质量管理奖罚制度

二工区质量管理奖罚制度二工区质量管理奖罚制度 一 质量奖罚制度一 质量奖罚制度 为强化兰新铁路第二双线项目部二工区质量管理制度 提高全 体员工及作业队伍的质量意识 激励各级员工的工作积极性 保证 工程质量目标顺利完成 制定本制度 本制度适用于中铁一局集团有限公司兰新铁路第二双线项目部 二工区 工程施工过程中 出现以下质量问题 工区将进行针对性的罚 款 1 发生重大质量事故 将对技术负责人罚款 1000 元 质检负责 人罚款 1000 元 施工队罚款 5000 元 发生一般性质量事故 将对 技术负责人罚款 500 元 质检负责人罚款 500 元 施工队罚款 1000 元 2 工程由于施工错误或其它原因造成大面积返工 给予责任人 500 元 次的罚款 3 分部分项工程一次性验收不合格 将对负责本分部分项工程的 技术人员 200 元 次的罚款 4 质量记录不齐全或填写不符合要求 从而造成工程不能及时验 收的 对责任人 200 元的罚款 5 质量整改不及时 通知单不回复或整改未达到要求 对责任人 罚款 100 元 6 在施工中由于不按作业指导书进行操作而造成返工现象对责 任人罚款 200 元 测量作业未进行双检复核的就进行作业 对相关 人员罚款 200 500 元 7 对关键重要项目的施工 未进行技术交底 在施工技术上不 能满足质量要求 对负责本项目的技术人员罚款 100 元 8 分部 分项工程未严格实行 三级检查制 验收时因未检查 出的重要问题而不通过验收的 对质检员罚款 200 元 9 混凝土浇筑施工未办理开盘通知单 而擅自浇筑 对责任人 除对造成的后果负责外 还进行罚款 100 元 10 混凝土浇筑完后应按要求及时养护 发现没有进行养护的 对施工队罚款 100 500 元 11 混凝土结构达不到内实外光 缺棱掉角 施工队罚款 100 500 元 现场负责人罚款 200 元 处 质检人员罚款 200 元 12 现浇混凝土上出现蜂窝 麻面 施工队罚款 100 500 元 现 场负责人罚款 200 元 领工员罚款 100 元 质检人员 200 元 13 混凝土出现不正常的裂缝或墙体出现裂缝 技术负责人罚款 500 元 质检负责人 500 元 现场负责人 200 元 质检员 200 元 14 沟 井 盖板不平整 不齐全 周边不顺直 罚款 100 元 15 未选用符合设计及规范要求的土料进行回填及未按要求分层 夯实的 对施工队每发现一次罚款 200 元 16 未经过施工人员检查验收擅自封模 对施工队罚款 200 元 次 17 现浇柱梁板结构施工 施工队自检合格向质检人员申请后 每发现一处问题 视情节严重罚款 50 200 元 18 擅自向砼运输车及泵车料斗中加水改变混凝土水灰比的 每 发现一次罚款 200 元 19 混凝土浇筑施工中 施工队应有技术带班人员及钢筋工 木 工在场监督 若发现浇筑现场无以上人员 将对施工队罚款 200 元 20 混凝土施工缝未按施工规范要求进行处理的 在返工的基础 上 对施工队每发现一次罚款 100 元 21 预留孔洞不全及中心位移 截面尺寸偏差过大 对责任施工 队每发现一处罚款 500 元 对质检人员罚款 200 元 22 预埋件出现漏埋以及因埋设不牢 出现松动 脱落现象对责 任人罚款 100 元 23 钢筋加工 钢结构加工 钢筋焊接经检验达不到设计 规范 要求 而必须进行返工的 对所属施工队及责任人和操作人员罚款 100 元 24 钢筋安装不符合设计要求及规范规定的 现场负责人罚款 100 元 质检员 100 元 操作人员 100 元 25 工程结构轴线 几何尺寸 垂直度偏差大于设计要求及有关 规范规定的 视其严重性对施工队每处罚款 500 1000 元 对负责该 项目技术员罚款 100 300 元 26 未经过技术人员和质检员授权擅自拆除梁板底模造成严重后 果的 对施工队罚款 500 元 27 混凝土结构保护层不能满足设计要求及有关规范要求的 对 现场负责人罚款 100 元 对现场领工员罚款 100 元 对施工队罚款 200 元 施工中发现重大质量隐患并及时提出整改 避免质量事故发生 的重大立功行为 予以奖励 对于在施工中能及时发现和排除重大 质量事故和隐患的施工人员或现场管理人员 工区将给予 500 1000 元奖励 对在评比中做的好的队伍 工区将给予 1000 3000 元奖励 罚款不是目的 只是保证工程质量的一项措施 望各作业队和现场 管理人员提高质量意识 严格按指南施工 确保各项工程顺利实施 二 二 工程质量奖惩办法工程质量奖惩办法 各作业队及工序负责人在施工中应严格按照高速铁路客运专线 工程的相应设计 施工 验收及优质工程标准和要求 对各工序严 格控制 如有违反将 照如下条款处理 路 基 工 程 1 路基清表未达到规范要求就进行下一道工序施工的每 100 平方米 罚款 200 元 2 路基底层未压实者 每 100 罚款 100 元 3 路基填土未分层填筑 分层碾压 夯实的 每 100 立方米罚款 1000 元 4 路基填方未压实到规定标准的 每检测点罚款 100 元 5 