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文档简介

超市代理主管竞聘方案超市代理主管竞聘方案 超市代理主管竞聘方案 代理主管竞聘方案 一 活动目的 为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能 动性 优化现有人力资源配置 在公司日常管理中深入贯彻实 施 人人时时事事 有竞争的思想 二 竞聘岗位 部代理 主管 1 名 部代理主管 1 名 三 竞聘范围 各部门临时工以上人员 四 参加条件 1 个人6 11 月份日常档案考核分平均在 68 分以上 满分 为 70 分 2 半年内无超市或部门内通报批评 3 其他要求参见 员工行为规范 五 竞聘方式 采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形 式 六 竞聘程序 1 12 月 7 日 9 日各部门负责人分别进行部门内竞聘动员 2 12 月 10 日 12 日个人到部门负责人处报名 3 12 月 13 日 15 日部门推荐并将入选自荐书汇总至办公室 4 12 月 17 日 18 日进行竞聘演讲 现场答辩 5 12 月 23 日 26 日公布竞聘结果并公示三天后报总部备案 6 12 月 26 日 1 月 25 日为代理主管考察 试用期 七 个人自荐书书写要求 1 自荐书需使用正规信纸或稿纸 书写时要用钢笔 2 内容包括个人情况简介 竞聘何岗位 对所竞聘岗位的理 解 竞聘优势 个人优缺点
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