经纪人实习报告_第1页
经纪人实习报告_第2页
经纪人实习报告_第3页
经纪人实习报告_第4页
经纪人实习报告_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 32经纪人实习报告2016 届毕业生实习报告前言随着中国房地产使用制度改革在各个地区的强力推进,中国房地产业取得了巨大的成就,尤其是住房福利制度的终止和货币化分房制度的起动,对全国房地产市场产生了深远的影响。二手房市场在各地开始兴起。与此同时,中国房地产中介市场也经历了从无到有,进入了飞速的发展时期。面对房地产业从集团购房到现在个人购房这一历史性的转变,单靠过去计划经济下老的运作方式,已不可能打开市场,其中房产中介行业的发展,从某种意义上说,架起市场与消费者之间的桥梁,对带动房地产市场转动将起到很好的润滑剂作用,房地产中介业成为房地产市场发展的重要组成部分。九江作为贸易城市,房产中介发展迅猛,抱着对这一行业的好奇和兴趣,我选择了九江十佳品牌房产中介之一的南佳房产。在南佳房产实习的这段时间,不仅让我接触到了房地产这一行业,学到了不少相关知识,更是巩固了在学校2 / 32所学的理论知识,积累了社会实践经验,为以后的工作奠定了基础。接下来,是我对实习工作的总结。一、实习目的了解房地产公司部门的构成和职能和房地产公司整个工作流程;加强和巩固理论知识,发现问题并运用所学知识分析问题和解决问题的能力,锻炼自己的实践工作能力,适应社会能力和自我管理的能力。通过毕业实习接触认识社会,提高社会交往能力,学习优秀员工的优秀品质和敬业精神,培养素质,明确自己的社会责任。二、实习任务 实习的主要任务是在实习单位通过各种实践与操作来完成与学校所学理论知识的结合。如:每个小组完成每天的销售目标,这是需要团队的力量的。这与我们在学校所学的个人与团队管理是有密切的关系的。这就是将我们的理论与实践紧密的结合在一起。这也是我们实习的任务。三、实习时间3 / 32四、实习地点九龙街龙开河五、实习单位介绍九江南佳房产是本市一家房产中介连锁公司,公司自 2016年 6 月成立以来秉承“真诚给您.信赖给我”的理念,凭借其专业的队伍、良好的信誉、优质的服务得到了客户的一致好评。业务范围南佳集团开发一手住宅、写字楼项目的项目推广、策划销售,二手住宅、写字楼的买卖及租赁代理等业务,通过多半年的发展,凭借工作中积累的市场营销经验,先进的组织管理模式,科学的数据、信息采集分析系统以及全体员工的全心努力,不断扩大其在一、二手市场的占有率。公司业务有:市场信息咨询,一二手房买卖,租赁,代办交易手续,按揭经纪,投资理财 房产中介的具体事务就是帮卖房人登记房源信息、宣传发布并且保证房源真实有效;帮买房人寻找推荐合适、理想房源,并带领买房人实地看房,加以引导,促使成交。4 / 32主要业务流程为:房客源开发、房客源登记,信息回访反馈,带看房源、三方谈判、签约、过户贷款、物业交割等等。房地产中介行业作为一种信息密集型的产业,信息的准确性、时效性、及信息通畅是中介机构从事经营活动的基础。计算机技术的应用,将使房地产咨询、估价中常常涉及到的大量数据处理工作变得容易,也使房地产中介信息的查询、配对变得迅捷方便。 买方不仅可以通过网络寻找中意的楼盘,而且可以在网上看到物业实景、图片等资料,甚至还可以进行物业比较。通过采用房产中介管理软件,进行快速房源查询等能够提高管理效率,为客户提供快速多途径的服务,甚至是跨区域的服务,从而提高成功率。 、六、实习内容在实习期间,我主要从事的是市场信息咨询,二手房买卖、租赁这几方面。刚开始做市场信息咨询和租赁,这是公司对每个员工的基本要求,也是公司的两项基础业务。租赁相比较买卖来说有很大的优势。它成交周期短,速度快,对员工的销售技巧低。对于新员工来说,从租赁业务开始,有利于员工在短时间内掌握公司业务流程和熟悉房地产相5 / 32关业务的开张。对于公司来说,租赁业务降低了公司成本。转正后才触及二手房买卖。第一天上班心情非常紧张,看着一个个陌生的面孔,有点手足无措。