国家公务员导学手抄版1

国家公务员导学手抄版国家公务员导学手抄版 xinzixinzi 填空题填空题 P iO2m6M m Z8 A6z O2m6M m Z8 A 2 2 西方 西方国家公务员国家公务员 文官 制度 首先产生于资本 文官 制度 首先产生于资本 主义的发源地 英 国 后来在 美国 得到了新的主义的发源地 英 国 后来在 美国 得到了新的 发展 发展 3 3 西方 西方国家公务员国家公务员 文官 制度 是随着资本主义 文官 制度 是随着资本主义 政治 制度的建立而立建成立 发展而发展的 是 政治 制度的建立而立建成立 发展而发展的 是 为巩固资产阶级政权服务的 为巩固资产阶级政权服务的 4 4 英国的文官制度起源于 政务官 与 事务官 英国的文官制度起源于 政务官 与 事务官 的分离 的分离 5 5 英国文官制度形成的一个重要标志 就是推行 英国文官制度形成的一个重要标志 就是推行 考试 录用制度 考试 录用制度 6 5G z7Q T7F 6t0 6 5G z7Q T7F 6t0 6 6 人们通常把 人们通常把 18701870 年英国政府颁布的关于文官 年英国政府颁布的关于文官 制度的第二号 枢密院令 作为英国近代文官制度正制度的第二号 枢密院令 作为英国近代文官制度正 式建立的根本标志 式建立的根本标志 星魂社区星魂社区 有你更精彩有你更精彩 s1L 6n J2B a s1L 6n J2B q q 1414 中华人民共和国公务员法中华人民共和国公务员法 于 于 20062006 年年 1 1 月月 1 1 日 起开始实施 日 起开始实施 1515 我国公务员制度的基本原则是 公开平等竞争择 我国公务员制度的基本原则是 公开平等竞争择 优 原则 监督约束 原则 激励保障 原则和优 原则 监督约束 原则 激励保障 原则和 党管干部依法管理和任人唯贤 德才兼备 原则 党管干部依法管理和任人唯贤 德才兼备 原则 1616 我国公务员管理机构的设置模式 在各级政府设 我国公务员管理机构的设置模式 在各级政府设 综合管理 机构 在政府各部门设 部门执行 机 综合管理 机构 在政府各部门设 部门执行 机 构 构 2 uN6o Y s m R J C N6o Y s m R J 4444 公务员录用考试的测评种类分两类 一类是 公 公务员录用考试的测评种类分两类 一类是 公 开竞争性考试 一类是 简化程序与采用其他测评开竞争性考试 一类是 简化程序与采用其他测评 办法 办法 45 45 公务员考核的对象是 公务员考核的对象是 国家公务员国家公务员 的人员 的人员 2H k7Q O2H k7Q O u wu w 4646 公务员考核的基本原则是 考核要做到客观公正 公务员考核的基本原则是 考核要做到客观公正 严格依法进行 贯彻公开性和民主性 考核必须同 严格依法进行 贯彻公开性和民主性 考核必须同 时对公务员的奖惩 使用 晋升级别和 提高工时对公务员的奖惩 使用 晋升级别和 提高工 资等 紧密结合起来 资等 紧密结合起来 4747 我国公务员考核内容应当包括 德 能 我国公务员考核内容应当包括 德 能 勤 绩 廉 五个方面 以执行党的基本路线 勤 绩 廉 五个方面 以执行党的基本路线 表现和 工作实绩 为重点 表现和 工作实绩 为重点 9b3n1a r v 9b3n1a r v v v 4848 我国公务员考核的基本方法是衽 领导与群众相 我国公务员考核的基本方法是衽 领导与群众相 结合 平时与定期相结合 结合 平时与定期相结合 4949 我国公务员制度规定 年度考核结果分为 优秀 我国公务员制度规定 年度考核结果分为 优秀 称职 不称职 三个等次 称职 不称职 三个等次 5050 古今中外常风的考核方法有主管首长直接决定法 古今中外常风的考核方法有主管首长直接决定法 工作标准法 配对比较法和 功能测定法 工作标准法 配对比较法和 功能测定法 U V8F5 q b S2 U V8F5 q b S2 5151 我国公务员制度规定 年度考核结果作为对 我国公务员制度规定 年度考核结果作为对国家国家 公务员公务员的奖惩 培训 辞退 以及 调整职务 级的奖惩 培训 辞退 以及 调整职务 级 别 和工资的依据 别 和工资的依据 5252 对 对国家公务员国家公务员的考核结果应当以 书面 形式通的考核结果应当以 书面 形式通 知 本人 本人如果对考核结果有异议 可以按照知 本人 本人如果对考核结果有异议 可以按照 有关规定申请 复核 有关规定申请 复核 6T6S h6T6S h R fR f R R 5353 奖励 是人事管理不可缺少的一种手段 它与 奖励 是人事管理不可缺少的一种手段 它与 惩处并用 起着相辅相成的作用 惩处并用 起着相辅相成的作用 p ppJJ P e t P e o 7979 我国公务员中政府组成人员的任用实行 选任制 我国公务员中政府组成人员的任用实行 选任制 t7f l9u c t7f l9u c 8080 我国公务员培训制度源于 干部培训 二是 我国公务员培训制度源于 干部培训 二是 在职培训 在职培训 8181 理论联系实际 原则是我国干部培训教育的一 理论联系实际 原则是我国干部培训教育的一 条重要原则 也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统条重要原则 也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统 和行之有效的学习方法 和行之有效的学习方法 8282 我国公务员培训的基本原则是 