公司人事员工的转正工作总结

公司人事员工的转正工作总结公司人事员工的转正工作总结 总结根据时间的不同 可以分为月总结 季总结 年度总 结 阶段性总结等 下面是为您精心整理的公司人事员工的转 正工作总结 公司人事员工的转正工作总结 1 年 月 日 开始自己的第一份工作 这一次 可以说 真的是一个人 一路上 没有一个朋友或者 说一个熟悉的人与我同行 这一路 有苦也有泪 有欢笑也有 泪水 让我也成长了不少 也学到了不少 还有几天就工作满三个月 能进入 成为正式员工了 首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会 在公司行政人事 部工作三个月的时间 工作期间缺乏太多的知识与工作经验 是公司的领导和同事给予我的帮助 在人事部门工作 我作为人事行政专员 担任的工作职责 有 员工考勤管理 员工招聘 录用 离职 档案管理 通知 和通告的发放 会议记录以及领导临时交办的事项 除此之外 还协助上级领导安排的各项工作等 当然 我本身的经验不足 对人事工作的了解也不深入 所以 在今后的工作中还必须继续向前辈们学习 虚心请教 总结如下 一 员工的考勤管理一 员工的考勤管理 1 1 组长 主管直接对现场工作人员人请假 调班 加班 组长 主管直接对现场工作人员人请假 调班 加班 等工作进行管理 等工作进行管理 人事部的工作是对平时主管 班组长所反馈 的信息进行登记 汇总 月底总结 提出 月份人员请假汇总 表 上交财务部 2 2 员工招聘 录用 离职 考核 转正 档案管理工作 员工招聘 录用 离职 考核 转正 档案管理工作 二 招聘二 招聘 一般是通过学校 网络 门口张贴招工启事 员工带熟人 等方式 根据所提供的简历表 通过面试 其中涉及到个人的 语言表达能力 团队合作能力 是否具备吃苦耐劳的精神 仪 容仪表 工作经验以及前来本公司服务的意志 由厂长 主管 确定是否录用 上岗 三 人事档案管理三 人事档案管理 人事部负责将员工简历表 身份证复印件等资料建立个人 档案 再以电子档形式 一般是制作表格 存放于计算机中 便 于日后对员工信息的查询 离职人员在离职之后 将其档案及 时调出并做相应的离职记录 尤其是被公司辞退的人员 四 通告四 通告 通知的发放 做会议记录 人员的培训 人员的晋升 奖 惩事件均以通告的形式 上级签字确认后发放于各部门 以张 贴于公告栏的方式告知于员工 公司日常事务具有告知性的事情 则以通知的形式发布 会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录 并以电 子档的形式进行存档 除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作 比如 Excel Word PPT 的操作 对文字录入也有一定的要求 打 印 复印 传真 其中就是一个文档的排版以及表格的制作 三个月的时间 可以说很快 第一次面试的情景似乎还在 昨日 就自身而言 可能还会欠缺一定的经验与知识 但是我 的思想是成熟了 因为接触到不同的人 听到看到的也比较多 也使得我在以后的路中少走了一些弯路 谢谢公司的栽培和任 用 公司人事员工的转正工作总结 2 首先非常感谢 能够给予我这样一个机会 让我能有 幸加入汉基电器有限公司 担任行政人部经理工作 作为行政 人事部的负责人 自己要清醒地认识到 行政人事部是是承上 启下 沟通内外 协调左右 联系四面八方的枢纽 面对复杂 琐碎的大量事务性工作 自我强化工作意识 注意加快工作节 奏 提高工作效率 冷静办理各项事务 力求周全 准确 适 度 避免疏漏和差错 时间一晃而过 转眼间 我在公司即将 度过三个月的时光 在公司领导的悉心关怀与指导下 在各部 门主管的配合下 我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这 个大家庭 现将三个月来的工作总结如下 一 人事工作一 人事工作 1 1 招聘 入职 建档招聘 入职 建档 1 1 在招聘方面 通过学习公司招聘制度与流程 我感觉在招聘方面 通过学习公司招聘制度与流程 我感觉 到公司目前在招聘方面应该说较为完善 员工人员较为稳定 到公司目前在招聘方面应该说较为完善 员工人员较为稳定 目前需要做的就是认真执行 脚踏实地去做 目前需要做的就是认真执行 脚踏实地去做 当时招聘人员 计划专员 激光打字 模具师傅 模具学徒 还有厨电车间 电机车间 冲压车间 电子车间 smt 等部门都需要人员补充 按照计划时间 