在全区商务系统“三查三看”教育动员大会上的讲话

1 / 23在全区商务系统“三查三看”教育动员大会上的讲话同志们：根据市委、区委的统一部署，从现在开始到 9月底，在全局干部职工和商务系统非公经济组织中深入开展以“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”为主题的“三查三看”教育活动。这是为巩固学习实践科学发展观活动成果，扎实推进创先争优活动，深入践行省委“三个一”要求，抓好建设学习型和干部职工队伍“作风建设年”各项工作的又一项重大政治任务。6月 29 日，区委召开了全区开展“三查三看”教育动员大会，区委书记董礼书同志作了重要讲话，提出了明确要求，并对“三查三看”教育作了具体部署。经局党组研究，决定今天召开全局领导干部和商务系统非公经济组织“三查三看”教育动员会。会议的主要任务是：认真贯彻落实区委召开的“全区三查三看教育动员大会”精神，并结合商务系统实际，对商务系统开展“三查三看”教育进行动员部署。下面,我就商务系统开展好“三查三看”教育讲五点意见。一、统一思想，充分认识开展“三查三看”教育的重要意义在全区商务系统开展“三查三看”教育，是进2 / 23一步坚定贯彻落实科学发展自觉性和坚定性的迫切需要，是进一步推动全区商务经济平稳较快发展的难得机遇，是改进我局干部职工和各企业工作作风的必然要求。全局干部职工和各企业一定要充分认识开展“三查三看”教育的极端重要性和紧迫性，把开展“三查三看”教育作为应对挑战、化解危机的重要契机，作为进一步解放思想、推动发展的重大机遇，切实把思想和行动统一到市委、区委的重大决策部署和具体要求上来。通过开展“三查三看”教育，教育、引导全局干部职工和各企业更加自觉地深入贯彻落实科学发展观，坚持不懈地走科学发展道路，为全面实现我区商务经济发展的既定目标奠定基础。（一）开展“三查三看”教育，是推动商务工作发展的强大动力。在商务系统深入开展 “三查三看”教育，对于引导全局干部职工和各企业增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变不适应和不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约商务事业科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到商务工作科学发展的各个方面，具有重大意义，而且很及时。开展“三查三看”教育，有利于全局干部职工和各企业把学习实践科学发展观中形成的科学发展规划、思路和举措落到实处，有利于解决影响和制约商务系统科学发展的深层矛盾和问题，有利于解决好群众最关心、反映最强烈的民生问题，有利于3 / 23在新的起点上推动科学发展观的实践化和具体化。（二）开展“三查三看”教育，是应对经济严峻形势、促进商务事业又好又快发展的迫切需要。当前，世界经济动荡仍然加剧，全球经济增长继续明显放缓，贸易和投资保护主义更加愈演愈烈，全球经济发展中不稳定、不确定因素增多；全国、全市乃至全区经济发展面临许多困难和问题，经济发展速度减缓，潜在压力明显加大。全区商务工作发展也正面临着复杂而多变的形势，全区对外贸易进出口形势依然严峻，城乡居民消费愿望不强，部分企业的生存和发展面临前所未有的压力。我们必须增强忧患意识，积极应对挑战。在这次“三查三看”教育中，全局干部职工和各企业要抓住转方式、调结构和国家深入推进西部大开发的新机遇，深入调查研究，广泛听取民意，深化对全区整个商务发展环境和区情的认识，从政策、体制、机制和实际工作中，找出制约和影响商务科学发展的突出问题，进一步理清商务发展思路，明确商务工作目标，认真扎实地加以解决，为促进全区商务经济又好又快发展提供保障。（三）开展“三查三看”教育，是改善商务系统干部职工队伍现状的必然要求。毛泽东同志说过:“政治路线确定以后，干部就是决定的因素” 。多年来，局党组在抓班子、带队伍，强素质、守纪律上都十分重视。对干部4 / 23职工队伍的综合教育实行严格管理，对整个班子抓促进、抓落实、抓工作以及能力的培养都很重视，对干部职工队伍的团结、作风的纯洁都抓得很翔实。从我区商务经济快速健康发展的实践中就足以证明，全区商务系统干部职工队伍主流比较好，总体上能适应形势发展的需要。