镇工会工作汇报材料

1 / 40镇工会工作汇报材料乡镇工会工作汇报材料一、基层工会组织规范化建设方面我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。自年初我主管工会工作以来，更是对我镇工会和基层工会组织的规范化建设严格要求、规范管理、统一达标。到目前已全部完成了“六会同建、七有四上墙、建三档挂三牌” 。每个工会都有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会” 。都有组织机构、有公章、有帐目、有集体合同、有工作计划、有阵地、有活动，都完成了组织机构上墙，工会组织机构序列图上墙，尤其是“四上墙”中的各种牌匾，更是重视。我们得到了镇主要领导的大力支持，在镇财力十分紧张的情况下，拨专款统一定做，然后派专车下企业统一上墙，即保证了工作进度，又达到了规范、制度化的要求。二、星级工会组织创建、星级职代会创建在对全镇各基层工会都统一督导管理的情况下，我们着重抓好了 XX 镇明星砖厂工会的各项建设。XX 镇明星砖厂外来务工人员达到 40 人，多数来自安徽，女职工达到40%，地理位置偏僻，工会工作不好开展。今年以来，我们2 / 40每月坚持下企业搞好调研，找外地职工谈心，认真听取他们的意见呼声，同时通过与厂长座谈，及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。经过不懈的努力，XX 镇明星砖厂现在工会组织健全，工会工作开展有声有色。工会主席能代表职工维护职工权益，在今年 5 月份的职工代表大会中，镇工会人员列席职代会，会上进一步完善了各项章程、目标，即约束了企业领导方又督促了职工方努力工作，很好的发挥了职工代表大会的作用。三、职工维权、送温暖方面今年以来，我们在全镇所有企业中陆续完成了职工集体合同续签工作，职工工资协议续签工作，使每个职工的个人利益都得到了很好的维护，镇工会始终是职工的坚实后盾，无条件的代表职工行使职工权力，维护职工利益。时值双节来临，镇领导及工会人员始终不忘那些遭受天灾人祸、突遇困难的职工群体。经过周密细致的排查，发现有五位职工急待救助。我们一方面汇报给上级领导协调解决，一方面从民政方面急拨救助金、慰问品送到困难职工手中，感动的受困职工热泪盈眶，都夸工会是我们职工的当家人。四、企业安全生产方面企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的3 / 40重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经委建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。我们规定了并自觉遵守制度，每星期有专人分付各企业督导检查，发现问题及时上报，马上处理，无则加勉，力争把危险系数降到最低。五、职工再就业方面鉴于目前镇工会的条件，我们主动和镇劳保所联系，得到了他们的大力支持。镇劳保所有电脑能上网，我们及时向企业职工发布各种务工信息，努力实现下岗职工的再就业问题。虽然镇工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。由于当前企业已全部改制为私营企业，普遍存在企业领导及职工观念淡薄、管理粗放、合同实施欠规范等现象，因此工会工作的任务还很重，困难还很多。我们努力在明年的工作中做到以下五点：第一，工会组织进一步完善提高。第二，进一步提高自身业务素质。第三，进一步维护职工权益。第四，开展各项活动丰富职工生活。第五，坚持不懈的深入企业搞好调研，服务于全镇改革开放的大计。总之，我们要紧紧依靠党的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家” ，广大工会工作者成4 / 40为“职工之友” ，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。迎市总检查汇报材料各位领导、同志们：首先，我代表 XXX 镇党委、政府、工会向莅临我镇检查指导工作的各位表示热烈欢迎。下面我就镇工会建设情况向各位做以汇报，恳请各位领导、同志们对我镇工会工作提出宝贵的意见和建议。一、XXX 镇基本情况XXX 镇位于 XXX 县中部，距县城北 7 公里。全镇辖 10 个行政村、101 个居民组，总面积 152 平方公里，人口 12900 人，境内矿产资源丰富，是一个典型的资源型乡镇，以钼的采选冶为主的工矿业是我镇的主导产业，XX 年全年国内生产总值达到 15 亿元，财政收入亿元，农民人均收入达到 4500 元，综合实力位居全省百强行列。