少数民族就业培训服务指南

流动人员 少数民族 劳动就业服务指南 流动人员 少数民族 进入人力资源市场求职须知 1 凡年满 16 周岁 具有劳动能力 有求职要求的流动 人员 少数民族 可以持 居民身份证 或 就业失业登记证 到东海县人力资源市场免费办理求职登记手续 2 求职者根据人力资源市场发布的单位招聘信息 结合 自己的条件和意愿报名应聘 填写 求职登记表 进入人力资 源市场或到指定地点 与招聘单位洽谈面试 3 有一定技术专长的求职者 可办理登记手续 由人力 资源市场根据求职者意愿和单位用人需求情况 推荐介绍 4 在校学生 未满 16 周岁的人员不予介绍 5 劳动者求职择业时 有权要求用人单位或职业介绍机 构如实提供与择业有关的情况 6 在职人员转换用人单位的 应当依法与原用人单位解 除劳动合同 办理中介手续 7 用人单位招用流动人口 少数民族 劳动力 应当向 社会公开招收 公平竞争 择优录用 依法与劳动者建立劳动 关系 参加社会保险 8 少数民族人员参加求职招聘时 人力资源市场工作人 员应给予求职引导和帮助 二 一一年一月二十三日 流动人口 少数民族 职业培训服务指南 一 流动人员 少数民族 职业技能培训办法 1 培训对象 对具有劳动能力和提升职业技能愿望并能提供有关证件的 下列人员提供一次性免费技能提升培训 1 外省 市或本省 进入我县务工的流动人口 少数民族 劳动力持本人身份证和 就业失业登记证 2 本地向城市转移就业的农村劳动力 持身份证和 就业登记证 2 组织实施 1 多渠道 多形式实施培训 开展农村劳动力 少数民 族 职业技能提升培训 培训内容和培训时间按照相应的职业 标准要求执行 依托培训基地 采取校企结合 校校联合 企 业培训等多渠道 多形式实施培训 其专业 工种 的设置须 结合我市现代产业结构调整和技能型人才建设的需求 重点向 现代制造业 现代商业 现代服务业倾斜 根据全县产业发展 和技能型人才建设的需求 每年发布我县农村劳动力职业技能 提升培训专业 工种 目录 并根据定期定量原则 下达培训 目标 各乡 镇可结合当地重点产业发展需要 增加相应的培 训专业 工种 少数民族人员应增加语言及上岗前一般技能操 作培训 2 实施职业技能鉴定 对参加技能提升培训的农村劳动 者 职业技能鉴定机构要本着方便 快捷的原则 并采取有效 措施 降低考核成本 积极提供技能水平评价服务 鉴定合格 的 按规定颁发相应的国家职业资格证书或专项能力 二 流动人口劳动力技能提升培训专业 工种 职业资格培训 1 宾馆管理与服务 2 中式烹调师 3 中式面点 师 4 美发美容 5 保健按摩师 6 熟肉制品加工 7 保安 8 家政服务员 9 物流管理 10 物业管 理 11 调酒员 12 插花员 13 制冷技术 14 中央空调工 15 数控操作 16 维修电工 17 汽车 修理 18 汽车钣金工 19 焊工技术 20 模具钳工 21 机加工 22 服装缝纫工 23 建筑安装工 24 电子装配与调试 25 计算机信息高新技术等 三 开展流动人口 少数民族 各种形式的职业培训 1 健全职业培训制度 适应城乡全体劳动者就业需要和 职业生涯发展要求 健全职业培训制度 要统筹利用各类职业 培训资源 建立以职业院校 企业和各类职业培训机构为载体 的职业培训体系 大力开展流动人口 少数民族 就业技能培 训 岗位技能提升培训和创业培训 贯通技能劳动者从初级工 中级工 高级工到技师 高级技师的成长通道 2 大力开展就业技能培训 要面向城乡各类有就业要求 和培训愿望的劳动者 包括少数民族 开展多种形式就业技能 培训 坚持以就业为导向 强化实际操作技能训练和职业素质 培养 使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能 着力提 高培训后的就业率 对少数民族人员应增加语言课程及上岗前 一般技能操作培训 使其掌握一般工作技能 对农村转移就业 劳动者和城镇登记失业人员 要重点开展初级技能培训 使其 掌握就业的一技之长 对企业新录用的人员 要结合就业岗位 的实际要求 通过师傅带徒弟 集中培训等形式开展岗前培训 鼓励高等院校大力开展职业技能和就业能力培训 加强就业创 业教育和就业指导服务 促进高校毕业生就业 3 切实加强岗位技能提升培训 鼓励企业通过多种方式 广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训 要结合技 术进步和产业升级对职工技能水平的要求 通过在岗培训 脱 产培训 业务研修 技能竞赛等多种形式 加快提升企业在岗 职工的技能水平 鼓励企业通过建立技能大师工作室和技师研 修制度 自办培训机构或与职业院校联合办学等方式 结合企 业技术创新 技术改