但面对新形势、新任务，还存在一些不容忽视的问题，局党组在对全区商务系统干部职工队伍作风和工作状况进行了客观分析后，发现极少数干部职工和各企业仍然存在“慢、难、满、旧、漂、少”等不良现象。 “慢”就是工作效率低，缺乏只争朝夕、时不我待的精神；“难”就是遇事难字当头，缺乏开拓进取、敢冲敢闯精神；“满”就是小进则喜，工作一般化，缺乏敢为人先、大发展的意识；“旧”就是旧观念、旧方法作祟，缺乏与时俱进、勇于创新的精神；“漂”就是工作不落实，办事不踏实，缺乏勤勤恳恳、踏踏实实的工作作风；“少”就是指大项目、好项目少，经济发展中缺乏支撑项目。除此之外，全区商务系统干部职工队伍中还不同程度地存在两方面的问题：一是“散” ，就是凝聚力不够强，战斗力弱，团结意识不够强，缺乏活力；二是“浅” ，就是功底和修养浅，素质和能力弱，却又自我感觉良好。以上问题是一种普遍现象，在具体的工作中，还有不同的表现。如：有的学习意识淡薄，学风不实，流于形式，不注重实践与思考，说到底是学风不正的问题，5 / 23一方面表现为学而不思，学习后不加以思考，只停留在表面认识上，另一方面学而不实践，学习以后没有把学到的新知识、新观念、新思想运用到实实在在的工作中，其三是学而不用，学习内容和工作与实际要求相距甚远；有的责任意识不强，表态好、落实差，一方面怕担工作责任，平时工作表态很好，一旦有责任时就怕，另一方面对工作要求落实不力，虚于应付，完成工作任务难以达到组织意图；有的老好人主义严重，事不关己，高高挂起，忘记自己是一名党员，是一位干部，这是党性方面存在的问题；有的效率意识不强，办事拖拉，议而不决， “三天打渔两天晒网” ；有的工作漂浮，不坚持群众路线，不深入调查研究，与人民群众关系疏远；有的原则性不强，自由主义严重，患得患失，从个人和小团体利益出发，以实用主义对待工作安排，工作打折扣；有的把制度放在一边，我行我素，听不进意见，执行局党组作出的决定和决议不力；有的心术不正，搬弄是非，拉拉扯扯，当面不说、背后乱说，破坏团结，违背组织原则，不能做到堂堂正正，敢作敢为，说话办事清清白白。这些都是全区商务系统干部职工队伍中极少数缺乏党性或党性锻炼不够的具体表现形式，如果不切实加以解决，任其发展和泛滥，对全区商务事业发展的危害性将十分巨大、贻害无穷。这些问题是加强作风建设的“三个大敌” 。一是学习的大敌，会使我们在学习中产6 / 23生堕性，自我放纵，不思进取，表面飘浮。二是团结的大敌，不仅会形成局部对立情绪，而且会形成不协调、不团结的氛围，造成人与人之间内心的隔阂。三是发展的大敌，会养成不思发展、不求发展、不为发展服务的态度，这是一种病毒，一旦感染，将会使整个商务系统干部职工队伍中的团结力、凝聚力、创造力受到严重影响。因此，我们必须按照区委关于加强干部职工队伍作风建设的意见和“作风建设年”活动实施方案以及局里安排的要求，结合这次“三查三看”教育活动，坚决抓实、抓紧，以保持整个商务系统干部职工队伍中的纯洁性，保持好的作风、保持好的战斗力。（四）开展“三查三看”教育是加强党的建设的必然体现。党的建设是党的革命事业取得胜利的三大法宝之一，是党领导的社会主义事业取得胜利的根本保证。近年来，局党组坚持以改革创新精神不断加强党的建设，通过健全完善党的组织机构、领导班子民主生活会、三会一课、 “五好党支部”的创建等经常性工作与活动，党建工作活力不断增强，党员队伍素质不断提高，为推动全区商务经济平稳较快发展提供了坚强的组织保证。但也要清醒地看到，个别党支部抓党建创新的力度不够大，针对性、系统性不强，活动不够经常；有的党支部无活动、有活动无实效的问题还比较突出；一些党员党性意识弱化，学先7 / 23进、赶先进、争先进的动力不足，党员的先锋模范作用体现的不够突出；少数党支部创新意识不强，工作无抓手，推进无载体，存在抓党建和抓企业发展“两张皮”的现象。因此，通过这次深入开展“三查三看”教育，就是要使各党支部和党员明确新的努力方向，在激励和竞争中提升能力素质，在“三查三看”教育中解决工作难题，进一步提升基层党建科学化水平，充分发挥各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步增强广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。总之，深入开展“三查三看”教育，有利于进一步推动全局领导干部和各企业思想解放，拓宽思路，完善发展措施；有利于集中方方面面的智慧和力量，加快转变商务经济发展方式，推动全区商务经济平稳较快发展。