开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告

第 1 页 共 7 页 开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报 告告 如果工资被拖欠了 可以向各地劳动执法部门 举报 劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决 下 面是 xx 整理的 欢迎大家阅读 根据伊宁县人大常委会 20XX 年工作要点 经主 任会议研究决定 10 月 12 日由我带领人社局主要负 责人和教科文卫委 农牧委以及几名人大代表组成检 查组 分别对伊佳民族服饰有限公司 新特药业有限 公司物流一期建设项目 伊宁县服装家纺产业园 采 取实地察看 召开座谈会 听取工作汇报 查阅资料 等方式 就县人民政府治理拖欠农民工工资问题情况 进行了检查 现将我县人民政府治理农民工工资拖欠 问题情况报告如下 请予审议 一 基本情况 我县共有工程建设施工项目 74 个 其中新开 工建设项目 41 个 1 9 月收取农民工工资保证金万 元 1 9 月受理投诉案件 60 起 结案 59 起 其中 建筑领域工资拖欠案 50 起 涉及劳动者人数 1032 人 追回拖欠劳动者工资 978 万元 有效规范和促进 第 2 页 共 7 页 了全县农民工工资清欠工作 维护了农民工的合法权 益 但调研中发现 我县治理拖欠农民工工资问题方 面任然存在一些亟待解决的问题和不足 二 存在的问题 部分企业用工管理和行为不规范 调研过程中 发现 用人单位或企业未与工人签订合同 相当一部 分是口头约定或者一般的协议 一旦发生纠纷 务工 人员拿不出维护自己权益的有效证据 致使权益受到 损害 员工用法律手段自我保护的意识淡薄 在劳动 关系主体中 劳资双方是平等的参与者 但实际上劳 动者明显处于弱者的地位 加上多数职工不学法 不 懂法 致使绝大部分劳动者当自己的利益受到侵害时 不懂 也不敢用法律来维护自己的利益 这从另一方 面助长了一些企业无故拖欠或克扣职工工资的行为 企业在生产经营过程中 因主观或客观等原因 生产 经营不正常 资金周转困难 造成企业停产 半停产 发生亏损 不能依法正常履行向职工支付工 资的义务 确实没有能力按时足额支付职工工资 这 是企业拖欠职工工资的主要原因 农民工的合法权益没有得到有效保障 调研中 发现 部分企业没有按照 劳动法 缴纳三金 五金 第 3 页 共 7 页 亏待员工工资现象任然存在 三 几点建议 通过依法保障农民工合法权益 健全劳动关系 调整制度 规范企业的用工行为 要堵塞漏洞 就应 健全劳动合同制度 加强劳动合同管理 用人单位在 与员工订立劳动合同时 必须严格按照劳动法律 法 规的规定 明确包括劳动报酬 工资支付 违犯劳动 合同的责任等内容的有关条款 这样才能为员工按时 足额领取工资提供书面依据 一旦发生劳动争议 便 于及时解决 加大宣传教育力度 提高劳动者和用人单位法 律意识 要广泛宣传 重点解决拖农民工工资问题 这关系到市场经济秩序和社会稳定 要深入宣传劳动 保障法律 法规 政策 增强用人单位和劳动者守法 和维权的自觉性 要逐步提高农民工的自我维权意识 和维权能力 增强农民工的维权信心 媒体应多向其 宣传维权知识 方法 程序 加强劳动法的宣传等 使其人人皆知 农民工对企业拖欠行为要及时投诉 举报 新闻媒体要采取多种形式 对恶意拖欠农民工 工资的行为以及解决拖欠农民工工资好的典型及时曝 光和宣传 增强新闻舆论监督力度 加大执法监察力度 工资是劳动者维持家庭生 第 4 页 共 7 页 活的直接收入 关系到每个劳动者的切身利益 劳动 行政部门应加强对企业工资支付情况的监督检查 并 加大执法力度 发现企业无故拖欠或克扣职工工资的 