神经外科二病区岗位说明教案

神经外科二病区岗位目录 神经外科二病区 科主任 1 科主任 病区 主任 1 副主任 1 主任医 师 2 副主任医师 2 主治医师 1 医师 2 科主任岗位说明书 一 基本资料 岗位名称科主任 岗位类别医疗管理岗位 所属部门神经外科 岗位编号 2 二 工作内容 一 工作概述 在分管院领导及医务科的领导下 全面负责本科的行政 业务 教学 科研工作 副主任协助主任工作 二 工作职责 管理职责 1 负责本科的医疗 教学 科研预防及协助病区主任完成行政管理工作 2 定期对本科的医疗质量进行考核 提出改进意见与措施 并有反馈记录文件 3 制定本科工作计划 组织实施 经常督促检查 按时总结汇报 4 完成住院患者的诊治工作和院内外会诊工作 5 定时查房 共同研究解决重危疑难病例诊治上的问题 参加急诊 会诊 组织临床病例讨论 6 组织全科人员学习 开展新技术 新疗法 严防医疗差错发生 7 组织本科人员的三基训练 帮助基层医务人员提高医疗技术水平 8 确定医师轮换 值班 会诊 出诊 9 严格遵守医德医风规范和医务从业人员职业行为守则 加强医患沟通 业务职责 1 指导本科的医疗 教学 科研 技术培训与理论提高工作 2 定期查房并亲自参加指导急 重 疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论工作 3 指导下级医师做好各项医疗工作 有计划开展基本功训练 4 担任教学和进修 实习人员的培训工作 5 不断开展新技术 提高医疗质量 6 严格遵守医德医风规范和医务从业人员职业行为守则 教研职责 1 担任山西医科大学汾阳学院临床教学工作 2 承担规培生的规范化培训工作 3 妥善安排进修 实习人员的培训工作 4 每年发表省级以上论文1篇 三 工作关系 分管院领导 直接上级 医务科科长 岗位工作 关系 直接下属神经外科一 二病区主任 三 任职资格 一 基本要求 教育要求 学历要求 本科及以上学历 专业要求 医疗及医技科室相关专业毕业 从业资格 要求 执业资格 执业医师 并取得副主任医师以上资格 上岗资格 参加管理人员岗位培训 工作经验 具备三年以上的副主任医师工作经验和一定的管理经验 二 知识技能要求 基础技能 要求 1 具有本专业基本和相关的理论知识及专业技术技能 2 掌握国内外领先的优势项目或核心技术 3 积极熟悉 了解并能应用本专业相关的新理论 新知识 新技术 新方法 4 具有宣传和培训急救知识和技能的社会责任及沟通能力 专业技能 要求 1 具有熟练处理本专业 疑难 危重 病症的诊治能力 2 对病情有较好的观察能力 3 有较好的判断能力和应急处理能力 4 指导下级医师的临床工作 其他要求 1 能维护与执行医院的重大决策 并动员和带领病区医疗人员共同遵守 2 具备较强的管理意识 被公认有较高的管理能力 3 具有良好的亲和力和人际关系 很强的判断能力和应急处理能力 4 兼顾职业发展与个人生活 鼓励健康的生活习惯 良好的家庭关系 并承担社会责任 为病区医疗人员 树立榜样 三 应知法规 执业医师法 病历书写规范 医院感染管理办法 医疗卫生机构医疗废物管理办法 医疗机构管理 条例 医疗事故处理条例 医院消毒卫生标准 医院消毒管理办法 突发公共卫生事件应急条例 有关的医疗技术操作规程和本院的医疗管理制度 以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等 四 基本素质要求 1 身体健康 恪尽职守 具有良好的职业道德素质 2 具有良好的团队合作精神 工作踏实肯干 认真负责 细心周到 有一定的创新性 具有较强的服务意识和奉献精神 3 较强的组织管理能力 决断能力 良好的沟通 协调能力和人际关系 五 培训要求 1 神经外科医疗知识与操作技能培训 2 医院和管理与相关法律法规知识培训 3 医疗服务技能及沟通技能与心理学知识培训 四 工作权限 1 下级医师 进修医师 住院医师规培学员及实习人员的带教权 2 医疗工作质量的监督检查权 3 病区员工的管理考核权和奖 罚 升 降 调的建议权 4 医院授予病区内医疗进修 