全区商务系统上下，特别是领导班子成员和局各股室负责人一定要充分认识开展“三查三看”教育的重大意义，切实增强“三查三看”教育的自觉性和坚定性，积极投身于“三查三看”教育中，扎扎实实地把这次活动组织好、开展好。二、深刻领会“三查三看” 教育的指导思想、基本原则和目标任务（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党8 / 23的十七届三中四中全会、省委八届八次全会、市委二届七次全会和区委三届六次全会精神，以“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”为主题，紧紧围绕局党组提出的“建设大市场、发展大贸易、搞活大流通”的发展思路，深入推动思想解放，强化发展意识、危机意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的局领导班子，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质干部职工队伍，为加快科学发展提供坚强保障，实现我区商务经济又好又快发展。（二）基本原则。开展“三查三看”教育要遵循以下四条原则：坚持解放思想、与时俱进的原则。思想是行动的先导，在整个教育活动中，必须以解放思想为前提。解放思想是我们党的一项根本要求，但其转变对于每个人来说都是艰难的过程，由于在长期工作中所形成的旧思想、习惯和观念，在客观上会制约接受新事物的程度。正因如此，我们党才在实事求是的基础上把解放思想作为党的思想路线。解放思想的过程，就是对自我过去不断否定的过程，社会发展的趋势要求每个人的思想要常解常新，不断适应新形势的要求，这在哲学上叫自我扬弃，就是自己要9 / 23把过去认为好但又不适应现在发展的东西丢掉，敢于自我否定，用新观念代替旧观念。思想观念问题是我们整个干部职工队伍建设中需要首先解决的问题，如果没有新思想作为先导，其他任何工作、任何好的思路都将免谈。如果思想转不过弯来，一直在经验主义、本本主义的框框中套着，就会永远适应不了新的发展需要，各项工作就无法有序开展。因此，思想要高度统一，要随着新形势和新任务的改变而转变，还要在形势和任务未到来之前先变、快变、早变，使思想水平得到提升，真正做到思想解放，这才是积极的马克思主义态度，也是对自身负责的态度。思想问题非常复杂，但即使再复杂，作为领导干部也一定要克服，一定要率先从思想上自我解放。只有这样，商务事业的发展才有基础，干部职工队伍的先进性才能够得到真正体现。如果我们的思想不先转、先调，我们的行动就会受到影响，就会错失发展良机。因此，全区商务系统干部职工要结合自身实际畅所欲言、交换意见、认真讨论，从而达到思想的高度统一。坚持批评与自我批评的原则。在这次教育活动中，全局领导干部和各党支部必须学会拿起批评与自我批评的武器，解决我们自身和商务系统存在的不足。在我们的干部职工队伍当中尤其是年轻干部职工，这方面的锻炼机会少，批评自己可以，批评别人、批评本单位的工10 / 23作没有勇气。明知不对少说为佳，这是个普遍性的问题。全局领导干部和各企业党支部在开展批评上要讲党性原则，也要有大无畏的精神。作为一个称职的领导干部，在大事面前不能糊涂，在是非面前也不能糊涂。这次教育活动，从某个角度讲，就是考验每位领导干部运用批评与自我批评这个武器的能力。只有会运用的人，整个干部职工队伍才带得好，而且才有活力，同志们在一起共事才会团结和谐。开展批评与自我批评，在党的历史上有着优良的传统，革命时期批评与自我批评之风很普遍，而且每位同志特别是领导同志做得都特别好。随着改革开放的不断深入，年轻同志走上了工作岗位，如何运用好批评与自我批评这个武器促进班子团结，形成既严肃认真，又心情舒畅、生动活泼、团结向上的良好局面，值得我们认真思考。现在我们在运用这一武器时比过去有所不足，希望在“三查三看”教育活动中，全局领导干部和各企业党支部要勇于开展批评与自我批评，对不良风气、对同事之间的意见、对党组决策存在的疑问大胆地提出批评。我们党历来强调做事要光明正大，有问题、有想法、有矛盾，要摆到桌面上，放到党的会议上大胆地指出。只有这样，领导班子才会团结，队伍步调才会一致，干工作才会心情舒畅，工作才有基础和保障。因此，要将开展批评与自我批评作为“三查三看”教育活动的一种主要工具，并将其运用好，特别是领导和11 / 23二级班子负责人在运用批评与自我批评时要身先士卒。