理论联系实际 我国公务员培训的基本原则是 理论联系实际 学用一致 按需施教 讲求实效 学用一致 按需施教 讲求实效 8383 对新录用人员的培训一般彩两种方式 一是 工 对新录用人员的培训一般彩两种方式 一是 工 作实习 二是 集中培训 作实习 二是 集中培训 8484 公务员的交流是指国家行政机关根据工作需要或 公务员的交流是指国家行政机关根据工作需要或 公务员个人愿望 通过调任 转任 轮换 公务员个人愿望 通过调任 转任 轮换 挂职锻炼 等形式变换公务员的工作岗位 从而产 挂职锻炼 等形式变换公务员的工作岗位 从而产 生 变更或消灭公务员职务关系或 的一种人事管生 变更或消灭公务员职务关系或 的一种人事管 理活动与过程 理活动与过程 A M6N K 3W q h e i W7b 3W 8989 挂职锻炼的直接目的 是为了 使公务员在实际 挂职锻炼的直接目的 是为了 使公务员在实际 工作中经受锻炼 丰富经验 增长才干 工作中经受锻炼 丰富经验 增长才干 p1b k2t0yp1b k2t0y 9090 公务员交流的法定形式包括 调任 转任 轮 公务员交流的法定形式包括 调任 转任 轮 换和 挂职锻炼 四种 换和 挂职锻炼 四种 9191 公务员交流的原因 一是 工作需要 二是 照 公务员交流的原因 一是 工作需要 二是 照 顾个人愿望 匿其中 工作需要 是主要的第一位顾个人愿望 匿其中 工作需要 是主要的第一位 的 的 2Z c R C7E h2Z c R C7E h 9292 公务员回避制度的种类有 职务回避 公务 公务员回避制度的种类有 职务回避 公务 回避 任职回避 回避 任职回避 星魂社区星魂社区 有你更精彩有你更精彩 N0e i m N0e i m 9393 公务员回避制度的执行有两个特点 一是 强制 公务员回避制度的执行有两个特点 一是 强制 性 二是 预防性 性 二是 预防性 9494 地区回避即担任 县 级以下地方人民政府领导 地区回避即担任 县 级以下地方人民政府领导 职务的公务员不得在任职 职务的公务员不得在任职 9595 公务员的亲属关系回避的范围主要是 夫妻关系 公务员的亲属关系回避的范围主要是 夫妻关系 直系血亲关系 三代以内旁系血亲关系和 近姻 直系血亲关系 三代以内旁系血亲关系和 近姻 亲关系 亲关系 P7O c Q2V0C v P7O c Q2V0C v j3Ej3E 96 96 国家公务员国家公务员的工资制度贯彻 按劳分配 的原则 的工资制度贯彻 按劳分配 的原则 星魂社区星魂社区 有你更精彩有你更精彩 8 9p p T X C 8 9p p T X C 9797 社会主义工资具有 保障 激励 调节 三 社会主义工资具有 保障 激励 调节 三 种基本职能 种基本职能 9898 国家公务员国家公务员的工资包括 基本工资 津贴 补的工资包括 基本工资 津贴 补 贴 和 奖金 贴 和 奖金 9999 建立公务员工资制度应遵循的原则是 正常增资 建立公务员工资制度应遵循的原则是 正常增资 平衡比较 物价补偿 法律保障 平衡比较 物价补偿 法律保障 100100 现行国家机关的保障制度主要有 生育保险 现行国家机关的保障制度主要有 生育保险 制度 养才老保险制度 疾病保险制度 伤残制度 养才老保险制度 疾病保险制度 伤残 保险制度 和 死亡保险制度 保险制度 和 死亡保险制度 101101 国家公务员国家公务员福利是指国家行政机关为改善和提福利是指国家行政机关为改善和提 高公务员 物质文化生活水平 而采取的一些措施 高公务员 物质文化生活水平 而采取的一些措施 7 0f T n e2j9K7 0f T n e2j9K 102102 国家公务员国家公务员实行 定期增资制度 即凡在年实行 定期增资制度 即凡在年 度考核中被确定为优秀 称职的 可以按照规定晋升度考核中被确定为优秀 称职的 可以按照规定晋升 工资和发给奖金 工资和发给奖金 8g8g n2k T7p1v5cn2k T7p1v5c 103103 我国养老保险制度的改革 是要建立养老保险 我国养老保险制度的改革 是要建立养老保险 基金由 国家 单位 和 个人 共同合理负担并基金由 国家 单位 和 个人 共同合理负担并 留有部分积累的筹集制度 留有部分积累的筹集制度 Vm y dm y d e e 111111 公务员退体条件主要包括 年龄 和 工龄 公务员退体条件主要包括 年龄 和 工龄 两个方面 退休方式一般包括 自愿 退休和 强制 两个方面 退休方式一般包括 自愿 退休和 强制 退休 退休 112 112 国家公务员国家公务员退休是指退休是指国家公务员国家公务员达到一定年龄和达到一定年龄和 工龄 或因 丧失工作能力 而根据国家规定输 工龄 或因 丧失工作能力 而根据国家规定输 手续 离开工作岗位 并领取一定数额的养老金 手续 离开工作岗位 并领取一定数额的养老金 113113 离休 实质上是退休的一种特殊方式 这是 离休 实质上是退休的一种特殊方式 这是 我国的独创 我国的独创 s w1t2 1d s w1t2 1d 114114 国家公务员国家公务员制度根据退休分为 应当退休 和制度根据退休分为 应当退休 和 可以提前退休 两种情况 前者实际上就是强制性 可以提前退休 两种情况 前者实际上就是强制性 退休 后者实际上就是自愿性退休 退休 后者实际上就是自愿性退休 c y8t Ud1F Z o4e M X d1F Z o 118118 公务员的申诉 控告的性质是 权利保障权 公务员的申诉 控告的性质是 权利保障权 事后监督性 主观断定性 程序性 事后监督性 