公司文化节活动总结

第 1 页 共 5 页 公司文化节活动总结公司文化节活动总结 自从集团决定组织开展 xx 文化节以来 总裁就 对参会组织文化节的相关人员提出要求 文化节要与 企业经营发展相结合 与团队文化建设相结合 在不 耽误正常工作的前提下开展 要通过活动 引导员工 强化学习 创新 服务 敬业意识 要结合企业生产 经营的实际情况 找准切入点 制定切实可行的方案 按照项目管理方法推进各项活动的开展 八月下旬 集团公司就文化节活动有关问题进行 专题研究部署 成立了 xx 总裁担任组长 xxx 总经 理 xxx 总经理 xxx 总监 xxx 副总裁 xx 总经理 担任副组长的组织领导小组 负责文化节活动的组织 领导与决策 下设活动办公室 由总裁办公室牵头 集团公司各部门及各分公司全力协助 具体负责活动 项目方案细化及组织实施推进 8 月 25 日 结合 xx 分公司普通话演讲比赛 xx 集团第一届文化节活动 正式拉开了大幕 现将如下 计划周密 内容丰富 根据集团年初计划工作会议会议精神 总裁办公 室制定了总体执行方案 分集团 分公司两级活动内 第 2 页 共 5 页 容 文化节共 6 个活动项目 分 规定项目 和 可 选项目 两大部分 规定项目是首届 xx 杯 员工 书画比赛 首届 xx 杯 员工摄影比赛 客户在 我心中 征文活动 可选项目包含 3 项 普通话演讲 比赛 我心中的 xx 主题演讲比赛和趣味运动会 活动目的是引导广大员工在展现 xx 员工精神风貌的 同时 营造员工与市场 顾客的和谐氛围 进一步树 立集团良好的社会形象 为企业的良好持续发展打好 基础 9 月 10 日公司审议通过了活动总体执行方案 会后 各活动项目小组进一步细化活动方案 明确了 项目负责人 内容 方法 步骤 进度及各种保障措 施 保证了活动效果 组织有力 方法得当 在落实各项活动的过程中 活动领导小组统一协 调 在人力物力财力上给予充分保障 各活动项目小 组精心组织 狠抓落实 采取灵多样的方法推进各项 活动的开展 保证了活动的有效落实 书画比赛和摄影比赛采取了员工与家属共同参与 的形式 很好的调动了广大员工的积极性 并采取在 集团公司集中展示的方式让员工参与到评选工作当中 很好地体现了公平 公正 公开的原则 第 3 页 共 5 页 各分公司的活动 主要采取自行组织的形式进行 通过电子邮件 电话方式给予指导 统一协调各分公 司各项活动的开展 全员行动 积极参与 集团于 8 月 25 日正式拉开文化节活动大幕以来 据统计 集团全体员工全部参加了活动 在活动中 集团各分公司 集团公司各部门围绕文化节总体执行 方案和各项目细化方案 积极配合 精心挑选选手及 参赛作品 并把活动内容贯穿于生产经营活动之中 支持员工参加各项活动 特别是书画 摄影比赛和征 文活动 各单位层层选拔 精挑细选 选出最佳作品 参赛 xx 分公司尤为突出 xx 分公司在文化节规定 项目中共推荐作品 48 件 其中 13 件作品在比赛中获 奖 三 几点体会 本次活动增强了员工对企业的归属感 从广大员 工积极参与文化节活动 积极参加各项比赛的现象中 我们不难看出 广大员工对我们企业的积极和热情 透过员工积极参与文化节活动的热情 我们看到了广 大员工对我们企业的认同 企业文化宣贯还要继续坚持 特别是要对新进入 员工进行培训 让员工认同和践行 xx 集团的企业文 第 4 页 共 5 页 化 培养归属感 帮助员工尽快融入团队 实现员工 与企业共同成长 比赛是一种很好的岗位练兵形式 不仅提供了员 工学习 交流和提升的机会 营造了团结向上 持续 学习 高效工作的氛围 同时也极大地激发了员工的 集体荣誉感 通过文化节活动这个载体 把企业内涵 理念融 入到文化节活动之中 把文化节活动与生产经营发展 有机结合 让员工在实际工作中参加文化节活动 感 受到了企业文化的内涵 更好地塑造了员工队伍精神 风貌良好 形成了积极向上的氛围 从而进一步使企 业文化在生产经营和企业发展的过程中起到更大的作 用 四 存在的不足 本次文化节活动因为是初次举办 因此还存在着 活动组成不够紧凑 活动内容还不够丰富的问题 本次文化节活动的部分内容虽然较容易操作 但 较缺乏深入内涵 个别单位或部门对文化节活动节重视程度参差不 齐 活动开展也不平衡 文化节活动的宣传力度还有待于进一步加强 总之 xx 集团文化节活动的开展是为了推进企 第 5 页 共 5 页 业文化建设的一项重要举措 虽然还处于摸索阶段 但文化节的举办锻炼了员工的意志力 创新力 协作 凝聚力