某公司周例会管理细则_第1页
某公司周例会管理细则_第2页
某公司周例会管理细则_第3页
某公司周例会管理细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 周例会管理细则周例会管理细则 为了进一步加强对周例会的管理 明确员工的岗位职责 加强 会议的严肃性 确保员工的工作与企业发展相协调 进而提高员工 的工作计划性和工作效率 特制订公司周例会管理细则 1 会议通知 1 公司周例会参会人员 董事长 总裁及各事业部总经理 董 事长 总裁指定参加会议的人员 2 如无特殊情况 公司定于每周一上午 9 00 在会议室召开 周例会 目的是总结上周工作重点 查找工作中存在的不足 予以 指正 安排布置下周工作重点 3 因特殊情况 周例会无法按照指定日期和时间召开的 由行 政事业部负责通知 行政事业部要按照要求 至少提前 15 分钟通知 与会人员 并告知会议主要内容 便于与会人员认真准备 4 如因特殊情况不能参会的员工 需要告知行政事业部总经理 原因 便于在周例会上进行通报 便于会后相关工作内容的传达 二 会议流程 1 行政事业部总经理在开会 2 分钟前负责点名 开会时间到 通报会议参加人数 有无迟到 有无特殊原因不能参加的 请示董 事长 总裁是否可以开会 2 各事业部总经理按顺序汇报上周重点工作的完成情况 存在 的问题及解决措施 汇报本周工作重点 2 3 董事长 总裁对各事业部总经理上周重点工作的完成情况和 完成质量予以点评 4 董事长 总裁安排 布置本周重点工作 明确各事业部本周 的工作重点 便于各事业部安排部门的重点工作 安排其它工作 5 董事长 总裁宣布会议结束 三 会议座位安排 为了树立公司的形象和企业文化 严肃树立层级管理的思想 公司周例会实行严格的会议座位安排 公司董事长 总裁等公司领 导坐一排 坐在会议室进门左手边一排 各事业部总经理 会议记 录人和其他参会人员坐进门右手边一排 具体位置图如下 公司领导坐席 入口 各事业部经理 会议记录人及其他参会人员 四 周例会汇报顺序 为了提高会议效率 理顺工作思路 公司实行严格的例会汇报 顺序 方便各事业部总经理及其他参会人员提前把握和准备工作重 点 衔接顺畅 具体汇报顺序和座次安排如下 3 汇报顺序 汇报顺序 行政事业部 财务事业部 融资事业部 电力设计事业 部 新能源事业部 运营事业部 电力设备事业部 电力工程事业部 其 他与会人员 座次安排 座次安排 按照例会汇报顺序 从会议室入口第二个座位开始 依次往里面排座次 会议记录人坐入口第一个座位 其他与会人员 坐各事业部总经理右侧 五 会议要求 1 各位与会人员要严格遵守会议细则 准时参会 保证会议内 容的及时传达 2 应明确公司周例会的目的 目的是解决问题提高效率 因此 大家应明确主题 不开无边际的会议 与会者的发言要言简意骇 一般发言不可过长 3 与会人员必须用正式的会议记录本做详细的会议记录 以便 会后向部门员工准确传达会议精神 落实各项工作任务 行政事业 部将不定期抽查与会人员的会议记录 4 会议由行政事业部负责记录 并形成会议纪要 将会议重点 下发在公司微信群中公开 便于公司全体员工的监督和执行 会议 纪要由行政事业部存档备查 5 董事长 总裁对各事业部的工作计划安排将列入部门绩效考 核 各事业部要认真学习 沟通 根据规定的时间节点逐项跟进 保证领导交办的工作任务的顺利完成 六 会议纪律 4 1 对于无故迟到 早退 15 分钟以内的 处罚款 20 元 迟到 早退 15 分钟以上的 视为旷工 0 5 天 对于特殊情况 迟到和早退 的需要提前通知行政事业部 可以免于处罚 2 周例会期间 公司要求 除董事长 总裁外 其余人的手机 一律不允许响铃 一旦发现手机响铃 对责任人处罚款 50 元 会议 期间需要接听电话的 必须请示董事长 总裁 允许后方可出会议室 接听 会议室内接听的对责任人处罚款 50 元 4 周例会期间 公司要求 除董事长 总裁外 其余人严禁吸 烟 一旦发现处罚款 200 元 次 5 各与会人员会议期间要认真听

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论