90后的辞职信格言

1 / 2690 后的辞职信格言篇一：最牛辞职信最牛辞职信吾敬之 xx 总：不期请辞，余心惶惶然。承蒙诸公青眼提携，垂青照拂，而 xx 总，xx 总尤甚。借此，愚蒙得以机会历练良多，又及同事相处融洽，顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费各位热忱及信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显苍白无力，而感激之情无以言表。余至 xxx 一年有余，虽不敢称鞠躬尽瘁，暗幸于公于私良心尚安。虽无建树亦尽了本分，未曾大错。吾虽不才亦深谙商场如战场，xx 如逆水行舟，不进则退之理。职责所在，吾身处之岗位本应如虎将，锐意进取，所向披靡，勇冠三军 方能体现价值，不辱使命。然反观自身，余先天不足资质愚钝，而后天又缺乏坚韧不拔，吃苦耐劳之精神。于是常有倦怠，以至日飘月远，神思不属。加之每每几次功败垂成，铩羽而归，自信顿消。吾虽心痛难当，然回天乏力，更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。 ”人贵自知，几番三思。吾实觉无颜久留于此，尸位素餐。余今以私虑弃职他去，颇多忐忑。去意生时，亦悲亦愧，百感莫辨，五味杂陈，无关其他，只恨自身璞难成2 / 26玉，枉负期许。 “人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？”别离之际，恋恋不舍，诸公真诚相待，亦师亦友，感怀铭记于心。诚愿 xxx 总及公司同仁事业日新，时有进境，更愿公司如仲夏草木，繁盛长青，犹比往昔，再创辉煌。此节由事，此事由心，此心由衷!吾意至斯，望应允为盼。篇二：80 后最牛辞职信辞职信尊敬的领导们：话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！ 司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝3 / 26聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果?众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能食，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中? 司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“清洁”二字?即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠?今扶膝自叹，何等悲哀！桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何？所失几何？今不得不略作盘点：所得 物质上：工作十二月，4 / 26前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹一堂堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽?然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。话说天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，5 / 26不胜感激！毕！尊敬的_领导：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 _公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着 15%的房贴，车贴，5、6 百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要 3 年 5 年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？6 / 26龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_公司。请求领导批准。 申请人：敬的领导、经理：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一? 或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧? 或许这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否，我头始终一直往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，7 / 26舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢领导、经理：安好，见信如面!于此刻辞职，余心惶惶然!进司一年有余，承蒙领导垂青照拂，而经理关照尤甚!借此，愚蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。然愚蒙不才，枉费经理一腔热忱与信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力，而感激之情则无以言表。人之百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人，心下戚戚。一枯一荣，皆有定数;盛衰成败，唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久，窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮，方是吾辈男儿安身立命之所，纵浪大风急，彼岸渺茫，愚蒙亦无所惧，一心向前。共事一室，同做同息，与吾友离别，心下不忍，;淳淳教导，信任有加，与经理离别，情更不堪!惟愿吾司事业有成，飞黄腾达之期可待。临表顿首，辞职皆愚蒙个中原因。希领导见谅，阅8 / 26而纳之!再拜再谢尊敬的 d 任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申 请辞去在 xxx 的一切职务，敬请批准。