2019年行政人事年度工作总结

20192019 年行政人事年度工作总结年行政人事年度工作总结 行政人员是一个特殊的职业群体 他需要拥有作为社会成 员的一般价值取向 又必须具有作为行政人员特殊的价值取向 行政人员工作做得好不好可以在工作总结中体现出来 下面是 小编搜集整理的 2019 年行政人事年度工作总结 欢迎阅读 2019 年行政部人事年度工作总结 伴随着新年钟声的敲响 又迎来了崭新的 布满期待的 2019 年 回看 2019 年度的工作生活 感遭到公司及身边的人 这一年来发生的巨大变化 我们的品牌在快速提升着 身边的 同事也都在不断进步着 朝着同一个目标奋斗着 新的一年到 来了 也带来了新的挑战 在我们预备以全新的面貌来迎接新 年的到来时 也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力 人力资源部自成立到当今已一年半时间了 很荣幸本人参 与了人力资源部成长的历程 从无到有 从当初的不完善 渐 渐成长到今天的成熟 自 2019 年以来 人力资源部的队伍在 渐渐壮大 引进了专业人才 专业水平得到了很大的进步 人 力资源建设正在逐渐走向规范 职能作用也在逐步得到体现 公司领导对人力资源部的建设极其关心 这对人力资源部 同事来讲无疑是最大的强心剂 过往 大家可能对 人力资源 这个词语感到有点陌生 不知公司设如此部分真实的意图在哪 里 通过今年大家的同心协力 已渐渐获得了公司各部分尽大 多数人的认可与支持 上半年因部分人手紧缺 使得一些工作没法真正展开 一 直在做着基础工作 今年上半年莫总监任职以来 对人力资源 部工作进行了整理 明确了每一个人的工作职责 使分工更加 细致化 现对今年的工作总结以下 一 对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及一 对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及 管理 使其更加完善化 保持公司档案的完全性 为保管理 使其更加完善化 保持公司档案的完全性 为保 证往后的分析工作提供更正确的信息 证往后的分析工作提供更正确的信息 因档案内容触及 公司有关机密 期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识 协助上级把握人力资源状态 填制和分析各类人事统计报表 为人力资源规划工作提借正确的信息 二 负责二 负责 工劳动合同 办理劳动用工及相干手工劳动合同 办理劳动用工及相干手 续续 到目前为止 劳动合同的签属工作展开的不是特别到目前为止 劳动合同的签属工作展开的不是特别 的顺利 主要由于市场推广部业务职员较散 集中的机的顺利 主要由于市场推广部业务职员较散 集中的机 会较少 常常都是来往匆匆 导致部份业务职员至今未会较少 常常都是来往匆匆 导致部份业务职员至今未 能签署劳动合同 能签署劳动合同 计划争取过年这个机会 把合同签署工作 完成好 三 结合公司制度及国家规定三 结合公司制度及国家规定 工考勤和请休假工考勤和请休假 管理 按月正确出具考勤报表 管理 按月正确出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难 点 公司实行上班刷卡办法已一年半时间了 由于部分员工一 直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好 今年人力资源 部特地为此题目进行了考勤重申 并与综合管理部技术职员讨 论后改善了考勤系统 但因公司很多工作岗位性质的不同 员 工工作时间常常需要弹性化管理 还是不能很好的交上使人满 意的考勤数据 但为了避免有些员工 夸大其词 照成考勤不 公的结束 考 勤系统还需更加完善 四 执行各项公司规章制度 处理员工赏罚事宜四 执行各项公司规章制度 处理员工赏罚事宜 对有些员工不遵守公司规章制度 导致工作上出现较大对有些员工不遵守公司规章制度 导致工作上出现较大 失误或较大错误 人力资源部通过周到调查以后 给予失误或较大错误 人力资源部通过周到调查以后 给予 了公道公正的行政处罚 并对当事人进行了思想教育 了公道公正的行政处罚 并对当事人进行了思想教育 本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚 均 熟悉到了本身的错误 五 今年以来 公司充分斟酌员工的福利 各项福五 今年以来 公司充分斟酌员工的福利 各项福 利制度正逐步开始实施 利制度正逐步开始实施 比如以往只有市场推广部职员才 享有的品牌推广用烟 在本部也得以实现 每个月协助行政部 