路基填挖方未按设计放坡的 每 10 米罚款 200 元 6 施工中要注意加强地表水的排放 做好临时水沟和临时排水坡 因未按要求施工而造成路基积水的每 100 平方米罚款 100 元 7 造成路基边坡冲沟 每处罚款 200 元 8 路基宽度和路基中线偏位未达到规范要求的每 10 米罚款 500 元 9 基坑开挖 未按规范要求进行施工 防护 每处罚款 500 元 圬 工 工 程 1 现场未挂配合比施工的 每次罚款 200 元 2 未按配合比施工的 每次罚款 500 元 3 施工配合比未坚持盘盘过称的 每次罚款 100 元 4 混凝土拆模后表面出现蜂窝麻面每处罚款 200 元 5 浆砌砌体灰缝不饱满的每处罚款 100 元 6 圬工尺寸不足的 每处罚款 200 元 7 砌体出现瞎缝 通缝 超宽缝 及勾缝 抹面不符合要求的 每 处罚款 50 元 8 挡墙背后 涵洞两侧等部位未按要求做好回填的 每处罚款 200 500 元 钢 筋 工 程 1 钢筋未按设计布置经检查未整改的 每缺漏一根罚款 100 元 每 错一次罚款 50 元 2 钢筋未按设计绑扎 或未按规范要求焊接经检查不整改的 每处 罚款 100 元 3 钢筋表面有污渍 浮皮 或铁锈没有清除 每处罚款 50 元 模板和支架工程 1 模板尺寸不足以保证圬工尺寸经检查不整改的 每处罚款 50 元 2 模板未上脱模剂的 每次罚款 50 元 3 使用劣质模板 而造成圬工缺陷的 每次罚款 100 500 元 4 支架应参照有关规定进行安装和检验 未经验收不得使用 违者 罚款 200 500 元 5 支架应有足够的强度和稳定性 确保施工安全和上部构造的稳定 和结构 未能达到此要求的每处罚款 300 元 6 模板交接缝未按规范要求进行处理 达不到验收标准 每处罚款 100 元 桩 基 工 程 1 打桩时 钻入和提升速度不得超过施工规范允许值 违者每次罚 款 50 元 2 桩的长度不得小于设计长度 违者每根罚款 500 元 3 桩偏差应符合设计 施工 验收规范要求 垂直偏差不得大于 1 斜桩的倾斜偏差不得大于倾斜角 桩纵轴线与垂直线的夹角 正切值的 15 违者每根罚款 200 元 4 出现断桩 每根罚款 1000 元 涵洞 箱形桥工程 各分项工程比照前面分项工程要求进行处罚 1 以上各项在未达到优质工程以前 除罚款外 都必须按照优 质工程的标准整修完毕 2 对工程质量做得好的 质量达优良 外观整洁顺畅 作业队 经工区评比优秀的 对有突出贡献的作业队伍和个人给予 1000 3000 元奖励 3 对工程质量罚款 奖金每月汇总 月计价时扣除和增加 其 它未尽事宜参照上述条款办理 三 开展奖罚办法活动三 开展奖罚办法活动 为确保按期安全 优质完成兰新铁路第二双线项目部二工区的 各项施工任务 兑现合同实施承诺 提高单位的经济效益 根据我 工区的施工生产实际 为了充分调动广大员工的积极因素 建立行 之有效的激励机制 结合公司的 建功立业 争创先锋岗 和 创建亮点工程 争做优秀员工 等活动 使广大员工积极参与竞 赛活动 特制订本办法 一 一 竞赛的组织机构 竞赛的组织机构 为了加强对劳动竞赛的领导与考评工作 保证活动公平 公正 公开的开展 特成立竞赛评比领导小组 组 长 田利峰 副组长 刘 镇 孟建平 冉军峰 孙 卓 成 员 苏 琦 黄欲丰 张伯修 郝树全 王维周 周 斌 领导小组下设竞赛活动办公室 办公室主任由党工委副书记孟 建平担任 负责竞赛活动的组织考评工作 综合办负责竞赛活动的 日常工作 二 二 竞赛的内容要求 竞赛的内容要求 1 竞赛的内容 竞赛以完成生产任务为主题 以完成本职工作为前提 积极开 展 八比八赛 竞赛活动 即 比安全生产 赛遵章守纪 比质量 管理 赛精品工程 比施工进度 赛完成任务 比合理投入 赛成 本效益 比施工工艺 赛技术创新 比制度建设 赛执行力度 比 精神文明 赛作风建设 比文化建设 赛人本管理 2 竞赛要求 工区考评小组每月 24 日除按项目部的考核标准对全工区作出客 观评价并及时上报有关资料外 25 日将以各部门岗位职责及考评标 准 逐条逐项的对各部门的工作情况进行详细认真的考核检查 并 打出相应的分值 以此来作为奖励和效益工资分配的依据 3 考评程序及打分原则 1 为了保证考核评比的严肃性 每月考核时 至少要有一名 工区领导参加考核 其他人员在对本部门打分时 采取回避制 2 考核人员按照内容标准逐项考核打分 每人一份 然后 汇总平均再乘以 0 7 将作为考核组考核的一项标准分数 3 领导班子成员对各部门考核程序按上条进行 汇总平均乘 以 0 3 将作为领导班子对部门的考核分数 两项之和最终将作为 部门的评比分数 三 三 表彰奖励 表彰奖励 1 各部门当月综合考核得分将作为奖励的重要依据 工区将根 据当月完成计划情况提供相应的奖励基金 加之当月项目部的劳动 竞赛奖励基金 按比例进行奖励分配 工区只对部门统一奖励 各 部门再根据各个岗位的工作和出勤情况 进行二次考核分配 2 各部门综合得分在 85 分以上者 按比例进行奖励 低于 85 分者 将按照第二条的第二项取消评奖资格 连续