求职面试宝典

所谓话不说并不明 灯不点不亮 看完我写的面试及工作技巧 一定会是你感觉恍然大悟 原来面试这么简单 闲话少说 先说第一阶段 一 发简历 要说应聘发简历谁都会发 可是发简历之前 你要知道公司的结构 一般来说 公 司招聘 所有的简历都是给人事部的 公司也不是只招聘一个职位 所以 公司人事部每 天会接到数以百计 或者千计的简历 那她们为什么会看你的简历呢 这里有个跟简单的 技巧 1 写好邮件主题 邮件主题要写应聘 公司 职位 不要再多写了 为什么呢 试想你要是人事部的人 发过来的邮件 只要是写着应聘市场部的 就转 发给市场部 应聘销售部的当然就转发给销售部了 很多人写应聘信 恨不得全看完在知 道老人家要应聘哪个部门 面对这么多的简历 那您的简历就看人事部是不是有时间再筛 选了 否则一定石沉大海 有个小窍门 千万别写应届毕业生应聘 公司 职位 因为很多公司不招聘应届毕业 生 你主题写的这么鲜明 可能直接就给 PASS 掉了 至少给自己一个让别人打开你的简 历的机会 呵呵 这不算不诚实 2 写好简历 简历到底应该怎么写呢 很多人很困惑 其实我个人感觉51JOB 的外发简历模版就 很好 我可不是托啊 呵呵 主要是因为大部分接到的简历都是通过51job 外发的 格式 主题都一致 非常容易分类 我们看一下51job 的外发简历啊 首先他格式很清楚 姓名 男女都很重要 还有你 是哪里人 这些都是招人的首先要看的 当然还有你的文凭 这都在筛选范围之内 为什 么呢 有的人不喜欢 地方的人 呵呵 有的职位招聘女的比较合适 等等 这真的看个 人口味了 接下来 一定要在前几行就写下你的联系方式 这很重要 联系方式最好是手机 也就是你的私人联系号码 最怕的就是写家里电话的 打过去 喂 请问 1 如果对方是一个比较知名的公司 切记不要问出什么对公司不了解的问题 因为 HR 会 认为他们是比较知名的公司 你应该在面试前有所了解 那你可以回答 像贵公司这么知名的公司 我来之前都在网上了解了一些 暂时没有什么 具体问题 2 问一些琐碎的事情 有些应聘的人 在 HR 问出这个问题后 真的会问很多的问题 比如 饭补怎么发啊 保险怎么上啊 请假怎么办啊 又没年假啊 福利是怎样啊 有的时候我很不明白为什么应聘者要这样问 其实你等到人家录用通知书到了 然后 再问不是更好 面试的时候 都没有结论是不是要你来 你问这些琐事问的这么清楚 呵 呵 基本上 HR 会觉得你可能是个很难缠的人 或者别的吧 反正但凡在面试的时候这么 问我的人 我都会在他的简历上有所标注 基本上不会录用了 因为公司注重的是能力 能提供的保险和福利大家全是一样的 大的公司都是复合 劳动法的 没什么大的区别 一个人来面试 不努力说明自己的能力 先看公司能提供什 么条件 除非他的业务能力非常的强 其实 HR 在问这个问题时候 是礼貌的告诉你面试结束了 你不用非要问什么问题 可以 直接说我没问题了 一切问题等到他们决定用你的时候再问也来得及 但是如果你是专业人士 面试官中又有你将来的直接上司 而你又认为你肯定能够 面试成功 不妨问几个比较有水准的问题 嘿嘿 兵行险招 不要轻易使用 其实所有的经验都不是一成不变的 如果你已经感觉到招聘单位就是想找个要来学习的人 那你不妨顺其所好 其实薪金问题是个最敏感的话题 问这个问题的时候你是要小心的 首先 你期待的薪金 是否符合业惯例 再有你能接受的最低薪金是多少 还有你期望的最高薪金是多少 