法定工作日之外加班补贴发放管理办法

1 人民检察院 加班补贴考核发放管理办法 试行 为进一步深化绩效考核工作 强化检察队伍教育管理 激发干警活力 切实落实好优待干警工作 根据县人力资源 和社会保障局 县财政局 关于人民法院 人民检察院加班补 贴发放的通知 灵人社发 2013 号 有关精神 结合我院实 际情况 特制定此考核管理办法 一 总体要求 干警在法定工作日之外加班工作的 应由其所在单位安 排补休 确因工作需要而不能补休的 应按照本办法规定发 放补贴 二 考核范围 此项补贴的执行范围限于我院除司法警察以外 列入国 家政法专项编制且执行公务员工资制度的人员 三 考核标准 一 法定工作日之外加班情况纳入每月考勤统计 上报 情况见考勤统计表 且加班时间以加班的实际小时计算 按 季度发放 二 干警在正常休息日或法定工作日每加班 1 天补贴 10 元 发放加班补贴的小时数 每月不超过 30 个小时 三 以下情况不予发放加班补贴 1 当月病假 事假累计超过 10 天的 不予发放法定工作 2 日之外加班补贴 2 旷工达到 2 次的 3 不参加单位组织的集体劳动 集体活动累计达 3 次的 4 不参加集体学习 职工会累计达 5 次的 5 迟到 早退累计达到 5 次的 6 不听从领导安排的其他临时性工作任务达到 3 次的 四 发放方法 一 干警法定工作日之外加班 由科室负责人填写 干 警加班日志 详细记载加班时间 加班内容 加班人员 每 月由分管领导签字认可后 上报政工科备案 作为发放加班 补贴的依据 二 干警出勤考核由科室负责人严格把关 认真考核 每月月底报政工科备案 若发现弄虚作假 取消科室负责人 的加班补贴 三 干警参加劳动 集体活动 职工会的考勤登记由办 公室据实登记 学习会 教育活动的动员会等职工教育活动 由政工科负责据实登记 四 因公出差 脱产学习培训以及参加会议 封闭办案 而不能参加集体劳动 集体活动 学习会的除外 五 在编不在岗人员不予发放加班补贴 六 干警退休后 从退休的下一个月起 停止执行干警 法定工作日之外加班补贴 五 发放程序 3 一 干警法定工作日之外加班补贴发放工作 由各科室 负责人负责考核本科室干警加班补贴发放工作的考勤 考核 和登记工作 政工科为干警出勤 纪律 作风的日常管理 审 核和监督部门 对各单位考勤申报和执行情况 将予以定期 和不定期的检查和抽查 二 各科室负责人每月 1 日前根据考勤情况 完成本科 室上月的干警加班补贴发放考核汇总 由分管领导审核后上 报政工科 由政工科在检务公开兰予以公示 公示期为 3 个 工作日 公示无异议的 由政工科填报当月 法定工作日之外 加班补贴审批表 报单位领导审批后发放 六 考核原则 一 坚持优待干警 注重实绩的原则 既要严格按照人 民检察院工作人员法定工作日之外加班补贴的有关规定 认 真 客观地考核汇总干警实际加班天数 确保干警加班得到 足额补贴 又要实事求是 及时考勤 严格考核 区分实绩 坚决防止出现 加班多少一个样 干多干少一个样 的情况 考核结果作为季度和年终干警实绩 公务员 考核的主要依 据 二 坚持规范考核 及时发放的原则 各科室负责人每 月按照考核程序及时考核 依据平时考勤规范填写 按时上 报 法定工作日之外加班补贴申报表 经审核 汇总 公示 审批后及时足额发放 4 三 坚持客观公正 公平公开的原则 采取工作部署 日常考勤和工作结果综合考核的办法 认真做好考勤考核工 作 不得弄虚作假 搞平均主义 各科室负责人要完善干警 实绩考核档案 认真做好考核资料的归档备案工作 对发现 有弄虚作假 搞平均主义等现象的 取消本人当月发放资格