如果不敢批评同志，不敢正视存在问题，在工作中和稀泥，最终将会导致表面一团和气但内部矛盾重重的现象，整个工作将受到影响。坚持自我提高和正面教育为主的原则。这次教育活动中，要结合正在开展的创先争优、建设学习型和干部队伍“作风建设年”活动，鼓励干部职工和各企业加强政治理论和业务知识学习，增强领导干部自我教育、自我提高的内在动力，不断提高政治理论修养、作风和纪律修养，保持政治上的坚定性、道德上的纯洁性、纪律上的严肃性和品质上的先进性。坚持推动科学发展的原则。教育活动中，必须把这条原则贯穿始终，既要搞好教育，又要实现全区商务经济社会又好又快发展，全面完成今年局党组确定的各项目标任务。要通过教育，使思想觉悟得到提高，精神面貌得到转变，工作和学习热情得到提高。教育的目的是为了增进团结、提高素质，最终目标是为了推进工作，不能因为教育影响了当前工作。（三）总体要求和目标任务。这次“三查三看”教育的总体要求是：通过组织开展“查作风，看学习、团结、务实、创新、守纪情况；查工作，看思路、方法、措施、发展情况；查项目，看储备、服务、建设、成效情况”12 / 23的“三查三看”教育，使全局领导干部和各企业贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性明显增强，改革创新、破解难题的能力明显提高，服务创业、促进科学发展的环境明显优化，求真务实、团结干事的作风全面形成，商务系统干部职工队伍中中存在的“慢、难、满、浅、旧、漂、散、少”等问题得到切实解决，全区商务经济和各项事业明显进步，推动商务改革发展稳定。“三查三看”教育目标任务：一是查作风。看学习真不真，就是看组织和个人在学习上做得怎么样；看团结好不好，就是看班子团结的情况如何，看个人在班子的团结上怎么做；看务实行不行，就是看工作上是不是踏踏实实，认认真真抓落实；看创新强不强，就是看单位、个人在工作中围绕创新做了些什么；看纪律好不好，就是看工作当中民主集中制、党风廉政建设责任制执行得怎么样。全局领导干部和各企业，尤其是股室负责人以上的干部要按照“五个强化、五个表率”的要求，仔细查找作风建设中存在的突出问题，深入分析原因，认真制定措施，开展集中整顿，使干部职工队伍作风得到明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改善，精神面貌明显转变。二是查工作。要看工作的思路、措施和发展成效。局各股室和各企业都有自己的工作思路、目标任务，13 / 23要通过这次教育再查查思路对不对。就全区商务系统来讲，“十一五”期间局党组提出的发展思路，对推进工作起了极其重要的作用，五年即将过去， “十二五”规划已初见雏形，随着形势的发展，有必要进一步丰富和完善。各股室和各企业具体如何考虑，都要查一查。在工作措施上，要看在推动科学发展，转方式、调结构上，目前运行的措施对不对，建立的机制符合不符合全新的要求，不适应的就要修改完善。看发展水平，就是要看一看“九五” 、 “十五”以及到“十一五”结束，我区商务发展变化情况。各股室、各企业之间要互相比一比，看看是后退了还是前进了，因为发展永远不会停止。所以，纵向相比永远会处在前进中，只有横向相比才能比出差距和不足，比出我们需要改进和完善的地方。换句话说，就是要比出一种奋起直追的干劲，使其贯穿到每位领导干部指导工作的具体实践中。纵向比发展，比出风气、比出信心，横向比差距，比出动力，只有两种方法同时运用到工作中，我们才会既看到自我，又看到整体，既看到树木，又看到森林，既看到单个的发展，又看到全区、全市、全省乃至全国的发展，这才是唯物辩证法看待事物的客观观点。离开了唯物辩证法，单看自身发展而不注重周围环境的变化就是死板和孤立，就是形而上学。因此，在工作中强调唯物主义和辩证法，反对唯心主义和形而上学，道理就在这里。只有比才能看到差距，14 / 23只有比才能对自己的不足做到心中有数，只有比才能够找出应对的措施来，最后比出动力、比出干劲、比出工作目标。三是查项目。看储备多不多，就是要看项目的多少、大小和优劣；看服务优不优，就是要看服务的意识强不强，服务水平高不高，服务的工作措施是否完备；看建设快不快，就是要看一看项目建设推进速度是快了还是慢了，还是一般；看成效显不显，就是要看项目实施的效益怎么样。大家必须提高认识，进一步理清发展思路和工作目标，把项目工作抓紧抓实。