经理看我们什么都不懂,便为我们这一群刚踏入房产中介这一行业的新人们,在南佳地产经纪有限公司举办为期五天的新人培训班。连续五天的课程,让我们不仅更加深入的了解了南佳 这一公司的成长历程、所取得的成就、运作模式、管理方法等一系列信息,还系统学习了很多房地产的概念、产权基础知识、房产的种类、房产的消费类型、房产建筑知识、相关税费的计算和过户所需材料等等与业务具体相关的知识。每一堂课,都是由南佳的资深经纪人来为我们讲解,他们不仅经验6 / 32丰富,而且还幽默风趣,让我们在欢笑中愉快第度过了 5天的新人培训班在这几个多月中,虽然有培训,但我还是采用了看、问、学等方式,初步了解了公司职业顾问的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。以下是我对上所述的我的工作内容的总结:1、客户接待。在询问客户问题时,经纪人应精神饱满,讲话声音要响亮,介绍或推荐房源基本信息要准确,快速,按客户要求,推荐适合客户的公司主推房源,并适时的了解一些客户的基本信息,如果客户对公司的房源有兴趣则可以安排看房。如果暂时没有客户所需要的房源销售员应果断的告诉客户这样的房源目前还没有,我们尽量帮忙寻找,此刻再向客户提出留个联系电话,并热情的递上自己7 / 32的名片。2、配对。在接到新房源后,应立即开始客户配对,选择自己的客户进行删选。列出意向客户,按客户购买意向排序,按客户购买力排序,选定主要客户,逐一打电话给主要客户,约定看房。3、电话约客。拨通客户电话,告知客户房源信息,询问客户是不是在家或有没有固定电话,如果有的话告诉客户拨打他的固定电话,以免浪费对方手机费。这些细节要考虑清楚,简单讲述房源基本信息,和客户约定看房时间,地点。4、带看前准备。设计带看线路,设计带看过程中所要提出的问题,列出物业的优缺点,思考如何把物业缺点最小化,揣摩客户可能提出的问题及回答方案,整理该物业相关资料。5、带看、空房必须准时赴约,实房必须提前 30 45 分钟到达业主家中,与业主进行沟通,为看房过程的顺利完成打好基础,理清思路,按照自己的看房设计带看,与客户交流,掌握更多客户信息,为以后的跟进工作打好基础,8 / 32赞扬客户的工作,性格,为人等优点,拉进与客户的关系,消除客户的警惕感。实习报告实习时间:2016 年 3 月2016 年 5 月实习地点:广州市海珠区实习单位:中原地产实习内容:中高端商品房的租赁和买卖,房子抵押消费贷款实习目的:了解和掌握商品房的租赁和买卖,以及房子抵押消费贷款,促成交易。了解房广州地产业经纪人的劳动关系。实习计划及过程:自从 20 世纪 80 年代实行商品房以来,中国的房产业迅速发展,商品房不管是产量还是销量都在一日激增。质量越9 / 32来越好,其价格也越来越高。在这样的一个朝阳产业下,催生了几十万的职业人群,那就是房地产经纪人。今年的春天,带着实习与赚钱的心理,我在网上投了几份简历。第一个打电话给我的就是这家公司房产部李经理,经过店经理和区经理的两层面试,我胜利通过了。但其中也得到了不公平的待遇。因为我还没有毕业,只能做作为一个实习生来评定,自然工资就比别人少了两百元。因为学生身份,同工不同酬、歧视在这里统统凸显出来。尽管这样,可实习机会难得,就这样我走进了这个行业,成为了几十万人中的一份子。面试通过的第二天,我早早就来到公司总部培训,培训室不大,能坐下四五十人。培训的主要内容很多,有些在我记忆中依然清晰。早晨一开始来的是一个培训专员,他个子不算高大,但人很有精神。他先自我介绍了一下,然后告诉我们今天一天培训的课程和安排,接着就介绍了培训时间要注意的问题。接着就到我们介绍了,介绍的方式很多样,看你所在的小组确定。自我介绍完后,培训专员给为我们讲述了公司的发展历程和公司文化,一个公司能做强做大,公司的文化是很重要的,就是凭着这样的信念和坚持,公司由几个人的团队仅仅 8 年的时间变成今天拥有10 / 32一千多人的大企业。下午主要讲述了公司的业务和提问的小游戏。