二、镇工会规范化建设基本情况近年来，我镇工会在县总工会的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合镇情，立足实际，大胆探索，勇于实践，摸索出了一条“以党委支持为依托，以完善制度为基础，以四项工作为着力点，以建设乡镇规范化工会为目标”的工会规范化建设新路子，使工5 / 40会职能得到了切实履行，作用得到了充分发挥，工作取得了明显成效。1、成立了由党委、政府负责同志及有关职能部门参与的一年一次的联席会议制度，镇党委、政府十分重视和支持工会工作，把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作情况汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题。全镇形成了党委、政府高度重视，企业大力支持，职工广泛参与，各方积极配合，工会各项工作正常开展的良好格局。2、建立了由党政分管领导任组长的建会、建制、建家、厂务公开、劳动竞赛、帮扶活动等重点工作领导小组，成员单位责任明确，建立健全议事制度，办公机构设施齐全，人员经费落实到位。3、工会工作纳入镇党委整体工作目标管理，坚持以党建促工建，以党建带工建。在全镇凡是建立党组织的企业，全部成立工会组织；在安排党组织工作的同时，充分考虑安排工会工作；在督促检查党组织工作时，也把工会工作作为一项重要工作一并督促检查。4、从人力、财力等方面支持工会工作。镇党委、政府为加强镇工会的规范化建设，一是调整了面积为 260平方米的办公场所。镇财政拨付专款 6 万余元，为镇工会配备了电脑、办公桌、档案柜、图书资料、自动麻将机、6 / 40象棋、军棋、跳棋、篮球栏、乒乓台案子等办公和活动用品。二是配备了四名专职工作人员，组成了一个强有力的工作班子，使镇工会由过去的一个人负责，变成现在的一套班子工作，为开展工会工作提供了坚强的力量。三是设立工会活动场地，制作了牌子，配备了器材，为工会开展各项活动提供了保证。三、 “百日建会”活动以来基本情况暨县总工会会议之后，我镇工会迅速在全镇各企业中广泛的开展“百日建会”活动。1、成立了以党委副书记王跃红同志为组长，镇工会、企业办、工商所、国税所、文化站等部门为成员的领导小组，具体协调和负责“百日建会”活动。2、制定目标，根据县总工会安排和部署，结合我镇实际情况，通过开展非公有制企业的“建会百日行动” ，是我镇各企业工会要达到“三清二促二提高”的目的，力争是我镇非公有制企业建会率达到 98%以上，建会企业职工入会率 98%以上，全镇新发展工会会员 500 人以上。3、加强宣传，为了使该项工作取得预期效果，我们通过出动宣传车、散发传单、书写标语等不同形式营造浓厚的氛围，基本达到企业职工人人皆知、人人明白。4、召开企业主动员会，为了使“建会百日行动”7 / 40在各企业中顺利开展，我们专题将各企业主召集到镇政府召开动员会，会议上书记、镇长从不同角度多方位的对此项活动的重要性进行了阐述和讲解，极大的调动了各企业主的积极性，为“百日建会”工作的开展，奠定了坚实的基础。通过以上的措施的开展，今年我镇工会共发展新建工会8 个，发展工会会员 975 人，超额完成县总工会分配给我镇工会的任务。四、企业规范化建设情况随着近年来工业形势的快速发展，我镇原有企业规模不断扩大，又新建复活了一批企业，全镇工业企业从业人数急剧增加，落后工会的建设工作以远远不能满足新形势发展的需要，因此，我镇工会从健全工作网络，夯实工作基础抓起，不断强化企业工会规范化的建设。1、加强辖区各企业工会组织建设，建立和完善工会组织体系。我们根据市、县工会有关精神，结合我镇实际，认真研究制定了一系列制度措施，在辖区各企业工会率先完成了“六会同建、五有六上墙、建四档挂三牌”的标准，辖区每个工会组织的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会形成“六会” ；有组织机8 / 40构、有公章、有办公室、有办公设施、有档案柜达到“五有” ；并且都完成了主席职责上墙、委员会职责上墙、会员代表大会职权上墙、会议制度上墙、建家目标上墙、组织网络上墙完善“六上墙” ，建四档：工会组织建设挡案、工会活动挡案、工会会议记录挡案、民主管理工作挡案；挂三牌：单位门前挂工会牌子、办公地点挂工会办公室牌子、活动场所挂职工活动牌子。实现了企业工会的规范化和制度化。2、建立健全企业工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来。我们坚持“有一家纳税企业，就建立一家企业工会；有一份劳动合同，就发展一个会员” ，加大工会组建工作力度，不留死角，创造性地搞好工会组建工作。目前我镇辖区内共有企业 23 家，已建工会组织 22 家，职工2078 人，已经吸收为会员的 1973 人，占职工总人数的95%。五、村级工会建设情况根据县总工会的安排和部署，经认真研究，我们率先在竹园村、郭店村组建农民工外出务工工会试点工作，通过初步尝试，取得了意想不到的效果，我们的具体做法；1、摸清外出务工人员情况，结合镇劳力办把各村外出务工人员进行统计，对比相对集中地点人员情况，9 / 40依据人员数量确定建会试点。