江苏省安全生产培训机构标准化

1 江苏省安全生产培训机构标准化江苏省安全生产培训机构标准化 考核评级管理办法考核评级管理办法 第一条 为进一步加强安全生产培训机构的标准化建设 提 高安全生产培训质量和培训水平 根据 安全生产法 和 安 全生产培训管理办法 国家安全生产监督管理局国家煤矿安全 监察局令第 20 号 以及 江苏省安全生产培训监督管理实施细 则 苏安监 2006 5 号 特制定本办法 第二条 本办法适用于全省依法取得安全生产培训资质的三 级培训机构 第三条 安全生产培训机构的标准化考核评定分为三个等级 依次为甲等 乙等 丙等标准化培训机构 第四条 考核评级标准 根据 江苏省三级安全培训机构认 定标准 试行 制定本标准 甲等标准化培训机构考核得分 90 含 分以上 乙等标准化培训机构考核得分 80 含 分 89 分 丙等标准化培训机构考核得分 60 含 分 79 分 考核得分 60 分以下为不达标 第五条 评级办法结合培训机构的年审 复审工作实施 第六条 安全生产培训机构标准化考核内容见 江苏省安全 生产培训机构标准化考核评分表 以百分制计分 第七条 考核评级程序 1 各培训机构对照质量标准化条件进行自评 并形成书面 报告 2 2 市级安全生产监督管理部门负责组织培训机构开展初审 评级 并配合省局专家组开展评审定级工作 3 省级安全生产监督管理部门组织专家组到现场对培训机 构进行评估 4 省级安全生产监督管理部门根据专家组评估结果进行评 审定级 第八条 培训机构标准化定级结果 向社会公布 有效期为 三年 第九条 培训机构的定级将作为培训机构年审 复审 评选 先进培训机构的重要依据 评为甲级的培训机构 在复审期内 不对其进行年审 先进安全生产培训机构从甲级机构中产生 评为乙级或丙级的培训机构每年接受年审 连续两年被评为丙 级的培训机构限期整改 三次被评为丙级的培训机构 省级安 全生产监督管理部门依法暂停或吊销其安全培训资质 第十条 甲 乙等级安全培训机构及其工作人员受到举报并 经查实的或因违法违规行为受到有关部门通报处罚的 省级安 全生产监督管理部门降低其标准等级 第十一条 本办法由江苏安全生产监督管理局解释 第十二条 本办法从公布之日起实施 附件 江苏省安全生产培训机构标准化考核评分表 江苏省安全生产培训机构标准化考核评分表江苏省安全生产培训机构标准化考核评分表 3 项目项目 分值分值 指标指标 分值分值 标 准 分 值 评 分 办 法扣分 扣分 原因 得 分 1 1 面积 5 分 1 1 1 教室面积 满足同期最大培训 规模需要 每间教 室按合理摆放桌椅 计算 每学员不少 于 1 5 1 1 2 与同期最大 培训规模相适应的 研讨教室不少于1 个 5 1 教室面积每少 1 5 扣 3 分 2 缺少研讨教室扣 1 分 3 培训 研讨教室 为危房 简易建筑 物或其它不适宜培 训教学房屋的不得 分 1 教室 10 分 1 2 配套 设施 5 分 1 2 1 每个教室 中均配备投影仪 投影屏幕 计算机 白板 音响等设备 1 2 2 桌椅适合 成人使用 完好无 损 5 1 每少一种设备扣 1 分 扣完为止 设 备不能正常使用 按缺少处理 2 桌椅不适合成人 使用不得分 有坏 损酌情扣分 2 1 实验设 备 10 分 有能满足所申请培 训项目需要的实验 或实际操作设备 10 培训特种作业人员 的机构 必须有相 应的实际操作设备 每缺少一个工种实 操考核设备扣 5 分 扣完为止 2 辅助 设施 20 分 2 2 计算机 4 分 2 2 1 有独立的 计算机室 可上因 特网 2 2 2 计算机按 培训规模每 2 人配 备一台 4 1 没有独立的计算 机室不得分 2 现场查看 对照 设备清单 每缺 1 台计算机扣 1 分 扣完为止 3 不能上网扣 2 分 4 2 3 图书资 料 3 分 2 3 1 有独立的 容纳人数不少于 20 人的阅览室 2 3 2 涉及安全 类的期刊 图书及 报纸种类不少于 30 种 近三年内 新出版的图书资料 不少于 20 种 2 3 3 有安全教 