主观断定性 程序性 星星 魂社区魂社区 有你更精彩有你更精彩 e f9 J B r F8I e f9 J B r F8I 119119 我国公务员申诉 控告权的权力主体是 各级 我国公务员申诉 控告权的权力主体是 各级 国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 y 4z 7u V p s y 4z 7u V p s e Te T 120120 公务员申诉受理机关按照内容和本人意愿的不 公务员申诉受理机关按照内容和本人意愿的不 同可分别是原处理机关 同级人民政府人事部门 同可分别是原处理机关 同级人民政府人事部门 行政监察机关 行政监察机关 121121 国家行政机关及其工作人员错误处理公务员应 国家行政机关及其工作人员错误处理公务员应 承担责任 造成名誉损失的 应 负责恢复名誉 承担责任 造成名誉损失的 应 负责恢复名誉 消除影响 赔礼道歉 对故意打击报复的直接责 消除影响 赔礼道歉 对故意打击报复的直接责 任者 应 追究法律责任 任者 应 追究法律责任 6l s 6l s w2K W1e w2K W1e 122122 公务员法公务员法 规定 机关根据工作需要 经规定 机关根据工作需要 经 省级以上公务员主管部门 批准 可以对专业性较 省级以上公务员主管部门 批准 可以对专业性较 强的职位和辅助性职位衽聘任制 强的职位和辅助性职位衽聘任制 123123 与选任制 委任制相比 聘任制具有的 引入 与选任制 委任制相比 聘任制具有的 引入 市场机制 开放灵活 的特点 市场机制 开放灵活 的特点 星魂社区星魂社区 有你更精彩有你更精彩 8h g4C 9X q 8h g4C 9X q 124124 聘用公务员的前提条件 一是 编制限额 二 聘用公务员的前提条件 一是 编制限额 二 是 工资经费限额 是 工资经费限额 Y7o e t4U s Y7o e t4U s 125125 聘任制适用于两类职位 一是 专业性较强 聘任制适用于两类职位 一是 专业性较强 的职位 二是 辅助性 职位 的职位 二是 辅助性 职位 星魂社区星魂社区 有有 你更精彩你更精彩 5l B V d C1H H i 5l B V d C1H H i 126126 公务员聘任方法有 一是 公开招聘 二是 公务员聘任方法有 一是 公开招聘 二是 直接选聘 直接选聘 i e u k z H U J z i e u k z H U J z 127127 根据公务员法的性质和特点 法律责任的种类 根据公务员法的性质和特点 法律责任的种类 包括 行政法律责任 刑事法律责任 重点是包括 行政法律责任 刑事法律责任 重点是 行政法律责任中的行政处分责任 行政法律责任中的行政处分责任 h s9s v h s9s v I Q I Q 128128 法律责任是指 公民 法人 或 其他组织 法律责任是指 公民 法人 或 其他组织 实施违法行为所必须承担的法律后果 即因违法行为实施违法行为所必须承担的法律后果 即因违法行为 而依法受到的相应制裁 而依法受到的相应制裁 4a k4N v M4a k4N v M E 1I x FE 1I x F 129129 承担法律责任的主体主要包括 县级以上机关 承担法律责任的主体主要包括 县级以上机关 公务员主管机关 以及 各用人机关 等 公务员主管机关 以及 各用人机关 等 6Z u K0 6Z u K0 判断题并改正错误判断题并改正错误 8M8M S U8b7F ES U8b7F E 1 1 西方 西方国家公务员国家公务员制度首先产生于美国 制度首先产生于美国 英国 英国 2 8x s g5n m7 2 8x s g5n m7 2 2 我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别 我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别 Z d a4c8N1T Z d a4c8N1T 3 3 彭德尔顿法彭德尔顿法 为英国文官制度奠定了基础为英国文官制度奠定了基础 美国 美国 2j J XV9 3j s2j J XV9 3j s 4 4 我国的科举制肇始于汉朝 在唐朝得到迅速发展 我国的科举制肇始于汉朝 在唐朝得到迅速发展 唐朝科举制分为常举和制举 常举由皇帝不定期下诏唐朝科举制分为常举和制举 常举由皇帝不定期下诏 举行 制举由礼部每年定期举行 举行 制举由礼部每年定期举行 形成 形成 于隋于隋 朝朝 常举由礼部每年定期举行 制举由皇帝不定期下常举由礼部每年定期举行 制举由皇帝不定期下 诏举行 诏举行 5 5 我国公务员管理不受政党干预 我国公务员管理不受政党干预 我国公务员 我国公务员 制度坚持党管干部的原则 制度坚持党管干部的原则 星魂社区星魂社区 有你更有你更 精彩精彩 n a 4E J n a 4E J 6 6 我国公务员不存在 我国公务员不存在 政务官政务官 与与 事物官事物官 的划的划 分 也不存在政治中立制度 分 也不存在政治中立制度 V I0B V I0B t J p pt J p p 7 7 我国的公务员同西方国家一样 必须保持政治中 我国的公务员同西方国家一样 必须保持政治中 立 立 我国公务员制度不存在政治面目中立 我国公务员制度不存在政治面目中立 8 8 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理 工作 工作 星魂社区星魂社区 有你更精彩有你更精彩 O B m O B m x u