2、结合村委会与外出务工人员取得联系，通过宣传和讲解让他们真正了解建立工会的目的是用来维护他们的合法权益得到最大化保护的有效途径，从而调动他们的积极性，为建会打下基础。3、在外出务工的人员中推举思想正派、有威信、有一定协调能力的人确定为外出地的工会负责人，具体负责外出地务工人员遇到相关问题。定期互相联络、互通情况，从而是外出务工人员有了组织，遇到困难也有想办法和解决的地方，没有了后顾之优，工作的热情更高了，凝聚力更强了。寻衅闹事、打架斗殴现象没了，在工作地树立了良好的形象，受到了务工企业主的好评。六、外来务工人员建会情况由于我镇工业企业多的原因，外来务工人员较多，虽然他们为企业作出了巨大贡献，但因身份特殊，流动性大，人员不固定的缘故很难与企业正式职工同劳同筹，遇到委屈和想法也没有地方诉说，极大的消弱了农民工的积极性和工作热情。针对这种情况，镇工会在广泛调查研究的基础上，对农民工按不同的工作范围，建立农民工工会小组，选举小组长，纳入企业工会统一管理，同企业工会会员一样参加本企业工会组织的各项活动。这样以来，10 / 40农民工的一些建议通过企业工会就能传达到企业负责人。例如；1、长青公司 858 采矿区的 15 名四川农民工反映吃不惯面条和馒头，长青公司工会立即协调矿区食堂一日三餐必须有米饭，保证四川农民工吃饱吃好，受到了四川农民工的一致好评。2、大东坡公司破碎车间的农民工提出工作环境差，劳动强度大，工资待遇低需要改善，大东坡工会将这些情况汇报给企业董事会，最后通过协商董事会决定每月给农民工发放洗衣粉三袋，防毒口罩二个、遮耳塞一个，另外破碎矿石的价格在原来的基础上每吨增加 1 元。极大的调动了农民工工作积极性工作效率也大大提高了，从原来每天破碎 800 吨提高到现在每天破碎 1000 吨。这样不仅保证了浮选车间原料的充足供应给企业也带来较大经济利益，而且农民工的经济收入也有了明显的增长，实现了双赢。七、促工会建设，镇域经济呈现蒸蒸日上，空前和谐局面 通过近几年狠抓镇辖区各企业的工会规范化建设，完善各项制度，逐步形成了企业主越来越离不开工会组织，工会组织在企业发展中的地位也越来越明显，越来越重要，为我镇经济快速健康发展和社会稳定起到了不可估量的作用。例如；11 / 401、原二选厂在企业改制重组时，将原厂女职工全部清退，下岗女职工集体上访，反映她们在岗期间有关女工方面的待遇没有得到落实，造成了社会不稳定，为此镇工会牵头，结合企业工会组织对此事进行深入细致的调查，后经多方与企业负责人交涉，最后该问题得到了妥善解决，使女工的合法权益得到了保护。2、随着企业形势明显好转，利润大幅度增加，但九杨公司职工工资与其他企业职工工资相比相对较低，为此，职工意见很大，但得不到妥善解决，工人们就采取了消极怠工的破坏态度，将保养机器的黄油成袋往浮选槽里仍，故意不往球么机里填料，机器干转不出东西，并且还采取不同形式破坏机器设备，一度是企业陷入困境，一盘散沙，难于正常运行，把企业主搞的骑虎难下，这时九杨公司工会在广泛调查研究的基础上，通过仔细测算，认真说服了企业业主，及时调整了管理方式，将职工工资与企业效益挂钩，制定相关制度，新的方式实行后，企业当月就出现了扭亏为盈，目前该企业职工月工资基本上都在 1500 元以上，一线工人有的每月还可达到 4000 元，极大地调动了广大职工的劳动积极性，3、镇工会为活跃企业职工文化生活，提升企业活力，弘扬企业精神，建设和谐社会。每年还组织企业职12 / 40工运动会，今年是第十四届，辖区共有十三支代表队、210名运动员参加了本届运动会，各参赛队群情激扬、奋力拼搏，赛场内高潮迭起、掌声雷动，到处洋溢着团结、友谊、拼搏、向上的体育精神，充分体现了 XXX 镇民营企业风貌，各企业在日常生产经营中，也都定期组织职工外出旅游，开展劳动竞赛、安全生产、文体活动等不断丰富职工的业余文化生活。4、随着企业工会作用不断发挥，企业效益一片大好，目前我镇经济蒸蒸日上，从 XX 年到 XX 年短短三年财政收入有五百多万上升到一点一亿元，社会稳定，经济发展，乡风文明，到处呈现出和谐向上景象。总之，镇工会在区域经济发展和社会稳定中起到了积极的促进作用，但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多问题和不足，与市总工会的要求相比，与广大职工的期望相比，都还有相当大的差距。为此，在今后我们要紧紧依靠党的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、凝聚力量、发挥作用、扎实工作，把我镇工会规范化建设工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家” ，广大工会工作者成为“职工之友” ，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为我镇的经济及社会各项事业的健康发展做出更大的贡献！