再审申请书范本

再审申请书范本再审申请书范本 民事再审申请书是司法文书的一种 民事再审申请书有别 于刑事再审申请书 民事再审审申请书主要针对民事案件领域 民事再审申请书 是民事案件的当事人对地方各级人民法院作 出的生效民事判决 裁定或者调解不服 按照法定的程序和期 限 可以向上一级人民法院或者向原审法院提起再审申请时使 用的文书 申请书格式申请书格式 再审申请书 申请再审人 姓名 一审 xx 二审 xx 按原裁判文书上的身 份填写 性别 年 月 日出生 民族 按身份证上的写 职业及职务 住址 请准确具体填写 可以帮助法院及时准确送达文书 法定代理人 或委托代理人 联系电话 被申请人 姓名 一审 xx 二审 xx 按原裁判文书上的身份 填写 性别 年 月 日出生 民族 按身份证上的写 职业及职务 住址 请准确具体填写 可以帮助法院及时准确送达文书 请求事项 申请再审人 xxx 因与被申请人 xxx 案由 纠纷一案 不服 人民法院 xxxx 字第 号民事判决 终审判决 申请再审 本案 符合 中华人民共和国民事诉讼法 第一百七十九条第 x 款第 x 项 写上该法律条款内容 第 x 项 等法定事由 特向贵院 申请再审 再审请求事项 1 2 事实和理由 此致 人民法院 申请再审人 年 月 日 民事再审申请书范例民事再审申请书范例 申请人 一审被告 二审上诉人 海南某金属工业有限公司 法定代表人 杨某 董事长 住所 海口市保税区 联系电话 诉讼代理人 海南外经律师事务所王康庭 被申请人 一审原告 二审上诉人 王某 男 汉族 1947 年出生 住海口市南沙路 联系电话 申请人不服海口市中级人民法院 2019 海中法民一终字第 1195 号民事判决 申请再审 请求事项 一 请求撤销海口市中级人民法院 2019 海中法民一终字第 1195 号民事判决 二 改判驳回被申请人关于残疾赔偿金 被扶养人生活费 精神损害抚慰金 工资及其经济赔偿金的诉讼请求 三 判令被申请人承担本案原一 二审及再审的诉讼费 事实与理由 被申请人王某于 2019 年 7 月 1 日起到申请人处从事冲压工 工作 约定试用期三个月 工资为 750 元 月 申请人为王某缴 纳了社会保险费 王某于同年 9 月 5 日发生工伤事件 经海南 省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级 本案经海南省劳动争议仲裁委员会审理并作出了琼劳仲裁 字 2019 第 227 号仲裁裁决书 王某不服该裁决向海口市龙华区 人民法院起诉 该院作出了 2019 龙民一初字第 1598 号民事判 决书 判决如下 一 申请人向王某支付护理费 4333 31 元 一次性工伤医疗补助金 9099 元 伤残就业补助金 25477 2 元 工资 5426 及经济补偿金 1356 元 共计 45691 51 元 二 向王 某支付残疾赔偿金 8 万元及精神损害抚慰金 3 万元 共计 11 万 元 三 驳回王某的其他诉讼请求 双方均不服该判决 上诉 于海口市中级人民法院 该院于 2019 年 12 月 23 日作出了 2019 海中法民一终字第 1195 号民事判决书 判决如下 一 维持海口市龙华区人民法院 2019 龙民一初字第 1598 号民事判 决的第一项 二 撤销海口市龙华区人民法院 2019 龙民一初字 第 1598 号民事判决的第三项 三 变更海口市龙华区人民法院 2019 龙民一初字第 1598 号民事判决的第二项为 海南某金属 工业有限公司于本判决发生法律效力之日起十内 向王某支付 残疾赔偿金 8 万元 精神损害抚慰金 3 万元及被扶养人的生活 费为 64875 07 元 共计 174875 07 元 四 驳回上诉人王某的其 他诉讼请求 五 驳回上诉人海南某金属工业有限公司的上诉请 求 现申请人不服上述一 二审判决 申请再审 理由为 一 关于王某提出的残疾赔偿金 精神损害抚慰金和被扶 养人生活费的诉讼请求 二审判决依据 安全生产法 第 48 条 及最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问 题的解释 下称 解释 的相关规定判令支持是错误的 依法 应予驳回 解释 第 12 第 1 款规定明确了职工因工伤而产生的损失 只能通过 工伤保险条例 规定的赔偿项目及标准进行处理 从而否定了职工要求用人单位承担民事赔偿责任的请求权 即 排斥了用人单位承担民事赔偿的责任 在用人单位为职工办理 社会保险时 大部分费用由用人单位承担 如不能通过工伤保 险转移风险 单位参加工伤保险就会失去实际意义 因此 该 规定完全符合创设工伤保险制度是为了维护职工合法权益及分 散用人单位风险 减轻负担的目的 在审判实践中理应得到适 用 具体到本案中 申请人与王某之间存在劳动关系 王某受 伤的情形经海南省人事劳动保障厅认定为工伤 根据 劳动法 工伤保险条例 的相关规定 双方就工伤保险赔偿事宜产 生纠纷应属于劳动争议范畴 根据 解释 第 12 第 1 款规定 应按 工伤保险条例 的规定予以处理 而 工伤保险条例 关于五级伤残的工伤保险待遇中 并没有要求用人单位支付残 疾赔偿金 精神损害抚慰金和被扶养人生活费的规定 根据原 民事诉讼法 第 111 条第 3 项之规定 对于王某提出上述诉 讼请求 法院应不予受理 因此 二审依据 安全生产法 第 48 条及 解释 的相关规定支持王某的上述诉讼请求属于适用 