V5o x u V5o 9 9 我国政府各部门设置的部门执行机构担负具体招 我国政府各部门设置的部门执行机构担负具体招 待对公务员直接管理的职能 并具有决策 协调 监待对公务员直接管理的职能 并具有决策 协调 监 督等功能 督等功能 把 把 并具有决策 协调 监督等功并具有决策 协调 监督等功 能能 删去删去 1010 公务员是行使国家行政权力 执行国家公务的 公务员是行使国家行政权力 执行国家公务的 因而对其权力不应加以义务的约束 因而对其权力不应加以义务的约束 因而对其 因而对其 权力的行使应加以义务的约束 以防止滥用权力权力的行使应加以义务的约束 以防止滥用权力 6 0l3R p x 6 0l3R p x q zq z 1111 公务员在职期间的权利是公务员权利的主体 其 公务员在职期间的权利是公务员权利的主体 其 他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来 公务他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来 公务 员的义务 绝大部分都是作为义务 员的义务 绝大部分都是作为义务 7M7M N3P yN3P y X x q I v7xX x q I v7x 1212 公务员义务 权利与公民义务 权利与政党 社 公务员义务 权利与公民义务 权利与政党 社 会团体组织成义务权利基本相同 会团体组织成义务权利基本相同 都有着显著 都有着显著 不同不同 1313 公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法 公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法 律关系 公务员法律关系产生之时就是公务员义务权律关系 公务员法律关系产生之时就是公务员义务权 利产生之时 利产生之时 1414 国家公务员国家公务员的义务和权利与现行宪法 法律规定的义务和权利与现行宪法 法律规定 的公民权利 义务是完全相同的 的公民权利 义务是完全相同的 不完全相同 不完全相同 1515 我国 我国国家公务员国家公务员享有享有 非因法定事由和非法定程非因法定事由和非法定程 序不被免职 降职 辞退或者行政处分序不被免职 降职 辞退或者行政处分 1616 我国公务员的权利与义务是相分离的 我国公务员的权利与义务是相分离的 义 义 务与权利的一致性务与权利的一致性 1 1 F 3T c7q S F 3T c7q S 1717 我国公务员在辞职 退休 被辞退 脱离公务员 我国公务员在辞职 退休 被辞退 脱离公务员 职业后 无须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义职业后 无须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义 务 务 必须继续履行 必须继续履行 4R4H8f x l3W4R4H8f x l3W 8f8j 8f8j 1818 职位分类是以人为对象进行分类 主要是依据人 职位分类是以人为对象进行分类 主要是依据人 所具备的条件 如资历和学历 所具备的条件 如资历和学历 职位的工作性 职位的工作性 质 责任轻重 难易程度和所需人员的资格条件质 责任轻重 难易程度和所需人员的资格条件 4 4 a5G 2x g6Da5G 2x g6D 1919 我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两 我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两 个系列 巡视员 调研员 主任科员等属于领导职务 个系列 巡视员 调研员 主任科员等属于领导职务 属非领导职位 属非领导职位 2020 我国公务员的职位分类中 每一职务对应一定范 我国公务员的职位分类中 每一职务对应一定范 围的级别 围的级别 2121 领导职务是指在各级行政机关中 具有组织 管 领导职务是指在各级行政机关中 具有组织 管 理 决策 指挥职能的职务 理 决策 指挥职能的职务 2222 职位分类的对象是公务员的职位 它所遵循的原 职位分类的对象是公务员的职位 它所遵循的原 则是则是 因事择人因事择人 2323 综观世界各国人事分类制度 主要是一种以人为 综观世界各国人事分类制度 主要是一种以人为 对象的方法进行分类 对象的方法进行分类 主要原因有两种 一是 主要原因有两种 一是 以人为对象进行分类 二是以职位为对象进行分类以人为对象进行分类 二是以职位为对象进行分类 9 7 E5 L d2x9 7 E5 L d2x 2424 职位分类不是固定不变的 它将随着职位工作的 职位分类不是固定不变的 它将随着职位工作的 变化而变化 变化而变化 v e G I r v6T v e G I r v6T 2525 现代意义上的文官考试选官制度是始于中国的科 现代意义上的文官考试选官制度是始于中国的科 举制 举制 西方资本主义 西方资本主义 2626 明清时 殿试是由礼部主持的 考取了的可以赐 明清时 殿试是由礼部主持的 考取了的可以赐 进士出身 进士出身 考取的称为贡士 考取的称为贡士 2727 公务员录用的范围包括科长 副科长 主任科员 公务员录用的范围包括科长 副科长 主任科员 办事员等 办事员等 录用范围主要是主任科员以下非领 录用范围主要是主任科员以下非领 导职务导职务 8Z E0P d R0R K U8Z E0P d