部分人员需求 6 月中旬就要报到上班 但 6 月 初还没有确定几个 时间紧迫 离预定目标还相差很多 关键 岗位的招聘 遇到了许多问题 进展缓慢 针对上述情况 我 重新梳理了岗位需求 明确了招聘进展计划 并对招聘工作进 行了合理分工 尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求 经过在网上发布招聘信息 人员招聘取得不错的成效 及时补 充了人员 2 2 入职在入职在 细细 规范员工入职必须填写全面 完整的人 事资料 提供必备的证明 如身份证 毕业证 学位证 技能 证 相片 同时注重细节 效率和行政后勤工作的配合 让员 工从入职的那一刻感觉到家的温暖 培养新进员工对公司的认 同感 规定员工何时到岗必须进行核实 避免人事和工作部门 的脱节 杜绝员工到厂不到岗的现象发生 3 3 建档在建档在 全全 完善员工档案时要全面 应该登记的人 事资料必须全部登记 定期进行核实 保证员工档案的真实性 2 2 培训培训 入职培训 工作要及时 注重细节 灌输企业文化和企业 优越性 同时要培养员工的积极态度 在岗培训需要记录在档 新员工入厂须知 员工培训考核 针对培训知识进行书面考试 提高员工对公司的认识 安全培训 注重实用性 效率性 讲 解公司消防安全事项 安全承诺书 3 3 考勤考勤 1 1 不定期进行考勤抽查 促进员工提高工作积极性 了不定期进行考勤抽查 促进员工提高工作积极性 了 解各部门到岗情况 对人事资料进行及时更新 解各部门到岗情况 对人事资料进行及时更新 2 2 进一步规范考勤和打卡制度 相关制度进行修改 提进一步规范考勤和打卡制度 相关制度进行修改 提 高考勤制度的可执行性和满意度 力争做到高考勤制度的可执行性和满意度 力争做到 无人为原因漏打无人为原因漏打 卡卡 考勤执行的过程中对事不对人 严格按照考勤制度照章 考勤执行的过程中对事不对人 严格按照考勤制度照章 行事 行事 3 3 要求各部门从自身做好考勤打卡规定 如外出 请假 要求各部门从自身做好考勤打卡规定 如外出 请假 转班 按程序向行政人事部备档 转班 按程序向行政人事部备档 4 4 薪酬薪酬 1 1 规范加班申报制度 严格按照考勤制度加班 做到考规范加班申报制度 严格按照考勤制度加班 做到考 勤数据和加班申请记录一致 出现差误由相关负责人自行承担勤数据和加班申请记录一致 出现差误由相关负责人自行承担 责任 并按员工守则考勤制度处理 责任 并按员工守则考勤制度处理 2 2 定期通知要求各部门将本部门人员名单 调薪 奖罚 定期通知要求各部门将本部门人员名单 调薪 奖罚 绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通 确保核算薪资准绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通 确保核算薪资准 确度 确度 3 3 及时收集 迟到 早退 旷工 请假等资料 确保工及时收集 迟到 早退 旷工 请假等资料 确保工 资核算准确 资核算准确 5 5 社保 工伤社保 工伤 社会保险的购买和退保保证及时 有效 社会保险的购买和退保保证及时 有效 完善工伤保险制度和流程 做到工伤事故处理及时 保证公司 和员工利益 并对重要伤员及时沟通 协调理培工作 修改公 司消防制度 完善公司义务消防人员名单 并对全厂消防器材 进行统计检查 对过期的消防器材进行维修更换 保证消防器 材工作正常 6 6 人事资料人事资料 1 1 完善人事资料 做到人在资料在 资料完整 准确 完善人事资料 做到人在资料在 资料完整 准确 出现人事异动 离职及时进行资料更改 出现人事异动 离职及时进行资料更改 2 2 规范电子档案和文本档案配套 将员工的有效证件 规范电子档案和文本档案配套 将员工的有效证件 晋升 奖惩 异动情况及时准确的记录在文本档案上 定期进晋升 奖惩 异动情况及时准确的记录在文本档案上 定期进 行检查和归类 行检查和归类 二 行政工作二 行政工作 1 1 宿舍宿舍 1 1 完善生活配套设施 维修宿舍停车棚 对宿舍清洁工完善生活配套设施 维修宿舍停车棚 对宿舍清洁工 推行卫生奖罚结合 推行卫生奖罚结合 2 2 保安定期检查寝室生活设施 预防火灾到等事故发生保安定期检查寝室生活设施 预防火灾到等事故发生 4 4 员工反映水电维修更换工作做到及时 高效 保证员员工反映水电维修更换工作做到及时 高效 保证员 工生活工生活 2 2 食堂食堂 1 1 针对员要提出饭菜质量不好 