公司的目前业务有四个,分别是担保消费,房子抵押贷款,企业小额贷款,房屋租赁与买卖,最开始是做担保消费的,最后来的是 XX 年开办的房屋租赁和买卖,现在公司准备开办一项新业务。针对培训的内容,主讲老师还做了一下测试,对于没有答对的同事需要接受一定的处罚。这不是金钱而是表演节目。在同事的帮助和互动下,我们几乎都胜利的通过了。这次培训总共有 8 个小时,在这 8 个小时中,相信每个人都收获了他自己想要的部分,不仅是这天的工资,也还有这天的快乐。第二天早上九点钟上班,这也是我第一次上班,自然就比往常起得要早。穿上正装照了照镜子,感觉好像变了一个人,精神多了。来到店里,店经理问我有什么计划,当时我一片哑然,对于这个行业我一点都不知道,不知道怎么回答,于是只好叫他给我派任务咯。他给我一个月的时间去熟悉周边的 8 个小区,并把小区的位置和周边的生活设施都要记得,比如:超市、菜市场、银行、饭店、学校、地铁和公交、医院、宾馆等。除此之外还要知道小区的物业公司和物业费;等车场到那里,有几个出口;有几栋楼,11 / 32每栋楼有几部电梯,货梯和客梯分别有多少;有几层楼,每层楼有几间房,有没有带四的层楼;小区的活动设施都有些什么,绿化带怎样,小区是怎样布局的等等。就这样在暴大的太阳下,我穿梭在小区和街道之间。第一天还很积极,一下子看了几个小区。一整天下来,脚实在受不了,也许是刚穿皮鞋还不太适应。回到店里,经理考我了一下关于小区的内容,还好我都能答上来。接下来就是教我怎么去到网上搜索房源信息,一直到晚上九点钟才下班回去。就这样过了一个早 9 晚 9,中午除吃饭没有休息的星期,我已近渐渐习惯了这样的忙碌。我的脚每天都生两个水泡,水泡破了之后就脱皮出血。实在太痛,每天都是拖着脚回去,泡下热水才舒服一点。赚钱不容易,想成功更不容易。只有坚持下去,一切都会慢慢变好。刚才说到了一个现象,就是房地产行业有这一说法“早 9 晚 9”,这里说的“早 9晚 9”是指早上 9 点上班,事实上 8 点半就开始上班了;晚9 是指晚上 9 点下班,但通常情况下都到晚上 10 点下班,因为工作需要,离不开!每天上班事实上超过 8 个小时,达到 13 个甚至更多小时。在加班加点未征得员工同意的情况下,这严重违反了劳动合同法和劳动法规定的 8 小时工作制度。12 / 32跑楼盘跑了一个星期,到下个星期的任务就是进行一下业务技巧上的培训,还有一些软件的使用。在培训方面,店经理是非常重视的。那里有培训,都叫我们去。有到 Y 经理那里培训房友软件的操作和注意事项;又到 H 那里去听总部来人讲抵押消费和操作技巧;但最多的还是店经理给我们讲述他房产这方面的经验和做人的道理。房地产行业是非常考验人的,在毅力、勤奋、吃苦、沟通,谈判方面显得格外重要。同时也是竞争非常激烈的,不仅是同行的竞争,更有的是同事之间的竞争。经常因为同事之间同带一个顾客,或双方的顾客都看上了同一套房子,而引发争吵、破坏、甚至是大大出手。在我们店里有两个组,分别是 A 组和 B 组,对应的也有两个店经理。我在 A 组,我们组就只有三个人,除了店经理,我就是第一个来的员工,经理招员工招了一个月,在我离开的那天,依旧才招到三个人,可见现在在房地产不景气的今天,房地产业面临着严重的人员不足。工资低,劳动强度大,上班时间长,对中介厌恶心理,福利待遇没有,市场不景气等,成了招聘的难点。有一次我们组顾客和 B 组的顾客同时看上了一间出租房,都有意向准备签约,虽然 B 组稍微快了那么一点,但是还没有签约,我们组经理就想把它破坏掉,把单抢过来,要知道的开业 3 个月来没有业绩是很有压力的,那组13 / 32没有业绩就解散走人。要不是当时区经理在那里阻止了,现在还不知道这单是谁的呢?在同行之间也存在着勾心斗角,经常借用其他公司的名誉破坏他们的顾客与他们公司的感情。记得有一次,我们组有一个女孩子几次打电话给其他公司顾客,并邀请她来看房,但是就是不来。