R0R K U 2828 从某种意义上讲 西方文官的考任制 与中国古 从某种意义上讲 西方文官的考任制 与中国古 代科举制有着继承关系 代科举制有着继承关系 2929 新录用的 新录用的国家公务员国家公务员在试用期间内 应当接受培在试用期间内 应当接受培 训 训 3030 我国的 我国的国家公务员国家公务员报考资格条件为四项 报考资格条件为四项 六项六项 V9c 0f n3f l1g V9c 0f n3f l1g 3131 我国公务员考核内容应当包括德 能 勤 绩 我国公务员考核内容应当包括德 能 勤 绩 廉五个方面 考核的重点是考勤和考能 廉五个方面 考核的重点是考勤和考能 考核 考核 重点是在公务员执行基本路线中的表现和工作实绩重点是在公务员执行基本路线中的表现和工作实绩 3232 我国公务员制度规定 年度考核结果分为优秀 我国公务员制度规定 年度考核结果分为优秀 良好 称职 差四个等次 良好 称职 差四个等次 年度考核结果分为 年度考核结果分为 优秀 称职 不称职三个等到次优秀 称职 不称职三个等到次 L1Z O3v q4E1r 3 L1Z O3v q4E1r 3 3333 考核中会受到许多心理因素的影响 像考核中出 考核中会受到许多心理因素的影响 像考核中出 现的现的 晕轮效应晕轮效应 近因误差近因误差 就是常风的心理因就是常风的心理因 素的影响 素的影响 N i u F3p2 0i5 C i7i E9M x Y d C i7i E9M x Y 4242 国家公务员国家公务员暂行条例暂行条例 规定 公务员受开除以规定 公务员受开除以 外的行政处分 改正错误的分别在外的行政处分 改正错误的分别在 1010 年至年至 4545 年后由年后由 原处理机关按规定解除处分 原处理机关按规定解除处分 半年至两年内 半年至两年内 4646 我国公务员纪律的特征是规范性 强制性 独特 我国公务员纪律的特征是规范性 强制性 独特 性 性 4747 根据 根据 国家公务员国家公务员暂行条例暂行条例 规定 公务员的行规定 公务员的行 政处分是警告 记过 降级 撤职 降职 开除六种 政处分是警告 记过 降级 撤职 降职 开除六种 降职改为记大过 降职改为记大过 8E V 2 6E9y4D 8E V 2 6E9y4D 4848 惩戒与奖励相结合 是行政处分的原则之一 惩戒与奖励相结合 是行政处分的原则之一 4949 公务员同公民一样 有集会 游行 示威和罢工 公务员同公民一样 有集会 游行 示威和罢工 的权利 的权利 我国宪法已取消了罢工的规定 我国宪法已取消了罢工的规定 5050 给予 给予国家公务员国家公务员行政处分 须报上级机关备案 行政处分 须报上级机关备案 给予开除处分的 给予开除处分的 6c7a7C S h l 6c7a7C S h l 5151 逐级晋升的规则要求公务按规定的职务序列逐级 逐级晋升的规则要求公务按规定的职务序列逐级 晋升 即按序列中的等级由低向高一级一级晋升 晋升 即按序列中的等级由低向高一级一级晋升 q z 1Z4d q z 1Z4d D5G7GD5G7G 5252 我国公务员的职务晋升是以功绩制为主要原则 我国公务员的职务晋升是以功绩制为主要原则 以德才兼配 任人唯贤 注重工作实绩 以德才兼配 任人唯贤 注重工作实绩 5353 公务员解除降职处分即恢复了原级别 公务员解除降职处分即恢复了原级别 不 不 视为恢复原级别 原职务视为恢复原级别 原职务 5454 公务员降职属于任用范畴 是由于公务员不胜任 公务员降职属于任用范畴 是由于公务员不胜任 现职而采取的一种任用措施 现职而采取的一种任用措施 3M7 H9 b3M7 H9 b 5555 降职属于纪律惩治戒范畴 不属于任用范畴 降职属于纪律惩治戒范畴 不属于任用范畴 属于任用范围 属于任用范围 5656 职数限额规则要示公务员晋升职务 必须在国家 职数限额规则要示公务员晋升职务 必须在国家 核定的职数限额内进行 不准突破职数限额 核定的职数限额内进行 不准突破职数限额 5757 我国公务员的任用方式以考任制为主 部分职务 我国公务员的任用方式以考任制为主 部分职务 采用选任 采用选任 任委任制聘任 任委任制聘任 5858 我国公务员制度规定 公务员因工作需要 在国 我国公务员制度规定 公务员因工作需要 在国 家行政机关中最少可以兼任一个实职 家行政机关中最少可以兼任一个实职 最少改为 最少改为 只能只能 5959 我国公务员制度规定 公务员公务员原则上一人 我国公务员制度规定 公务员公务员原则上一人 可以担任一至三个职务 可以担任一至三个职务 一人只能担任一个职 一人只能担任一个职 务务 6060 从某种意义上来讲 任免是体现的处在形式 而 从某种意义上来讲 任免是体现的处在形式 而 任用则必须借助于任免来实现 任用则必须借助于任免来实现 6161 我国公务员制度规定 公务员原则上一人一职 我国公务员制度规定 公务员原则上一人一职 确因工作需要 允许个别公务员在企业和营利性事业确因工作需要 允许个别公务员在企业和营利性事业 单位兼职 单位兼职 允许改为不允许 允许改为不允许 t O k0 1j p t O k0 1j p j6u 6262 公务员培训的主管机关是国家人事部 公务员培训的主管机关是国家人事部 国 国 家行政机关家行政机关 6Y o3k m9 9f G x6Y o3k m9 9f G x 6363 从性质看 公务员培训属于普通教育的一部分 从性质看 公务员培训属于普通教育的一部分 属于继续教育和成人教育 属于继续教育和成人教育 6464 对公务员的培训既是公务员的权利 