第一个月客服月总结报告范文

第一个月客服月总结报告范文第一个月客服月总结报告范文 把握客服工作的 第一效应 就是客服人员要主动开展工 作 善于在第一时间发现问题 首先在预防上下功夫 力争使各 类矛盾纠纷在第一时间就被纳入视野 通过提前介入将问题和 纠纷化解在萌芽状态 避免矛盾集中爆发 第一个月客服月总 结报告范文怎么写呢 下面是整理的第一个月客服月总结报告 范文资料 欢迎阅读 篇 1 第一个月客服月总结报告范文 作为普通的物业客服专员 我的工作职责主要是熟悉和掌 握物业管理方面的法规 制度 政策 不断提高 更新自己的 知识结构 与时俱进的跟上物业管理发展方向 第二是将学到 的理论知识用于指导自己的实际工作 尽最大努力处理好 协 调好企业与业主之间的关系 尽职尽责的做好每一项工作 始 终保持好的精神状态 坚持服务为主 管理为辅的思 取信于 业主 保持公司良好的形象 身为公司的一份子 这是我必须 做到的 在工作中 总结出一套工作经验 1 首先应该给投诉者或者纠纷者作 降温 的思想工作 2 分析 调查问题的原因 3 若问题有涉及物业管理的相关法律法规应该结合物业管 理相关的法律法规 然后根据实际情况拟定科学的解决方法 4 最后当然是具体方法的落实 并总结每次处理经验为日 后的处理像类似问题做基础 5 投诉 纠纷处理回访 可以让我们的工作得到业主的肯 定 同时也能缩进我们与业主的关系 方便日后物业管理工作 开展 在此基础上 建立了实现工作零缺陷的 9 步骤 1 1 要求明确 要求明确 业主不总是对的 但永远是最重要的 完全 满足客户的需求 并以此作为工作的出发点和归宿 2 2 预防在先 预防在先 充分做好达到要求的各种准备 积极预防 可能发生的问题 3 3 一次做对 一次做对 实施中要第一次做对 不能把工作过程当 试验场 4 4 责任到位 责任到位 把服务质量目标分解 并落实到各部门 各岗位直至个人 按计划分步实施 5 5 强化培训 强化培训 对自己进行理念灌输 知识教导 技能培 训 6 6 严格检查 严格检查 实行个人自查 主管 经理督查 行政管 理中心考察 并分析结果 以明确问题 原因 责任 7 7 循环检讨 定期对服务中存在的问题 尤其是业主投 诉 及时纠正 并制定相应的预防措施 8 8 整合组织 整合组织 在直线型组织架构的基础上 以客户满意 为中心 完善 第一责任人 制度 加速信息交流的速度 突出 全面质量管理的思路 9 9 规范操作 规范操作 进一步完善操作规范 物业零缺陷 的实施将进一步提高服务质量 提升公司 的品牌形象 巩固物业市场 零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景 也是我们企业 的愿景 也是我的一个愿景 真正能够达到这样的企业可以说 没有 因为消费者的心理和行为是公司难以确定的 公司可以 通过努力来增加自己服务的质量 这样只是能够提高客户满意 度 但却无法决定客户满意度 零抱怨无投诉是公司追求的目 标 他要求公司能够完完全全地为消费者服务 消费者就是上 帝 这句话一定要时刻记在心中 总体来说 一个企业能否生存下去 就是看企业的客户对 企业的支持情况怎么样 这个支持情况是由客户满意度来直接 影响的 所以在新的一年里 我想可以通过自己良好的服务 好策划的客户回访来增加客户满意度 而公司也凭着优质的产 品和服务向着 零抱怨无投诉 目标发展 客户满意度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准 可 以经过个人对客户满意度的调查 发现客户满意是一种心理活 动 是客户的需求在被满足后的愉悦感 对于顾客来说 他花 了一定的代价 需要达到一定的目的 如果我们提供给他的产 品 服务等有很大一部分不是他所的 那怕你的价格比别人低 可能也不能提高他的满意度 