职员进行生日活动的策划及实施工作 丰富了员工的业余生活 斟 酌到员工的安全保障题目 公司也已为全部员工购买了平安团 体意外险及医疗险等险种 保险期间有一员工不慎摔伤 我们 及时与保险公司获得了联系 并申请了相应的理培 解决了员 工的后顾之忧 等等这些都大大调动了员工的工作积极性 从 而起到了鼓励员工的作用 六 进行促销职员的管理工作 六 进行促销职员的管理工作 自今年 9 月份以来 人力资源部正接手促销职员的管理工作 通过资料搜集分析 发现固然制定了相应的管理制度 但是发现很多市场并没有严 格依照制度来执行 随便性较强 职员增长率太高 促销职员 是五叶神市场的重要组成部分 加强促销队伍的管理燃眉之急 下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度 并严格依照规 章制度办事 控制好职员的增长速度及进步整体素质水平 为 公司的将来储备更多的业务人才 七 协助做好招聘与任用的具体事务性工作 包括七 协助做好招聘与任用的具体事务性工作 包括 发放招聘启事 搜集和汇总应聘资料 安排口试职员 发放招聘启事 搜集和汇总应聘资料 安排口试职员 跟踪落实口试职员的情况等跟踪落实口试职员的情况等 八 帮助建立积极的员工关系 调和员工与管理层八 帮助建立积极的员工关系 调和员工与管理层 的关系 协助组织员工的各类活动的关系 协助组织员工的各类活动 另外 在部分领导另外 在部分领导 的指导帮助下 对员工考勤制度 劳动合同管理办法等的指导帮助下 对员工考勤制度 劳动合同管理办法等 相干的人事制度进行了修改工作 使其更加人性化 公相干的人事制度进行了修改工作 使其更加人性化 公 道化 符合了公司道化 符合了公司 以人为本以人为本 的人才理念 的人才理念 对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习 不 断进步本身专业素质 才能面对更大的挑战 也才不会被时代 的潮流所淘汰 珍惜来之不容易的机会 扎扎实实做好每份工 作 2019 年人力资源部的责任将更加沉重 人力资源部一定 安排并实施好新的一年的工作计划 用实际的工作业绩来讲话 最后 祝贺公司在新年里风平浪静 一年更比一年好 年度行政专员个人总结 2019 年是极不平凡的一年 这一年是我迈出校园踏入社 会的第一年 在这一年来 在领导的指导下 在各部门的支持 下 使得行政的工作顺利开展 所以在这一年中无论是我个人 的工作能力 还是思想素质都有了很大进步 在这一年中行政 部较好地完成了公司领导安排的各项任务 也完善了公司的考 核制度 为公司更正规化做出了努力 现在就这一年来的工作 做简要的总结 一 根据本职工作 这一年的工作情况一 根据本职工作 这一年的工作情况 这一年的主要工作分三个方面 一方面是日常的行政工作 一方面是考核制定与管理 一方面是对外物业及招聘工作 日常的行政工作主要包括员工考勤 卫生管理 员工会议 员工集体活动 办公用品采购 办公设备维修及业务人员的其 他一些事情的处理工作 这些工作上基本得到了公司领导的认 可 公司的正常办公有序的进行 2019 年公司的制度有很多变 化 协助王经理制定考核制度 至于对外物业及招聘的工作是 相对较少的 在此一年中配合人口普查 业务人员意外保险的 办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备 二 二 在工作中出现过一些错误 做到及时分析原因并 改正 这一年在工作中出现过一些或大或小的错误 或许是因为 刚毕业步入工作岗位 在工作中没有相应的经验 所以会在一 些工作中出现一些小错误 但每次都做到及时改正 在不断的 摸索中成长 最终总结出来自己的心得 凡事要想细 想全 凡事要亲历亲行 还有就是在一些事情上准备的不够充分 使 得工作效率不是很高 这一点在以后的工作中都有所注意 并 有所提高 这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助 有领导 的细心指导和同事的提醒 所以在这里真心的谢谢他们对我的 帮助 三 三 在工作中有成长 在这一年的工作中不断的摸索 不断的积累经验 所以无 论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升 安都真的是教会了我很多 也给了我一个很好的机会 让我能 够锻炼自己在行政管理方面的能力 在这里我要感谢的人真的很多 每一个人对我的帮助对我 的锻炼我都记在心里 这将是我的成长经理中永远不可磨灭的 部分 这一年让我成长了很多 谢谢大家 最后祝大家新的一 年中 工作顺利 身体健康 步步高升 财源广进 幸福万年 长 2019 行政专员年度总结 