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工程公司绩效考核方案工程公司绩效考核方案 电信工程公电信工程公 司绩效考核办法司绩效考核办法 电信工程公司绩效考核办法 为顺利完成公司生 产任务 全面提高劳动生产率 建立科学 合理的分配激励机 制 充分发挥薪酬在激励中的作用 本着按劳分配 奖勤罚懒 和效率优先 兼顾公平的基本原则 从 xx 年 xx 月起实施绩效 工资承包分配制度 具体考核办法如下 一 绩效工资承包范围 1 人员范围 xx 全体员工 2 绩效工资组成 1 安效工资 含新增安效 2 工程承包费清算收入 或营业额提成 3 绩效工资的提取办法 1 工程处绩效工资 安效工资 含新增安效 工程承 包费清算收入 工程承包费清算收入提取办法 月初由技术部 工程部拿出工程数量 工程质量情况等数据交财务部 由财务 本文转载自找文章 到文秘范文 部参照 xx 工程 XX 01 文 关于修改项目经理负责制实施办法的通知 中清算办法提取工程承包费清算金额 2 xx 机关绩效工资 安效工资 含新增安效 xx 产值 2 xx xx 工程处工程清算收入 11 68 二 绩效工资考核标准 1 以各工程处 机关为核算单位 2 通信事业部 电脑经营部 要根据实际情况 制定相 应的考核办法 3 免发绩效工资的情况 1 内退 内养 退岗 入学 息工 外出务工 试岗 人员 下岗及旷工人员 2 病 住院者除外 假当月达到 5 天及以上当月绩效 工资减半 全年累计达 30 天及以上减半发放各种一次性奖和年 终奖 事假当月达到 5 天及以上扣当月绩效工资 全年累计达 30 天及以上免发各种一次性奖和年终奖 3 病 事假当月达到 5 天以下 全年累计达 30 天及 以下的 由各核算单位自行制定考核办法进行考核 4 核算单位对绩效工资应自行制定分配办法 予以分配 由公司聘用的从业人员 由公司根据其聘用岗位工资标准进行 实际发放 其绩效工资由各部门结合当月绩效工资发放情况进 行考核发放 5 发生员工轻伤事故责任一件扣 XX 元 发生责任重伤 事故一件扣 5000 元 发生员工责任死亡事故在年末扣发当年绩 效工资总额的 5 6 发生火灾爆炸事故造成损失在 3000 元以上的扣款 1000 5000 元以上绩效工资 7 违法违纪处理 发生犯罪判处劳教及以上事件 责任 单位扣 3000 5000 元 责任者除名 发生治安事件每件扣扣罚 XX 元 责任者下岗 6 个月 刑事拘留 1 人次扣罚 500 元 责任 者下岗 1 年 违反计划生育政策 1 人次扣罚 3000 元 责任者下 岗 6 个月 发生六害行为之一 1 人次 200 元 其他一项不符合 有关规定每项扣罚 50 元 8 服务
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