学生会干事培训策划方案

学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案 学生会干事培训策划方案篇一学生会干事培训策划方案篇一 一 培训目的 随着学生会招新活动的顺利完成 学生会又增添了一批新 鲜血液 他们拥有旺盛的精力 强健的体魄 敏锐的目光 他 们睿智 热情 他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽 的天穹 给校学生会的工作带来新的活力和希望 为了保证校学生会有足够高素质的后备力量 能更有效地 开展学生会工作 培养和壮大学生会干部队伍 保证学生会工 作的连续性 充分发挥学生的主体作用 服务学校 服务同学 故举行干部培训活动 弥补学生会成员在组织管理能力 人际 交往能力 执行力方面的不足 提高学生干部的综合能力 以 便学生会健康发展 二 培训领导小组 指导老师 校团委老师 负责人 校学生会主席 xxx 校学生会副秘书长 xxx 校学生会副主席 xxx xx xxx 校学生会各部部长 副部长 三 培训细则 1 培训对象 校学生会所有干部及部员 2 培训时间及地点 时间 20 xx 年 xx 月 xx 日 地点 大学生活动中心 3 培训主要内容 1 人际交往能力 包括上下级 同级间的沟通 交流 2 组织管理能力 学生会内部的管理 部门的设置 任务的分配 3 执行力 对于活动的执行 办事效率的提高 4 创新能力 对于学生会活动的策划 四 培训流程 1 调查问卷 针对学生会的特点 设计调查问卷 发放到各个部门 填 写完成后 统一收回并进行整理 通过问卷反馈的内容 了解 学生干部身上存在的问题 2 小组讨论 各部门召集部员进行小组讨论 深入探讨学生会干部存在 的弊病 优秀学生干部所需具备的能力和学生会发展等问题 各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈 以便培训更具有针 对性 3 现场培训 参与人群 学生会所有成员 培训地点 大学生活动中心 培训时间 20 xx 年 xx 月 xx 日 培训人 主席 副秘书长 副主席 培训目的 将自身学习和管理学生会工作的经验相结合 与学生干部一起分享经验 互相交流学习 培训主题 学生会的职责 学生干部的职责与应具备的素 质 培训大纲 从大学生活到大学精神 面对社会走向 谈学生组织的机会 具体的组织事务 简短的会议交流 此外 还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等 等 4 专家讲座 校团委老师讲座 以专业人士的立场 以及多年学生工作的管理实战经验为 学生会干部提供专业的指导 帮助我们完善管理机构的机子 加强干部的责任感 提高工作效率 五 召开培训总结会议 以部门为单位 由分管该部门的副主席和部长主持开展部 内会议 再次详细介绍本部门特色 部门的工作方向 部门的 职责 部门的成绩等 动员大家团结合作 切实提高自身人际 交往能力 组织管理能力 执行力和创新能力 从而更好地服 务广大同学 学生会干事培训策划方案篇二学生会干事培训策划方案篇二 一 活动主题 学生会干事培训 二 活动背景 新学期 新起头 又一批新干事参加到学生会这个大家庭 中 为了加强新进干事对学生会的全面领会 提升全部新进干 事的综合素质 特此举办 20 xx 年 xx 大学校学生会干事培训 三 活动目标 盼望通过这次培训 使新一届的干事对学生会有个全面 深入的领会 进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力 给自己进行正确的定位 明确自己的职责 建立起强烈的团队 协作意识 端正的工作态度 真正的成为学生会优异的新朝气 力 让他们 会 做事且能自己 找 事做 四 资源需要 已有资源 学生活动中心办公室 需要资源 鼓吹展板 教室 横幅 主席和各部门部长 在询问部长们光阴布置后再定 如光阴不容许 可减少邀请 的主席和部长的人数 五 培训内容 1 各个部门具体工作介绍 包括主席团 办公室 人力资 源部 外联部 学习部 校园文化部 女生部 体育部 鼓吹 部 广策部 生活部 俱乐部 文艺部 由主席以及各部门 部长做介绍 同时提出对该部门新干事工作的请求以及注意事 项 以便新干事更好的领会该部门工作 更好地做好自己的本 职工作 a 各部门必须筹办充沛 筹办 ppt 不能走过场 要详细 b 部门介绍 包括部门职能 该部门工作历程需要的素质 及工作法子 c 应具体地阐明部门的工作状态 做了什么工作 什么 工作没能完成 部门现状是什么等等 每个部门必然要如实 的讲述一些经验与教训 讲述成功之处和不足之处 d 各部门部长应对下一届提出希冀与请求 并鼓励学员积 极参加 e 每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴 各部长 应做好充沛的筹办 2 人际来往能力 包括高低级 同级间的沟通 交换 请 2 3 个主席或部长进行经验传授 请新干事代表向学长学 姐们提问 3 组织管理能力 包括学生会内部的管理 部门的设置 任务的分配等 由主席或部长随便提问新干事 提问内容可以 是以前工作中遇到的问题 新干事给出回覆后 由主席或部长 进行评判 同时给予纠正和阐明 4 履行力 包括对于活动的履行 办事效率的进步 各 部门有自己不同的工作和评判标准 可以离开讨论 对于已经 过去的一个月里 部长对新干事的评价和建议 5 创新能力 包括对于学生会活动的策划 各个部门活动 的策划 离开讨论 由部长给予新干事评价和建议 六 光阴布置 培训光阴具体分为 5 次 光阴根据大家的无课表进行布置 第 1 3 项请求全员参加 可能需要学生活动中心 5 层多 功效厅 需要提前申请 需根据大家的无课表布置具体光阴 第 4 5 项各个部门自行布置光阴和场地 每个部门要上交 一份完整具体的会议记载 七 注意事项 1 开会期间不得无故迟到早退 如遇特别情况必须请假 需提前以书面情势由部长签字证明请假 2 开