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文档简介

福利发放流程福利发放流程 福利发放流程图福利发放流程图 编 码 流程 名称 福利发放流程福利发放流程 执行核心部门人力资源部控制部门总经理 行为实行为实 施环节施环节 员工员工行政部行政部人力资源部人力资源部薪酬委员会薪酬委员会总经理总经理财务部财务部 T T 入职入职 管理行管理行 为为计划内 现金 非现金 审核 领用 制定年度福利 方案 通过 发文通知 备份 是否现金 发放发放前通知 准备发放福 利 审核 审核 备份 采购 发放前通知 通过 通过 计划外 确认 福利发放工作标准福利发放工作标准 阶段阶段节点节点工作执行标准工作执行标准执行工具执行工具 制定年度福利制定年度福利 方案方案 人力资源部制定年度福利方案后 提交薪酬委员会和总经理审批 审批通过后由人力资源部安排人员发文 并备份财务部 年度福利方案年度福利方案 准备发放福利准备发放福利 1 年度福利方案确定后 人力资源部需根据福利计划时间提前做好福利发放准备 2 若发放福利属计划外发放的 则需提报总经理审批后备份财务部 3 若发放的福利属非现金的 则人力资源需提报计划发放福利的人数 由行政部负责采购 4 若发放的福利属现金的 则由人力资源部发放通知并提报发放名单 财务部按规定发放的时间将福利发放至对应员工工资卡 采购采购 1 行政部根据人力资源部计划发放的福利方案及人数采购相应的物品 并在规定时间采购好物品提交人力资源部 2 物品采购后 由人力资源部负责通知员工领取 领用领用 员工领取福利时 可以自行到人力资源
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