换届选举工作经验心得

1 / 4换届选举工作经验心得如果有人问起，今年组织工作的关键词是什么？我想， “换届”必是备选之一。市县乡村四级换届是今年组织工作的中心任务，不仅广大干部关注，人民群众也很关注。换届不仅是对各级领导干部的考验，也是对组织工作以及组工干部的一次考验。从年初启动到现在，我市县区领导班子换届考察工作，在市委的统一部署和坚强领导下稳步推进，从前一阶段的工作情况来看，整个换届考察工作公开民主、科学有序、纪律严明、风清气正，得到了广大干部群众的肯定和认可。如果要从中总结经验和规律，我想，践行“阳光组工、公道组工、服务组工”的宗旨和信念，就是我们各项工作取得实效的基石。扩大党内民主 践行“阳光组工”为确保此次换届工作更加阳光，我们要立足公开民主、开放透明，通过各种方式打破封闭、消除神秘。要通过报纸、电视、电台、网络、手机短信等等多种形式和手段，广泛深入地宣传换届工作的政策和纪律，让换届纪律要求深入到各级领导干部的心中，传播到广大党员群众心中。在考察推荐干部过程中，我们要扩大考察预告范围，丰富考察预告内容，扩大干部群众的知晓率和参与面。从民主推荐到民主测评，从考察谈话到投票表决，都要实2 / 4行“阳光操作” ，充分听取各方面的意见和建议，接受干部群众的监督，使“让我选”转变为“我要选” ，切实提高选人用人公信度、保证换届风清气正。同时，全程公开透明的做法，也有利于党员干部在换届过程能正确看待结果，正确看待个人的进退留转。严守换届纪律 践行“公道组工”坚持原则、公道正派是每位党员干部应该具备的政治品格和职业操守，更是组织工作的生命线和组工干部的立身之本。换届考察中，我们一定要做到坚持原则、秉持公道，对那些整天埋头苦干、不争不吹、不跑不送的老实人，只讲奉献、不讲索取、一心为民的好干部，我们要积极发现、重点关心，真正做到不让埋头苦干的老实人吃亏、不让敢管敢干的同志受苦、不让改革创新的同志灰心。我们要创新做法、力主公道，扩大考察覆盖面，针对不同群体设置不同的考察项目；扩大个别谈话的参与面，使谈话人员的层面更广，全方位了解考察对象的德才素质和群众公认程度；扩大考察延伸面，对拟提拔人选考察对象到原任职单位进行延伸考察。我们必须严守纪律、力保公道，严格贯彻执行 “5 个严禁、17 个不准和 5 个一律” ，做到教育在先、警示在先、预防在先，全力营造风清气正的换届环境。不可否认，每次大范围的换届选举，总有极少数的投机钻营者嘴里念着为人民服务，心里却打着自己3 / 4的“小算盘” ，跑官要官、拉票贿选，挖空心思、不择手段，对这些人我们发现一个、查处一个，发现一起、查处一起，坚决“不让投机钻营者得利” 。服务科学发展 践行“服务组工”*部长在广西考察工作时提出组织工作要“出生产力、出社会和谐、出群众满意、出干部积极性、出风清气正” ，关键在于选准先进生产力的带头人，选好用好社会稳定的责任人。这是因为，一个地方的经济发展和社会稳定，与地方领导班子的战斗力、凝聚力息息相关，与地方干部队伍的事业心、责任心息息相关，只有选好干部、配强班子，增强班子合力，优化干部队伍结构，才能保证经济的健康发展、社会的持续进步。我们这次换届工作的最终目的，就是要围绕中心、服务大局，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，突出科学发展的导向，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，真正把领导科学发展、服务人民群众干部选拔上来，真正把具有应对突发事件和驾驭复杂局面能力的干部选拔上来，为实现“十二五”规划各项目标、为加快建设区域性国际城市和广西“首善之区”