育音像资料 3 1 阅览室没有独立 或容纳人数少于 20 人的不得分 2 期刊 图书 报 纸每少 1 种扣 0 5 分 扣完为止 图书资 料不及时更新的扣 0 5 分 3 没有安全教育音 像资料扣 1 分 2 4 安全展 览展示 3 分 有同所申请项目相 适应的安全生产法 律法规 安全生产 事故 事故预防知 识以及新技术 新 装备等展览展示或 多媒体展示 3 没有展览展示不得 分 每缺 1 项展览 展示内容扣 0 5 分 扣完为止 3 师资 20 分 3 1 管理 6 分 3 1 1 对专兼职 教师实行选聘 考 核 奖惩及淘汰制 度 结合认定标准 实行动态管理 3 1 2 教师队伍 稳定 3 年内专职 教师总变动率不超 过 40 新任专职 教师必须取得安全 培训教师岗位证书 3 1 3 授课情况 登记表 教学质量 评估记录 学历及 职称证书复印件 劳动关系证明等档 案资料齐全 2 2 2 1 没有教师选聘 考核 奖惩及淘汰 制度或相关实施记 录扣 2 分 2 三年内专职教师 总变率 超过 80 不得分 每有 1 名 专职教师无岗位证 书扣 2 分 3 对教师档案资料 进行抽查 每缺 1 名教师档案资料扣 1 分 不完整或不规 范酌情扣分 扣完 为止 5 3 2 能力建 设 6 分 3 2 1 有提高教 师授课水平的措施 并认真实施 3 2 2 每年开展 2 次以上培训教学 研讨活动 3 2 3 专职教师 每年不少于一周现 场调研 并撰写调 研报告 2 2 2 1 查看相关材料 没有提高教师授课 水平措施的扣 2 分 2 查看活动记录 每少一次扣 1 分 扣完为止 3 每有 1 位教师没 有开展现场调研并 撰写调研报告扣 0 5 分 扣完为止 3 3 绩效 8 分 3 3 1 专职教师 年平均授课时间不 少于 48 学时 3 3 2 每期培训 班专职教师授课时 间不少于总授课时 间的 25 3 3 3 兼职教师 有明确的工作任务 和内容 年平均授 课时间不少于 16 学时 3 3 2 1 对专职教师的授 课情况进行抽查 每有 1 位教师年平 均授课时间少于 48 学时扣 1 分 扣完 为止 2 抽查有关资料 每有 1 期培训班专 职教师授课时间少 于 25 扣 3 分 3 对兼职教师授课 情况进行调查 每 有 1 位教师年平均 授课时间少于 16 学 时扣 0 5 分 工作任 务和内容不明确扣 0 5 分 扣完为止 4 教 学研究 10 分 4 1 培训教 研 5 分 4 1 1 开展教学 方式方法等研究 3 年内不少于 2 个 教学研究项目 4 1 2 认真分析 不同培训对象的培 训需求 并在此基 础上制定包括培训 目的 课程设置 授课教师 方式方 2 3 1 不进行研究不得 分 每缺 1 个教学 研究项目扣 1 分 2 抽查有关资料 每缺 1 类培训方案 扣 2 分 每缺 1 项 内容扣 1 分 扣完 为止 6 法等内容的培训方 案 4 2 成果 5 分 4 2 1 三年内发 表的培训方面的论 文不少于 2 篇 4 2 2 具有培训 辅助资料或课件的 开发能力 三年内 相关产品不少于 1 套 2 3 1 发表的相关论文 每少 1 篇扣 1 分 2 三年内没有开发 培训辅助资料或课 件扣 3 分 5 1 教学管 理 6 分 5 1 1 每期培训 班配备管理人员担 任班主任 5 1 2 严格学员 考勤 5 1 3 实行跟班 听课制度 5 1 4 安装使用 安全培训管理系统 1 1 2 2 1 抽查有关资料 每有 1 期班没有配 备专职班主任扣 1 分 2 抽查学员考勤记 录 每有1期班执行 不严扣1分 3 抽查听课记录 每有 1 期班没有听 课记录扣 1 分 扣 完为止 4 没使用培训信息管 理系统不得分 录 入不规范酌情扣分 扣完为止 5 培训组 织实施 20 分 5 2 教学方 法 4 分 5 2 1 合理选用 讲授 研讨 角色 扮演 案例 模拟 等教学方法 5 2 2 课堂讲授 全部采用多媒体 2 2 1 对教学方法进行 抽查 每有 1 期班 教学方法单一扣 