在 xxx 近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的 了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学 习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢 yyy a 主任、b 主任、c 主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢 xxx z 主任在 xxx 近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝 yyy、xxx 事业蓬勃发展。9 / 26尊敬的公司领导:我在 xxxx 集团已有一年有余, 集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌, 翻开新的篇章。但是, 我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团” 。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。因此，我写下这篇辞职报告。致辞敬礼10 / 26辞职报告从 2002 年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在经过 XX 年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名：年月日11 / 26篇三：最牛辞职信最牛辞职信原文：翻译：我认为我的品格和修养，就好像玉树临风一样的潇洒俊美，也好像挂在天空中的洁白的月亮一样有着光明正气，像我这样的人怎么能忍受跟你们一样低俗地生活着，叹息啊我自己只能委屈地待在这个湖州某某物业里，整天只能做个没多大用处的保安而已。我就像一头千里马被关在马厩里，纵然有跑千里之远的想法也没用的，就像我这个保安职业一样被绑手绑脚不能动弹，没有什么可能干出一番作为的，充其量只能混在这人群中没有出息地过一天算一天罢了。就因为以上的原因，我特别想请公司的主管这方面的领导给我个过失让我走吧！从今以后我就像凤凰的笼子被打破了一般可以自由飞翔，也好比蛟龙身上的铁锁被破开一 篇四：史上最牛辞职信保安辞职信某某物业红丰家园管理处：篇五：最牛辞职信尊敬的领导们:话说天下大势, 分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。 今,百年经济危机初愈,12 / 26试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野, 民不聊生 ,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某有感于此 ,不禁思及己身 ,不胜伤悲,呜呼哀哉!司本布衣, 自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地, 苟全性命于当世,不求闻达于富贵 ,但求温饱以残喘。想当初 ,余本一意气少年,梦想飞扬 ,欲于本社大展抱负 ,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食, 两全其美之策 ,岂不爽哉?然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今, 一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩 ,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。众朋友离去者, 有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加之结果?众友云:“甚矣, 汝之不慧,竟能容忍至今, 不死何为?”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对得起天、下对得起地、中间对得起空气;然余虽兢兢业业 ,终究温饱都不得解决 ,今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱, 力不足 ,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能, 然无奈唯有饿死圈中 ? 司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世, 需一技之长,司某自视甚低, 不敢自称满腹经纶 ,然应付文字之事亦不在话下;然, 一载以来 ,每日之工作唯“清洁”二字,即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间, 受13 / 26命以来,夙夜忧叹 ,诚惶诚恐 ,畏有所疏漏懈怠?今扶膝自叹,何等悲哀!桃花谢了春红, 太匆匆,年华如水, 倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首,所得几何? 所失几何?今不得不略作盘点:所得 物质上:工作十二月, 前三月每月六百,后九月每月九百,一年来区区数千不够司某解决温饱, 更何谈穿衣游玩,过品质生活; 精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生, 司某好歹一堂堂男子汉 ,本科毕业生,其虽不才之至,亦不应沦为清洁工之列 ,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力 ;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求 ,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失 失去了时间、浪费了青春、愧对父母兄姐、做人的尊严消失殆尽? 