那女同事一气之下冒充业主打了一个电话给她,那时已经是晚上 11 点半了,女顾客早已经睡下,睡梦中被这个电话吵醒,女顾客真的生气了,第二天一大早就跑到我们店破口大骂,但是她没有证据,最后无趣的走了。类是的还有很多,记得我们店经理讲述了他以前在中原的时候,因为多次打电话给顾客,最后顾客报警了,警察来查也查不到什么,最后还是走了。切户,这个词对于很多没做个房产业务的人都很陌生。但在行业竞争中是常有之事。切户按照我的理解就是把别人的客户拉到我这边来,成为自己的客户,让他购买自己的产品。我们店另一个组就经常使用这招,他们没事就到小区转悠,看到其他公司的人带客户来看房子就悄悄跟踪,等到其他公司的人离开这个顾客的时候,就赶紧追上去,14 / 32无论是开车,做公交,走路还是骑电动车,反正想尽一切办法得到顾客的联系方式,然后了解各户需求,提供给顾客最优质的房源。这一招是地产行业比较实用的一种方式,也是最害怕的一种方式。很多行业间的大打出手这个事主要原因。记得我和一个同事之间也切了满堂红地产公司的一个顾客,后来也因带这个顾客我俩吵了一架,差点大打出手。从 3 月 1 日到 5 月 8 日,这段日子来,我没有休息过。公司虽然说一周可以休息一天,可到了公司基层如果你不说就没有休息了,当时我也提过要休息,但是秘书和经理都说没有什么事情就不让休息,那时还只有我一个员工。从这里我深深知道员工在面对管理层,面对老板是如此的弱势,几乎没有什么发言权,尽管知道公司管理层侵害了我的权利,但为了保住饭碗,保住自己在管理层心里的良好印象,还是放弃了很多权利,不仅这个行业这样,很多其他的行业也这样。由于我们组又增加了两名员工,从 3 月1 日到 5 月 8 日期间,在我们一起上的强烈要求下,才同意每周给我们放假一天。可区经理不同意双休日休息,而是在周一到周四任选一天。面对强势的老板或管理层,有时候一个人力量薄弱,然而当工人团结起来维权时,相信无论是工资待遇还是社会福利方面都会有明显的改善,人们15 / 32工资提高了,消费水平就会提高,国家经济就会得到改善,劳动关系才会更和谐。入职五天了,公司就给我们签了合同。听说要签合同,我一大早就来的珠江广场分店,对于学劳动关系的学生,劳动合同是最看重的,公司要签劳动合同自然很高兴。觉得公司按照劳动法上说的那样做的,但是法律上毕竟是法律的,虽然看上去很完美。但拿到现实当中很多都变味了,就比如说这次签合同她就不是一式两份,而就只有她留了一份。然后她就只让我填了我的基本信息上去,其他的都不给我们多看。我本来是属于中原公司的员工,签的却是什么满堂红管理有限公司,公司地址还不是一样,于是我就去问了她,她说就是公司的一个分公司,后来我也没有多问就回来了,一路上感觉很遗憾。实习了两个多月,准备回家。现实总是有太多不如意,我们应该用一颗平常心去接纳和走好人生的每一段旅程。报告人 :黄秋生时间 : 2016 年 5 月 8 日16 / 32浅谈房地产经纪人实务有感所学专业: xxx姓 名:xxx指导老师: xxx实习职务:经纪人实习起止日期:xxx 年 xxx 月 xx 日至 xxx 年 xx 月 xx 日实习公司名称:xxxx 有限责任公司公司地址:xxxxx公司简介:xxxxxx 其职务设置的有:xxxx一 :实习内容17 / 32在该公司实习期间了解到房地产经纪机构主要从事的业务有: 房地产销售代理 房地产策划 房地产价格评估以及与房地产有关的咨询业务首先作为实习生做的是房地产销售代理这块,为了更好的做好房地产销售,必须对周边的楼盘,地段及社会基础配套设施有详细的了解,了解这些后能对自身业务能力上有很大的帮助,所以在此实习期间做了一下具体工作: 实习前期的培训 跑商全 楼盘调查 开发房源及客源 房屋勘察18 / 32 客户接待 客户配对 带看客户 磋商洽谈 成交签合同 产权转移交接三: 经验体会 房源及客源的开发:房源开发在没有接触这行业之前,自己的确不知道从哪儿着手,在这行业待了段时间后发现,房源开发其实与很多种方式和途径,据我现在所知道的有: 踏街19 / 32 打业主电话名单 网络房源开发 回头老客户介绍 客户接待 经纪人看到门店外有客户时应及时起身迎向客户。 