行政管理调研报告

1 南堡人民法院调研报告 一 调研背景一 调研背景 随着我国社会主义进程的逐步完善 国家的各项制度也逐步完善 各 项行政机关设置也日益健全 公安局 法院 检察院可谓是国家执法机关的 铁三角 三者各司其职 共同坚守职责 维护国家安全和人民安居乐业 为 社会主义事业的建设提供了可靠的保障 法院作为执法这个大系统中的一员 即审判机关 其作用不容忽视 作为一名法院实习的财务会计人员 本文主 要就财务会计问题进行调研 找出其中的问题并提出自己的意见和建议 二 调研对象二 调研对象 南堡开发区人民法院 三 调研时间三 调研时间 2015 年 3 月至 2015 年 9 月 四 调研地点四 调研地点 南堡开发区 五 单位基本情况五 单位基本情况 县 区 人民法院 是基层人民法院 是四级审判机关中最基础的组成 部分 法院是司法 审判 机关 是负责审理案件 解决基本民事 行政 刑事案件纠纷的国家机构 各基层法院都拥有和行使调解的职能 法院职责 2 一 审判法律规定 基层人民法院应当依法在职权范围内受理和受理 的自诉和公诉的刑事 民事 行政等第一审案件 二 依法行使司法执行权和司法决定权 三 依法决定国家赔偿 四 行使审判监督职能 五 研究 征集对法律 法规 规章草案的意见 对案件审理中发现 的问题提出司法建议 六 负责指导全县 区 法院思想政治工作 教育培训工作 按照权 限管理法官及其他人员 协助管理全县 区 法院机构 人员编制工作 主 管全县 区 法院监察工作 七 结合审判工作宣传法制 教育公民自觉遵守宪法和法律 八 协调 管理 监督民众陪审员和调解员的各项工作 九 承办其他应由基层法院负责的工作 六 事业单位的财务现状及原因分析六 事业单位的财务现状及原因分析 通过三个月的实习及对其他事业单位的调研在财务中发现 行政事业单 位的 财务开支较为混乱 有些部门与单位的补贴 奖金等支出数额达到人 员经费的 30 以上 占国家统一工资标准的 40 以上 这种状况 应引起各级 政府和财政部门高度重视 3 纵观各行政事业单位的财务开支及补贴等发放情况 按其内容与性质可 分为四种类型 补贴类 含有误餐补贴 不休假补贴 下乡及外勤补贴 加班工资 水煤电补贴 专业人员补贴等 津贴类 含有夜班津贴 保健 津贴 岗位津贴 专业人员津贴等 奖金类 含有安全生产奖 考勤奖 考核奖 含条块单项考核 工业目标考核奖 部门表彰先进奖等 其他类 含驾驶员补贴 差旅费 奖励基金 值班费 劳务费等 导致行政事业单位 开支膨胀的原因 主要有以下几个方面 1 11 1 政出多门 越规发放政出多门 越规发放 根据国务院关于严格控制发放各种补贴 津贴的有关文件精神 凡涉及 国家机关 事业单位工作人员 含离退休 的工资 福利 奖金 补贴 津贴 等方面的财务制度的制定权限和修改权限 一律集中在财政和人事部门 其 他行业主管部门无权自行决定 但是 有些部门 主要是上级主管部门 不 是按规定要求执行财务开支标准 而是想方设法做好人 越俎代庖制定财务 开支标准 1 21 2 自立名目 私自发放自立名目 私自发放 一些行政事业单位 片面强调本部门本单位工作的特殊性 擅自随意制 定财务开支标准 增加了单位的经费支出 事业支出 有些单位在自行制定 财务开支标准时 强调经费自筹 而一旦既成事实后 就要求财政部门追加 经费指标 1 31 3 淡化考核 固定发放淡化考核 固定发放 现行的一些补贴或津贴 文件规定要在量化考核单位每位工作人员的 4 勤 况后才能发放 在具体执行中 有些部门或单位怕得罪人 采取 一 视同仁 的办法 固定发放 如目前反映较大的误餐补贴和夜班津贴 各机 关单位都执行了定额的标准 大体每人每月夜班津贴在 160 300 误餐补贴 在 60 575 不等 1 41 4 