所以客户满意度是衡量客户满意 度的量化指标 由该指标可以直接了解企业 产品或服务在客 户心目中的满意度级别 身为公司的一员 我将恪守己任 不断提高自己 在日常 工作中认真学习 取长补短认真完成领导安排的工作 谢谢 篇 2 第一个月客服月总结报告范文 客户满意度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准 经 过个人对客户满意度的调查 发现客户满意是一种心理活动 是客户的需求在被满足后的愉悦感 对于顾客来说 他花了 定的代价 需要达到一定的目的 如果我们提供给他的产品 服务等有很大一部分不是他所 的 那怕你的价格比别人低 可能也不能提高他的满意度 所以客户满意度是衡量客户满意 度的量化指标 由该指标可以直接了解企业 产品或服务在客 户心目中的满意度级别 客户回访也主要是对客户满意度的一个调查 当时在交易 过程中 也许客户并没有想到的种种情况 在使用过程中碰到 了 抑或直接在接受公司服务的时候遇到的 他可以对公司进 行反馈 而我们对于客户的反馈意见也将进行研究和保存 进 而能够提高客户满意度 而最终目的就是为进一步销售铺垫的 准备 认真的策划 客户对于具有品牌知名度或认可其诚信度 的企业的回访往往会比较放心 愿意沟通和提出一些具体的意 见 客户提供的信息是企业在进行回访或满意度调查时的重要 目的 如果企业本身并不为人太多知晓 而策划回访的程度又 不行的话 那很可能会影响公司本身的形象 以及再次的交易 零抱怨无投诉其实是每个企业的一个愿景 真正能够达到 这样的企业可以说没有 因为消费者的心理和行为是公司难以 确定的 公司可以通过努力来增加自己服务的质量 这样只是 能够提高客户满意度 但却无法决定客户满意度 零抱怨无投 诉是公司追求的目标 他要求公司能够完完全全地为消费者服 务 消费者就是上帝 这句话一定要时刻记在心中 总体来说 一个企业能否生存下去 就是看企业的客户对 企业的支持情况怎么样 这个支持情况是由客户满意度来直接 影响的 所以我们可以通过良好的服务 优质的产品 策划好 的客户回访来增加客户满意度 而企业的目标可以向着零抱怨 无投诉进行 三个月来 我以微笑服务为己任 以顾客满意为宗旨 立 足本职 爱岗敬业 扎扎实实地做好客服服务工作 现对自己 全年的工作总结如下 一 勤奋学习 与时俱进一 勤奋学习 与时俱进 理论是行动的先导 作为客服服务人员 我深刻体会到理 论学习不仅是任务 而且是一种责任 更是一种境界 我坚持 勤奋学习 努力提高业务水平 强化思维能力 注重用理论联 系实际 用实践来锻炼自己 为公司全面信息化的成功上线贡 献了自己的微薄之力 二 立足本职 爱岗敬业二 立足本职 爱岗敬业 作为客服人员 我始终坚持把简单的事做好就是不简单 工作中认真对待每一件事 每当遇到繁杂琐事 总是积极 努 力的去做 当同事遇到困难需要替班时 能毫无怨言地放弃休 息时间 坚决服从公司的安排 全身心的投入到替班工作中去 每 当公司要开展新的业务时 自己总是对新业务做到全面 详细 的了解 掌握 只有这样才能更好的回答顾客的询问 才能使 公司的新业务全面 深入的开展起来 在工作中 我严格按照顾客至上 服务第一的工作思路 对顾客提出的咨询 做到详细的解答 对顾客反映的问题 自 己能解决的就积极 稳妥的给予解决 对自己不能解决的问题 积极向上级如实反映 争取尽快给顾客做以回复 对顾客提出 的问题和解决与否 做到登记详细 天天查阅 发现问题及时 解决 有效杜绝了错忘漏的发生 以上是自己对全年工作的总结 但自己深知还存在一些不 足之处 一是工作经验欠缺 实际工作中存在漏洞 二是工作 创新不够 三是工作中有急躁情绪 有时急于求成 在下步工 作中 要加以克服和改进 篇 3 第一个月客服月总结报告范文 我们一直在努力 8 月份 小组各项工作有序开展 也取 