输血科岗前培训及考核管理程序

输血科岗前培训及考核管理程序 1 目的 本程序规定了本科工作人员上岗前的技能 理论的培训和考 核的内容 方法与标准 以使工作人员在上岗前具备娴熟的 操作技能和丰富的理论知识 能够单独完成各项试验操作 处理一般性工作 胜任本组各岗位工作需要 2 范围 适用于本科所有工作人员上岗前培训和考核管理 3 职责 3 1 科室主任 负责工作人员岗前培训大纲的审核 最终考核意见的审批 批准 人员培训年度计划 安排人员的外部培训 3 2 实验室负责人 3 2 1 负责岗前培训大纲的起草 3 2 2 负责工作人员上岗前的技能和理论培训 3 2 3 技术负责人负责 人员培训年度计划 的编制 并组织培 训的实施 3 2 4 组织工作人员上岗技能与理论考核 给出考核意见 3 3 档案员负责建立和管理人员培训记录 人员档案 4 工作程序 4 1 岗前培训 4 1 1 实验技能要求 4 1 1 1 熟练掌握输血科各项试验的操作技能 4 1 1 1 1 熟练掌握输血科设备仪器的使用操作规程 4 1 1 1 2 熟知输血科各项工作程序 4 1 1 1 3 掌握各种血液成分的适应症血液制品的种类 4 1 2 理论考核大纲 4 1 2 1 免疫血液学基础 抗原与抗体反应 补体系统 4 1 2 2 红细胞血型系统 熟悉 ABO Rh 血型系统 了解 MNS Lewis Kell Duffy 等血型系统 4 1 2 3 输血前血型血清学检测的主要内容 血型鉴定 抗体 筛查 抗体效价测定 吸收放散等 各种检测方法 盐水法 酶法 凝聚胺法 经典抗人球法 Coombs 卡抗人球法 的原 理 优缺点及应用范围 4 1 2 4 输血反应的分类 引起的主要原因 实验室检测内容 及临床处理原则 4 1 2 5 新生儿溶血病定义 病理生理 免疫学基础 产前 产 后实验室检测 4 1 2 6 各种血液成分的制备方法 保存条件 保存时间 主 要用途 4 1 2 7 各种血液成分的临床输注 全血输注 红细胞输注 血小板输注 血浆输注 冷沉淀输注 4 2 培训考核 4 2 1 培训结束后进行技能和输血理论综合考试 考核达标后 并参加省级以上输血岗位培训取得 临床输血岗位培训合格 证书 后方可上岗工作 4 2 2 岗位培训登记表 要求注明参训人员详细信息 带教人 员详细信息 培训起止时间 培训内容 带教老师鉴定意见 4 2 3 岗位考核登记表 应该包括参训人员详细信息 考核内 容 考核方式 考试成绩及时间等 4 2 4 培训 考核认证记录 要求按质量记录管理的规定妥善 保存 4 3 继续教育培训 4 3 1 培训计划 根据各岗位任职条件的要求 科主任拟定各层次工作人 员的继续教育计划 4 3 1 培训方式 4 3 1 1 安排外出专业学习 学术交流会 进修的培训 4 3 1 2 医院内举办专项讲座 专项培训或专业学术报告会 4 3 1 3 科内举办的业务学习活动 4 3 2 培训内容 根据人员的岗位 安排相应的专业知识培训 此外 还包括 下列培训内容 实验室认可 标准化知识 本专业及相关的法 律 法规 实验室安全知识 4 4 培训记录与个人技术档案 4 4 1 员工的培训记录由科主任对培训的有效性评价后归档 4 4 2 综合组负责人负责培训记录和个人技术档案的管理 负责填写和管理 培训记录表 员工培训履历表 人员档案 卡 4 4 3 培训记录表 内容 4 4 3 1 培训时间 地点 主题等 4 4 3 2 参加培训人员名单 4 4 3 3 培训内容摘要 4 4 3 4 组织部门效果评价 4 4 3 5 培训后科主任对其能力的确认 4 4 4 员工培训履历表 是每位员工所接受过的培训的历史 记录 内容包括 4 4 4 1 培训日期 4 4 4 2 培训目的 4 4 4 3 培训内容 4 4 4 4 培训结果 4 4 5 人员档案卡 内容包括 4 4 5 1 学历证明 证书和上岗合格证 4 4 5 2 专业技术资格证书 4 4 5 3 主要工作经历 4 4 5 4 继续教育及成绩记录 4 4 5 5 主要专业技术业绩 成果 发表的论文 著作 4 4 5 6 重大质量事故的记录 4 4 5 7 科主任对其能力 资格的确认记录及相关授权记录 4 4 5 8 工作人员健康状况的记录 包括接触职业危害的记录 和免疫接种的情况 该项资料只能由科主任查看 4 5 培训效果的评审 每次培训的效果由培训的组织方或科主任进行评价 新技术 的应用 新项目开展 对项目承担人的工作能力 由科主任 组织质量负责人 技术负责人进行评价 5 记录和表单 培训记录表 员工培训履历表 编制人审核人批准人生效日期 白学忠张云珍张云珍2011 12 30 培 训 计 划 申请日期培训内容培训日期 输输 血血 科科 员员 工工 培培 训训 登登 记