各垒阵营 超常发放各垒阵营 超常发放 有些单位与部门根据自身特点 在自我 创收 节节高攀的情况下 首先考虑的是职工福利 他们紧扣中央 省 市有关部门规定的财务开支标 准 力争财政多核拨补助资金 如某报社 在人员经费支出方面 除了工资 及正常补贴外 设置了 满勤奖 每人每月 300 工作量考核奖 每人每 月 300 加班补贴 每人每月 600 煤气补贴 每人每月 200 夜班补 贴 每人每夜 35 月度考核奖 主要负责人每人每月约 490 500 左右 一般人员均在 300 左右 照此粗略计算 该单位每人每月可取得约为 1300 左右的超常补助及奖金 1 51 5 竞相攀比 争先发放竞相攀比 争先发放 由于目前行政事业单位财务开支标准的制定政出多门 地区间 部门单 位间标准不统一 再加上执行过程中控制不严 造成攀比之风盛行 1 61 6 上级决定 下级发放上级决定 下级发放 有些行业 系统的主管部门 为了本系统的利益 借助于部门管理的优 势 制定行业开支标准 要求在系统内执行 不少行业 系统主管部门在自 行出台新标准时 都加上一条 提高标准 扩大执行范围增加的支出 由地 方财政负担 5 1 71 7 渠道多样 隐蔽发放渠道多样 隐蔽发放 我们南堡开发区部分单位已由银行代发工资及奖金 其发放数额全部打 入银行代发的职工工资信用卡中 而原始凭据上既无领款人签名 且无具体 支出项目名称 给财务检查工作带来了一定难度 目前少数行政事业单位为 调动广大职工的积极性 对主要内部科室实行经费双包干制度 这样 有些 补贴 津贴 奖金等支出及审批 全部在科室收支包干中 明正言顺 地列 支了 七 对策及整改建议七 对策及整改建议 1 11 1 统一思想 提高认识统一思想 提高认识 各级财政部门应抓住学习和贯彻江总书记关于财政工作重要论述的有利 时机 按照财税工作 三个有利于 的根本标准 调整好新时期财政工作的 方向 把工作重点转到加强财政支出管理和改革上来 走出注重 分钱 的 偏狭圈子 切实加大部门预算支出管理和监督检查力度 提高财政资金的使 用效益 1 21 2 全面清理 统一规范全面清理 统一规范 为了有效地控制经费支出规模 建议对各项开支标准进行一次全面清理 要重申 各项开支的范围和标准 必须由人事部门和财政部门规定 其他任 何部门不得擅自出台开支政策 凡上级人事部门 财政部门出台的支出政策 必须由本级人事 财政部门发出通知后 各单位方可执行 不可自行其事 凡是违反人事 财政部门规定的开支项目 范围和标准 必须一律取消 1 31 3 规范程序 立即报批规范程序 立即报批 6 财务开支标准的出台 除要经过政府有关职能部门审定外 还要报上级 政府有关职能部门审批后方能颁布实施 具体程序办法是 制定新的费用开 支标准时 先要通过本级有关主管部门及人事 财政部门联合审查 报本级 人 民政府或上级有关主管部门审批 本级政府或上级有关主管部门在接到 下级财政部门报来的财务开支标准申请时 先审查新增开支项目的合理性 然后审查该地的财政财力状况 凡对地方财政不能平衡的新增开支标准项目 一律不予批准 同时 还要照顾到相邻周边地区的情况 考虑到地区平衡问 题 1 41 4 完善制度 合规运作完善制度 合规运作 对于少数遵守财经纪律 执行开支政策观念比较淡薄的乡镇和部门 财 政主管部门应按照新 会计法 和其他有关法律 法规及财务规章制度的规 定 帮助和指导各预算单位建立并完善内部财务制度建设 提高单位的内部 控制水平 在具体执行过程中 要以促进事业发展为前提 要从全局出发 根据财力可能 合理确定支出项目 切实压缩单位的经费开支规模 缓解地 方财政平衡压力 八 总结八 总结 通过这次实习 对出纳 会计等岗位有了一个深层次的认识 我找到了 很多自己财务会计知识的漏洞 对好多基础