晚下班没有饭吃情况同针对员要提出饭菜质量不好 晚下班没有饭吃情况同 承包饭堂冯小姐进行沟通 就反映情况要求饭堂立即改善 事承包饭堂冯小姐进行沟通 就反映情况要求饭堂立即改善 事 后观察饭菜有所改善 但还有待进步搞高 后观察饭菜有所改善 但还有待进步搞高 2 2 对饭堂工作人员提出要求 在打菜时间 饭堂工作人对饭堂工作人员提出要求 在打菜时间 饭堂工作人 员必须进穿工作服 带工作帽 口罩 三个月进行一次体检 员必须进穿工作服 带工作帽 口罩 三个月进行一次体检 3 3 保安保安 1 1 保安工作对全厂财产 安全起重要作用 完善保安队保安工作对全厂财产 安全起重要作用 完善保安队 伍 配置了对讲机 电筒 保安服 对工作存在的老问题及时伍 配置了对讲机 电筒 保安服 对工作存在的老问题及时 给予解决 对玩忽职守的保安给予辞退 给予解决 对玩忽职守的保安给予辞退 2 2 规范出入厂制度 员工早上进入厂区必须出示厂牌 规范出入厂制度 员工早上进入厂区必须出示厂牌 严禁带早餐 穿拖鞋 背心进厂 严禁物品出厂须严禁有物品严禁带早餐 穿拖鞋 背心进厂 严禁物品出厂须严禁有物品 放行条和车辆检查 非公司员工进厂必须登记 放行条和车辆检查 非公司员工进厂必须登记 上班时间员工 出厂要有请假条或放行条 3 3 保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序 每周检保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序 每周检 查一次公司消防安全器材 通道查一次公司消防安全器材 通道 4 4 公共场所公共场所 1 1 重新规划清洁工工作 对公共场所清洁卫生进行划分重新规划清洁工工作 对公共场所清洁卫生进行划分 区域 推行清洁工上班打卡制度 严格按照相关合同时间做好区域 推行清洁工上班打卡制度 严格按照相关合同时间做好 清洁工作 清洁工作 2 2 规划了冲压车间 电子车间 办公室停车棚 有效的规划了冲压车间 电子车间 办公室停车棚 有效的 解决了员工车辆乱摆乱放问题 解决了员工车辆乱摆乱放问题 3 3 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位 解决了车规划了公共区域跟办公室人员小车停车位 解决了车 辆摆放乱七八糟现象 辆摆放乱七八糟现象 5 5s5 5s 检查检查 1 1 现阶段公司现阶段公司 5s5s 工作只是还在做清洁工作 将进一步推工作只是还在做清洁工作 将进一步推 行后续行后续 5s5s 整理 整顿工作 整理 整顿工作 2 2 每月每月 5s5s 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟 通 帮助相关部门提高通 帮助相关部门提高 5s5s 工作 工作 公司人事员工的转正工作总结 3 一 一 初期的学习 1 1 我积极认真的学习公司的规章制度 熟悉公司组织架 构 企业文化 让自己快速的进入角色 打好开展工作的基础 2 2 认真学习人事规章制度及业务流程 为自己尽快的进 入工作角色 能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下 坚实的基础 3 3 对日常招聘岗位进行协助分析 包括 岗位工作内容 任职资格 适合岗位的人才群体 在对这些入职条件进行分析 后 根据岗位的情况 找到合适的人员进行面试及录用等 4 4 在进入公司不到一个月内 逐步的梳理完成如何处理 员工关系 二 二 角色工作 1 1 员工招聘 录用 办理入职和离职手续 资料备案存 档的工作 2 2 劳动合同的初签 续签及备案工作 3 3 新入职人员的培训工作 4 4 社保及工伤保险的办理工作 5 5 完成公司车辆定期年审 季审 车险办理的工作 制 定公司车辆管理方案 车辆费用管理及调度管理 及时跟进车 辆去向及跟踪 车辆使用记录等 6 6 公司各项规章制度的落实与执行 7 7 公司各项通知 通告的拟定 公布等工作 8 8 办公费用的管控 办公及劳保用品的采购管理 办公 设施的维护等工作 9 9 安全管理工作 车辆 人员 物料进出控制及消防器 材的检查 维护 突发事件与安全事故的处理 10 公司外租宿舍的管理和饭堂管理 并定期检查卫生 状况 11 其他相关的人事行政工作 三 三 个人能力评价及总结 短短的两个月时间过去了 在领导及同事的指导下 我努 力的学习并认真做好每项人事行政工作 努力的提高自己工作 能力 通过这些努力 