在询问客户问题时,经纪人应精神饱满,讲话声音要响亮,介绍或推荐房源基本信息要准确,快速。 在介绍完基本信息后,礼貌的邀请客户到公司做详细了解。 按客户要求,推荐适合客户的公司主推房源,并适时的了解一些客户的基本信息。从业人员素质较差,高素质的专业人员缺乏。房地产经纪业务的开展需要大量精通建筑、物业管理、金融、法律等有实践经验的专业人员,但满足这些条件的经纪机构并不多。我国虽然也开展了经纪人资格考试制度,但通过全国性考试的并不多。20 / 32经纪机构违规现象严重。我国房地产经纪行业存在大量的违规现象,争议和诉讼案件较多。 经纪机构及其从业人员通过包销的名义,隐瞒委托人的实际价格和第三方交易,赚取差价,谋取佣金以外的收入。 向客户提供不实信息。五 :解决问题的建议运用行政和技术的手段,建立信用保障机制。针对目前我国许多房地产经纪机构和人员存在不守信用、欺诈顾客的现象,主管部门应采用行政和技术手段建立信用保障机制 保证金制度。在机构设立时要求经纪公司交纳和其业务规模相称的保证金,存于指定的银行,并每半年根据其业务量大小随时调整保证金,当客户权益受到侵害时,根据双方协商或法院裁决的数额,从保证金中支付。 鼓励或强制经纪机构投保职工忠诚保证保险。鉴于从业人员素质不高,对欺诈顾客和企业的行为,除进行必要的21 / 32职业道德教育和加强企业内部管理外,还可通过投保职工忠诚保证保险。当职员的不诚信而导致企业损失时,保险公司可先予赔付。 投保信用保证保险。当对方或自己不守信或违约给相对人造成损失时,保险公司负责赔付。 建立以银行为主体的“托管”机制,即经纪公司负责提供信息和代办过户等服务,而将房产证和预付的房款在双方合同未履行完前由银行托管,银行收取居间担保和保管费。虽然看起来经纪公司收益减少,但由于买卖双方的信任度增加,业务量可能不降反升,收益增加。提高从业人员素质。监管部门不仅要严格经纪从业人员的准入制度,对从业人员的学历、知识结构、资格考试、考评、监督等都要有明确的规定。六:实习总结经过这实习过程,让其认识到: 充分认识房地产业在国民经济发展中的重要作用,大家22 / 32知道房地产是一个新兴的支柱产业和建筑业合在一起,是国民经济的支柱产业。 发展房地产业可以拉动内需,据不完全的统计,现在的房地产业的发展,在整个国民经济中占有很重要的地位。 房地产业的链长,可以带动家用电器、耐用品、住宅装修、家具、包括建材等一系列产业的发展。 在实现城镇化的过程中,房地产业起着重要的作用,每年将近一千万农民进城需要解决衣食住行,住就需要房地产业解决。 房地产业和金融业合并在一起,被称为经济发展的温度计,看房地产业就可以看出经济发展的情况,所以它的重要性,对房地产业的发展,对金融业的发展重要性是无可比的。所以我们要充分认识到房地产业在国民经济中的作用。 房地产经纪机构的发展离不开房地产业的发展。最后在此感谢学校和公司给我的这次实习机会。23 / 32xxx 年 xx 月200*年 1 月 16 日至 2 月 5 日间,我在*置业有限公司本部实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。一、实习单位简介:*置业有限公司是*控股集团股份有限公司下属子公司,专业从事房地产开发。自 1992 年建立以来,公司成功开发了周家边、陈河沿、翠中、万信、人丰、泰和家园等几个小区和吴家塘住宅、孔雀小区的部分住宅以及维科工业园区的代建项目,累计开发和交付的建筑面积达 100 多万平方米,部分住宅还荣获“优秀住宅小区” 、 “甬城最喜爱的十大楼盘”等荣誉称号,成为宁波市具有良好信誉的房地产开发企业。24 / 32二、实习主要内容:*本部主要有以下几个部门:拓展部,销售策划部,工程项目部,总师办,综合办,财务部,我在各个部门轮岗,主要集中在前三个部门,熟悉部门运作流程以及部门间如何合作,进而同各部门人员和部门经理建立良好的关系,以便在今后工作中减少障碍,在加强了交际能力的同时也学到了不少知识。