0 5 分 扣完为止 2 每有1期班1门 课没有采用多媒体扣 0 5分 扣完为止 7 5 3 质量控 制 6 分 5 3 1 严格按大 纲要求的时间和内 容实施培训 5 3 2 为每位学 员提供省局统编的 教材 5 3 3 每班培训 人数不超过 80 人 5 3 4 每位教师 每期班连续授课时 间不超过 1 天 担 任课程不超过两门 5 3 5 图书资料 室 计算机室向学 员开放并有记录 5 3 6 组织学员 参观安全展览展示 并有记录 1 1 1 1 1 1 1 抽查教学档案 每有 1 期班没有按 大纲要求培训扣 1 分 2 没有使用省局统 编教材的扣 1 分 3 对培训班人数进 行抽查 每有 1 期 班超过 80 人扣 1 分 4 抽查教学计划 每有 1 期班 1 位老 师授课时间超过 1 天扣 0 5 分 担任课 程超过两门扣 0 5 分 5 查阅相关使用记 录 没有向学员开 放扣 1 分 6 查阅相关记录 不组织学员参观展 览展示扣 1 分 8 5 4 效果评 估 4 分 5 4 1 每季度对 教师 课程设置 教材及后勤服务等 进行评估 5 4 2 每季度对 培训班进行书面总 结 查找问题 提 出改进措施并认真 整改 5 4 3 每季度召 开学员座谈会 听 取意见和建议 5 4 4 通过座谈 会或调查问卷等方 式 每年至少听取 一次学员及所在单 位时对培训质量与 效果的意见 1 1 1 1 1 对开展评估情况 进行抽查 每有 1 项评估没有开展扣 0 5 分 扣完为止 2 抽查书面总结 每缺 1 次总结扣 1 分 3 抽查学员座谈会 记录 每缺 1 次扣 0 5 分 扣完为止 4 抽查学员及所在 单位意见及反馈记 录 每缺 1 次扣 0 5 分 扣完为止 6 业绩 10 分 6 1 评价 5 分 6 1 1 学员对课 程设置 教师 授 课内容 组织管理 和后勤服务的满意 率不低于 85 6 1 2 学员经培 训 考核合格率不 低于 80 指需安 全监管监察部门考 核取得安全资格证 书的人员 6 1 3 学员所在 单位对培训质量与 效果较满意 6 1 4 所在地安 全监管部门评价较 好 1 1 1 2 1 对学员满意率进 行抽查 每有 1 期 班教师 课程设置 后勤服务中 1 项满 意率低于 85 扣 0 5 分 扣完为止 2 对学员考核合格 率进行抽查 每有 1 期班合格率低于 80 扣 0 5 分 扣完 为止 3 查看有关学员单 位满意度调查材料 根据评价情况酌情 扣分 4 听取所在地安全 监管部门意见 根 据评价情况酌情扣 分 9 6 2 培训数 量 5 分 生产经营单位培训 机构按要求完成年 度培训计划 社会 中介培训机构年内 年平均培训标准人 数不少于 3000 人 培训人员全部录入 培训信息系统 5 生产经营单位培训 机构一年完不成年 培训计划扣 3 分 社会中介培训机构 年平均培训标准人 数每少 50 人扣 1 分 培训人员没录入信 息系统不得分 7 1 制度 4 分 7 1 1 严格执行各 项制度并有相关记 录 7 1 2 严格按照有 关规定收费 2 2 1 对制度执行情况 进行抽查 缺少一 项制度执行记录扣 0 5 分 扣完为止 2 没有按标准收费 扣 2 分 7 规章 制度 10 分 7 2 档案管 理 6 分 7 2 1 教学档案一 期一档 装订成册 分类编号 内容包 括 办班计划表 办班通知 学员名 册 考勤表 课程 表 教师讲义 教 师评估表 考试成 绩表 培训班总结 等 7 2 2 学员档案一 人一档 内容包括 学员登记表 身份 证复印件 学历复 印件 健康体检表 考试卷 实际能力 考核表 补考记录 等 7 2 3有档案室 实 行计算机管理 2 2 2 1 对档案管理情况 进行抽查 每有 1 期班档案不全 不 规范扣 1 分 扣完 为止 2 学员档案一人一 档 每缺 1 项内容扣 1 分 扣完为止 3 没有档案室扣 1 分 未实现计算机 管理扣 1 分 10 11 鱼儿 在水中串上串下 吐着顽皮的泡泡 鸟儿从荷叶上空飞过 想亲