铸造考核细则

铸造考核细则铸造考核细则 为了加强安全生产的监督管理 严格执行公司制定的各项 安全生产管理制度 杜绝各类安全生产违章现象 引导公司员 工搞好安全生产 保障员工人身安全和公司财产安全 减少安 全生产事故和保护职工的身体健康 达到人 机 物 环的和 谐统一 为公司创造更大 更好的经济效益 增加广大职工的 劳动收益 做到有章可循 有据可依 逐级落实安全生产责任 制 特制订以下安全生产奖惩条例 需广大干部职工共同遵守 第一章 劳动纪律 1 迟到 10 分钟 每次扣减工资 10 元 每增加 5 分钟增 扣工资 5 元 扣减工资的 50 奖励推迟交班者 20 分钟以上 按旷工处理 2 早退 10 分钟内 每次扣减工资 20 元 每增加 10 分钟 增扣工资 10 元 半小时及以上须有书面请假证明 按事假半天 处理 没有书面请假证明 按旷工半天处理 3 旷工半天或一天按照所在岗位半天或一天工资加倍扣 减工资 串岗 10 分钟内 每次扣减工资 10 元 每增加 5 分钟 增扣工资 10 元 4 脱岗 10 分钟内 每次扣减工资 20 元 每增加 5 分钟 增扣工资 10 元 1 小时以上按旷工处理 5 上班在岗位坐着睡觉 每次扣减工资 20 元 在岗位躺 着睡觉每次扣减工资 50 元 同班发现两次及以上睡觉 每次加 倍叠加扣减工资 脱岗睡觉 每次扣减工资 100 元并按旷工处 理 一月之内查出两次 参加学习班 只发生活费 躺着睡觉 脱岗睡觉第三次责令辞职 一年之内累计五次睡觉责令辞职 6 上班时间禁止穿拖鞋 高跟鞋 打赤膊 穿短裤 背 心 违者每人次考核 50 元 管理人员加倍考核 7 岗位员工禁止离岗 脱岗吃饭 违者每人次考核 50 元 管理人员加倍考核 8 工作时间禁止在岗位上看小说 书报 杂志 违者每 人次考核 20 元 管理人员加倍考核 9 工作时间禁止在岗位上聚众闲聊及做与本职工作无关 的事 违者每人次考核 20 元 管理人员加倍考核 10 工作时间禁止在岗位上或离岗打牌 赌博 违者每人 次考核 100 元 管理人员加倍考核 一年之内累计两次责令辞 职 特殊情况需提前报经主管厂领导批准 11 因生理和心理因素出工不出力 非能力因素造成无法 完成本岗位工作的 按实际情况扣减工资 20 50 元 情节严重 者责令停工 12 接班者未到岗而交班者就离岗按脱岗 早退 处理 13 严格执行班前会 岗位交接班 周安全例会制度 违 者每人次考核 20 元 14 接班迟到人员在规定时间内没有到工作岗位 交班员 工不允许擅自离岗 或强行下班 违者每人次考核 100 元 迟 到人员按迟到时间进行相应考核 15 岗位工作人员 认真做好工作记录 工作记录要求做 到连续编号 记录编号不完整或记录内容不真实 对岗位职工 每次考核 100 元 16 交接班记录要完整 准确 记录要求连续编号 交接 班记录填写不完整 不准确 编号不齐全 交接人员每人一次 考核 50 元 17 未经批准 带亲属朋友等进厂 非生活区 每次扣 减工资 50 元 若这些人进入生产岗位按失密处理 并每次扣减 工资 50 500 元 情节严重和后果可能严重者责令辞职 18 未经批准未到岗 每次扣减工资 50 元 并按旷工处 理 19 无特殊原因 未佩带有效证件上岗 每次扣减工资 20 元 20 不属上岗时间 交接班和加班除外 未经许可返回 工作区域内 每次扣减 工资 20 元 21 私下调岗换班 每次双方各扣减工资 50 元 不在岗 者按旷工处理 22 工作时间内在计算机 手机上 上网聊天 玩游戏 看电影 听音乐等 每 次扣减工资 50 元 班组长以上管理人员按级别翻倍扣减 工资 23 以上未涵盖现象发生的安全情况 比照同类型事件按 上限原则考核 24 以上情况一年内累计出现 6 次 待岗培训 待岗期间 只发基本生活费 40 元 天 累计 12 次 责令辞职 第二章 安 全 1 劳保用品穿戴不全 每次扣减工资 50 元 逐次翻倍考 核 一月之内出现二次参加安全学习班 学习期间只发生活费 1 年内给予两次参加学习机会 第三次对违规人员责令辞职 2 禁烟区域抽烟 每次扣减工资 100 元 逐次翻倍考核 一月之内出现二次参加安全学习班 只发生活费 1 年内给予 两次学习机会 第三次责令辞职 关键禁烟禁火区域内绝对禁 止员工吸烟 违者责令辞职 3 酒后上岗 包括有酒气 上岗期间饮酒 一次扣减 工资 50 元 班长以上管理人员按 100 200 元 立即停工学 习 只发生活费 1 年内给予两次学习机会 第三次责令辞职 4 违反安全管理标准和岗位作业标准中安全规定未造成 安全后果按违章和险肇事故考核 50 100 元 造成后果的按事故 考核规定处理 5 员工必须按规定参加公司和各生产 职能部门组织的 安全活动 会议 未参加人员每人次考核 50 元 6 2 米以上 含 2 米 的高空作业 必须系好安全带 违 者每人次考核 50 元 7 出现事故未及时汇报 谎报 瞒报 考核相关责任人 50 200 元 8 以上未涵盖现象发生的安全情况 比照同类型事件按 上限原则考核 9 微伤事故 直接经济损失 医药费 伙食补助 护理 费 休假工资 2000 元 以下 休工 