也是公务员 对公务员的培训既是公务员的权利 也是公务员 的义务 的义务 6565 调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家 调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家 行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职 务以及务以及国家公务员国家公务员调入行政机关任职 调入行政机关任职 调入改 调入改 为调出为调出 6666 公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形 公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形 式 式 不是内部而是其他机关 不是内部而是其他机关 6767 轮换只适用于担任领导职位的公务员 轮换只适用于担任领导职位的公务员 还 还 包括某些工作性质特殊的非领导职务包括某些工作性质特殊的非领导职务 6868 公务员转任是调出国家行政机关工作 公务员转任是调出国家行政机关工作 是 是 在行政机关内部转换职务任职在行政机关内部转换职务任职 星魂社区星魂社区 有你有你 更精彩更精彩 C K1S l Y m a C K1S l Y m a 6969 公务员转任是公务员在行政机关系统内外转换职 公务员转任是公务员在行政机关系统内外转换职 位任职 位任职 内外改为内部 内外改为内部 7070 挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的 每一 挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的 每一 名公务员都要轮流去挂职锻炼 名公务员都要轮流去挂职锻炼 并不是每一名 并不是每一名 公务员都要轮流锻炼而只是其中一部分公务员都要轮流锻炼而只是其中一部分 7171 公务员挂职锻炼不需办理调动手续 公务员挂职锻炼不需办理调动手续 7272 公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府 公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府 职务的公务员不得在原藉任职 职务的公务员不得在原藉任职 局改为县 局改为县 C 5o C6x P l l WC 5o C6x P l l W 7373 公务员回避制度的执行有两个特点 一是自愿性 公务员回避制度的执行有两个特点 一是自愿性 二是警告性 二是警告性 一是强制性 二是预防性 一是强制性 二是预防性 I S G8e8oT0i T i b U2N7v T0i T i b 8181 被辞退的公务员只享受养老保险待遇 不享受其 被辞退的公务员只享受养老保险待遇 不享受其 它待遇 它待遇 待遇包括政治 养老 其他 待遇包括政治 养老 其他 w f6d1F o U 4p F4Yw f6d1F o U 4p F4Y 8282 被辞退的公务员不再享有法定待遇 即不可以享 被辞退的公务员不再享有法定待遇 即不可以享 受待业保险 受待业保险 删去不再 不 删去不再 不 8383 公务员自愿退休的条件规定 是男年满六十岁 公务员自愿退休的条件规定 是男年满六十岁 女年满五十五岁 工作年限满三十年的 可以提出出女年满五十五岁 工作年限满三十年的 可以提出出 申请 经任免机关批准 可以退休 申请 经任免机关批准 可以退休 男年满 男年满 5555 岁 女年满岁 女年满 5050 岁 工作年限满岁 工作年限满 2020 年的年的 i4D w6f i4D w6f Z aZ a 8484 公务员退休待遇包括政治待遇 养老保险待遇和 公务员退休待遇包括政治待遇 养老保险待遇和 其他物质待遇 其他物质待遇 8585 公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉 公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉 公务员申诉也属于国家机关工作人员申诉的一 公务员申诉也属于国家机关工作人员申诉的一 种种 8686 国家公务员国家公务员暂行条例暂行条例 规定 公务员对任何国规定 公务员对任何国 家机关及领导人员侵犯其佥权益的行为 有权向上级家机关及领导人员侵犯其佥权益的行为 有权向上级 行政机关或者监察机关提出控告 行政机关或者监察机关提出控告 8787 聘任合同期限为一年至三年 聘任合同可以约定 聘任合同期限为一年至三年 聘任合同可以约定 试用期为一年 试用期为一年 合同期限为一年至五年 试用 合同期限为一年至五年 试用 期为一个月至六个月期为一个月至六个月 M m Z6Z0s f M m Z6Z0s f 8888 我国干部人事管理中引入合同管理的办法 最早 我国干部人事管理中引入合同管理的办法 最早 是国有企业 是国有企业 最早是 最早是 三资三资 企业企业 8989 聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议 聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议 的 可以自争议发生之日起的 可以自争议发生之日起 3030 日内向人事争议促裁日内向人事争议促裁 委员会申请仲裁 委员会申请仲裁 6060 