这些 都要在面试之前权衡 回答这个问题也有两个方面要注意的 1 要简单直接的回答 不要多废话 比如 直接说我期望的薪金是税后4000 这个一定要说清楚了 税前税后 那么也是 你认为比较公平的一个薪水 说出来这个数值后 你要想着 要是人家不给你这个薪金 你就不做 或者上下浮动不超过10 看你的心理预期吧 最怕的是这样回答的 我自己在北京 得租房子还得坐车 还得吃饭吧怎么也得留点 零花钱 所以我觉得薪水至少也得4000 这样回答的 基本上也没什么希望了 公司之所以付给你薪金 是因为你出卖劳动换取金钱 我说的比较直白 而不是你 的父母 要管你吃饭 睡觉 买衣服 说那些没用的 只能让用人单位反感 2 还有一种回答 就是你很希望去这个公司 那你可以这样说 我觉得公司一定对这个岗 位有一定的标准的 只要符合一般公司的行业标准的薪金 我都能接受 我在这个方面没 有什么特殊要求 这个话是有技巧的 既尊重了公司的标准 又说明了要符合行业规范 如果你很想得 到这个工作 不妨这样说 关于已婚未育 或者适婚女青年 确实不好找工作 因为根据劳动法 即使你在试用期怀 孕了 公司也不能开除你 一般这种情况找仲裁一定会胜的 我说了你们别打我啊 哈哈 很多公司都因为这个事情 深受其苦 主要是因为 因为你们不做 HR 所以接触的很少 很多这样的例子呢 其实都是很多不好的人给 把这个事情做坏了 导致这样的女青年找不到工作 1 某公司一设计 女 怀孕了 可能家里和自己都挺当回事吧 给 HR 发了封信 说自己怀孕了 觉得液晶屏有辐射 对孩子不好 所以希望公司 能给提供一个不用电脑的工作 试问她是设计 不用电脑应该用什么做设计 连前台都用 电脑 唯一不用电脑的就是保洁了 公司人事很无奈的回信 因为液晶屏即使有辐射 本公司也没有这样的先例 且可以 买一些放辐射衣来避免此类事情 再有 公司暂时没有不用电脑的职位 见谅 然后大小姐就来劲了 三天两头的请假不来 每次假条都是离她家三百里的一个医院 的医生给开的 从怀孕一个月泡来泡去的 导致她这个职位无法正常完成工作 你们说是 不是公司很难受 二例 公司招聘个特低职位的录入 基本上就是三个月的工作期限吧 一不留神进来 了个说自己未婚的 没三天就结婚了 没一个月就怀孕了 公司不能证明哥们是来公司之 前怀孕的 足足养了二年 我知道楼上的了能不是这样的人 但是这样的人真的大有人在 而且劳动法规定公司不 能限定女员工几年怀孕的 听说四川还是哪里要加一个假期 叫经期假 就是女的经期带薪就休假一天 呵呵 说实话 这条要是实施了 基本上 女同胞们找到工作的机率就更小了 呵呵 公司最怕 的就是请假了 呵呵 我直说啊 基本上第一个问题要是像你那么回答 我一定觉得你是个很诚实的人 但是一 定不会用你的 为什么呢 你实话实说你是做金融分析师的 然后短期内你估计没人考虑投资 万般无奈之下 你 想兼职做人事 首先我不知道人事是有兼职的 第二 你这么没信心 万一工作不顺利 难说你又想转行不是 即使是真的这么想 也不能这么说吧 要不谁会用你啊 要是我 我就说我一直做金 融分析师 但是我感觉我的人际关系能力更强 所以更想试试人事的工作 想趁着年轻好 好的选择一个正确的目标什么什么的 总之 要有一层光彩的外衣才行 不能这么消极 第二 一般认人事都会问为什么离职 主要是看你的情商 看你如何处理矛盾 处理离 职 对前上司的评价也能看出你是不是个服从领导的人 是不是个有进取心的人等等 总