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精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 2工会劳动争议调解委员会工作职责（一）劳动争议调解委员会职责：l、调解本企业内发生的劳动争议。2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。（二）劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。（三）调解劳动争议应当遵循以下原则：1、当事人自愿申请，依据事实及时调解；2、对当事人在适用法律上一律平等；3、同当事人民主协商；4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。（四）劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起三十日内结案，到期末结案的，视为调解不成。当事人不愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 2人申请仲裁和诉讼的权利。（五）劳动争议调解委员会应
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