然,何以堂堂风华正茂之青年司某压抑之至,仍努力坚持至今, 唯等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年, 终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还, 故司某顿悟:此处系年轻人之坟墓也, 唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴。故,顿悟之司某今决定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。话说天下大势, 分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜, 何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!14 / 26今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某辞职,不胜感激!毕！篇六：“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪XX-08-21 08:20:05 来源：评论：0 点击：33423话题背景近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了 3 个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信” 。那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。专家点评责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢15 / 26送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事篇一：最牛辞职信最牛辞职信吾敬之 xx 总：不期请辞，余心惶惶然。承蒙诸公青眼提携，垂青照拂，而 xx 总，xx 总尤甚。借此，愚蒙得以机会历练良多，又及同事相处融洽，顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费各位热忱及信任。离别时分，致谢虽发自肺腑亦显苍白无力，而感激之情无以言表。余至 xxx 一年有余，虽不敢称鞠躬尽瘁，暗幸于公16 / 26于私良心尚安。虽无建树亦尽了本分，未曾大错。吾虽不才亦深谙商场如战场，xx 如逆水行舟，不进则退之理。职责所在，吾身处之岗位本应如虎将，锐意进取，所向披靡，勇冠三军 方能体现价值，不辱使命。然反观自身，余先天不足资质愚钝，而后天又缺乏坚韧不拔，吃苦耐劳之精神。于是常有倦怠，以至日飘月远，神思不属。加之每每几次功败垂成，铩羽而归，自信顿消。吾虽心痛难当，然回天乏力，更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。 ”人贵自知，几番三思。吾实觉无颜久留于此，尸位素餐。余今以私虑弃职他去，颇多忐忑。去意生时，亦悲亦愧，百感莫辨，五味杂陈，无关其他，只恨自身璞难成玉，枉负期许。 “人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？”别离之际，恋恋不舍，诸公真诚相待，亦师亦友，感怀铭记于心。诚愿 xxx 总及公司同仁事业日新，时有进境，更愿公司如仲夏草木，繁盛长青，犹比往昔，再创辉煌。此节由事，此事由心，此心由衷!吾意至斯，望应允为盼。篇二：最牛辞职信 尊敬的*总：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我决定在此辞呈递交第 30 日后离开公司，这样您17 / 26将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接，使他尽快熟悉工作。另外，如果公司觉得我在此辞呈递交之后 30 日内某个时间离开公司比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。我非常重视我在*公司两年多的这段经历，也很荣幸自己成为过*公司的一员，我确信我在* 公司两年多的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟*是我毕业后的第一份工作。我愿借此机会对方总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢? *的春天，只有记忆是潮湿的。我们不是植物，不能在这块土地上生生不息。青春在窗边的风中飘逝了。办公桌上的台历又换了，20*年似乎发出短暂的呼救声。笔记本躺在桌上，布满灰尘。一个季度又快过了，没有人象以前那样勤快，主动跑到大会议室进行培训与接受被培训。饮水机上没水了，伟大的工程师们依然宁可渴着也没人扛上一桶。桌上的那本制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；公司的会议越来越多，但主动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；产品、物料种类越来越多，但了如指掌的人却越来越少；18 / 26工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少?要不是去年年底组织重点程序制度考核我还真不知道我们的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。制度大全似乎成了公司对外宣传的一株忘忧草！食堂里还是那几道令人胃恼的菜：木耳炒肉、番茄鸡蛋?似乎永远不会有泡椒鸡杂或辣子肥肠！快要走了，头皮屑和黑色素却一点也不理会这个变化，依然肆无忌惮地生长在我头发不是很茂盛的头上和原本如酱般的皮肤上。随身携带的那只水笔已经换了好几支芯了，但还是舍不得扔进垃圾桶里。经常偷偷地把胡子晴桌上那个饱经沧桑的小镜子拿来照来照去：这个黑瘦的脸庞怎么总是不能让领导们喜欢？似乎有的同事比陌生人还陌生，既使是工程部那个叫杨帆的兄弟。至今都搞不清楚他的发型是怎么梳出来的。好多次想问，却没有问。厕所的门也会写诗，受诗人们的熏陶，墙上爬满甲骨文，等待下一届的古文学家们来解读。他们想象得出，自己所住的蹲位上曾来过怎样的一位前辈吗？对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。