AVG 基本工资 TO jbgzsum jbgzavg 五 综合题 共五 综合题 共 20 分 按照下列要求 完成 分 按照下列要求 完成 1 2 小题的问题 小题的问题 现有某工厂职工关系数据库现有某工厂职工关系数据库 HMC DBF 即职工 姓名 职工编号 职称 工资 即职工 姓名 职工编号 职称 工资 经工厂有关人士研究决定 现进行对工厂的全体员工进行加工资 工资调整额度经工厂有关人士研究决定 现进行对工厂的全体员工进行加工资 工资调整额度 是根据职称的不同作调整 所有职称为高级工程师的每月工资增加是根据职称的不同作调整 所有职称为高级工程师的每月工资增加 50 元 其他人员的元 其他人员的 每月工资增加每月工资增加 30 元 元 1 使用 使用 do while 循环语句编写程序 循环语句编写程序 Set talk off Use hmc 8 Do while not eof If 技术职称 高级工程师 Repl 工资 with 工资 50 Else Repl 工资 with 工资 30 Endi Ship Endd Use Set talk on Retu 2 根据编写的程序说明该循环部分的主要部分的构成 及其构成的作用 根据编写的程序说明该循环部分的主要部分的构成 及其构成的作用 循环程序有四个主要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GT3-Sphingosine-d18-1-生命科学试剂-MCE
- GPER-Bcl-2-IN-1-生命科学试剂-MCE
- 2025湖南长沙市财盛国际贸易有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025南昌铁路科技有限公司招聘高铁(普铁)设备维保技术人员模拟试卷及答案详解(新)
- 传统制造业数字化转型的路径探讨
- 2025年浙江杭州市萧山区第三人民医院招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025河南陆军第八十三集团军医院招聘34人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025广东珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会选聘特邀调解员10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025江西职业技术大学高层次人才招聘51人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 跨文化沟通与冲突解决工具
- 涂装技能师考试题及答案
- 国庆节前安全培训课件
- 获得性长尖端扭转性室速朱俊讲课文档
- 2025年烟草专卖局公开遴选面试高分策略及模拟题答案
- 2025年陕西省事业单位招聘考试卫生类护理学专业知识试题
- 乳制品行业智能化奶源管理与追溯方案
- 医务人员职业道德准则(2025年版)全文培训课件
- 恒瑞医药2023ESG社会责任报告:关注员工成长共建美好家园
- 急性高原反应救治课件
- 医院网络信息安全培训
- 《构成设计基础》全套教学课件
评论
0/150
提交评论