学术活动 外出或请假审批权和其他权限 5 领导交给的其他权限 五 协调关系 1 科室医疗 医患 医护等工作关系的配合与协调 2 医疗人员内部关系的协调 3 与院内相关科室人员 部门的关系协调 六 绩效考核要点 1 医院各项指令贯彻执行情况 各种规章制度执行 检查与落实情况 2 本科室工作量 质量与工作效率 不良事件发生情况 3 工作规划能力 工作综合协调能力 院领导及员工对本人管理能力的评价 4 有关科室对本科室护理工作检查评价情况 总体工作效率 任务目标完成情况 5 较全面了解内科专业国内外的新理论 新技术 并用于临床实践和科学研究的能力 6 本人的业务技术水平和服务能力 对相关专业知识和操作技能的掌握程度 科主任 病区主任 岗位说明书 一 基本资料 岗位名称病区主任 岗位类别医疗管理岗位 所属部门神经外科二病区 岗位编号 2 二 工作内容 一 工作概述 在分管院领导 医务科 科主任的领导下 全面负责本科的行政 业务 教学 科研工作 副主任协助主任工作 二 工作职责 管理职责 1 负责本病区的医疗 教学 科研预防及协助病区主任完成行政管理工作 2 定期对本病区的医疗质量进行考核 提出改进意见与措施 并有反馈记录文件 3 制定本病区工作计划 组织实施 经常督促检查 按时总结汇报 4 完成住院患者的诊治工作和院内外会诊工作 5 定时查房 共同研究解决重危疑难病例诊治上的问题 参加急诊 会诊 组织临床病例讨论 6 组织全病区人员学习 开展新技术 新疗法 严防医疗差错发生 7 组织病区人员的三基训练 帮助基层医务人员提高医疗技术水平 8 确定医师轮换 值班 会诊 出诊 9 严格遵守医德医风规范和医务从业人员职业行为守则 加强医患沟通 业务职责 1 指导病区的医疗 教学 科研 技术培训与理论提高工作 2 定期查房并亲自参加指导急 重 疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论工作 3 指导下级医师做好各项医疗工作 有计划开展基本功训练 4 担任教学和进修 实习人员的培训工作 5 不断开展新技术 提高医疗质量 6 严格遵守医德医风规范和医务从业人员职业行为守则 教研职责 1 担任山西医科大学汾阳学院临床教学工作 2 承担规培生的规范化培训工作 3 妥善安排进修 实习人员的培训工作 4 每年发表省级以上论文1篇 三 工作关系 分管院领导 医务科科长 直接上级 科主任 岗位工作 关系 直接下属神经外科一 二病区主任 三 任职资格 一 基本要求 教育要求 学历要求 本科及以上学历 专业要求 医疗及医技科室相关专业毕业 从业资格 要求 执业资格 执业医师 并取得副主任医师以上资格 上岗资格 参加管理人员岗位培训 工作经验 具备三年以上的副主任医师工作经验和一定的管理经验 二 知识技能要求 基础技能 要求 1 具有本专业基本和相关的理论知识及专业技术技能 2 掌握国内外领先的优势项目或核心技术 3 积极熟悉 了解并能应用本专业相关的新理论 新知识 新技术 新方法 4 具有宣传和培训急救知识和技能的社会责任及沟通能力 专业技能 要求 1 具有熟练处理本专业 疑难 危重 病症的诊治能力 2 对病情有较好的观察能力 3 有较好的判断能力和应急处理能力 4 指导下级医师的临床工作 其他要求 1 能维护与执行医院的重大决策 并动员和带领病区医疗人员共同遵守 2 具备较强的管理意识 被公认有较高的管理能力 3 具有良好的亲和力和人际关系 很强的判断能力和应急处理能力 4 兼顾职业发展与个人生活 鼓励健康的生活习惯 良好的家庭关系 并承担社会责任 为病区医疗人员 树立榜样 三 应知法规 执业医师法 病历书写规范 医院感染管理办法 医疗卫生机构医疗废物管理办法 医疗机构管理 条例 医疗事故处理条例 医院消毒卫生标准 医院消毒管理办法 突发公共卫生事件应急条例 有关的医疗技术操作规程和本院的医疗管理制度 以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等 四 基本素质要求 1 身体健康 恪尽职守 具有良好的职业道德素质 