酒店员工奖励制度

精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 1 酒店员工奖励制度 奖罚条例 一 处罚和奖励原则 一 处罚种类分为 1 行政处罚 告诫 警告 辞 退 2 经济处罚 各类行政处罚附 带相应的经济处罚 告诫 罚款 10 元 警告 罚款 50 元 辞退 只发放按出勤日计算的 基本工资 二 奖励种类分为 1 行政奖励 通报表扬 嘉奖 2 经济奖励 各类行政奖励附 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 2 带相应的经济奖励 通报表扬 奖金 30 元 嘉奖 奖金 100 元 晋级 原有岗位工资晋升一级 并不代表职位变动 二 实施细则 一 处罚细则 告诫过失 1 由于工作失误或不慎 引起 客人不快的 2 工作推诿 懈怠 工作被动 导致服务工作受影响 3 在服务中漫不经心 4 没有正当理由 未能很好的 完成本职工作的 5 工作时饮酒或睡觉 6 为个人目的下班后在酒店逗 留 影响他人正常工作的 7 未经许可 擅自在宿舍留宿 外来人员的 8 个人的仪容仪表没有达到酒 店要求 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 3 9 不遵守员工宿舍规定 10 不遵守酒店着装规定 11 上下班不按时打卡或签到 12 无故迟到或早退 20 分钟以 内的 13 工作时在工作地点以外地区 游逛 14 违反酒店礼貌规定 15 擅自在公共场所制造噪音或 有其它干扰他人的行为 16 违反员工餐厅就餐时间规定 17 在上班时间或在员工餐厅以 外的地方吃喝 18 随地吐痰 乱扔废弃物及其 它不卫生习惯 19 不维护工作区域 员工宿舍 更衣室等地点的卫生 20 未经许可进入非公共区域 如 厨房等 21 报告工作时不诚实 22 随意使用酒店客人设施 23 工作时干私活 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 4 24 管理干部所管辖的直接下属 一个月内合计 3 次以上告诫过失的 25 管理干部发现员工过失不予 纠正或隐瞒不报的 26 管理干部的直接下属有重大 违纪现象的 警告过失 1 由于违规操作或不慎造成财 产轻度损失或客人投诉 2 未经许可随意使用酒店电脑 国际 国内直拨电话或其它设备造成公司 损失的 3 未经公司或客人许可进入宾 客房间 4 未经许可 擅自在客房内过 夜的 需同时缴纳等额的房款 5 未经许可在酒店兜售物品 6 因粗心大意丢失酒店钥匙 7 未遵守酒店经营程序 导致 酒店 客人或员工损失 8 浪费酒店财物 如餐具 食 品 纸张等 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 5 9 制造或传播有损酒店 客人 或员工的闲言碎语 10 未经许可更改工作班次 11 未通知有关人员而无故缺勤 一天 未对工作造成较大影响的 12 违反 拒绝接受酒店 主管的 决定 指示 政策或工作程序 13 不参加酒店或政府有关部门 规定的定期体检 14 违反酒店 国家防火规定 安 全政策等 未造成严重后果的 15 为其他员工打卡 16 拿取 食用酒店或客人的食品 或饮料 尚不构成盗窃的 辞退过失 1 同客人吵架或当客人的面争 吵 2 对客人粗鲁或顶撞客人 3 向客人索要或暗示希望得到 小费 4 为个人目的向客人多收或少 收或更改帐单 收据 精