13 / 40XXX 镇工会工作委员会 二 00 七年八月三十一日上新集镇工会工作汇报材料自上次在城关镇召开工会工作以后，我镇及时将会议精神向镇党委主要同志汇报，并迅速安排部署村级工会工作。镇政府在财政状况十分困难的条件下，筹措2000 元在黄才畈村、其亭榜村、龙井冲村办起村级工会阵地建设示范点，以点带面，促进全镇村级工会健康发展。在 2016 年将全面完成村级工会建设。维权典型案例方面，镇党委政府及镇、村两级工会非常重视农民工维权工作，千方百计维护广大农民工的合法权益。2016 年 7 月份，我镇石古岭村十组村民吴怀祥，52 岁，男，在广东省东莞市清西镇五金公司打工，在上班途中，突发疾病，后送医院抢救，不幸去世。事情发生后，镇、村工会及时介入，村书记吴怀栋亲自赶赴广东与该公司进行协商，最后，在多方努力下，该五金公司同意赔偿 10 万元。仅 2016 年，农民工维权典型案例镇、村工会介入的就有 3 例。 2016 年工作情况：a.及时调整村级工会干部，结合村级换届选举，村干部变动情况，充实了村级工会干部。b.积极参加县工会组织的各种文体活动，组织人员参加人保、交通安全杯乒乓球赛。c.积极协助党委政府做好湖北兰建水泥有限公14 / 40司改制工作的有关协调工作，确保水泥厂顺利改制。d.结合新劳动合同法实施 2 周年，在重点企业：水泥厂、桃源碎石、石英石厂、彩瓦厂等企业、各村、机关单位开展劳动合同法有奖竞赛活动，发放竞赛试卷和答题卡 1300 余份，对宣传劳动合同法 ，提高劳动者法律素质起到促进作用。e.圆满完成工会会费收缴、工会杂志征订等工作。二 O 一 O 年元月汇报材料 乐港镇工会组建工作图片已关闭显示，点此查看今年以来，我镇工会在镇党委、政府和市总工会的正确领导及大力支持下，按照年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新机制，深化工会规范工作，促进基层工会组织的组建顺利开展，在工会组建等几方面工作取得了一定成绩。现将乐港镇工会组建工作情况汇报如下：一、工会组建工作现状1、镇党委政府高度重视，确保工会工作高效有序进行。我镇工会自成立以来，始终把工会工作作为重中之重常抓不懈，在组建、完善镇工会工作过程中，镇党委、15 / 40政府统一认识，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路，与党建一起调查研究，一起督促检查，形成了党、政、工齐抓共管的良好局面。2、全面建立了工会组织。乐港位于乐平市西南市郊，西邻波阳县，南靠万年县，皖赣铁路线和田乐线、乐安河、潘西河穿境而过。全镇国土面积 109 平方公里，地形地貌大致为三山二水三分田，二分道路和庄园，耕地面积万亩。下辖 30 个村委会，167 个自然村，总户数万余户，人口万人。目前，村工会有 30 个，非公企业工会有 14家，非公企业工会联合会有 43 家，会员总数图片已关闭显示，点此查看达 5 万余人。3、健全了镇工会班子。适时调整、充实镇工会领导班子，由一名班子成员兼任镇工会主席，配了副主席、经审委主任、女工委主任和工会委员。村工会配了一名主席和两名委员，企业工会配齐了工会主席和经审委主任、女工委主任，企业联合工会配了工会小组长。4、非公企业建会实现新突破。为了进一步夯实了基层工会建设基础“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，先是深入发动广泛宣传，荣造工会工作良好氛围。再由企业提出书面申请，最后镇工会对其进行审核、批复，16 / 40对 20 人以上非公企业进行了逐个批复，对 20 人以下非公企业(大多数属停产或半停产状态）建立了企业工会联合会，下设企业工会小组。5、狠抓规范，加强组织建设。工会台账不断完善，认真抓好 20 人以上非公企业发展工会会员工作，做到资料齐全，台账有发展会员登记表、企业申请报告和镇工会批复文件。对全镇范围内的 57 家企业工会组建资料全部规了档。6、抓“维权” ，发挥工会作用。镇工会与镇法律服务所共同建立了乐港镇农民工法律维权站，以人为本，积极参与职工劳务纠纷的化解工作，为维护构建社会和谐起到了积极图片已关闭显示，点此查看的作用。7、建立健全困难职工帮扶工作。以送温暖为载体为困难职工办实事，做好困难职工救助帮扶。建立了全镇困难职工档案，及时排忧解难。今年六月份我镇区域遭到了历史以来最大洪水灾害，在这次救灾中，完成市总工会交办的帮扶资金 2000 元的任务。另外，镇领导及时挤出资金 5600 元看望了身患癌症的困难职工，走访了受灾困难职工，真正让职工感受到工会组织的温暖。8、开展文体活动。庆”七一”职工文艺汇演，17 / 40丰富职工的文化生活。二、工会工作预期目标1、对 20 人以上的非公企业积极引导，开展工资集体协商工作，培养一、二个典型试点，再逐步全面展开。