全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1688 营销方案 营销渠道 线上推广 线下积累 方案背景 烟台市服装厂经营模式以出口业务居多 质量好 款式平庸 价格高 童装店进货大多从 南方采购 因为南方的童装款式新颖 价格更低 3 12 岁儿童正是生长发育的重要阶段 体型每年都会变化 衣服穿一季第二年基本不会穿 所以款式新颖 价格更低的童装更受 消费者欢迎 其次 这个年龄段的孩子是产生自己审美的时候 他们对衣服款式也开始渐 渐有了要求 烟台 3 12 岁童装行业电商做的好的只有一家 烟台京原弗韦国际贸易有限公司 而且只 做儿童保暖内衣家居服 货源是进口的 所以在线上来说这个市场是空白的 人员配置 阿里店长 摄影师兼任运营助理 美工 客服 岗位职责 店长 1 观测后台数据并分析 根据数据做出整个店铺的调整 2 掌握时间节点 做好运营计划 3 寻找优质报价单报价 4 根据商品底价对价格做出调整 5 制定店铺自营销活动 6 整理关键词 做标题优化 7 运用付费和各种免费推广手段推广店铺及产品 制定网销宝方案 8 管理客户等级并作出统计 9 配合设计师设计专供线上销售的款式 10 协调美工做好活动海报 11 根据客户订单大小决定是否优惠 12 把握店铺运营大方向 13 协调发货 生产等其他部门的工作 14 联络小二 15 整理产品发布所需文案 16 以及其他电商相关事项 摄影师兼任运营助理 1 根据运营想要的照片效果拍摄照片 照片质量的好坏由销量决定 在展现 没问题的情况下销量不好完全可以视为照片不合格 需要重拍 2 协助运营做其他工作 3 上下架产品 4 删除滞销产品并重发 5 核对库存 6 线下宣传单分发 客服 1 充分了解在售商品 2 售前售后接待 引导客户完成交易 3 修改价格 点击发货填写单号 4 定期回访老客户引导再次下单 5 表格记录交易 6 通知发货 7 售后问题处理 8 其他事项 美工 1 主图制作上传 2 详情制作上传 3 pc 端首页制作上传 4 无线端首页制作上传 5 活动 banner 制作 6 首页新品 banner 的制作与上传 7 跨境专供数据包整理与制作 8 微供图片的上传与制作 9 袋发帮产品的详情主图制作 10 其他营销类图片的制作 线下营销活动 创建满减优惠券 美工制作线下宣传单 宣传单上四个二维码 店长微信二维码 手机旺铺二维
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖南省2026年选调生选拔历年真题汇编带答案解析
- 2026年版社会工作者(初)《社会工作实务》考试题库带答案解析
- 2026年设备监理师之设备监理合同考试题库带答案(综合题)
- 2025湖南省社会科学院(湖南省人民政府发展研究中心)第二批高层次人才招聘3人备考题库带答案解析
- 长沙市雨花区社区工作者考试题库及答案解析(夺冠)
- 2025新疆丰达棉业科技有限责任公司招聘2人笔试模拟试卷附答案解析
- 2025安徽宿州市砀山县中医医院招聘编外工作人员9人参考题库附答案解析
- 2026云南省普洱市青年人才专项招引31人笔试备考试卷附答案解析
- 2026年陕西省选调生招录(面向北京师范大学)历年真题库带答案解析
- 2026陕西省选调生招录考试已发布备考公基题库带答案解析
- 2025年国家公务员考录《申论》真题及参考答案(行政执法卷)
- 印刷厂质检培训大纲
- DB50-T 1807-2025 承压设备射线检测缺陷自动识别系统评价方法
- 工程设计链篦机回转窑球团总包工程施工组织设计概述
- 跨国团队管理与领导力
- DB53-T 825-2017 拉线桁架式测风塔建设规范
- 工程决算报告范本
- 2025年历届广西单招试题及答案
- 银行贷款方案模板范文
- 健身基础知识入门
- T∕CEC 442-2021 直流电缆载流量计算公式
评论
0/150
提交评论