设计院职工培训管理办法(草案)

XXXXX 院职工培训管理办法院职工培训管理办法 1 总则 1 1 设计行业是一个需要时时更新 日日跟进的高竞争性行业 终身 的学习模式已是必须 为培养一支技能全面 业务熟练 爱岗敬业 的员工队伍 建立学习型团队 提高分院的专业竞争力 特制定本 管理制度 1 2 本制度适用于 XXXXX 院全体员工 1 3 实施原则 1 3 1 结合总院业务发展需要 有计划的组织员工参加技术提升类型 的培训 1 3 2 员工培训工作坚持 短期为主 业余为主 的原则 以不影响 工作为前提 原则上不组织进行脱产及半脱产学习培训 半脱产指 一次连续学习时间在 1 2 个月 含 超过 2 个月为全脱产 1 3 3 充分利用与整合外部培训资源 对于外部培训 咨询机构所提 供具有针对性 实用性的培训课程 要派相关人员积极参与学习 并要求参训人员在院内进行分享 扩大培训的效果 1 3 4 不断完善培训制度与培训流程 加强考核与激励 建立培训反 馈与效果评估机制 健全培训管理与实施体系 1 3 5 培训负责人由各专业总工 副总及所室负责人担任 上属于分 管领导 2 培训负责人职责 2 1 组织实施培训需求调研 拟定年度培训计划 2 2 策划及制定培训方案 填写培训计划表 确保培训顺利开展 2 3 根据培训目的和内容确定培训对象 2 4 做好培训总结及培训成果反馈工作 3 职工培训的方式 1 总院及分院的定期或不定期的教育培训 新职工的入院培训 内审员培训等 2 设计人员的专业培训 专业讲座 BIM 培训 知识产权培训等 3 相关专业知识公开课程讲座 4 外部参观考察 调研等 5 各类注册培训 6 学历提升教育 7 其他培训 4 教育培训管理 4 1 计划与审批 4 1 1 院内各专业板块在每年底拟定上报次年培训需求计划 4 1 2 综合办在整理各专业需求后 根据院年度工作的总体目标进行 审核筛选 拟定次年度 XXXXXX 院的整体教育培训计划 上报院领导 审核 4 1 3 上报培训计划经领导审核后由综合办签发 4 1 4 如遇以下情况 各专业所需填报 部门培训申请表 经院领导 审批同意后方可组织实施 1 总院下达的培训指标 培训要求 2 特邀的学术交流 业务交流培训 3 各专业根据实际工作需要有计划外的教育培训活动 4 2 组织与实施 4 2 1 院内各部门教育培训工作的展开 原则上不应影响工作 4 2 2 教育培训的实施 1 员工可自行决定利用业余时间参加各类与工作有关或提供自 身知识 设计能力等素质的教育培训 2 员工报考高于本人原有水平的学历继续教育 在取得录取通 知书后 须到公司综合部备案 并按照有关规定办理相应的手续 经院批准 由院选派并出资参加技术讲座 短期培训 在职 半脱 产或脱产等多种形式的培训学习 学历教育的员工 必须与院签订 员工培训协议 双方在协议中约定服务期限 5 培训成果反馈方式 1 即时考评 2 各类证书 3 培训总结或通讯稿 4 培训评价表 5 外训转内训 6 在未来工作中反馈 6 培训费用报销 6 1 经院批准 参加的短期培训费用按实报销 6 2 经院批准 参加设计人员专业培训的费用按实报销 6 3 经院批准 相关专业知识公开课程讲座的费用按实报销 6 4 经院批准 外部参观考察 调研的费用按实报销 6 5 经院批准 对取得注册证的设计人员可奖励报销 50 的培训费用 但必须承诺为本院继续工作满 3 年 6 6 如经院批准参加培训的员工由于个人原因 外力不可抗因素除外 中断学习或不能按时通过培训考核取得相应的证书 则培训费用由 员工自理 6 7 经院批准 对内部讲师支付相应讲师费用 6 8 凡未经院批准参加的培训 所发生的费用自理 7 其他 7 1 员工参加培训学习占用的工作时间必须如实申报 外地培训 考 察活动不享受出差补贴 7 2 员工参加学习 应以不影响本职工作为前提 不得以参加学习为 由要求调换或重新安排岗位 附件 1 培训登记表 附件 2 培训效果反馈表 培培 训训 登登 记记 表表 培训部门培训负责人 培训类别 总院及分院教育培训 设计人员专业培训 调研 参观考察 专业技术知识讲座 沙龙 注册培训 学历提升教育 其他 培训主题 培训地点费用预算 培训时间 培 训 目 标 培 训 人 员 对 象 名 单 培 训 主 要 内 容 培训反馈 形式 即时考评 讨论 各类证书 未来工作中反馈 外训转内训 培训小结 附页 培训评价表 附页 所长意见 签字 年 月 日 综合办意见 签字 年 月 日 分管领导意见 签字 年 月 日 院长意见 签字 年 月 日 培训效果反馈表培训效果反馈表 课程名称 培训机构 讲师 日期 不满意不满意 基本满意基本满意 满意满意 非常满意非常满意 序序 号号 评估内容评估内容 1 2 3 5 6 8 9 10 1对本次培训的整体满意程度12345678910 2组织这次培训的必要性评价12345678910 3培训形式的满意度评价12345678910 4本次培训对自身工作 素质能力 的帮助评价12345678910 5讲师声音清晰 语速适中 有良好的表达能力 易于接受12345678910 6培训内容充实 具有实用性12345678910 7培训互动设计合理 教学氛围良好12345678910 8熟练运用现代化教学手段辅助教学12345678910 9对本次培训讲师的整体满意程度12345678910 10对于本人在此次培训过程中的投入程度12345678910 11 参与此次培训您