大学生见习考核办法

第 1 页 关于对关于对 20112011 年度大 中专生见习期考核的通知年度大 中专生见习期考核的通知 为适应集团公司快速发展的要求 建立健全我厂人才管 理激励和淘汰机制 更好地对高校毕业生进行管理 根据 关 于促进大学生培养工作的指导意见 及永煤控股 关于开展 2011 年度大学生见习期考核的通知 文件相关要求 现对 2012 年度分配的大学生进行见习考核 一 组织领导 成立顺和选煤厂考评领导小组 组 长 厂 长 副组长 副厂长 厂长助理 成 员 综合负责人 技术办负责人 车间负责人 二 考核对象 2012 年度永煤控股分配到厂的校园招聘毕业生 紧缺人 才培养 三 考核办法 2012 年度校园招聘大学本科生考核由见习考评 占总成 绩的 50 论文答辩 占总成绩的 30 和综合知识考试 占 总成绩的 20 三个部分组成 其中 见习考评由各用人部门 及厂领导负责打分 论文答辩及企业文化考试由厂具体负责 组织开展 四 考核步骤 第 2 页 1 大学生根据见习期学习工作情况撰写 见习工作总结 并结合所学专业和我厂管理技术现状 撰写一篇不低于 2000 字的论文 填写 2012 年度大学生合理化建议登记表 于 7 月 10 日前将论文交到综合办 综合办上报考评小组 考评小 组可根据建议的实用性进行评价 2 厂于 7 月上旬召开 2012 年度见习大学生论文答辩会 大学生在答辩会上进行自述 3 5 分钟 评委依据论文涉 及的基本理论知识及论文的可行性等提问 并根据大学生的 论文质量和答辩情况进行考核评分 依据永煤控股制定的 2012 年度大学生见习考核表 填写考评结果及答辩成绩 3 厂具体组织综合知识考试 考试内容包含企业文化 50 分 安全生产知识 30 分 专业知识论述 20 分 考试 的具体时间 地点另行通知 4 考核等级的评定 厂考评领导小组安排相关人员依据 考核办法对考核的得分进行统计 汇总 并将考评结果按照 由高分到低分的原则分为 A B C D 四个等级 A 优秀 90 100 分 B 优良 80 89 分 C 良好 70 79 分 D 较 差 70 分以下 五 考核结果应用 一 大学本科生 1 考核成绩为 A 者 厂可推荐为永煤优秀见习生 并跟 踪管理 加强培养 第 3 页 2 考核成绩为 D 者 将延长一年见习期 一年后考核仍 不合格者 厂将退回集团公司 建议给予解除劳动合同 3 考核合格者 C 级及以上 填写员工人事档案归档材 料 大中专毕业生见习期考核鉴定表 河南煤化集团大中专 毕业生转正定级审批表 考核不合格者 考核为 D 者 暂且 不用填写各类表格 六 有关要求 1 参加考核的大学生要积极准备 认真撰写论文 围绕 我厂的生产管理实际和技术特点 提出切实可行的合理化建 议 厂属各单位要指定相关专业人员作为见习大学生的 导 师 对其论文的撰写进行指导和帮助 2 希望参加考核的大学生以本次考核为起点 自觉践行 永煤文化 用心做事 发挥自己的特长 为集团公司的发展 建功立业 附件 顺和选煤厂 2011 年度学生见习考评表 第 4 页 顺和选煤厂顺和选煤厂 20112011 年度学生见习考评表年度学生见习考评表 考核 项目 评 估 标 准得分 适应能力很强 弹性大 轻松掌握新工作 13 15 分 吸收快 学习新工作轻松 基本能适应工作节奏 10 12 分 适应能力一般 尚需进一步了解学习 7 9 分 适应 能力 15 分 适应能力较差 转换工作及了解新任务均有困难 2 6 分 非常勤奋 完全可依赖其工作 13 15 分 大部分时间能诚恳做事 偶尔需要人提醒 10 12 分 工作勤奋一般 需要人提醒其工作 7 9 分 勤奋度 15 分 时常忽视其工作 必须经常提醒 2 6 分 工作主动性很强 无需监督 17 20 分 工作主动性较强 很少需要监督 13 16 分 工作主动性一般 需一定监督 8 12 分 工作 主动性 20 分 工作主动性差 必须监督 3 7 分 工作进取心强 虚心学习 能很快上手 17 20 分 工作进取心较强 有问题能请教 基本能上手 13 16 分 工作进取心一般 虚心学习不够 上手较慢 8 12 分 工作 进取心 20 分 工作进取心较差 又很少向人请教 3 7 分 对指派的工作有极佳的理解力 很少需要指导 27 30 分 有相当好的知识运用能力 能够深入熟悉业务 偶尔需要指导 22 26 分 知识运用能力较差 对岗位所需要求了解不够 16 21 分 解决 问题能力 30 分 对其工作要求的知识所知极少 8 15 分 第 5 页 大 中 专 毕 业 生 见 习 期 考 核 鉴 定 表 姓 名 工作单位 填表时间 国 家 教 育 委 员 会 制 劳 动 人 事 部 4 1 同意按期转正的理由或延长转正的原因 核准单位 盖章 年 月 日 备 注 说明 考核鉴定内容包括 一 思想方面 政治思想表现 劳动和工作态度 思想政治水平 组织纪律 同事关系 受过何种表扬 批评 二 业务方面 专业基础理论在实际工作中运用如何 做出了哪些突出成绩 有哪些合理化建议 有何特长 第 6 页 姓 名性别出生年月日民族 所学专业及学习年限何时入党 团 毕业学校及时间 见习试用期起止时间自 年 月 日至 年 月 日 自我鉴定 2 3 所在单位考核鉴定意见 单位负责人 签字 年 月 日 第 7 页 附件 3 河南煤化集团大中专毕业生转正定级审批表 年 月 日 姓 名性别出生年月学历 籍 贯民族何院校毕业 专 业毕业时间学 制学位 参加工作时间见习期起止时间 个 人 简 历 社 家 会 庭 关 主 系 要 及 成 政 员 治 面 貌 受 何 过 时 何 何 种 地 奖 何 励 原 或 因 处 分 1 第 8 页 1 见 习 期 间 表 现 主 缺 要 优 点 呈 报 单 位 意 见 公章 年 月 日 上 级 审 批 意 见 同意 同志转正定级为 级 月岗位工资 元 新标准从 年 月 日起执行 公章 年 月 日 备 注 注 1 式 1 份装入本人档案 第 9 页 顺顺 和和 选选 煤煤 厂厂 见见 习习 论论 文文 答答 辩辩 评评 分分 表表 毕业论文题目 考核 项 考核内容 满 分 得分 题目贴切 有一定科学性 且规模适当 难易度合理4 能体现培养方案中对基本知识 技能 技巧和能力知识结构的 基本要求 一人一题 4 选 题 质 量 15 对于解决本专业学科建设和发展有一定的理论意义 或对于解 决应用性研究中的某个理论或方法问题 具有一定的实践价值 7 能切合实际生产 且有一定广度和前沿性 4 能够合理灵活运用专业知识 解决实际问题6 研究方案的整体思路清晰 结构完整 有序 4 能够熟练运用本专业所学理论 专业知识研究解决问题4 能结合见习论文写作阅读一些相关专业的先进文献3 能 力 水 平 25 能提出新观点或有独特见解4 文题相符 论文较完整地回答了题目所设定的有关问题 6 论点鲜明 观点正确 论据充分 论证有力 条理分明 版面 规范 语言流畅 文句通顺 8 写作规范 论文中的用语 格式 图表 数据 各种资料的运 用及引用符合标准 6