物流专业学生职业规划及计划范本

范文最新推荐范文最新推荐 1 9 物流专业学生职业规划及计划范本物流专业学生职业规划及计划范本 物流专业学生职业规划及计划范本 一 前言 在今天这个 人才 竞争的时代 职业生涯规划开始 成为在人争夺战中的另一重要利器 对企业而言 如 何体现公司 以人为本 的 人才 理念 关注员工的 人才 理念 关注员工的持续成长 职业生涯规划是 一种有效的手段 而对每个人而言 职业生命是有限 的 如果不进行有效的规划 势必会造成生命和时间 的浪费 作为当代大学生 若是带着一脸茫然 踏入 这个拥挤的社会怎能满足社会的需要 使自己占有一 席之地 因此 我试着为自己拟定一份职业生涯规划 将自己的未来好好的设计一下 有了目标 才会有动 力 二 自我盘点 我是一个当代本科生 平时 是家里最大的希望 成为有用之才 性格外向 开朗 活泼 业余时间爱 交友 听音乐 外出散步 聊天 还有上网物流专业 学生职业规划及计划范本 喜欢看小说 散文 尤其 爱看杂志类的书籍 心中偶像是周恩来 平时与人友 好相处群众基础较好 亲人 朋友 教师关爱 喜欢 创新 动手能力较强做事认真 投入 但缺乏毅力 恒心 学习是 三天打渔 两天晒网 以致一直不能 成为尖子生 有时多愁善感 没有成大器的气质和个 性 但身高上缺乏自信心 且害怕别人在背后评论自 己 三 解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改 本性难移 虽然恒心不够 但可凭 借那份积极向上的热情鞭策自己 久而久之 就会慢 慢培养起来 充分利用一直关心支持我的庞大亲友团 的优势 真心向同学 老师 朋友请教 及时指出自 存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正物流 专业学生职业规划及计划范本 经常锻炼 增强体质 以弥补海拔不够带来的负面影响 四 未来人生 职业规划 根据自己的兴趣和所学专业 在未来应该会向化学 和 英语 两方面发展 围绕这两个方面 本人特对未 来五十年作初步规划如下 1 20 xx 20 xx 年学业有成期 充分利用校园环境及 条件优势 认真学好专业知识 培养学习 工作 生 活能力 全面提高个人综合素质 并作为就业准备 具体规划见后 范文最新推荐范文最新推荐 3 9 2 20 xx 20 xx 年 熟悉适应期 利用 3 年左右的时 间 经过不断的尝试努力 初步找到合适自身发展的 工作环境 岗位物流专业学生职业规划及计划范本 完成主要内容 1 学历 知识结构 提升自身学历层次 从本科走 向研究生 专业技能熟练 英语 四 六级争取拿优 秀 普通话过级 且拿到 英语 口语等级证书 开始 接触社会 工作 熟悉工作环境 2 个人发展 人际关系 在这一期间 主要做好职 业生涯的基础工作 加强沟通 虚心求教 3 生活习惯 兴趣爱好 适当交际的环境下 尽量 形成比较有规律的良好个人习惯 并参加健身运动 如散步 跳健美操 打羽毛球等 3 20 xx 2053 年 在自 迎中秋庆国庆活动策划书 及策划文案 己的工作岗位上 踏踏实实的贡献自己 的力量 拥有一个完美的家庭 延伸阅读 物流专业大学生职业规划 WTO 使中国的大门逐步打开 跨国快递巨头们在 中国的人才需求剧增 联邦快递预计 在未来的几年 里 每年员工队伍将以 20 300 人左右 的速度增长 目前 联邦快递在中国雇员总数已超过了 20 xx 人 在中国的服务覆盖了 220 个城市 未来 5 年之内还会 增加 100 个 因此对人才的需求将不断增长 而在其他行业的需求上 最缺乏的是中高级物流策 划管理与营销人才 最好是既懂营销管理又懂得策划 还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的 物流专业学生职业规划及计划范本 显然 刚毕业的 大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位 不过 经验总是要积累才能有的 我们可以通过在操作岗位 以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平 物流专业学生职业规划及计划范本 end 职业通路 操作人员中层管理人员高级 管理人才 薪资水平分析 以上海为例 操作人员 不同职位的薪资待遇也是不同的 对于 报关员 货运操作人员等 一般月薪在 20 xx 元到 3000 元左右 市场人员包括销售 客服等 由于其 职位的重要性 薪资相对要较高 可以达到 4000 元 以上 有的甚至要高于一般的管理人员物流专业学生 职业规划及计划范本 