我还是有很大的进步 但是在学习和工 作过程中 我还是出现一些问题和不足 这些也是我在日后的 工作中需要逐步克服和加以完善的 我相信自己在以后的工作过程中 充分发挥自己的优势 积极 主动 高效地完成各项工作 为公司的发展奉献自己的 全部力量 公司人事员工的转正工作总结 4 不知不觉来到公司已经近两个月了 这两个月中有不少辛 苦 更多的是收获 在这之前的公司工作分工比较明确 我负 责公司内部物品的维护管理 加之有的工作涉及不到 所以到 公司之后所有的工作都由我一个人来做 刚开始的时候有点不 适应 通过王老师的指导我很快进入工作状态 虽有稍有纰漏 但总体我还是比较满意的 现将这两个月的工作情况总结如下 一 行政方面一 行政方面 1 1 首先对公司所有的固定资产进行归类 编号 并注明 首先对公司所有的固定资产进行归类 编号 并注明 由谁使用 由谁使用 办公用品入库盘点 发现有问题及时提出来 决不 隐瞒 并积极解决存在的问题 争取让问题在我这儿消失 2 2 考勤统计 考勤统计 每天将请假 调休员工的请假 调休单保 存完好备查 争取月底前将考勤做完交给财务 3 3 公司信件的收发 登记 分递 公司信件的收发 登记 分递 4 4 接待来访客人 接待来访客人 5 5 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再 发至陈总 方总邮箱 发至陈总 方总邮箱 6 6 公司供应商账单结算 公司供应商账单结算 7 7 x x 总 总 x x 总出差机票 火车票的预定并跟踪积分累计 总出差机票 火车票的预定并跟踪积分累计 8 8 公司网络维护 遇到不能上网会及时与供应商联系 公司网络维护 遇到不能上网会及时与供应商联系 保证公司网络正常 保证公司网络正常 9 9 参与文化广场标书制作 参与文化广场标书制作 参与新款手机发布招标会的对参与新款手机发布招标会的对 外联络及预定会议室并参与会议 收获颇多 外联络及预定会议室并参与会议 收获颇多 10 其他临时性工作 二 人事方面二 人事方面 1 1 招聘工作 招聘工作 按照公司的发展战略和部门经理的工作安 排 我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同 部门经 理还非常信任的将一部分招聘 面试工作交给我 虽然到目前 我完成的不是很好 但收获也是不少 通过部门经理的指点我 首先在电话沟通这方面得到了很大的提高 目前应聘前台的人 员不是很多 我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要 求的应聘者 并对此次招聘工作做了简单的分析 2 2 社保工作 社保工作 之前对社保的概念只停留在理论层面 上 一年度的工资基数未核定 这造成的后果将是公司在成本方面 的增加 发现这个问题后核定基数已经接近尾声 我一遍遍向 社保中心老师 向周围的同学 朋友打听未核定基数还有什么 办法可以解决 功夫不负有心人 我终于在 5 月 19 日完成基 数变更 由于自己没有社保方面的实战经验 我买了专门的实 操手册来学习 不断提高自己的专业水平 在此期间为 取 回了医保存折并发到本人手中 新的社保基数已经公布 我本 月也按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所 出的两部分 3 3 公司培训 公司培训 来到公司后公司进行了两次业务培训 一 是办公软件 ppt 的学习 一是公司情况介绍 对这两部分内容 的培训我认真的进行了学习 同事更加深刻的学习了公司的企 业文化 我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己 使自己很快能融入公司 面对客户我能准确回答出公司的业务 范围等等 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确 及时 细 心方面还应加强 通过这两个月对公司的了解 公司在管理方 面比较细致 值得我去更加认真对待这项工作 人事工作经验 略有欠缺 在以后的工作中加强学习 提高专业水平 公司人事员工的转正工作总结 5 自从 年 月 日幸运地成为公司人事部 的一员后 转瞬之间 我在这里已经工作三个月了 在这三个 月里 我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助 我边工作 边学习 虽然我还有专业知识上的一些不足 但在工作方法和 工作能力等方面都有了一定