2 具有良好的团队合作精神 工作踏实肯干 认真负责 细心周到 有一定的创新性 具有较强的服务意识和奉献精神 3 较强的组织管理能力 决断能力 良好的沟通 协调能力和人际关系 五 培训要求 1 神经外科医疗知识与操作技能培训 2 医院和管理与相关法律法规知识培训 3 医疗服务技能及沟通技能与心理学知识培训 四 工作权限 1 下级医师 进修医师 住院医师规培学员及实习人员的带教权 2 医疗工作质量的监督检查权 3 病区员工的管理考核权和奖 罚 升 降 调的建议权 4 医院授予病区内医疗进修 学术活动 外出或请假审批权和其他权限 5 领导交给的其他权限 五 协调关系 1 科室医疗 医患 医护等工作关系的配合与协调 2 医疗人员内部关系的协调 3 与院内相关科室人员 部门的关系协调 六 绩效考核要点 1 医院各项指令贯彻执行情况 各种规章制度执行 检查与落实情况 2 本科室工作量 质量与工作效率 不良事件发生情况 3 工作规划能力 工作综合协调能力 院领导及员工对本人管理能力的评价 4 有关科室对本科室护理工作检查评价情况 总体工作效率 任务目标完成情况 5 较全面了解内科专业国内外的新理论 新技术 并用于临床实践和科学研究的能力 6 本人的业务技术水平和服务能力 对相关专业知识和操作技能的掌握程度 临床科 副 主任岗位说明书模板 一 基本资料 岗位名称科副主任 岗位类别医疗管理岗位 所属部门神经外科二病区 岗位编号 2 二 工作内容 一 工作概述 在分管院领导及医务科的领导下 协助主任负责本科的行政 业务 教学 科研工作 二 工作职责 管理职责 1 在科室主任及病区主任的领导下 协助本科的医疗 教学 科研预防及协助科主任完成行政管理工作 2 定期对本科的医疗质量进行考核 提出改进意见与措施 并有反馈记录文件 3 制定本科工作计划 组织实施 经常督促检查 按时总结汇报 4 完成住院患者的诊治工作和院内外会诊工作 5 定时查房 共同研究解决重危疑难病例诊治上的问题 参加急诊 会诊 组织临床病例讨论 6 组织全科人员学习 开展新技术 新疗法 严防医疗差错发生 7 组织本科人员的三基训练 帮助基层医务人员提高医疗技术水平 8 确定医师轮换 值班 会诊 出诊 9 严格遵守医德医风规范和医务从业人员职业行为守则 加强医患沟通 业务职责 1 在科室主任及病区主任领导下 指导本科的医疗 教学 科研 技术培训与理论提高工作 2 定期查房并亲自参加指导急 重 疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论工作 3 指导下级医师做好各项医疗工作 有计划开展基本功训练 4 担任教学和进修 实习人员的培训工作 5 不断开展新技术 提高医疗质量 6 严格遵守医德医风规范和医务从业人员职业行为守则 教研职责 1 担任山西医科大学汾阳学院临床教学工作 2 承担规培生的规范化培训工作 3 妥善安排进修 实习人员的培训工作 4 每年发表省级以上论文1篇 三 工作关系 科主任 病区主任 直接上级 医务科科长 岗位工作 关系 直接下属科室主任及病区主任以下的医疗人员 三 任职资格 一 基本要求 教育要求 学历要求 本科及以上学历 专业要求 医疗及医技科室相关专业毕业 从业资格 要求 执业资格 执业医师 并取得副主任医师以上资格 上岗资格 参加管理人员岗位培训 工作经验 具备三年以上的副主任医师工作经验和一定的管理经验 二 知识技能要求 基础技能 要求 1 具有本专业基本和相关的理论知识及专业技术技能 2 掌握国内外领先的优势项目或核心技术 3 积极熟悉 了解并能应用本专业相关的新理论 新知识 新技术 新方法 4 具有宣传和培训急救知识和技能的社会责任及沟通能力 专业技能 要求 1 具有熟练处理本专业 疑难 危重 病症的诊治能力 2 对病情有较好的观察能力 3 有较好的判断能力和应急处理能力 4 指导下级医师的临床工作 其他要求 1 能维护与执行医院的重大决策 并动员和带领病区医疗人员共同遵守 2 具备较强的管理意识 被公认有较高的管理能力 3 具有良好的亲和力和人际关系 