员工素质提升心得体会

第 1 页 共 9 页 员工素质提升心得体会员工素质提升心得体会 员工素质是人力资源管理的基本环节 公司要注 重员工的素质提升 安排好工作 下面是 为大家准 备的范文 希望大家喜欢 范文篇 1 训的主要目的是保证商业银行基层及新入职员工 能够全面准确掌握岗位应具备的基础知识 操作技能 综合能力 职业素质等相关内容 为新员工入职 上 岗奠定基础 对银行的意义 招聘是对新员工管理的开始 那么培训是银行对 新员工管理的继续 这种管理的重要性在于通过将银 行的发展历史 发展战略 经营特点及银行文化和管 理制度介绍给新员工时 对员工进入工作岗位有很大 的激励作用 新员工明确了银行的各项规章制度后 员工可以实现自我管理 节约管理成本 通过岗位要求的培训 新员工能够很快胜任岗位 提高工作效率 取得较好的工作业绩 起到事半功倍 的效果 对个人的意义 第 2 页 共 9 页 银行新员工的培养对于员工个人来说是对银行进 一步了解和熟悉的过程 通过对银行的进一步熟悉和 了解 一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由 此产生的心理压力 另一方面可以降低新员工对银行 不切合实际的想法 正确看待银行的工作标准 工作 要求和待遇 顺利通过磨合期 在银行长期工作下去 银行新员工培训是新员工职业生涯的新起点 银行 新员工培训意味着新员工必须放弃原有的与现在的银 行格格不入的价值观 行为准则和行为方式 适应新 组织的行为目标和工作方式 正信嘉华针对银行新入职及工作不满三年的员工 制定一套系列培训课程 分别从行业基础知识 银行 基本操作技能 员工综合能力及员工职业素质四个模 块展开 协助银行人力资源管理及后备人才培养 把 握岗位胜任的总体要求而展开 范文篇 2 首先学习了心理素质 通过本次学习深深的体会 到了做为一名店里的员工 要有良好的心理素质和好 的职业道德的重要性 我们对待生活 对待社会 对待人际关系 对待 感情 对待金钱 对待成长都有一个不同的心态 每 个人的收获也不一样 就像本次学习第一章节学到的 这样一个故事 海天纺织厂因效益不好要裁员 其中 第 3 页 共 9 页 裁员名单中有两位女性 一位是中层主管 一位是普 通员工 两人因知道自已分别要被裁员时 心里都很 沮丧 可是后来因各自的心态不同 一个走向成功的 道路 一个走向失败的道路 走向成功的女士自然心 态调整的快报 调整的好 很快用自已过硬的技术超 越自我 由于发挥了自已的长处 用心经营自已的店 所以一定会走向成功 而另外一个主管女士 因抱怨 生气 最终走向孤独 忧郁的心态控制着她的一切 最终早日离开了人世 这个故事告诉我们态度决定成 败 细节决定命运 所以通过学习 了解到了积极的 心态创造人生 积级的心态有助于人们克服困难 使 人看到希望 保持进取的旺盛斗志 消极的心态消耗 人生 使人沮丧 失望 对生活和人生充满抱怨 自 我封闭 所以学习提升员工素质十分重要 工作中我 们要选择积极的心态 其次通过职业素质等章节的学习 要使自已能够 掌握过硬的业务技能 用自已的业务技能全身心地投 入到工作中 作为店里的一名员工 从自我做起 学 习业务知识 加强自已的心理素质锻炼 摆正自已的 位置 树立以主人翁的责任感 认识到企业的利益就 是自已的利益 企业的兴衰就是自已的兴衰 在工作 中 做到爱岗敬业 要做到干一行爱一行 做好自已 第 4 页 共 9 页 的本职工作 无论在哪一个岗位上 在一天就应兢兢 业业做一天 从现在开始准备 做一个积极的 努力 学习业务技能有集体意识的人员 未来的结果取决于 我们今天的行为 我们今天的行为取决于我们现在态 度 在工作中 做到社会效益和经济效益相结合 做 到为人民为国家做贡献 人才竟争加剧 企业对员工 的要求也越来越高 所以我要严格要求自已 努力学 习科学文化知识 刻苦钻研业务 掌握更多的技能 以适应企业的发展的需要 日常工作中 遵章做事 爱护设备工具 做到同事礼貌相待 共同维护和谐的 工作氛围 牢记我的岗位我负责 我的岗位我尽责 遵守店里的一切规章制度 有敬业精神 积极进取 热爱本职 学习先进 提高工作质量 讲究效益 忠 实勤勉地按时完成工作任务 力求工作效率 尽忠职 守 顾全大局 服从上级指挥 绝对服从工作分配 积极提高自身素质 让自已能够更快的适应社会 更 好的为公司服务 职业素养告诉我们 工作的态度不是今天或明天 而是一咱职业信仰 