女大学生村官调研总结

1 / 4女大学生村官调研总结*镇地处*区东南片区，是一个拥有 7299 户，人口三万多的农业乡镇。由于地理位置的缺陷，*镇工业经济一直处在全区的末端。近年来，随着党委政府出台的一系列政策以及上级给予的各项支持，*镇的非农经济正呈现一片欣欣向荣的景象。在实行大学生村官政策以来，这一现象正被不断地复制。其中，*镇女大学生村官为加快当地农民增收致富，推动农村的建设和发展起到了一定的推动作用，从而增强了农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。一、女大学生村官基本情况截至目前，*镇共有在岗女大学生村官 3 人，占全镇大学生村官总数的%。三人均为大学本科学历，专业主要为文科。其中两人已经任期期满三年，由于工作努力，成绩突出，已经被公选为村支两委正职。虽然*镇女大学生村官在人数上不占优势，但在每次考核中（包括年度考核和季度考核） ，女村官的优秀率都明显高于男村官。二、女大学生村官的工作和生活情况由于*镇地理位置较偏远，村子里的条件比较简陋，三名女大学生村官是吃住在镇里。每天是村子和镇里来回跑。除了担任村里的村支两委职务外，三名女村官都毫无旁贷的担任起村里的妇代会主任。平时，她们主要2 / 4负责各自村里的法律政策宣传、村民矛盾调解、远程教育管理、安全生产监督、科学技术督导、各类文字资料的归档、整理等等的工作，除此之外，她们还在镇里的各个条线挂职锻炼。业余生活，她们大都是上上网浏览新闻、看看书增长知识或者就是和同龄人聚聚餐。三、镇党委政府关心、支持女大学生村官的成长女大学生村官在创业方面较之男性比较弱势，*镇党委、政府考虑到我镇女大学生村官的实际情况，积极为她们搭建创业平台，为她们指引一条创业富民之路。2016 年，*镇党委政府帮助女大学生村官创办隆润蔬菜农业合作社，为她们积极地寻找创业资金，解决她们的创业瓶颈。虽然由于市场不确定因素的影响，导致最终的创业成果并不理想，但是此次的创业经历打开了女大学生村官的创业之门。先是一名女大学生村官创办了惠农板材加工厂，接着另一名创办了丰收地农机合作社，最近，刚任职满一年的女大学生村官也在蠢蠢欲动创立养殖合作社。正是*镇党委政府的关心和支持，使得创业之风在女大学生村官中盛行。四、妇联组织关心女大学生村官成长，成为她们的娘家人妇联组织经常深入女大学生村官中，了解她们3 / 4所需所求。开展座谈会进一步坚定现任女村官扎根乡村、服务农村的决心，同时帮助她们树立自尊、自强、自立的信心。在创业方面，妇联组织经常为女大学生村官提供技术培训的机会，帮助她们掌握必要的创业知识；同时，为创业资金有困难的女大学生村官，提供创业贷款的支持。五、女大学生村官工作、生活中存在的问题调查中也发现存在一些问题：如专业不对口、所学东西用不上，村里情况复杂、人际关系难处理、水土不服，受传统观念作祟，村里人认为女村官处理不了村里突发重要事件，缺乏实践经验，缺乏对她们的认同感，工作无从下手等。这些问题归纳起来就是“三难”：异地环境融入难、岗位作用发挥难、农村工作安心难。六、培养女大学生村官成长成才的初步探索针对这些问题，可从以下几方面帮助她们解决:1. 落实培养责任，促进到村任职女大学生融入基层。可实行一名退休老村支书帮带一名女大学生村官，帮助她们更快更好融入基层，从而更高效率的开展各项工作。同时，为新老村官牵线搭桥，促成一对一帮扶方式，使新村官能更好、更快的进入角色。2. 加强联谊，丰富业余生活。妇联组织科开展多种形式的座谈会，一方面可以增