不仅要求企业依法补发 还要给予职工经济补偿 并 进行经济处罚 只有让经营者感到无故拖欠或克扣职 工工资的行为不仅不会有利可图 而且会得不偿失时 用人单位才有可能自觉地遵守 劳动法 及其配套规 章的有关规定 主动地按时足额发放员工工资 按照 中共白城市委党的群众路线教育实践活 动领导小组关于印发 白城市开展四风整治会战工作 方案 文件要求 为进一步集中解决群众反映突出 的四风问题 我局将集中治理拖欠农民工工资问题作 为深化四风突出问题专项整治的重要内容 坚持清理 与预防并重 积极探索长效管理办法 防止产生新的 拖欠 为维护各建筑业企业和广大农民工合法权益以 及社会稳定做出了积极贡献 现将主要工作情况及今 后工作打算报告如下 一 高度重视 加强宣传 一是建立联络工作机制 成立了市清理拖欠劳 动者工资领导小组 办公室设在市人社局 市直 中 省直各有关部门分别设立了联席会议联络员 形成工 作网络 做到每项工作任务实 节点明 责任清 第 5 页 共 7 页 二是畅通维权绿色通道 提供便捷服务 继续 抓好公开维权电话 常态宣传 发放宣传材料 深入 宣传 制作劳动保障监察维权联系卡 流动宣传 设 维权告知牌 固定宣传 开办广播栏目 贴心宣传 设专门接待室 零距离服务等 6 个服务方面工作 今 年 为了更好的接待劳动者投诉 我局增设了农民工 休息区 添置了电脑 农民工休息椅 饮水机等设施 同时又抽调素质高 责任心强的执法人员专门接待 使农民工们的投诉举报更加方便 二 创新机制 标本兼治 一是先后出台了一系列规范性文件 主要包括 白城市人民政府关于进一步强化农民工工资保证金 管理制度的通知 关于研究部署落实建筑施工单 位农民工工资保证金制度相关问题 白城市人民 政府办公室关于建立清理拖欠劳动者工资工作领导小 组联席会议制度的通知 解决拖欠农民工工资突 发事件应急预案 等 截止目前 我市已累计收取农 民工工资保证金 4955 万余元 有助于农民工工资的 及时足额清欠 极大地降低农民工维权的难度 从源 头上预防农民工工资拖欠的发生 二是加大检查力度 今年我局已先后 2 次对全 市在建工程是否建立用工备案制度以及是否存储农民 第 6 页 共 7 页 工工资保证金 是否按时足额支付工资等情况进行了 专项检查 对检查中存在的问题要求企业突出重点予 以整改 从环节上控制拖欠的发生 三 严格执法 加强监管 一是多途径 多形式 开展排查摸底 我局已 抽调执法人员成立专项行动小组 继续加大对建筑施 工单位施工期间检查工作力度 采取定期检查 不定 期抽查 专项检查 联合检查等多种形式加强对用工 单位的监督管理 对存在问题的单位下发 限期整改 指令书 督促整改 整改后再次复查 对逾期不整 改的和屡次出现拖欠工资情况的单位严厉处罚 对拖 欠农民工工资数额较大 同时涉嫌构成 刑法修正案 拒不支付劳动者报酬犯罪的 依法追究刑事责任并通 过媒体曝光 二是加强各相关部门协调配合机制 让各项制 度得到落实 作用发挥最大化 加强与建筑 交通 水利等部门的协调配合 开展联合执法 重点对建筑 工程量 工程合同价 分包转包 农民工工资兑现情 况等存在问题建筑施工企业的检查力度 并将检查情 况向联席会议领导小组汇报 由领导小组负责同志适 时召开分析会 采取适当措施 及时化解矛盾 三是落实工作目标管理和责任追究制度 今年 第 7 页 共 7 页 已将清理拖欠劳动者工资工作纳入市政府工作部门绩 效考评体系 因相关部门履行监管责任不到位 造成 拖欠劳动者工资数额在 20 万元以上 发生群体性突 发事件 10 人以上的 造成大规模群体性事件等重大 影响的 依据有关规定 追究相关部门主要负责人和 直接责任人的责任 在部门年度绩效考评中 适当减 少部门绩效奖 今年 按照市委 市政府年底前农民工工资无 拖欠的总体要求 截至目前 全市共检查各类用人单 位 65