2、继续做好发展会员工作，对已恢复生产的非公企业做好发展入会会员工作，做到“哪里有工会组织，哪里就要有会员” 。3、加强工会干部教育培训工作，做到工会干部人手一册工会法和工会章程 。以党员创先争优为依托，在职工中开展劳动竞赛和竞岗活动。三、推动工会组建工作的思路、主要措施图片已关闭显示，点此查看1、以职工民主管理为导向，努力推进维权工作。一是进一步完善劳动合同制度，加强合同监督工作，凡企业在建会的同时，都要及时签订好集体合同，做到正常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，做到规范化。三是推进企业民主管理，最大限度维护职工合法权益，促进企业和谐发展。2、积极开展学习培训，发挥职工主力军作用。在全镇范围内努力提高职工素养，做到“学以致用” ，为职工学习科学文化知识提供平台，做到理论与生产实践相结18 / 40合，科学与信息化结合，学习新知识，掌握新技能。引导信息法律与普法教育相结合。做到知法、懂法、守法。3、不断完善规划组织建设。全镇 57 家企业全都建立了工会组织，夯实工会工作基础，做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙，做到“五有”即有班子、有牌子、有章子、有活动、有场所。同步建立经费审查组织、同步建立女工组织，将建立劳动争议调解组织、签订集体合同和工资协商。4、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力。在庆祝节日时组织职工文娱活动，使之创造一个职工爱企业、企业爱职工的良好氛围，不断增强企业工会工作活力。图片已关闭显示，点此查看四、工会组建工作面临的主要问题和几点建议1、由于前期工作开展速度较慢，与上级精神，在思想与执行上还有一定差距，有些资料欠缺，不够齐全。2、个别企业领导对工会组建工作认识不足，认识不到其重要性，缺乏主动性，组建工会工作较为被动，必须加大宣传力度。3、开展职工维权维稳工作，创建”和谐企业”活动较为薄落。目前，各类纠纷不断，如何依托工会处理19 / 40协调劳资双方的矛盾显得尤为重要。在安全生产隐患较多易发时段，职工安全意识有待加强，下一步工会继续结合“安全教育”主动参与安全工作。几点建议：1、争取党镇支持，加强工会阵地建设。2、多组织举办下岗职工技能培训班。3、继续开展劳务输出人员的法律常识培训。4、加大工会帮扶资金的投入，充实基层工会建设。乐港镇工会委员会二 O 一一年八月一十五日镇工会工作总结镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和20 / 40监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到 100%，今年 10 家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年 45 家的基础上，今年又增加 5 家，累计签订工资集体协议 50 家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6 月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有 46 家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会” ， “厂务公开” 、 “民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在 8 月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴 iso9000 标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中21 / 40心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛 19 次，参加职工达 1300 人次，创经济效益 83 万元，共提出合理化建议 211 条，采纳实施 125 条，创经济效益 66 万元。完成技术攻关和革新项目 9 项，创经济效益 63 万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量” ；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班 103 期，受训职工达到 2500 人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，22 / 40争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定 10 家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点” ，在去年完成对销售 500 万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对 15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建 9 家，有 4 家企业工会正在组建中。