三、 “三查三看”教育对象和开展方法这次开展 “三查三看”教育，把全局干部职工和商务系统非公经济组织及其工作人员作为教育重点对象。开展“三查三看”教育，要紧紧围绕区委三届六次全会确定的工作重点、目标要求，与开展创先争优活动、 开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动、 开展“项目工作年”和“作风建设年”活动、建设学习型、开展向郑垧靖等先进典型学习以及推动全区商务经济社会又好又快发展有机结合起来，集中解决干部作风、工作方法、项目建设、发展环境等方面存在的突出问题。今年我们开展15 / 23了很多活动，有的是对工作的整体要求，有的是对干部职工队伍的要求，有的是对项目工作的要求，有的是对全区如何打造学习型党组织的整体要求，这些活动与“三查三看”教育并不矛盾，我们要以此为载体把创先争优活动引向深入，将其他活动统筹开展好。开展“三查三看”教育，要统筹兼顾，努力做到教育工作“两不误、两促进” 。 在整个教育过程中，我们要把开展“三查三看”教育作为提升工作水平的重大机遇，将开展“三查三看”教育与做好当前各项工作紧密结合起来，绝不能形成两张皮，既不能脱离工作实际搞教育，也不能因为工作繁忙而敷衍，绝不能走过场，要用各项指标任务完成的好不好作为衡量和检验学习实践活动成效的标准。当学习教育活动与工作有矛盾的时候，要妥善处理好教育与工作的关系，要采取“52” 、 “白+黑”等方式，一方面必须保证工作落实，另一方面要利用晚上和周末进行学习，真正做到两手抓、两不误、两促进，这也是此次教育活动的要求。同时，为保证全局干部职工和各企业参与“三查三看”教育的学习时间，每一位干部职工和各企业在“三查三看”教育期间，无特殊事由一律不准缺席和请假，违规者以矿工论处，并予以行政问责。开展“三查三看”教育，要更加注重灵活的学习方式。在这次“三查三看”教育中，局党组坚持从16 / 23实际出发，采取以自学和集中学习相结合、以会代训等形式对全局干部职工和各企业参学人员进行集中培训。同时，每一位领导干部要动脑、动手、动口，认真研读，深入思考，局领导干部每人必须主讲一篇必学课目，带领全局干部职工和各企业深入开展大讨论，畅谈学习心得和深刻认识；每一位局干部职工和各企业参学人员每学完一篇必须写一篇心得体会或读书笔记，学完 20 个必读篇目后至少有20 个学习体会，不足一篇要严格按照我局制定的考核管理办法给予从严处罚。只有这样，才能熟练掌握必读篇目的精髓，从而运用到工作实践中。四、明确“三查三看”教育的方法步骤整个教育分为三个阶段。第一阶段是思想发动，学习提高。时间安排在6 月 29 日至 7 月 25 日。这一阶段的主要任务：一是搞好思想发动，于6 月 29 日至 7 月 5 日期间，召开全局干部职工和各企业动员大会，安排全区商务系统“三查三看”教育活动，切实把商务系统干部职工队伍的思想统一到区委的重大决策上来。二是制定工作方案。及时成立领导小组和工作机构，落实领导责任，明确工作人员。同时，结合自身实际，研究制定具有针对性和可操作性的工作方案。三是组织学习培训。采取领导讲座、集中学习、个人自学、交流心得相17 / 23结合的方式开展学习，组织全局干部职工和各企业学习十七届三中四中全会、省委八届八次全会和区委三届六次全会精神，学习中央举办的省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班主要精神，集中学习不得少于 5 次。每个教育对象要认真自学，精读必读篇目（必读篇目附后） 。四是开展向郑垧靖同志学习活动。6 月底至 7 月中旬，区委将邀请郑垧靖同志先进事迹报告团到区举行先进事迹报告会，局党组以此为契机，深入开展向郑垧靖同志学习活动，用身边的典型推动“三查三看”教育深入开展。五是认真开展读书活动，局党组按照关于在全区党员干部中开展读书活动的通知要求，以“阅读?思考?进步”为主题，采取集中学习和自学相结合的方式，认真组织全局干部职工和各企业精读好书、举办知识讲座、开展读书交流、撰写读书心得，着力提升商务系统教育对象理论水平和科学文化素养，增强履职能力。六是积极开展大讨论，通过学习教育，联系工作实际，围绕“三查三看”内容开展大讨论。通过讨论，切实统一思想，提高认识，为我局顺利推进“三查三看”教育奠定良好的思想基础。