很强的判断能力和应急处理能力 4 兼顾职业发展与个人生活 鼓励健康的生活习惯 良好的家庭关系 并承担社会责任 为病区医疗人员 树立榜样 三 应知法规 执业医师法 病历书写规范 医院感染管理办法 医疗卫生机构医疗废物管理办法 医疗机构管理 条例 医疗事故处理条例 医院消毒卫生标准 医院消毒管理办法 突发公共卫生事件应急条例 有关的医疗技术操作规程和本院的医疗管理制度 以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等 四 基本素质要求 1 身体健康 恪尽职守 具有良好的职业道德素质 2 具有良好的团队合作精神 工作踏实肯干 认真负责 细心周到 有一定的创新性 具有较强的服务意识和奉献精神 3 较强的组织管理能力 决断能力 良好的沟通 协调能力和人际关系 五 培训要求 1 神经外科医疗知识与操作技能培训 2 医院和管理与相关法律法规知识培训 3 医疗服务技能及沟通技能与心理学知识培训 四 工作权限 1 下级医师 进修医师 住院医师规培学员及实习人员的带教权 2 医疗工作质量的监督检查权 3 病区员工的管理考核权和奖 罚 升 降 调的建议权 4 医院授予病区内医疗进修 学术活动 外出或请假审批权和其他权限 5 领导交给的其他权限 五 协调关系 1 科室医疗 医患 医护等工作关系的配合与协调 2 医疗人员内部关系的协调 3 与院内相关科室人员 部门的关系协调 六 绩效考核要点 1 医院各项指令贯彻执行情况 各种规章制度执行 检查与落实情况 2 本科室工作量 质量与工作效率 不良事件发生情况 3 工作规划能力 工作综合协调能力 院领导及员工对本人管理能力的评价 4 有关科室对本科室护理工作检查评价情况 总体工作效率 任务目标完成情况 5 较全面了解内科专业国内外的新理论 新技术 并用于临床实践和科学研究的能力 6 本人的业务技术水平和服务能力 对相关专业知识和操作技能的掌握程度 神经外 科 主任医师 职称医 技 师 岗位说明书 一 基本资料 岗位名称临床 岗位类别临床 医技 所属部门 神经外科 岗位编号 1 二 工作内容 一 工作概述 在 科室主任 领导下负责本专业组 病区 日常医疗 教学和科研工作 二 工作职责 医疗工作 1 医疗查房 组织 参加 疑难危重病例讨论 1 次 周 及时死亡讨论 并督促记录 2 教学查房 1 次 周每次 2 小时 每次 2 个病例 3 门诊 急诊工作 2 次 周 不少于100次 年 遵守门诊工作制度首诊负责制 指导督促下级医 师门诊 4 会诊值班 完成院内会诊 60次以上 年 完成科内节假日 一 线班 60 次 年 教学 培训工 作 1 住院医师规范化培训 100 学时 年 专题授课 30 学时 年 2 课堂教学 30 学时 年 3 带教 本科 专科 等医学生 300 名 4 本人获得 类继续医学教育学分8分 类继续医学教育学分17分 科研工作 1 做好本专业组学科建设 人才培养计划的拟订 保证学科健康有序发展 2 跟踪本专业国内外先进水平 结合临床积极开展新技术 新项目研究 争取每两年申请市或省级课 题1 2项 每年完成并发表省级以上论文 1 篇 三 工作关系 科主任 直接上级 岗位工作 关系 直接下属下一级别职称医师 三 任职资格 一 基本要求 教育要求 学历要求 本科及以上学历 专业要求 医疗专业 医技专业 从业资格要求 执业资格 执业医师 并在我院注册 工作经验 取得相应资格职称 具备相应资格职称所应有的临床经验 二 知识技能要求 基础技能 要求 具有本专业基本和相关的理论知识及专业技术技能 积极掌握国内外领先的优势项目或核心技术熟悉 了 解并能应用本专业相关的新理论 新知识 新技术 新方法 专业技能 要求 1 具有熟练处理本专业 疑难 危重 病症的诊治能力 2 对病情有较好的观察能力 3 有较好的判断能力和应急处理能力 其他要求 1 有较高的学术造诣 在省市内外有一定的知名度 在省市专业学会或省级刊物有一定的职务 主任职 称 其它职称参考 2 有较好的医患沟通能力 三 应知法规 执业医师法 病历书写规范 医院感染管理办法 