培训学校教师管理制度

6 3 教师管理制度教师管理制度 1 教学方面教学方面 1 教师应按时到岗包括开课 集体活动 外出活教师应按时到岗包括开课 集体活动 外出活 动 迟到者 或提前下课者罚款动 迟到者 或提前下课者罚款 15 元 教师在元 教师在 每节课前进行点名 如有未到者及时通知管理教每节课前进行点名 如有未到者及时通知管理教 师 以便及时通知家长 如教师因迟到 提前下师 以便及时通知家长 如教师因迟到 提前下 课或学生未到未通知管理教师而出现安全问题 课或学生未到未通知管理教师而出现安全问题 由任课教师自己承担相应责任 由任课教师自己承担相应责任 2 教师如有非常非常特殊的情况需调课 换课 教师如有非常非常特殊的情况需调课 换课 或是停课时 应提前一周 或是停课时 应提前一周 7 天 向管理教师打招天 向管理教师打招 呼 管理教师做相应安排 请假一节扣呼 管理教师做相应安排 请假一节扣 30 元 元 因 因 为无论是调课 代授课 还是停课对辅导班的影响为无论是调课 代授课 还是停课对辅导班的影响 是非常大的 请教师理解这一条 是非常大的 请教师理解这一条 3 教师应敏锐观注学生学习动态 如有进步 身 教师应敏锐观注学生学习动态 如有进步 身 体不适或厌学等现象应及时通知管理教师 以做出体不适或厌学等现象应及时通知管理教师 以做出 相应的回馈 保证学生的巩固率 每周向管理教师相应的回馈 保证学生的巩固率 每周向管理教师 反馈一次 反馈一次 4 每班以 每班以 5 人为基数 每增加一名学生给教师奖人为基数 每增加一名学生给教师奖 励励 30 元元 此学生只限学生转介绍或自主到辅导班 此学生只限学生转介绍或自主到辅导班 每流失 每流失 一名学生扣一名学生扣 40 元 管理教师每月发工资时向任课元 管理教师每月发工资时向任课 教师公布结果 教师公布结果 5 任课教师每周向管理教师汇报一次学生学习状 任课教师每周向管理教师汇报一次学生学习状 况 每一月汇报一次成绩变动情况 况 每一月汇报一次成绩变动情况 7 受聘教师对管理教师所交给的任务未按时完成 受聘教师对管理教师所交给的任务未按时完成 或未按质完成 均属失职 罚款或未按质完成 均属失职 罚款 20 元 如因失职元 如因失职 所造成经济影响的由失职教师承担相应的经济责任 所造成经济影响的由失职教师承担相应的经济责任 8 教师培训分三部分 讲课和评课 教学内容考 教师培训分三部分 讲课和评课 教学内容考 试 辅导班各项业务 考试以试 辅导班各项业务 考试以 95 分及格 低几分分及格 低几分 按几分的平方罚款 如考按几分的平方罚款 如考 93 分 以分 以 2 的平方计算 的平方计算 如在一个月的培训考试中有如在一个月的培训考试中有 2 次在次在 90 分以下 则分以下 则 管理教师可直接解聘该教师 管理教师可直接解聘该教师 9 各地点教师应保证其负责点环境的整洁 干净 各地点教师应保证其负责点环境的整洁 干净 特别是开课前与开课后的卫生及室内和室外卫生 特别是开课前与开课后的卫生及室内和室外卫生 保证一天至少托一次 扫两次 如卫生不整洁出现保证一天至少托一次 扫两次 如卫生不整洁出现 一次扣一次扣 10 元 元 10 如受聘教师不服从管理教师的任务安排 或不 如受聘教师不服从管理教师的任务安排 或不 能胜任工作的 管理教师有权解聘教师 能胜任工作的 管理教师有权解聘教师 11 请假半天扣