职业素养的高低和一个人的素质 有着很大的关系 这些还需要为断的进步 相信在不 断的了展中 一定会得到更多的认识 为企业的了展 第 5 页 共 9 页 与繁荣做出贡献 更应勤于自省 自我完善 努力努 力再努力 我将是一位优秀的员工 范文篇 3 为了提升检修质量 改良检修服务态度 提高检 修全员整体素质 检修一分厂开展了有胡书记主讲的 全员素质提升培训 主要内容有 素质的概念 提高 素质的途径 工作能力 交际能力 学习能力 服务 能力 协作能力 危机意识忧患意识八项 此次培训 不仅是为了获得理论知识 更重要的是解决观念问题 思想领先可以领先一个时代 有了目标我们就会努力 向目标发展 走向成功 在实际工作行动中不断调整 目标 来适应社会 公司的发展 通过这次培训我感 悟颇深 一 保持终身学习 不断提高自身素质 我国十 六大就提出了 迈向学习社会 在技术不断更新的 当前 在公司迅速发展阶段 我们面临许多新问题 新矛盾 而我作为天车班的班长 肩负着全厂普通天 车能否正常安全运行的责任 所以 要不断的补充 更新知识 创新工作思路 在实践中更合理的运用 提高工作效率 同时带动班组员工树立浓厚的学习氛 围 良好的工作作风 打造一支技术水平高 责任心 强的队伍 为公司又好又快的发展做出更大的贡献 二 提高工作能力和服务意识 做好本职工作 第 6 页 共 9 页 我们要把工作当成是实现自我价值的平台 作为班长 我更应该时刻保持清醒的头脑 主动去工作 用心去 工作 创新工作思路和方法 不断量化工作标准 细 化工作环节 力求工作天天有进步 起到兵头将尾的 作用 同时要把执行力作为实现工作目标的关键 决 定的事要果断地做 要做的事就要做好 在工作中要 善于发现问题 思考问题 解决问题 不讲借口 注 重细节 追求卓越 责任到位 高效执行 我们要搞 好与上级 与运行单位与同事的沟通 要清醒的认识 到我们检修是服务单位 不讲服务就会失去生存的根 只要有了较强的工作能力和一流的服务意识 我们的 工作才能更顺利有效的开展好 总之 通过培训我吸收了很多新的知识 也使得 自身思想观念有了更大的转变 更加坚定了信心 明 确了目标 今后的工作中 我将认真学习 不断提高 自身素质 创新工作思路 努力工作 尽心尽力为公 司发展奉献自己的力量 范文篇 4 作为五月初才来人力资源部报到的新人 还有很 多的方面没有接触到 在部门的几个月的时间里 让 我收获颇丰 工作感想 虽然加入社联大家庭还没多少的时间 但短短的 第 7 页 共 9 页 时间让我感受到了浓厚的人文关怀 大家一起工作 学习并进步 这里没有师兄师姐 只有一群为了梦想 而聚集在一起的同志 每个人都能积极参与其中 大 家都在日常工作中积累经验 亲如兄弟 加入社联的 日子 我觉得过的很充实 似乎总是忙碌着 工作中 经常遇到新问题 所以不断思考 经常认识新的同学 而同学又能给出新的点子和创意 从中能学会到不同 的知识 这就是社联 社联给了我一个平台 一个自 我提升各方面能力的平台 因为是刚刚参与社联的工作 对社联的了解还不 完善 在工作中也有很多不懂得地方 例如 策划活 动的内容还不是很清楚 在举办活动或布置现场时所 要注意的地方还不是很了解 觉得还有不少东西要学 到了下学期我们部门还有不少活动要办 我想这也是 一个锻炼的好机会 上学期可能是我刚来的缘故 有 不少活动的策划我都没机会参与进去 只是做了一个 帮忙者的角色 我也希望下学期能够给我更多的机会 来展现自己 锻炼自己 但我觉得还是有一些方面的问题或不完善的地方 可以去改善 问题 讨论的效率不高 经常能看到大家在讨论这活动应该怎么搞 那活 第 8 页 共 9 页 动需要怎么弄 但是讨论来讨论去 我觉得并没有多 大实质性的进展 我觉得好的讨论是大家在一定的基 础上进行的 如果你一言 我一语 看似讨论的很热 烈 但讨论完了 估计过后就忘了讨论了什么 即使 有什么有价值的建议也容易被忽略 建议 以后如果是要部门自己办活动 就一定要 找一个人负责写策划 定下主基调 先一个人写就够 了 人多了 一人一句影响办事效率 然后把策划拿 出来大家一起讨论一下 主要是商量一下有什么可以 改善的 可行性的分析 预计产生的效果 有没有什 么其他的方法 讨论的时候旁边最好有人把好的想法 和点子记录下来 以免之后忘记 然后再修改策划就 可以了 我觉得在负责部门不同工作的人中 应选出主要 负责的人 什么事都最好有一个管理的人 我觉得这 样可以提高效率 社联部门内部之间的协调工