日内日内 9090 聘任公务员的福利和保险 不享受一般公务员相 聘任公务员的福利和保险 不享受一般公务员相 应的待遇 应的待遇 应当享受 应当享受 g E5e e Z8L v s r4N N P Z8L v s r 单项多项选择题单项多项选择题 b h Z1M b h Z1M z9 lz9 l 1 1 西方文官制度首先建立在 西方文官制度首先建立在 B B A A 美国 美国 B B 英国 英国 C C 法国 法国 D D 日本 日本 2 2 南北朝时期的选官方式有 南北朝时期的选官方式有 D D A A 征辟制 征辟制 B B 科举 科举 制制 C C 世卿世初制 世卿世初制 D D 九品中正制 九品中正制 3 3 我国古代最早实行科举制度的朝代是 我国古代最早实行科举制度的朝代是 C C A A 两 两 汉汉 B B 巍晋 巍晋 C C 隋朝 隋朝 D D 唐朝 唐朝 h D T9p9Z2H W g t t T W IT W I 1212 我国公务员职务分为两大类 即 我国公务员职务分为两大类 即 D D A A 专业和 专业和 行政类行政类 B B 政务和事物类 政务和事物类 C C 高级和普通类 高级和普通类 D D 领导类 领导类 和非领导者类和非领导者类 w I Z8I W u w I Z8I W u a a 1313 我国政府人事管理工作的起点和基础是 我国政府人事管理工作的起点和基础是 B B A A 职位设置职位设置 B B 职位分类 职位分类 C C 职位说明书 职位说明书 D D 确定公务员 确定公务员 级别级别 H y dV p 7T6m V 2121 下列人员不得报考 下列人员不得报考国家公务员国家公务员的有 的有 BCDEBCDE A A 不具有城镇户口的不具有城镇户口的 B B 不具有中华人民共和国国籍的 不具有中华人民共和国国籍的 C C 曾受过刑事处罚 劳动教养或者行政处分的 曾受过刑事处罚 劳动教养或者行政处分的 D D 正 正 在接受审查或者处分未解除在接受审查或者处分未解除 u M E1Z f5 1I5k u M E1Z f5 1I5k 2222 我国公务员考核的重点是 我国公务员考核的重点是 D D A A 品德 品德 B B 出勤 出勤 C C 能力 能力 D D 实绩 实绩 2323 对公务员考核的内容是德 能 勤 绩 廉 其 对公务员考核的内容是德 能 勤 绩 廉 其 中德是指 中德是指 ADAD A A 政治思想表现 政治思想表现 B B 勤奋敬业表现 勤奋敬业表现 C C 工作贡献 工作贡献 D D 道德品质 道德品质 星魂社区星魂社区 有你更精有你更精 彩彩 0R5D 0R5D O Y2M PO Y2M P D D 2424 考核公务员工作实绩主要是看完工作任务的 考核公务员工作实绩主要是看完工作任务的 ABCABC A A 数量 数量 B B 质量 质量 C C 效率 效率 D D 利润 利润 4g 4g o i0T9j6V1y o i0T9j6V1y 2525 对 对国家公务员国家公务员考核的原则是 考核的原则是 ABDABD A A 客观公正 客观公正 的原则的原则 B B 民主公开的原则 民主公开的原则 C C 批评与自我批评的原 批评与自我批评的原 则则 D D 依法考核的原则 依法考核的原则 2626 我国 我国国家公务员国家公务员的考核等次为 的考核等次为 ABDABD A A 优秀 优秀 B B 称职 称职 C C 基本称职 基本称职 D D 不称职 不称职 E E 良好 良好 g c k9XR W4 J k E4 c R W4 3838 公务员必须遵守的纪律有 公务员必须遵守的纪律有 ACDACD A A 不得经商有 不得经商有 损政府声誉的言论损政府声誉的言论 B B 不得经商 办企业以及参与其 不得经商 办企业以及参与其 他营利性的经营活动他营利性的经营活动 C C 不得组织或者参加非组织 不得组织或者参加非组织 D D 不得组织或者参加反对政府的集会 游行 示威 不得组织或者参加反对政府的集会 游行 示威 等到活动等到活动 39 39 国家公务员国家公务员在年度考核中连续 在年度考核中连续 B B 被确定为优秀 被确定为优秀 在本职务对应级别内晋升一级在本职务对应级别内晋升一级 A A 2 2 年年 B B 3 3 年年 C C 4 4 年年 D D 5 5 年年 a4j l Z b 4B n 4B n n0M E hn0M E h 6161 国家公务员国家公务员工龄工资现在执行的标准是 工龄工资现在执行的标准是 A A A A 一年一元一年一元 B B 一年二元 一年二元 C C 两年一元 两年一元 D D 一年三元 一年三元 6262 国家公务员国家公务员交通补贴的条件是 交通补贴的条件是 C C 华里以上 华里以上 国家负担一半交通费用 国家负担一半交通费用 A6A6 B B 5C5C 4 4 D D 3 3 j G j G c2U4yc2U4y 6363 工资结构的主体是 工资结构的主体是 A A A A 基本工资 基本工资 B B 津贴工资津贴工资 C C 奖金 奖金 D D 工龄工资 工龄工资 6464 现行国家保险制度有 现行国家保险制度有 ABCDEABCDE A A 生育保险制度 生育保险制度 B B 养老保险制度 养老保险制度 C C 疾病保险制度 疾病保险制度 D D 伤残保险制度 伤残保险制度 E E 死亡保险制度死亡保险制度 1Q B5g1Q B5g b u Kb u K 65 65 国家公务员国家公务员的假期不包括 的假期不包括 