某某集团内部推荐奖励制度

某某集团内部推荐奖励制度某某集团内部推荐奖励制度 1 1 目的目的 1 1 为适应公司发展需要 配合公司人才战略 提高人才引进的效率和质量 鼓励员工积极 推荐合适人才 同时为规范人才推荐流程 特制定公司内部推荐奖励机制 2 2 适用范围适用范围 2 1 本制度适用于某某集团全体正式员工 人力资源中心除外 3 3 原则原则 3 1 坚持德才兼备 以德为先 择优录取的原则 3 2 坚持同等条件优先内部推荐的原则 3 3 被推荐人必备条件 3 3 1 认同公司价值观和公司文化 3 3 2 满足招聘岗位任职条件 3 3 3 具有良好的职业素养 4 4 职责职责 4 1 人力资源部职责 4 1 1 根据公司人力资源规划 建立并完善公司内部推荐制度及政策 并根据需要进行及时 调整 修改 4 1 2 整理空缺岗位 提交领导审核 定期发布 4 1 3 推荐资料的登记 整理 收集 保密 4 1 4 合理安排被推荐人的面试 并采用各种合理手段对面试人员进行筛选 4 1 5 对被推荐人进行背景调查 4 2 推荐人职责 4 2 1 积极向公司推荐符合任职条件的人才 4 2 2 向被推荐人提供适当的引导和帮助 4 2 3 推荐人应向公司如实反映被推荐人的基本情况 5 5 流程及流程说明流程及流程说明 5 1 内部推荐奖励流程 内部推荐流程 推荐人人力资源中心 01 发布岗位需求 主招聘人 开始 02 推荐候选人 员工 03 审核资料 初试 主招 聘人 04 面试 专业面试人 08 发放奖金 薪酬专员 05 办理入职 员工关系专员 06 填写奖励申请 员工 需需求求 发发布布 推推荐荐 人人选选 面面试试 奖奖金金 发发放放 07 审核 权限领导 结束 5 2 内部推荐奖励流程说明 步步 骤骤 工作事项工作事项责任岗位责任岗位事项说明事项说明应用表单应用表单 6 6 其他其他 部门主管及以上领导推荐人员至所管辖部门工作的 不享受内部推荐奖励 7 7 附件附件 附件一 奖励标准 附件二 内部人才推荐表 附件三 内部推荐奖励申请表 8 8 附则附则 8 1 本制度自颁布之日起执行 8 2 本制度由某某集团人力资源中心招聘部负责解释 组织修订和补充 01 发布岗位 需求 主招聘人 招聘需求经领导审核通过后 通过员工天地 OA 招聘平台 人 力资源微信平台等优先在集团内部进行发布 鼓励员工进行内 部推荐 02 推荐候选 人 员工 1 员工至人力资源中心招聘部 工厂 大区 HRBP 处领取并填写 内部人才推荐表 2 员工向相关单位招聘负责人提交被推荐人简历 电子版亦 可 内部人才 推荐表 03 审核资料 初试 主招聘人 1 招聘人员收到推荐资料后 在 2 个工作日内完成资料审核 并安排面试 2 各单位招聘责任人对推荐人员建档管理 招聘管理 制度 04 面试 专业面试 人 按 招聘管理制度 执行 招聘管理 制度 05 办理入职 员工关系 专员 被推荐人通过面试后 按入职流程办理入职 06 填写奖励 申请 员工 被推荐人签订劳动合同并入职后 推荐人填写 内部推荐奖励 申请表 交由招聘责任人进行审核 内部推荐 奖励申请表 07 审核权限领导 1 人力资源中心招聘部对各单位 内部推荐奖励申请表 进 行审核 各工厂 大区将推荐表交由相应办公室主任 HRBP 审核 汇总 后提交招聘部 集团职能总部由招聘部负责审核 2 人才发展部按月度汇总集团 内部推荐奖励申请表 提交 人力资源总监审批 08 发放奖金薪酬专员推荐奖励随当月工资一同发放 附件一 内部举荐人才奖励标准 层级层级奖励金额 元 奖励金额 元 奖励方式奖励方式 总监级以上待定成功入职奖励 30 转正奖励 70 经理待定成功入职奖励 40 转正奖励 60 主管 800 成功入职奖励 40 转正奖励 60 员工 除生产工人以外 500 员工 工人 300 成功入职奖励 40 转正奖励 60 以上为建议奖励金额 具体待定 附件二 播恩集团内部人才推荐表 推荐人信息 推荐人信息 被推荐人信息 被推荐人信息 姓名 部门 姓名 年龄 与被推荐人关 系 职位 联系方 式 学历 联系方 式 拟推荐职位 推荐理由 签名 签名 年年 月月 日日 备注 推荐人须同时提交被推荐人简历 附件三 播恩集团内部推荐奖励申请表 推荐人信息被推荐人信息奖励金额 序号 姓名部门岗位姓名部门岗位 签订劳动 合同时间