得了一定的进步 一 小组工作一 小组工作 8 月份 小组工作围绕小组管理流程有序开展 同时根据 部门推出的专项活动 班组运动会等做适当调整 一一 工作完成情况 工作完成情况 各项工作整体完成较好 希望继续保持 但在仍存在个别 任务完成不及时 如推荐录音未及时上交 将会在 9 月份加强 流程管理 强调工作的执行力 二二 录音质检管理录音质检管理 话务质量是我们小组的薄弱点 也是我们小组的工作重点 各组员差距较大 同时话务质量的高低也直接影响到客户满意 度 故提高话务质量刻不容缓 为提高组员工作质量 采取以下四点措施 1 1 实时跟踪法 实时跟踪法 每天上班时关注 108 每日质检的组员的 话务质量情况 发现低于 90 分以下的录音 就会及时跟组员 交流 以作提醒 2 2 录音自检 录音自检 每人每旬抽听自己的一通录音 通过录音 有则改之 无则加勉 3 3 录音互检 录音互检 通过两两帮带的形式 每人每旬抽听对应 人的录音一通 发现问题 及时与对方沟通 相互提醒 相互 学习 共同提高 4 4 情绪管理 情绪管理 沟通主要以面对面谈话为主 腾讯通 邮 件等形式为辅 及时关注组员工作 关注组员生活 通过小组成员一个月的努力与付出 话务质量取得了一定 的进步 7 月份小组有两名组员话务质量在 20 分以下的 在 8 月份还有一名没有突破 20 分 虽然与其他小组相比 还存 在一定差距 但是我们一直在努力 成绩不是一蹴而就的 不积跬步 无以至千里 不积小流 无以成江海 无论多小的 进步 都饱含着我们的不断的努力与辛苦的付出 三三 话务效率管理话务效率管理 平均通话时长是代表客服代表的工作效率 直接与绩效挂 钩 也是 8 月份 心中有数 激战八月 活动的一项重要指标 因此在平时工作中以周为单位调取报表系统中的平均通话时长 进行汇总 达标者予以鼓励 欠缺者会共同沟通找到解决方案 共同进步 经过一个月的努力与付出 话务效率取得了一定的成绩 8 月份小组成员 7 人中 5 人达到制定目标 达标率为 71 43 二 团队活动二 团队活动 一一 青春三部曲青春三部曲 8 月 4 号 是小组的集体 Q 班活动 上午在有趣的 破冰 游戏 后召开小组会议 之后的团队活动主要围绕 青春三部曲 主题开展 1 1 技能大比拼 技能大比拼 Swifter Swifter HigherHigher Stronger 2Stronger 2 美食总动 美食总动 员员 牛排馆之约牛排馆之约 3 3 歌后争霸赛 歌后争霸赛 HIGH HIGH 歌歌 KTV KTV 技能大比拼 的开展 提高了我们的业务技能 激发了我 们的工作激情 发掘了组员的潜力 也感受到了每个人的努力 与付出 美食总动员 让我们享受阳光 美食的同时 也学 会了分享与交流 体验到了生活的快乐与惬意 歌后争霸赛 让我们感受激情与欢笑的同时 也发现了同事生活中的另 一面 原来小组中 卧虎藏龙 人才济济 二二 七夕七夕 关怀关怀 8 238 23 是是 七夕七夕 情人节 小组抽出部分经费作为组员关怀 情人节 小组抽出部分经费作为组员关怀 每位组员收获一朵香槟色的玫瑰和实用的小礼物 我们感受到每位组员收获一朵香槟色的玫瑰和实用的小礼物 我们感受到 温馨家文化的同时 也体会到生活的美好 温馨家文化的同时 也体会到生活的美好 三 再培训计划制定三 再培训计划制定 为了更好地履行 聆听在心 服务在行 的使命 进一步巩 固客服代表的基础业务知识 提高客服代表的操作能力与应答 技巧 增加客户满意度 部门对 末三位 实现淘汰制的客服代 表实行回炉再培训 9 月份小组中 实行再培训计划 同时 为使培训落到 实处 收到实效 特制定培训计划 是帮带老师 负责总 计划的实施 我会及时跟进 根据具体情况调整方案 四 四 9 9 月小组工作计划月小组工作计划 一一 Q Q 班活动 班活动 影评会 二二