30 日以下 10 轻伤事故 直接经济损失 2000 元以上 20000 元以下 30 日休工 105 日 11 重伤事故 直接经济损失 20000 元以上 50000 元以下 休工 105 日 12 安全领导小组成员由中心 部门 负责人 车间主任 专职安全员组成 具有双重身份人员纳入领导小组范围考核 不作重复考核 第三章 消 防 1 携带火种和易燃 易爆 有毒 易腐蚀物品进入消防 禁区 每人次扣减工 资 50 元 2 需要办理但未按规定办理用火手续 在厂内进行施工 用火或生活用火 含 电炉 根据严格程度 每人次扣减工资 100 500 元 3 穿易产生静电的服装进入油气 漆 稀释剂区域 每 人次扣减工资 50 元 4 穿带铁钉的鞋进入油气区及易然易爆装置 每人次扣 减工资 50 元 5 未经批准用汽油 易挥发溶剂擦洗禁火设备 衣物 工具及地面等 每人 次扣减工资 50 元 6 未经批准的各种车辆进入生产装置 油 喷漆区及易 然 易爆区 按严格 程度车次扣减工资 100 500 元 7 未经批准就地排放易然 易爆物料 废油 切屑液及 化学危险品 按严格 程度每次扣减工资 100 500 元 8 未经批准在油 煤气区用黑色金属或易产生火花的工 具敲打 撞击和作业 每扣减工资 100 500 元 9 堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施 器材及交 通设施 违者除了照 价赔偿以外 每人次扣减工资 50 元 10 损坏厂内各类安全设施 环保设施及消防设施 违者 除照价赔偿以外 每 件次扣减工资 100 元 11 违反 五不动火 原则 置换不彻底不动火 分析不合 格不动火 管道不 加盲板不动火 没有安全部门确认不动火 无监火人不动 火 按严重程度 每人次扣减工资 100 500 元 对直接管理人员加倍考核 12 出现事故未及时汇报 按事故等级考核相关责任人 50 200 元 13 以上未涵盖现象发生的安全情况 比照同类型事件按 上限原则考核 第四章 环境卫生 1 岗位 车间责任区域环境卫生达不到考核要求 每次 每处扣减工资 20 元 操作室 变配电室 控制室 化验室 仓 库 地下室卫生不达标 每次每处扣减责任单位工资 50 元 2 发现岗位责任区域有烟头 每个烟头扣减责任单位 班组 工资 20 元 3 发现岗位 科室责任区域有大小便行为 每次每处扣 减责任班组工资 100 元 4 发现在厂区内及厂区外 50 米以内随地乱扔乱倒各种垃 圾 每次每处扣减责任单位工资 50 元 5 发现在厕所 浴室 水池内 沟渠乱扔卫生巾 毛巾 手套 烟盒 石块以及其它不溶垃圾 含试样 每次扣减责 任人工资 50 元 不能明确责任人的按区域有关人员平摊 6 出现事故未及时汇报 按事故等级考核相关责任人 50 500 元 次 7 损坏环保设施 管道 沟渠 花台 花草树苗 考核 50 200 元 次 8 以上未涵盖现象发生的安全情况 比照同类型事件按 上限原则考核 第五章 设备设施运行及维护 包括特种设备 车辆 1 设备润滑 卫生不符合设备保养要求 每次每台扣减 工资 20 元 2 违反基础设施管理标准和岗位作业标准中设备操作规 定 未造成后果的每次 扣减 50 元 造成设备事故按单位事故考核规定考核 3 检修完毕后 达不到质量或技术要求 扣减工资 50 500 元 次台 4 巡检岗位设备有隐患不及时汇报 安排处理 扣减工 资 100 元 次 5 完不成当天的设备检修任务扣减工资 50 元 次项 6 检修不按检修时间完成 干返工活影响生产扣减工资 50 500 元 次 7 不执行特种作业许可票制度 扣减工资 50 500 元 次 8 违反高压侧配电的巡视制度并作好运行记录扣减工资 50 元 次 9 停 送电时无专人现场监护扣减工资 50 元 次 10 带负载分合隔离刀闸扣减工资 50 元 次 11 带电操作 检修设备 检修维护 保养设备设施不挂 牌扣减工资 100 元 次 12 各低压侧的补偿应随用电设备的投 入而同时投入运行 违反扣减工资 50 元 次 13 停送高压电网时 应在设备冷备用状态下执行 严禁 带负载投送高压电 违反者扣减工资 500 元 次 严格执行电调指令 做到令行禁止 万无一失保障设备安 全运行 违反者扣减工资 50 元 次 15 出现事故未及时汇报 按事故等级考核相关责任人 50 500 元 次 16 以上未涵盖现象发生的安全情况 比照同类型事件按 上限原则考核 第六章 奖励 1 避免重大火灾 安全 设备 环境污染事故发生的 分别奖励 100 1000 元 次 2 发现 报告偷摸扒窃行为 责任人被抓获者给予 100 200 元 次奖励 3 提出合理化建议被采纳 使事故损失 安全事故费用 明显减少 根据其价值每项奖励 100 500 元 次 4 提出建议和意见 采取方法使生产成本明显下降 或 原辅材料消耗明显降低者奖励 100 500 元 次 5 紧急事故抢险 救援 处理过程中成绩突出者 根据 其贡献每次奖励 50 500 元 次 6 其他符合奖励条件或集体讨论认为应该奖励的 根据 情况给予 50 200 元 次 7 年终评比先进员工按富邦