新增会员 1850 人，职代会建制数新增 10 家，厂务公开增加12 家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步” ， “五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了23 / 40基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有 38 家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作的活力和吸引力我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少 2-3 次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会 ，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业 17 家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精24 / 40神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：1、积极做好镇工会换届工作。到 9 月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在 9 月下旬召开镇工会第三次代表大会。2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会” 。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。4、继续把 “安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。镇 2016 年工会工作总结XX 年 1-8 月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系25 / 40列工作。现工作简要总结如下：一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家” 。至 8 月，新组建工会 15 家，新增会员 821 人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照市总关于创“星级规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩26 / 40大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达 95。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监XX2 号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社27 / 40保中心、经发办抽调人员分三组检查 30 家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动 ”，在自查自纠的基础上抽查 10 家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料 XX 份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达 85%以上，中小企业签订劳动合同达 50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至 XX 年 8 月，镇工会协助受理劳动争议案件95 件，其中工伤 32 件，工资纠纷 63 件，涉及金额 83 万元；基层工会调解劳动争议案件 46 件。3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产28 / 40意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42 名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问题，8 月 16 日，有 53 名职工子女得到慈善捐款；镇工会与慈善会等单位联合发倡议书为本镇山下村一位白血病患者捐款 27 余万元。冠名企业拔出一部分资金补助本企业困难职工；晨阳包装工会动员职工为一名四川籍患郛腺癌女捐款一万多元；组织开展女职工安康互助保障计划和特种重病医疗互助保障工作。积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。镇工会至 8 月共开展安全生产、食品卫生等培训 3 期。大力开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，培养职工自学成才，29 / 40岗位成才，增强职工的学习、创新、竞争和创业能力。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来，从而达到互相合作，共谋发展的目标。在去年二家“学习型”先进组织的基础上，今年又评选了卓成化纤为先进单位。动员 8 名对象参加工商管理培训。同时，我们还会同镇司法办、镇外口办、镇职成教一起，联合开展了电脑、会计、发电、烹调等一系列的教育和培训，参加人数达 600 多人，对 2100 名外来人员进行法律知识、安全生产培训。通过培训，进一步提高了职工的综合素质。2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共评选出 16 名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。深入开展荣辱观教育，卓成化纤工会参加了市座谈会。四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力半年多来，根据我镇的实际和各企业的特点，各级工会因地制宜地开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动，丰富了广大职工业余文化生活，增强了30 / 40组织的活力，提高了社会影响力。镇机关工会在春节前夕和五一期间，组织全镇机关会员开展了文体活动；组织机关会员和基层工会干部共 120 余人开展了体检；分期分批对机关干部及其家属近 50 人进行了疗休养。镇工会会同文化站等单位开展“虹宇杯” 象棋赛， “晨阳包装杯”乒乓球赛和“宏祥实业杯”篮球赛。开展了以车工和计算机操作为主要内容的劳动技能竞赛，为参加市竞赛选拔了优秀人才。引导企业主动参加文明家庭系列创建活动。各企业工会也根据本单位实际开展了一系列活动。如卓成化纤工会每月或隔月开展一次群体性文体活动；龙凤纸业、九菱电器工会分别开展了大型职工运动会;东门外村联合工会组织人员参加第四届浙江国际传统武术比赛获团体第二名；晨阳电器工会开展“真情服务每一开”活动，组织技术人员利用三天时间免费修理洗衣机 48 台。通过一系列寓教于乐的活动，进一步提高了各级工会组织的凝聚力和向心力。下步主要工作：1、续做好工会组建工作。对应建未建的二家企业继续做好组建工作，同时办理好新建工会的“二证”手续。2、组织一次工会干部上岗培训。31 / 403、组织工会主席参加一次体检。4、会同文化站联合三镇举办“迎国庆”文艺晚会。5、继续做好村联合工会主动参与安全生产工作。6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。白水县林皋镇工会工作汇报林皋镇位于白水县城西北 22 公里处，素有“鸡鸣两市三县”之美誉，总面积平方公里，辖 20 个行政村，万人。境内有国保文物十六国时前赵主刘曜父墓永垣陵、国家 2A 级景区-全省最大的国营人工造林基地方山森林公园和全省十大优美湖泊之一的林皋湖生态休闲旅游区。白水县唯一的全国重点镇、省级文化旅游名镇。林皋镇工会联合会成立于 2016 年 7 月 1 日，下辖 32 个基层工会，2618 名会员。近年来，镇工会在县总工会和镇党委的领导下，坚持以科学发展观为统揽，深入开展党的群众路线教育实践活动，以服务重点镇和文化旅游名镇建设为主题，积极“构建和谐劳动关系、切实维护职工权益”的思路，创新工作方式，拓宽工作渠道，促进工会工作迈上新台阶。2016 年被县总工会授予先进集体,2016年被省总工会授予“服务职工创先争优”先进集体和“百32 / 40家示范乡镇工会” ，2016 年职工图书室被省总确定为工会职工书屋示范点，同时被县总工会授予标准化示范乡镇工会；2016 年被省总工会确定为区域性工资集体协商示范点。一是健全组织机构。设立了工会经费审查委员会和女职工委员会，有专门的办公室和专职干部，班子成员全部亮相。辖区企业和村工会组建率达 100%，农民工入会率 98%以上，建立了工会会员花名册等。工作经费实报实销。形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。二是创新履职思路。镇工会把发展和谐劳动关系、加强维权摆在当前工作的突出位置。