医疗卫生机构医疗废物管理办法 医疗机构管理条 例 医疗事故处理条例 医院消毒卫生标准 医院消毒管理办法 突发公共卫生事件应急条例 侵 权责任法 等 四 基本素质要求 1 遵守医院各项规章制度 包括考勤制度 外出请假制度 医疗核心制度等 2 服从组织安排 爱岗敬业 具有良好的医德 医风和团队精神 不利用职务之便收受好处 3 胜任全日制工作 4 胜任 本 专业医疗 教学 科研等工作 五 培训要求 1 神经外 科诊疗知识与操作技能培训 具备 医师 上岗培训证等 2 医院和管理与相关法律法规知识培训 四 工作权限 1 医疗核心制度执行权 督导检查下级职称医师医疗质量权 2 建议上级医师诊疗权 五 协调关系 1 医师之间工作关系的配合与协调 2 与相关科室人员业务关系的协调 六 履职要求 l 医院和科室各项指令性工作任务完成情况 2 本岗位工作量 质量与工作效率 医疗不良事件发生情况和任务目标完成情况 3 完成相关业务指标 平均住院日 床位使用率 诊断符合率 治愈好转率等 4 本人的业务技术水平和服务能力 医生和护理人员的评价情况等 5 本人年度专题报告 论文 科研等个人素质任务目标完成情况 6 本人年度个人在职教育任务目标完成情况 神经外 科 副主任医师 职称医 技 师 岗位说明书 一 基本资料 岗位名称临床 岗位类别临床 医技 所属部门 神经外科 岗位编号 3 二 工作内容 一 工作概述 在 科室主任 领导下负责本专业组 病区 日常医疗 教学和科研工作 二 工作职责 医疗工作 1 医疗查房 组织 参加 疑难危重病例讨论 1 次 周 及时死亡讨论 并督促记录 2 教学查房 1 次 周每次 2 小时 每次 2 个病例 3 门诊 急诊工作 5 次 周 不少于100次 年 遵守门诊工作制度首诊负责制 指导督促下级医 师 4 会诊值班 完成院内会诊 30次以上 年 完成科内节假日 一 线班 60 次 年 教学 培训工 作 1 住院医师规范化培训 100 学时 年 专题授课 30 学时 年 2 课堂教学 30 学时 年 3 带教 本科 专科 等医学生 300 名 4 本人获得 类继续医学教育学分8分 类继续医学教育学分17分 科研工作 1 做好本专业组学科建设 人才培养计划的拟订 保证学科健康有序发展 2 跟踪本专业国内外先进水平 结合临床积极开展新技术 新项目研究 争取每两年申请市或省级课 题1项 每年完成并发表省级以上论文 1 篇 三 工作关系 科主任及病区主任 直接上级 上一级别职称医师 岗位工作 关系 直接下属下一级别职称医师 三 任职资格 一 基本要求 教育要求 学历要求 本科及以上学历 专业要求 医疗专业 医技专业 从业资格要求 执业资格 执业医师 并在我院注册 工作经验 取得相应资格职称 具备相应资格职称所应有的临床经验 二 知识技能要求 基础技能 要求 具有本专业基本和相关的理论知识及专业技术技能 积极掌握国内外领先的优势项目或核心技术熟悉 了 解并能应用本专业相关的新理论 新知识 新技术 新方法 专业技能 要求 1 具有熟练处理本专业 疑难 危重 病症的诊治能力 2 对病情有较好的观察能力 3 有较好的判断能力和应急处理能力 其他要求 1 有较高的学术造诣 在省市内外有一定的知名度 2 有较好的医患沟通能力 三 应知法规 执业医师法 病历书写规范 医院感染管理办法 医疗卫生机构医疗废物管理办法 医疗机构管理条 例 医疗事故处理条例 医院消毒卫生标准 医院消毒管理办法 突发公共卫生事件应急条例 侵 权责任法 等 四 基本素质要求 1 遵守医院各项规章制度 包括考勤制度 外出请假制度 医疗核心制度等 2 服从组织安排 爱岗敬业 具有良好的医德 医风和团队精神 不利用职务之便收受好处 3 胜任全日制工作 4 胜任 本 专业医疗 教学 科研等工作 五 培训要求 1 神经外 科诊疗知识与操作技能培训 具备 医师 上岗培训证等 2 医院和管理与相关法律法规知识培训 四 工作权限 1 医疗核心制度执行权 督导检查下级职称医师医疗质量权 2 建议上级医师诊疗权 五 协调关系 1 医师之间工作关系的配合与协调 2 与相关科室人员业务关系的协调 