机电科工资分配办法

永龙天禹 登封 煤业有限公司永龙天禹 登封 煤业有限公司 机电科工资分配办法机电科工资分配办法 机机 电电 科科 20112011 年年 1111 月月 2525 日日 机电科工资分配办法 为加强机电科内部管理 充分调动机电科人员工作的积 极性 在体现公平 公正 公开 按劳分配的原则下 使工资 收入和各项管理工作有效的结合起来 达到责 权 利统一 杜绝机电科人员按章操作 提高机电科人员工作效率 确保 各项任务顺利完成 结合本科室内部实际情况 特制定本办 法 一 组织结构 组长 陈卫刚 副组长 王小涛 高建中 成员 黄瑞宾 陈向峰 罗松阳 陈卫建 翟旭辉 二 内部考核细则 考核内容主要分为业务工作和其它工作任务两部分 业 务工作包括机电科每月应完成的本职工作和领导交办的临 时性工作 其它工作包括工作纪律 行为规范 业务学习及全 局性活动 机电科人员每月出勤 26 天为满工 全月工 每多出勤 1 天加 10 分 不足 26 个工按公司有关制度考核 机电科人员月度考核表 项目考核标准分数 业 务 工 作 60 分 业 务 工 作 60 分 1 出现一次工作失误的 一次扣 10 分 2 违章指挥 违章作业的 一次扣 10 分 3 值班期间不行使职责 问题不联系处理或处理不了不给科 长及时反馈的 一次扣 5 分 4 领导安排的工作不能及时落实的 一次扣 5 分 5 出现事故 不能按事故汇报程序及时向有关领导汇报 或对 事故情况隐满 汇报不到位的 一次扣 3 分 6 值班记录记录不认真 出现错误 遗漏不能如实反映实际情 况的 一次扣 3 分 7 不能按质按量完成日常工作任务的 一次扣 2 分 8 根据分工职责对各类信息原始资料未分类存档 妥善保管 的 一次扣 3 分 9 工作突出 得到矿领导肯定表扬者 一次奖励 3 分 10 积极主动完成自己业务范围以外工作的一次奖 3 分 11 积极参与创新工作 有创新项目被采用者一次奖 5 分 三 计算办法 1 机电科人员按定岗工资定基准分 每分 10 元 工 作 纪 律 20 分 1 无故不服从领导和公司工作安排 一次扣 5 分 2 当班不能按要求及时到岗 早退 脱岗 每次扣 3 分 3 工作期间用电脑玩游戏或上网聊天的 一次扣 3 分 4 班中干私活或做与工作无关的事 一次扣 2 分 5 值班期间无特殊原因脱岗造成不良影响的 一次扣 3 分 6 入井次数达不到要求者 少一次扣 5 分 7 不请假无故旷工者 每次扣 10 分 行 为 规 范 10 分 1 对无用的物品不能及时清除 或乱扔乱丢的 一次扣 3 分 2 当天值班人员对其科室卫生不能及时清扫 保持干净的 一 次扣 2 分 3 在工作场所大声喧哗 影响他人办公 或在工作场所抽烟的 一次扣 5 分 4 在日常工作中 必须保护好设备 设施安全 下井有目的 能发现隐患 每人每月查问题不少于 20 条 否则 少一条扣 2 分 5 违反公司文明规定的 一次扣 5 分 6 被举报服务质量差者 一次扣 5 分 其 他 工 作 40 分 业 务 学 习 10 分 1 不能按要求参加公司或单位的学习 培训和会议的 每次 扣 5 分 2 不能积极自主学习的 扣 2 分 3 不能按要求完成学