认真贯彻实施劳动法 、 工会法 ，全镇 7 家私营企业全部签订了工资集体协商合同、安全卫生合同，覆盖职工 226 人，企业和职工利益实现了双赢。同时积极参与劳动法、安全生产、食品安全检查，增强职工的安全意识，推动企业的安全生产。联合司法所成立了镇工会职工法律维权中心，帮助困难农民工跨区讨薪和医疗费 80 余万元。近年来，全镇没有发生一起劳动争议和拖欠职工工资现象。三是切实关爱职工。成立困难职工援助站。建立了困难职工档案，积极帮助贫困农民工解决生活、子女上学等方面困难。协调农村贫困家庭大学生扶助项目支助 6 名贫困职工大学生，每名支助万元。对家庭有特殊困难的 5 名职工联系民政部门给33 / 40予最低生活保障救助。2016 年以来镇党委、政府投入 80 万余元，新建了机关食堂、浴室、卫生厕所、暖气、文体活动室等，彻底改善了镇机关干部职工生活条件。四是积极服务发展。镇工会按照镇党委、镇政府把林皋按照县城副中心来建设，把林皋按照白水人民休闲娱乐的“后花园”来营造，把林皋按照休闲“慢城”来打造，围绕“打造魅力山水，创建旅游强镇”的主旋律，深入开展“当好主力军、建功十二五 ”劳动竞赛活动，推动职工会员在服务发展中创先争优。一是积极调整产业结构，鼓励工会组织“创新” 。围绕“稳粮、优果、壮牧、兴旅、扩菜、强林”的产业发展思路，大力发展高效农业。全镇苹果产业从品种研发到苗木繁育、到示范园建设、到果品销售的流水线作业，果、畜、沼循环产业发育程度在全县领先。可仙村仙果协会理事长曹谢虎登上美国哈佛大学讲台传经送宝。二是开展实用技术培训，鼓励职工“创业” 。与西安工程技术学校联系，每周二、四在林皋村和高西村为群众开展科技文化培训，并且每年为每位学员发放 1000 元误工补贴。组织林皋村群众赴礼泉县学习农家乐餐饮技术，全村已建成农家乐 15 户，户均年收入 10万元以上。通过学习培训，81 名“体力型”农民工、下岗职工成为“技能型”产业工人。三是积极参与重点镇、文化旅游名镇建设，各项工作“创优” 。按照“保护修复老区，34 / 40打造特色镇区，完善配套设施，带动旅游产业”的建设思路，积极投身到老镇区改造提升工程、景区新区开发工程、功能设施配套工程、旅游产业增收工程和环境整治清洁工程，林皋的城镇建设品位和旅游人气指数不断提升。荣获2016 年全省文化旅游名镇建设先进镇。2016 年入列全国重点镇行列。总之，林皋镇工会联合会充分发挥“组织起来，切实维权”的方针，积极构建和谐劳动关系，努力把林皋打造成休闲旅游名镇、特色产业大镇、山水人文古镇、宜居宜业新镇。创建职工之家的工作汇报材料鱼河峁镇初级中学校工会按照上级工会关于建家工作的总体要求，坚持把学校工会的建家工作作为加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力，提升工会整体水平的有效载体，基本形成“以创促建、以建促改、校校联动、重在建设”的建家工作新格局。创建“模范职工之家” ，是学校党政领导在改革发展的新形势下对工会工作提出的明确目标，也是学校工会贯彻落实中国工会十七大精神、与时俱进，敢为人先，努力把工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显、党政放心、教职工信赖的“模范职工之家”的必然35 / 40要求。近几年来，全校教职工在学校党政领导的正确带领下，围绕“以改革求发展、以创新出成效”这一中心，进一步鲜明我校“让学生成才、让学校发展”的办学特色，在教学、教育和科研方面取得了进步。近几年，在各级领导的关心和学校党政领导的大力支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，我校已步入良性发展的轨道。随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增强，办学内涵的丰富，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。在上级工会的领导下，我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校创建工作的开展情况作如下总结。一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识 我校工会组织在 2016 年后得到了进一步加强和完善，李旺平任工会主席，内设经费审查委员会，女职工委员会，机构健全。我校努力建立了教职工代表大会制度。我校教代会制度将更加完善，每学年召开一次大型会议，对事关学校发展的重大问题做出决议。 我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的36 / 40政策理论水平和业务水平。工会每年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都要召开一