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文档简介

办公室纳新策划书 办公室部策划书xx年校大艺术团办公室纳新策划活动主题xx年新学年，校大艺术团又将开始迎来繁忙的新生入学。 为使校大艺术团的队伍更加庞大，实力更加雄厚，校大艺术团各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于校大艺术团发展的新人才。 活动背景新生的到来，又将给我校大艺术团注入新的活力。 校大艺术团各部门也将广泛吸纳人才，更好的发展校大艺术团。 活动宗旨 1、为办公室添加活力，增强部门实力。 2、发挥组员实力，展示个人风采。 活动目的我部将以想法具个性，思维够创新，吸纳善于交际、文字功底厚方面的人才，为我部门的发展做贡献。 主办单位校大学生艺术团协办单位校大艺术团办公室活动对象哈尔滨商业大学xx届新生活动时间报名定于25,26,27号；初选定于29日下午五点；复选考核定于复选名单出来后的一个星期内。 新成员培训定于成员选出后的两个星期。 时间地点报名在A,C区食堂；初选、复选考核以及培训在3号楼。 成员标准创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。 实力有一定的交际能力和文字功底。 责任心以部门为荣。 素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌活动流程。 活动流程 1、宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进班级宣传。 吸引新生对于我部门的兴趣。 下发部门申请表格，及解答他们对部门的疑问。 2校园大道展板宣传部门内部安排，轮流在设摊点进行纳新。 3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 4.初选阶段对报道人员进行面试及了解。 （面试内容分四阶段a、自我介绍，对面试者有初步了解。 b、若面试者有特长则进行才艺展示。 c、对面试者的文字功底进行摸底，如即兴演讲，粉笔字考核。 d、评委对面试者进行提问。 ）5.报名表格，经讨论，选出进入初选人员名单（进入初选人员人数可根据面试人数来定）并进行通知。 6、复选阶段通知召开临时会议，一来体现他们对部门的热情程度，另外可以加强初选人员的交流，以便对他们进行更深了解。 复选阶段布置任务如写通知，总结等办公室需经常写的文件。 7、复选过后，评委团商讨进入办公室的成员（人数根据14的比例） 8、赛后培训；复选后对新纳的成员进行培训，培训项目语言、文字、office简单操作、总结稿、计划书等相关培训。 培训主要负责人（魏小雨、刘博、强瑞睿）。 新成员培训要求了解一切办公室要求，总结，报道等办公室文件的培训。 为期一周，如果有坚持不下去的可以自行离开。 注意事项 1、纳新前，做好工作人员的安排。 （根据办公室成员下学期的课表来定）。 2、宣传时，时刻谨记学生干部的身份，礼貌亲切待人。 3、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。 4、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。 5、初选与复选的评委安排的人员不相同。 （复选评委可以邀请其他部门的部长担任）。 6、作为评
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