


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
水表抄见 复查 稽查制度水表抄见 复查 稽查制度 为规范水表抄见 复查 稽查工作的管理 提高水表抄见率和抄表准确率 特制订本 制度 1主题内容与适用范围 本制度规定了水表抄见 复查 稽查工作的职责分工 明确了水表抄见 复查 稽查 工作的过程分析和工作内容 本制度适用于公司所属各单位 各部门 2管理职责分工 2 1 分公司负责所辖区域内的水表抄见 复查及与此相关的一切事宜 并将水表抄见 复 查的日程安排 抄见周期 复查结果 抄见和复查过程中出现的非正常水表情况等内容报 营业监察部门备案 2 2 公司营业监察部门负责对各分公司水表抄见 复查情况的稽查 监督 3水表抄见 3 1 分公司必须按表册确定的抄表日期提前一天下传掌上机数据 不得提前或延后 下传 数据应由分公司指定人员进行核对 核对无误方可发放 3 2 抄表员按规定日期 规定线路进行抄表 有关抄表准备 要求 注意事项及过程分析 祥见 抄表作业指导书 3 3 抄表员抄表结束后应当天返回公司 做好掌上机的交接和报表填写工作 并将抄表中 发现和存在的问题填写 表务处理单 报班组负责人 待数据上传确认无误签字后方可离 开 4抄表数据复核 4 1 复核包括内复和外复两部分 其中内复和外复由分公司根据岗位设置情况分别指定不 同人员负责 4 2 内复 4 2 1 抄表人员现场抄录数据上传至系统后 内复人员应对抄表数据进行检查过滤 对抄 见水量突变超过或低于前三个月平均水量 30 的用户且用水量高于 10 度的必须进行重点复 核 未经检查严禁直接生成水量 水费 抄表人员应将水量异常情况及时通知用户 4 2 2 对超出规定范围的抄表数据应与抄表工的日报表和抄表员进行核对 已记录在册的 可视作正常数据 未记录或抄表员不能确认的应进一步核实情况 对无法确定的抄表数据 必须转外复人员进行外复确认 4 2 3 抄表员的抄见率和抄表准确率由内复人员负责统计 月度统计报表应于当月 25 日 前报分公司负责人 4 3 外复 4 3 1 外复人员接到外复工作联系单后 应立即安排外复 外复时应注意核对户名 地址 水表表身号 防止外复错误 4 3 2 外复人员应及时将外复数据书面通知内复人员 内复人员根据外复数据进行修正 外复工作最迟应在抄表次日上午完成 4 3 3 外复发现抄表数据错误的应记录在案 作为抄表质量的考核依据与抄表员收入挂钩 4 4 完成内复 外复工作后 分公司方可提交财务进行水量 水费的生成 5水表复查 5 1 分公司应每月对抄表员的抄表情况进行复查 复查应在抄表日后的二天内进行 复查 可采用随机抽查或有疑问水表抽查相结合的方式 复查数量各分公司可根据正常水表抄见 信息和疑问水表变化情况控制范围如下 越城分公司为辖区内在装水表总数的 0 3 1 其他分公司为辖区内在装水表总数的 0 5 3 复查内容包括水表读数 用水类别核定 水表箱等的缺损现象 堆压故障表的处理是否及时等 5 1 1 被复查水表应充分考虑代表性 5 1 2 各分公司将水表复查后的结果连同 复查抄表准确率 应于当月报公司营业监察部 门备案 5 2 复查水表抄读准确性的判定标准 5 2 1 正常情况下若被查水表抄见读数与抄表员抄见读数之差大于或等于 0 且小于该表上 月日平均用水量的 2 倍 判为准确 5 2 2 若被查水表抄见读数与抄表员抄见读数之差小于 0 或与抄表员抄见读数之差大于 该表本月日平均用水量的 2 倍 判为不准确 5 2 3 若遇被查水表抄见与抄表员抄见期间内发生各种异常情况 判定准确与否应视实际 情况而定 6水表稽查 6 1 水表稽查由公司营业监察部门在分析各分公司的 水表抄见率 抄表准确率 复 查抄表准确率 等相关信息的情况下 确定稽查时间和数量 对各分公司的稽查次数应不 少于 6 次 年 对抄表的复查 稽查应在抄表员抄读日后两天内进行 也可在抄表前事先设 置稽查卡 6 2 如营业监察部门有需要 分公司应派员配合稽查工作 稽查结果应及时反馈分公司负 责人 6 3 复查水表抄读准确性的判定标准同 5 2 7附则 7 1 在计算 水表抄见率 考核指标时 有下列情形之一者应视作正常估表 7 1 1 抄表人员对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 潍坊房屋赠与合同范本
- 合作养殖蝎子合同范本
- 2025年8月广东深圳市医疗保障局光明分局招聘一般专干1人备考练习试题及答案解析
- 南充市农业科学院2025年引进高层次人才公开考核招聘岗位调整备考练习题库及答案解析
- 租用工厂合同范本
- 鱼塘建筑施工合同范本
- 草种子购货合同范本
- 养殖暖棚出售合同范本
- 居间分配合同范本
- 锡精矿收购合同范本
- 2025新译林版英语八上单词默写表(先鸟版)
- 2025年执业医师考试临床技能试题及答案
- 洽谈互赔协议书
- 大学生安全教育课件
- 湘教版小学音乐教材解析
- 乡镇卫生院手术分级管理制度
- 家装门窗订单合同协议
- 运输协议土方船运
- 国家职业技术技能标准 4-07-99-01 心理咨询师 劳社厅发20057号
- 委托垫资解押及房产买卖过户和二手房抵押贷款协议书
- 2025年土壤污染防治学习标准教案
评论
0/150
提交评论