七是进行小结转段，7 月 25 日左右，局党组召开转段动员会，总结第一阶段工作，安排第二阶段工作。第二阶段为听取意见，查找问题。时间安排在18 / 237 月 26 日至 8 月 30 日。这一阶段的主要任务：一是广泛征求意见。通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、开设热线电话、群众测评等灵活有效的形式，广泛征求社会各界的意见和建议，重点征求商务系统所涉及的服务对象、党代表、人大代表、政协委员、基层群众等对我局干部作风、工作方式、效能建设、项目服务等方面的意见建议。同时将征求到的意见和建议分类汇总，对涉及群众利益的，采取适当的方式进行公布，自觉接受社会和广大人民群众监督。二是开展调查研究，局领导班子成员深入基层、深入挂钩项目进行调研，了解情况，听取意见，提出对策，解决问题，并撰写调研报告。三是真诚交心谈心。采取个别谈、集体谈、相互谈等方式，认真组织交心谈心，并反馈群众意见。切实做到主要领导与班子成员、股室负责人分别谈心，班子成员之间互相谈心，班子成员与分管股室负责人之间逐级谈心，股室负责人之间主动谈心，股室负责人找一般干部职工真心谈心。各企业要做到企业负责人与部门负责人、车间、班组负责人谈，部门负责人与部门工作人员谈，车间、班组负责人与一般人员谈，企业内部人员之间互相谈。通过开展交心谈心活动，真正达到沟通思想、增进感情、找准问题、促进共同提高的目的。四是深入查找问题。根据商务和企业工作特点、工作职能19 / 23和岗位职责，采取领导点、自己挖、群众评、互相帮等形式，组织干部职工认真查找干部作风、工作方法、项目建设、发展环境等方面存在的突出问题，查找干部自身在“慢” 、 “难” 、 “满” 、 “浅” 、 “旧” 、 “漂” 、 “散” 、 “少”方面存在的突出问题。五是深刻剖析原因。局党组和各企业党支部分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行深入分析，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种原因梳理排列出来，进行全面分析，切实抓住问题的实质，找准问题产生的根源。六是开好专题民主生活会。按照“三查三看”教育的要求，适当扩大列席人员范围，召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，并将民主生活会情况在一定范围内通报。七是进行小结转段，8 月 30 日左右，局党组召开转段动员会，总结第二阶段工作，部署第三阶段工作。第三阶段为全面总结，整改验收。时间安排在8 月 30 日至 9 月 30 日。这一阶段的主要任务：一是制定整改落实方案。对照征求意见情况、查找出的问题和民主生活会内容，认真制定整改落实方案和措施。做到整改落实方案细化分解，目标要求和责任明确，重在解决问题上下功夫，兑现承诺上见实效。二是集中解决突出问题。按照整改落实方案的要求，集中力量解决在学习教育中能够解决的问题，特别20 / 23是干部作风、工作方式、项目服务、发展环境方面的突出问题。实行破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过一线办公、工作调度、现场解决等形式，研究解决问题的具体办法，确保取得实效。解决突出问题坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题，不搞形式主义。三是大力提升行政效能。继续清理行政许可事项，简化审批环节和办事程序，完善工作流程，打造机关服务品牌。四是建立健全体制机制。把制度建设贯彻学习教育始终，认真研究、精心设计，边建设、边完善、边运行。着重建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、目标管理、激励约束、督导检查等相关制度。五是开展检查验收。局领导班子成员认真履行职责，帮助分管股室搞好总结，采取适当方式检查验收“三查三看”教育情况；同时用年底的领导班子和领导干部综合考核、党风廉政建设责任制考核、基层党建工作考核等来检验“三查三看”成效。各企业也要督促检查本企业“三查三看”教育情况，认真总结，等待检查验收。六是进行全面总结，9 月底召开总结大会，对开展“三查三看”教育情况进行认真总结，表彰先进，并提出巩固成果的意见。五、加强领导，落实责任，