六 履职要求 l 医院和科室各项指令性工作任务完成情况 4 本岗位工作量 质量与工作效率 医疗不良事件发生情况和任务目标完成情况 5 完成相关业务指标 平均住院日 床位使用率 诊断符合率 治愈好转率等 4 本人的业务技术水平和服务能力 医生和护理人员的评价情况等 5 本人年度专题报告 论文 科研等个人素质任务目标完成情况 6 本人年度个人在职教育任务目标完成情况 神经外 科 主治医师 职称医 技 师 岗位说明书 一 基本资料 岗位名称临床 岗位类别临床 医技 所属部门 神经外科 岗位编号 3 二 工作内容 一 工作概述 在 科室主任 领导下负责本专业组 病区 日常医疗 教学和科研工作 二 工作职责 医疗工作 1 医疗查房 组织 参加 疑难危重病例讨论 1 次 周 及时死亡讨论 并督促记录 2 教学查房 1 次 周每次 2 小时 每次 1 个病例 3 门诊 急诊工作 2 次 周 不少于100次 年 遵守门诊工作制度首诊负责制 指导督促下级医 师 4 会诊值班 完成院内会诊 30次以上 年 完成科内节假日 一 线班 60 次 年 教学 培训工 作 1 住院医师规范化培训 50 学时 年 专题授课 10 学时 年 2 课堂教学 20 学时 年 3 带教 专科 等医学生 100 名 4 本人获得 类继续医学教育学分8分 类继续医学教育学分17分 科研工作 跟踪本专业国内外先进水平 结合临床积极开展新技术 新项目研究 争取每两年申请市或省级课题1 项 每年完成并发表省级以上论文 1 篇 三 工作关系 科主任及病区主任 直接上级 上一级别职称医师 岗位工作 关系 直接下属下一级别职称医师 三 任职资格 一 基本要求 教育要求 学历要求 本科及以上学历 专业要求 医疗专业 医技专业 从业资格要求 执业资格 执业医师 并在我院注册 工作经验 取得相应资格职称 具备相应资格职称所应有的临床经验 二 知识技能要求 基础技能 要求 具有本专业基本和相关的理论知识及专业技术技能 积极掌握国内外领先的优势项目或核心技术熟悉 了 解并能应用本专业相关的新理论 新知识 新技术 新方法 专业技能 要求 1 具有熟练处理本专业一般病症的诊治能力 2 对病情有较好的观察能力 3 有较好的判断能力和应急处理能力 其他要求 1 有较高的学术造诣 2 有较好的医患沟通能力 三 应知法规 执业医师法 病历书写规范 医院感染管理办法 医疗卫生机构医疗废物管理办法 医疗机构管理条 例 医疗事故处理条例 医院消毒卫生标准 医院消毒管理办法 突发公共卫生事件应急条例 侵 权责任法 等 四 基本素质要求 1 遵守医院各项规章制度 包括考勤制度 外出请假制度 医疗核心制度等 2 服从组织安排 爱岗敬业 具有良好的医德 医风和团队精神 不利用职务之便收受好处 3 胜任全日制工作 4 胜任 本 专业医疗 教学 科研等工作 五 培训要求 1 神经外 科诊疗知识与操作技能培训 具备 医师 上岗培训证等 2 医院和管理与相关法律法规知识培训 四 工作权限 1 医疗核心制度执行权 督导检查下级职称医师医疗质量权 2 建议上级医师诊疗权 五 协调关系 1 医师之间工作关系的配合与协调 2 与相关科室人员业务关系的协调 六 履职要求 1 医院和科室各项指令性工作任务完成情况 2 本岗位工作量 质量与工作效率 医疗不良事件发生情况和任务目标完成情况 3 完成相关业务指标 平均住院日 床位使用率 诊断符合率 治愈好转率等 4 本人的业务技术水平和服务能力 医生和护理人员的评价情况等 5 本人年度专题报告 论文 科研等个人素质任务目标完成情况 6 本人年度个人在职教育任务目标完成情况 神经外 科 住院医师 职称医 技 师 岗位说明书 一 基本资料 岗位名称临床 岗位类别临床 医技 所属部门 神经外科 岗位编号 4 二 工作内容 一 工作概述 在 科室主任 领导下负责本专业组 病区 日常医疗 教学和科研工作 二 工作职责 医疗工作 1 医疗查房 组织 参加 疑难危重病例讨论 1 次 周 及时死亡讨论 并督促记录 2 教学查房 1 次 周每次 2 小时 每次 1 个病例 3 门诊