19 / 26内地公园里现在正是柳絮飘飞的季节，不知深圳怎样?人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？晚上作出这个决定后和几个朋友去喝酒了，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的?感谢正派而果敢干练的郑副总、感谢豁达而宽厚的刘副总、感谢直率而厚道的高歌、感谢聪明而伶俐的子晴小姐、感谢爽快而极赋责任感的四生先生、感谢圆滑而擅变的世造先生、?感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！多谢！愿*公司能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！辞职人：*20*年*月*日篇三：对 90 后员工90 后员工辞职理由:没妞可泡、伙食太差、办公室太破！摘要：最近，在微博上，一封最牛“辞职单”引发20 / 26了众多网友的追捧，这封写明在今年 7 月 2 日申请的辞职单中，员工覃某在辞职理由一栏里这样写道：“厂小，女孩少，不好泡妞。 ”厂方下面的主管批复同样“给力” “是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。 ”最近，在微博上，一封最牛“辞职单”引发了众多网友的追捧，这封写明在今年 7 月 2 日申请的辞职单中，员工覃某在辞职理由一栏里这样写道：“厂小，女孩少，不好泡妞。 ”厂方下面的主管批复同样“给力” “是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。 ”最初，很多网友猜测这只是某位网友的恶搞，但是随后发帖者声称这一切都是真实的，而且就发生在佛山某机电厂，辞职者则是一位在该厂工作了三年的 90 后组长，由于厂子里女少男多，因此这位组长愤而辞职，为此厂子里甚至举办了与外厂的联谊活动，并且免费送互相有感觉的工人前往某景点旅游?这封被网友冠以“最雷人” 、 “最牛”的辞职信，在深圳职场中引起热议，白领们纷纷晒出身边的各种令人喷饭的辞职理由。譬如，办公楼太破、伙食太差、坐班车太久、宿舍不能上网、回家结婚?只有你想不到的，没有“牛人们”做不到的。 有 90 后说“单位都是吸血鬼”如果能够把 60 后、70 后、80 后和 90 后放在同一个平台上进行比较，或许我们会发现，90 后可能是个性最21 / 26为张扬的一代人，他们的想法和观念，与之前三代人有着巨大的差异，尤其是在择业就业上，这种巨大的差异更为明显。 曾有机构调查发现，如今很多 90 后员工，在辞职时往往会亮出许多让人啼笑皆非的理由，譬如说“上班路上地铁太挤” ，譬如说“宿舍没有网线” ，譬如说“食堂伙食不好” ，等等，而这些理由在 70 后、80 后看来，实在有些让人不可理解。更有一些 90 后的员工，干脆就以“直接消失”的方式辞职 关闭自己的手机，与原来的用工单位彻底切断联系，直接离开。今年 5 月由正略均策调研中心发布的XX 中国薪酬白皮书中公布的一则数据让不少企业管理者忧心忡忡。该机构在 XX 年 11 月到 XX 年 3月期间，面向中国大陆制造业、高科技、房地产、医疗、金融能源等 11 个行业的千余家企业进行的调查显示：80后、90 后员工离职率达 30%以上，高出平均水平 5%。 据多位企业的资深 h r 透露，目前 80 后、90 后员工的辞职理由五花八门，甚至让人啼笑皆非，有食堂伙食太差、失恋、结婚、不想加班或出差、公车地铁太挤了，甚至宿舍不能上网等都可以成为离职的理由。一名企业高管甚至感慨：“遇到 80 后、 90 后，我十几年的管理经验要清零了，用传统的管理模式去规范、约束和改造他们实在太难了！”22 / 26不只是企业 h r 们叫苦不迭，80 后、90 后也有自己的苦恼。 “用人单位都是吸血鬼！他们希望自己招进去的都是长得好看、身怀绝技、吃苦耐劳的大学生，但是他们却不愿意为这样的人开出相应的价码。 ”在某事业单位工作的琪琪因为领导对 90 后的偏见，不给她表现机会而选择离职。对 90 后员工要表扬、要哄？“我觉得大家不要一味地批评 90 后怎样怎样，也不要给他们贴上什么标签。 ”深圳某饭店老板朱先生表示，“其实 90 后里，确实存在很多类似的现象，比如说责任感缺失，比如说个性张扬，比如说吃不了苦，比如说急功近利。但是其实不光是 90 后，很多 80 年代末期的孩子也有类似的情况。只是现在 90 后的毕业生多了，问题就一下集中凸显在他们身上了。 ” 在他看来，社会上对于 90 后应该更加的包容和宽容：“举个简单的例子，社会就好像一块土地，60 后、70 后、80 后、90 后都是在这里生长起来的，但是随着时间的推移，土壤的质量也变了，种植植物的种类和方式也变了，你还能像以前培养管理 70 后、80 后的方式去管理这一批 90 后吗？不可能。 ”因此，从 XX 年开始，他就开始尝试着用另一种方法来管理这些 90 后的新员工： “我的方法就是以表扬为主，尽可能找到这些孩子的优点，让他们有一种荣誉感，当有了荣誉感之后，再让他一点点明白团队的重要性，同时要23 / 26给他们一个希望，让他们看到自己未来在企业里可以有晋升的空间。 ”奇葩辞职信大比拼“雾霾太大，我找不到公司的路。 ”空气质量得有多差劲！“有一种恨，叫放手。 ”您恨过几次了？“听说经常在一起会越长越像，你看，我不想再变丑了。 ”最奇葩。“为了公司利益，我主动申请，去对面公司卧底。”谢谢你，你真伟大！“厂小，女孩少，不好泡妞” 。 去年，某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管写道， “是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。篇二：看这些奇葩的辞职信,我已经醉了 ?看这些奇葩的辞职信，我已经醉了? 辞职信怎么写？看看这些奇葩的辞职信，我已经醉了?看完最后一个觉得好心酸啊！篇三：90 后小伙“文言辞职信”走红网络“诸君：鄙人不才，相识众卿，承蒙恩泽，感佩于心?”前天，一篇用文言文写的去职转调书出现在了网上，受到网友追捧。这篇共 200 多字的 转调书引经据典，24 / 26暗讽职场诸人平日虚情假意，关键时刻装聋作哑，并指出“能下人者，方能上人” ，自己到了离开的时候了，否则