法律错误 另外 对于残疾辅助器具费 二审依据 工伤保险条例 第 30 条规定不予支持 但对于残疾赔偿金 精神损害抚慰金和 被扶养人生活费 二审却排斥 工伤保险条例 及 解释 12 第 1 款的适用 依据 解释 第 18 25 28 条规定予以支持 据此表明 二审法院在适用法律上是相互矛盾的 完全与 解 释 12 第 1 款的规定相悖 退一步讲 即使适用 安全生产法 第 48 条规定来处理工 伤保险与侵权损害赔偿的责任竞合问题 也应采取补充模式而 不是兼得模式 即不能重复赔偿 本案中 王某是工伤伤残五 级且与申请人解除了劳动关系 根据 工伤保险条例 第 34 条 规定 王某能够获得一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助 金 伤残就业补助金 此处的 三金 是对王某因残疾而导致的 收入减少及生活 部分丧失而给予的财产损害性质的赔偿 其本质上与 解释 规定的侵权法意义上的残疾赔偿金是相同 的 因此 二审判决在支持王某上述 三金 的基础上又支持残 疾赔偿金 采取的是兼得模式即双赔 这显然与 安全生产法 第 48 条规定的补充模式相悖 因此 二审判令申请人向王某支付残疾赔偿金 精神损害 抚慰金和被扶养人生活费属适用法律错误 依法应予驳回该诉 讼请求 二 二审判令支付残疾赔偿金 精神损害抚慰金和被扶养 人生活费属认定事实错误 证据不足 一 关于残疾赔偿金与被扶养人生活费 工伤保险与侵权损害赔偿分属不同法律法规调整 据此得 知 劳动能力鉴定结论不能等同于侵权法上的法医学伤残鉴定 结论 理由有 其一 两者有本质的区别 劳动能力鉴定是职 工因工致残后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴 定 而法医学伤残鉴定是对人身损害程度的等级鉴定 其二 依据的鉴定标准不同 劳动能力鉴定是劳动保障行政部门会同 卫生行政等部门制定的标准 法医学伤残鉴定是依据 道路交 通事故受伤人员伤残评定 等来对人身器官损伤程度进行等级 鉴定 其三 鉴定主体不同 劳动能力鉴定结论是由设区的市 级劳动能力鉴定委员会作出 法医学伤残鉴定结论是由司法鉴 定机构作出 侵权损害赔偿纠纷实行谁主张 谁举证原则 根据 解释 第 25 28 条规定 要求支付残疾赔偿金和被扶养人生活费的前 提是赔偿权利人须证明其伤残等级或者丧失劳动能力程度 可 从王某提交的证据材料看 并没有证明其伤残等级为五级的法 医学鉴定结论 其提交的海南省劳动能力鉴定委员会作出的 海南省从业人员工伤劳动能力鉴定表 是劳动能力鉴定结论 属于工伤保险范畴 不能据此认定王某伤情为法医学伤残等级 五级 另外 王某在一审时并没有提交任何关于被扶养人生活 费的证据 二审询问过后 王某才提交户口簿 东方公安局四 更边防派出所证明书 这显然不是新的证据 法院依法不应采 信 根据最高人民法院 关于民事诉讼证据的若干规定 第 2 条规定 王某应承担举证不能的法律后果 再者 从一 二审判决关于残疾赔偿金与被扶养人生活费 的说理内容看 其得出的赔偿数额并没有按照 解释 第 25 28 条所规定的 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等 级 来计算 而是按一级伤残或者死亡的标准进行计算 据此而 得出的赔偿数额显然是错误的 因此 二审法院将劳动能力鉴定结论等同于法医学伤残等 级 并据此而不分伤残等级地判令申请人向王某支付残疾赔偿 金与被扶养人生活费 实属认定事实错误 证据不足 二 关于精神损害抚慰金 在王某提交的证据材料中 并没有证明其符合 最高人民 法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 第 8 条所规定 存在精神损害 及 伤害后果严重 的证据材料 另 外 根据该解释第 10 条规定看 即使支持精神损害抚慰金 其 赔偿数额也应根据受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定 而从受诉的海口市龙华区人民法院以往的判例看 其判令申请 人支付精神损害抚慰金 3 万元显然过高 因此 二审判决在没有事实依据 证据不足的情况下 判 令支付残疾赔偿金 精神损害抚慰金和被扶养人生活费是错误 的 三 二审认定王某工资标准为 1011 元 月并据此判令申请 人向王某支付工资及经济补偿金是错误的 一审时 申请人出示了聘用员工登记表 试用同意书 试 用期满考核表 员工培训及试用期满薪资调整考核实施办法 薪资结算表等证据 证明了王某在试用期满后的工资为 850 元 月及通过银行转帐发放工资的事实 另外 在劳动仲裁期间 为了查清王某的工资标准 海南省劳动争议仲裁委对申请人的 一名员工陈某 与王某同一工种 做了一个调查笔录 该笔录证实 了陈某在试用期满后的工资标准是 850 元 月以及通过银行转帐 发放员工工资 但该委不准许申请人及代理律师复制 为此申 请人在举证期限内向一审提交了调取该笔录的申请 但一审并 没有依法调取 在二审期间 申请人也依法申请二审法院调取 该院同样没有调取 而根据 劳动法 第 46 条有关 同工同酬 的规定 上述证据足以证明王某转正后的工资标准为 850 元 月 的事实 但二审法院却断章取义地以申请人出示的工资表没有 王某的签名进而全盘否定了王某工资标准为 850