对于操作人员来说 拥有相关的证书 有相关从业 经验 英语达到国家四级以上的 薪资会比较高 上 范文最新推荐范文最新推荐 5 9 升空间也较大 同一职位 大型物流公司要比小型公 司月薪高出 1000 到 20 xx 元左右 而有大型公司工作 经验的 跳槽到小公司的话 职位和薪水也能得到一 定的提升 中层管理人员 部门主管或者经理 包括业务经理 生产经理 操作主管等 一般要求是大专以上学历 有三年以上的从业经验 对于本部门的操作流程非常 熟悉 具有大型物流公司工作经验会非常吃香物流专 业学生职业规划及计划范本 目前上海物流企业的人才薪酬状况 一般的业务主 管月薪在 3000 元左右 部门经理在 5000 元到 8000 元 有的能够达到 1 万元以上 高级物流经理年薪可 以达到几十万元 高级管理人才 企业执行总监 公司副总 高级行 政管理人员等 这些是站在物流行业金字塔塔尖的人 才 属于高价难求的稀缺资源 对于这类人才 除了 要求基本素质高 具备硕士以上学历以外 还要有丰 富的行业经验 出色的策划组织能力 好的沟通能力 等 1 薪资从 10 万元到 150 万元不等 根据公司的性质 和规模而定 一般来说 中外合资的物流企业待遇最 高 年薪能够达到百万元以上 除了薪资收入以外 部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员 年底可以获得分红 从业方向分析 就就业方向来说 物流职位主要分布在企业内部物 流和第三方专业物流公司 前者关注的是企业内部的 采购 仓库管理 物料的保障与协调 后者则关注的 是货物的外部 流动过程 企业内部物流职位 物流专业的毕业生去的最多的 要数零售连锁企业 如沃尔玛 家乐福 国美电器等 他们的竞争优势在于物流成本低 集中采购 高效的 物流系统 专业的物流岗位工作职责应该包括采购 生产 储 运 销售甚至上游供应商和客户服务等内容 也就是 供应链管理 但实际上目前大部分企业将物流岗位的 工作职责锁定在储运上 采购职位 零售企业的采购部门在招聘助理时 新 人一般都能有机会 他们看重的主要是沟通能力和应 变能力 苏宁电器一位人力资源主管在接受采访时说 在计算机方面 WORD 和 EXCLE 的使用一定要熟 练 因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来 都必须使用到这些工具物流专业学生职业规划及计划 范文最新推荐范文最新推荐 7 9 范本 如果你想去的是诸如沃尔玛等外资企业 则良 好的英语素养是必不可少的 沃尔玛的强大的物流系 统基于全球采购系统 如果你连英文标签都读不来 你将很难得到他们的工作 特别提醒 学会利用一样 统计学 经济学市场分析工具软件 方法 例如 SPSS 这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮 助 储运职位 这是进入门槛比较低的职位 充分利用 我们的专业优势和理论基础 比别人做的更专业能让 我们具备强势竞争力 所谓 专业 具体到储运来 说 首先 最基本的 你要全面掌握从仓库选址 仓 储原则 库存控制 运输线路优化原则以及订单处理 等等理论知识 这些都是在学校学习时必须完成的任 务物流专业学生职业规划及计划范本 阅读拓展 员工职业规划缺失致物流人才频繁跳槽 物流行业的人员流失率偏高 该行业比较有代表性 的企业 像宝供大概在 18 左右 天津的德利得在 25 左右 有的甚至高达 30 左右 有专家称 我 国物流人才的缺口在未来 5 7 年不可能得到改善 在物流业发展愈来愈快的今天 中低层人员的缺失对 于物流企业来说可能是致命的 据中国物流网管理专 家分析 物流业跳槽率偏高主要是企业员工职业规划 缺失造成 一般是以下几个环节的失误造成的 其一 岗位分析不明确 在招聘时企业往往对物流 人才的岗位分析做得不够深入 岗位描述也总是模棱 两可 比如很多企业简单地把物流人才的岗位职责定 义为压价 降低成本等 这种低价策略注定以低标准 服务为代价 形成恶性循环 不利于物流人才发挥自 己的主观能动性 其二 激励机制不健全 在薪酬方面 物流人才平 均薪水过低 与国外形成明显差距 这是造成人才流 失的直接因素 与此同时 企业并没有充分注重个人 的职业生涯规划 没能为员工提供发展和培训 晋升 的良好空间 另外 企业没有健全的绩效评估标准 也是导致人才流失不可忽视的原因之一物流专业学生 职业规划及计划范本中国的企业往往陷入绩效误区 把单纯的成本降低看成是评估标准 在对员工的评估 方面显得目光狭隘 其三 部门之间缺乏沟通 由于物流是个比较新型 的概念 国内一些公司的高管往