2019 01 29 做到稳重全面的处理 工作上的问题 调整心态 踏实勤奋的进入工作角色 把工作 做好 做好自己的职业规划 这里是一篇行政专员年度总结 接下来让我们一起来看看吧 2019 年即将结束 在这一年的工作中我有很多的感触 我是六月份来到胜天工作 担任行政专员 协助办公室主任做 好工作 行政工作琐碎 为了做好工作 就得要求自己在很短 的时间内要熟练工作流程 尽快上手 一 在这一年 我本着一 在这一年 我本着 把工作做快 做仔细把工作做快 做仔细 这样这样 一个目标 提高工作效率 完成了以下本职工作 一个目标 提高工作效率 完成了以下本职工作 1 协助办公室主任做好了各类公文的登记 上报 下发等 工作 在工作中注重文档的存档工作 严格规范流程 学习档 案管理 2 做好了各类信件的收发工作 协助好办公室主 任完成报刊杂志的收订工作 按时取信取报 把公函 便函及 时分发到部门及个人 已订购报纸 乌鲁木齐晚报 乌鲁木齐 经济部 乌鲁木齐晨报 已订杂志 园林与植保 中国 园林 高尔夫 景观设计 等 胜天集团报 已分 发共 5 期 3 做好合同的管理工作 对合同进行编档 建 立合同收发台账 协助领导修改和审核合同 走合同流程 4 协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作 2019 年对办公区 生活区和各项目部进行盘点 盘点科目 52 类 包括办公器材和基础设备等 对固定资产登记造册 5 做 好公章的管理工作 严格执行公司公章管理规定 不滥用公章 不做违法的事情 6 做好办公用品的管理工作 对各项目 部办公用品使用情况 纸张使用情况和办公耗材使用情况进行 统计核算等工作 对棉大衣 对讲机 摩托车 电脑等主要办 公用品进行了盘点 7 做好车辆用油台账工作 建立车辆 每日 每月用油情况表 车辆的附加费用和每月车辆的公里数 的统计表 做好行车记录 行政办负责管理着 9 辆车 协调车 辆 为各部室提供服务 8 做好一周讯情和月报的上报工 作 2019 年共上报集团一周讯情 43 次 月报 9 次 9 做 好会议记录和来客接待工作 2019 年共做会议记录 29 次 主 要是周例会 22 次 协助办公室主任做好高尔夫造型师 格林 威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作 10 做好生 活区和工作区的后勤保障工作 与后勤管理员配合做好设备设 施的维修工作 食堂买菜工作 食堂外部人员就餐管理工作等 11 安排值班人员 要求值班人员认真填写值班日志 做好 值班人员值班情况记录工作 12 协助党群工作部和集团团 委工作 向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿 工作 13 协助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的 排练比赛工作 二 在今年的工作中 我也存在着一些不足之处和二 在今年的工作中 我也存在着一些不足之处和 需要改进的地方 需要改进的地方 1 文件存档工作还不够完善 各别部门 存在不存档现象 改进之处 要求各部门文件存档 向集团各 分公司学习档案的管理 力求公司的文件存档工作的不断改进 和完善 2 在车辆的使用登记工作上不够细致 改进的地方 完善登记流程 每个环节都应有记录 定期或不定期检查各车 辆的派车单 3 工作上对各项目部上报周报和月报要求不严 格 各项目部上报时大多以口头述说的形式 容易出现误差 改进的地方 要求各项目部以书面签字的形式上报周报和月报 4 在专业技能上还有待提高 我将学习更多的专业知识 努 力提高打字速度 加强书写和阅读的能力 三 个人体会三 个人体会 1 1 车辆的行驶记录登记工作不完善 车辆的行驶记录登记工作不完善 建议指定一个车辆负责人 由专业的人员进行统一管理 建议指定一个车辆负责人 由专业的人员进行统一管理 统一分配和维修 做好记录工作 统一分配和维修 做好记录工作 2 2019 年食堂外部人 员就餐达人数较多 鉴于食堂外来人员就餐较多 管理上相对 不够完善 公司就餐外部机手较多 一直都以记账形式就餐 导致餐费收缴困难 损害集体利益 建议 就餐一律现金收费 不存在挂账 3 讲究分工合作 分工合理 各部门都互相关 联 团队合作尤为重要 4 与同事的相处与交流以及和公司 其他部门的协调非常重要 由于一个完整的任务需要大家分工 合作来完成 所以同事之间的沟通与交流突显关键 5 正确 地对待自己的人生观和价值观 主动经常与领导交流 有步骤 有重点地抓好自己的工作 做到忙而不乱 真正做好分内工作 在工作中要切合实际 发现问题及