比如:1、地产市场和投资知识:房地产市场的主要特点:交易的物质实体不能进行空间位置上的移动,只能是无形权益的转移;交易的对象非标准化,是一个产品差异化的市场;是一个地区性市场;容易出现垄断和投机;较多地受到法规政策的影响和限制;一般人非经常性参与;交易的金额较大,依耐于金融机构的支持与配合;广泛的房地产经纪人服务。2、工程基础知识:建筑物的分类方法,建筑工程图的构成以及建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图的主要内容和作用,建设工程的25 / 32费用构成,施工图预算的编制依据和编制步骤。理解熟悉:建筑设计基本要求和建筑构造的基本知识,建设工程概预算的分类,建设工程预算的编制步骤和内容简单了解:建筑材料、建筑设备、智能建筑的一般知识,建筑装饰材料的分类以及建筑装饰效果的评价方法与去年大纲比较:“建筑工程概预算”归入“建筑工程基础知识” ,单列“房地产测绘” 。3、规划基础知识:控制性详细规划的控制体系,城市用地评价的基本内容理解熟悉:城市总体规划、城市分区规划、城市详细规划、城市用地分类简单了解:城市规划的作用、任务、体系和管理系统。尤其是在拓展部所进行的可行性研究的重要性,要是一旦规划偏离实际,直接会导致项目的亏损。4、房产基础知识:需求、供给与价格的基本概念及其相互关系,消费者如何选择购买各种商品以获得最大效用,厂商如何选择各种要素的最优组合以及商品价格和产量如何决定的基本思路。即要掌握:均衡数量,均衡价格,需求规律,供给规律,26 / 32边际效用递减规律,边际收益递减规律,边际成本的增减变化规律,厂商均衡及厂商经营决策的利润最大化原则等。理解熟悉:消费者行为理论、供给理论、市场理论的基本概念和主要内容简单了解:生产要素价格与收入分配理论。5、房地产销售知识礼仪:销售人员的个人形象蕴涵着公司的企业文化,折射出企业的形象,在某种程度上也代表着楼盘的形象。它能够拉近与顾客的距离,减少顾客的疑虑,提高亲和力,进而促使顾客产生购买行为,达成交易。因此,销售人员应有整洁的仪表、亲和力较强的仪容;有主动积极、面带微笑、亲切诚恳的态度;有进退有序的规范的礼仪;有流利的口才、收放自如的交谈能力等。房地产销售的业务流程:一、寻找客户 二、现场接待客户 三、谈判 四、客户追踪 五、签约 六、售后服务分析客户类型及对策:27 / 321理智稳健型特征:深思熟虑,冷静稳健,不容易被推销员的言辞所说动,对于疑点必详细询问。对策:加强产品品质、公司性质及特点优点的说明,一切说明须讲究合理有据,以获得顾客理性的支持。n2感情冲动型特征:天性激动、易受外界怂恿与刺激,很快就能作决定。对策:开始即大力强调产品的特色与实惠,促其快速决定。当顾客不欲购买时,须应付得体,以免影响其他顾客。nn3沉默寡言型特征:出言谨慎,一问三不知,反应冷漠外表严肃。对策:除了介绍产品,还必须以亲切、诚恳的态度拉拢感28 / 32情,想办法了解其工作、家庭、子女以能拉拉家常,以了解其心中的真正需要。等等。三、实习遇到的问题和困难:实习很辛苦,由于现在还住校,所以每天 7 点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来。四、实习心得:踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很注意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。29 / 32他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日 party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话” 。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论