A A A A 法定节日 法定节日 B B 年 年 休假休假 C C 事假 事假 D D 探亲假 探亲假 z6w m P a b z6w m P a b 6666 国家公务员国家公务员被辞退或辞职后 其被辞退或辞职后 其国家公务员国家公务员身份身份 A A A A 不再保留 不再保留 B B 可议保留 可议保留 C C 辞职的保留 辞职的保留 D D 被 被 辞退的保留辞退的保留 6767 国家公务员国家公务员辞职到与原国家行政机关有亲属关系辞职到与原国家行政机关有亲属关系 的企业或营利性的事业单位工作的 须经任免机关批的企业或营利性的事业单位工作的 须经任免机关批 准的期限为 准的期限为 B B A A 一年 一年 B B 两年 两年 C C 三年 三年 D D 半年 半年 6d zt 0l t U U 7373 国家公务退休条件中最主要的条件是 国家公务退休条件中最主要的条件是 A A A A 工 工 作年限作年限 B B 年龄 年龄 C C 身体状况 身体状况 D D 常任制 常任制 k6q T s N Q tk6q T s N Q t 7474 由中央行政机关各部委 各省 自治区直辖市人 由中央行政机关各部委 各省 自治区直辖市人 民政府审定后 报人事部代国务院审批的暂缓退休的民政府审定后 报人事部代国务院审批的暂缓退休的 人员是 人员是 D D A A 高级领导干部 高级领导干部 B B 建国前老干部 建国前老干部 C C 工作年限达到工作年限达到 3030 年以上的年以上的 D D 杰出高级专家 杰出高级专家g b9Y g MQ z S P n4F k8K u Q z S P n 4 4 公务员义务 公务员义务 是国家法律对公务必须作出一定行是国家法律对公务必须作出一定行 为或不得作出一定行为的约束和强制 为或不得作出一定行为的约束和强制 0 X6r B d0 X6r B d 5 5 公务员权利 公务员权利 是国家法律对公务员在履行职责 是国家法律对公务员在履行职责 行使职权 执行国家公务的过程中 可以作出某种行行使职权 执行国家公务的过程中 可以作出某种行 为或抑止某种行为的许可和保障 为或抑止某种行为的许可和保障 6 6 公务员在职期间的义务 公务员在职期间的义务 是指公务员在进入公务是指公务员在进入公务 员系统后到退出公务员系统时这个期间内必须履的各员系统后到退出公务员系统时这个期间内必须履的各 种义务 种义务 g J h M d E6 g J h M d E6 7 7 作为的义务作为的义务 是以命令性法律规范定的公务员必须是以命令性法律规范定的公务员必须 作一定行为的义务 如果违反法律规定 不作这种行作一定行为的义务 如果违反法律规定 不作这种行 为 就应承担某种否定性法律后果 公务员的义务 为 就应承担某种否定性法律后果 公务员的义务 绝大部分都是作为的义务 绝大部分都是作为的义务 8 8 不作为的义务 不作为的义务 就是以禁止性法律规范规定的公就是以禁止性法律规范规定的公 务员不得作一定行为义务 务员不得作一定行为义务 9F g5t G9F g5t G 9 9 品位分类 品位分类 是以人的资历 学历 身份等因素进是以人的资历 学历 身份等因素进 行分类 我国古代的官品和英国文官的等级均属此类 行分类 我国古代的官品和英国文官的等级均属此类 品位分类是品位分类是 因人择事因人择事 星魂社区星魂社区 有你更精有你更精 彩彩 Y 1G Z t d 4u Y 1G Z t d 4u n 1818 精神奖励 精神奖励 是对受奖的公务员给予荣誉方面的表是对受奖的公务员给予荣誉方面的表 彰 包括嘉奖 记功 授予荣誉称号等 其目的是为彰 包括嘉奖 记功 授予荣誉称号等 其目的是为 了满足人的精神需要 增强其工作的光荣感和责任感 了满足人的精神需要 增强其工作的光荣感和责任感 9o T G9o T G V0w X j9j NV0w X j9j N 1919 物质奖励 物质奖励 是对受奖的公务员给予物质形式的奖是对受奖的公务员给予物质形式的奖 励 包括发给奖励 奖品 工资晋级其目的为了满足励 包括发给奖励 奖品 工资晋级其目的为了满足 人的一定的物质需要 人的一定的物质需要 2020 纪律 纪律 通常是指一定的社会组织为了维护其整体通常是指一定的社会组织为了维护其整体 利益并保证组织正常运转而制定的要求每个成员共同利益并保证组织正常运转而制定的要求每个成员共同 遵守的行为规范 是维护社会整体利益 组织局部利遵守的行为规范 是维护社会整体利益 组织局部利 益和组织成员全体利益的基本准则 益和组织成员全体利益的基本准则 3 1m7r 5 dF8t a I R 3D5w F8t a I 3333 转任 转任 是指是指国家公务员国家公务员因工作需要或者其他正当因工作需要或者其他正当 理由在国家行政机关系统内跨地区 跨部门的调动 理由在国家行政机关系统内跨地区 跨部门的调动 或者在同一部门的不同职务之间进行的转换任职 或者在同一部门的不同职务之间进行的转换任职 4G J 4G J M8Hf 8 f 答 答 1 1 坚持以经济建设为中心 坚持四项基本原则 坚持以经济建设为中心 坚持四项基本原则 坚持改革开放的基本路线坚持改革开放的基本路线 2 2 继承和发扬我国干部人 继承和发扬我国干部人 事管理工作的优良传统 事管理工作的优良传统 3 3 吸收十多年来干部人事 吸收十多年来干部人事 制度改革的成功经验 制度改革的成功经验 4 4 从我国国情出发学习借鉴 从我国国情出发学习借鉴 外国人事管理方面的有益经验和做法 外国人事管理方面的有益经验和