“公司工会计划”工会工作计划

1 / 14“公司工会计划”工会工作计划 一、围绕加快企业发展，团结动员广大职工为完成各项目标任务建功立业1、拓展素质提升平台，进一步加强职工素质建设。以壮大公司中高级技术工人队伍，提高职工自主创新能力为重点，结合职工职业道德建设，深入推进职工素质工程和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。大力开展“技能传递”活动，带动各类高、中、初级技能人才梯次发展。要加强和谐公交企业文化建设，开展喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。要扩大教育培训覆盖面，把职工素质教育由主业向辅业拓展，由一线职工向管理人员群体深化，形成全员参与教育培训的良好势头。2、搭建技能展示平台，掀起“学技能、比贡献、创一流”活动热潮。按照市总工会的统一部署，承办“武汉市驾驶员技能大赛”活动，组织公交驾驶员学技术、比技能；深入开展“双创”劳动竞赛和班组、小队建设活动，动员组织广大职工为完成全年目标任务建功立业；组织班组、小队职工开展“我为企业发展献一计”合理化建议活动；围绕推进资源节约和环境保护，组织班组、小队开展“学习王静，争创节约型班组、小队”活动。3、完善成果转化和表彰激励平台，增强职工创新实践的2 / 14内在动力。坚持政策激励，配合行政进一步完善职工发明创造和创新成果的奖励政策，与有关部门一起，制定对职工优秀成果认定、评价制度，激发职工的创造热情。要为职工创新成果的推大秘书网广和应用创造条件，通过创新成果展览、成果交流、技术传授等多种形式，更好地体现职工创新成果的价值。选树职工创新先进典型，充分发挥榜样的示范作用，宣传、评选和表彰群众性创新成果和先进操作工作法。4、打造舆论宣传平台，弘扬劳动模范的时代精神。加大对劳模的宣传力度，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业舆论氛围。要大力宣传劳模精神，积极发掘劳模典型，加强劳模的教育、管理和服务工作，热情关怀劳模，真诚爱护劳模，提高劳模的文化素质，重视发挥劳模的作用。二、健全完善主动维权、依法维权、科学维权的长效机制，构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益1、贯彻落实市总工会关于开展“劳动关系和谐企业”创建活动的通知 ，重点建立完善职工权益表达机制、职工权益维护机制和劳动关系协调机制。一是建立维权报表档案；二是建立工会劳动法律监督机制，推行职工代表巡查制；三是建立预警通报制和“四预”预测、预审、预报、预控登记表；四是畅通工会维权表达渠道；五是加强劳动3 / 14法制宣传。2、以建立工资集体协商制度为重点，大力推行平等协商集体合同制度。贯彻执行湖北省企业工资集体协商操作规范 ，加强平等协商机制建设。积极推行以职工工资、职工培训、安全生产和女职工特殊权益为重点的专项集体合同。加大工资集体协商制度的推行力度，建立职工工资共决机制和正常调整机制。要把劳动合同签订工作纳入平等协商会议内容，形成工作合力，加大推进力度。要认真履行监督职能，努力提高劳动合同签订率和履约率。3、进一步加强职工民主管理制度建设。要严格职代会的操作规程，提高职代会的质量和水平，职代会提案落实率和职代会提案回复率均要达到 100%。落实职代会团组长和职代会专门工作小组联席会议制度，建立职代会培训制度和职工代表履行职责报告制度。在全推广 ISO9000 厂务公开质量管理控制程序的应用，进一步落实厂务公开工作的责任制度和追究制度，切实把厂务公开纳入现代企业制度和企业法人治理结构的体制和机制中。4、探索“三导法” ，把职工思想政治工作贯穿于代表和维护职工合法权益的全过程。超前引导，增强职工对改革的认同感和承受力；同步开导，针对职工关心的热点、疑点、难点，做好服务工作，消除职工的思想顾虑；善后疏导，对职工反映出的思想问题和产生的实际问题，做好疏4 / 14导工作，巩固改革成果。工会组织要积极参加涉及职工利益和权益保障方面的会议，在研究制订涉及职工切身利益的有关政策规定及经济发展战略、发展规划时，要突出职工劳动经济权益的维护，围绕分配、福利、休息和健康权益等维权重点，切实表达和维护职工合法权益。NextPage三、围绕职工群众生产生活中的突出问题，加大送温暖办实事力度1、切实加强对企业劳动安全卫生的监督。以“安康杯”竞赛活动为载体，大力推进工会劳动保护工作。继续加强工会劳动保护监督检查队伍建设，不断提高监督检查水平。构建劳动法律监督网络，在基层分公司、车间生产一线组织中设劳动法律监督检查员，构成劳动法律监督网络的基础层；在公司组建劳动法律监督检查小组，由工会主席、职工代表组成，工会主席任组长，对劳动法律监督员进行培训，并开展本单位的劳动法律监督和维权工作，形成劳动法律监督网络的推动层；在公司组建劳动法律监督检查委员会，以工会主席为主任，人力资源、运安、技术、女工等方面职工代表为成员，指导面上维权工作，形成劳动法律监督网络的领导层。2、重视和加强女职工工作。健全女职工组织，贯彻实施妇女权益保障法和相关条例、规定，切实维护女职工5 / 14合法权益和特殊利益。组织开展“和谐企业、和睦家庭、和美生活”的“三和”主题文化活动和“创建女职工建功立业示范线岗，争做女职工建功立业标兵”活动，层层开展合理化建议和技术技能竞赛活动。3、深入实施送温暖工程。公司两级工会要常年开设困难职工救助电话，将其作为工会为职工办实事的重要窗口和有效载体，建立健全困难职工档案，加强动态管理，随时为困难职工提供服务，要形成公司、公司、分公司三级帮扶网络，有效地组织对困难职工的互助、救助、帮助等活动。整合多方资源，丰富帮扶内容，采取送政策、送信息、送知识、送技术、送文化等方式，不断提高帮扶水平。抓好帮扶管理人员的培训，强化责任意识和政策水平，提高帮扶实效。4、为职工群众和劳动模范办好八件实事。一是做好企业补充住院医疗保险工作，积极与保险公司沟通，为职工住院补充保险的理赔提供快捷、方便、优质的服务；二是推行工会运作、职工参与的互助自救模式，广泛开展职工重大疾病医疗互助互济活动；三是为单亲困难女职工发放“妇检医疗卡” ，联合欣悦妇科医院向特困女职工提供免费体检服务；四是为一线女职工购买女性安康保险；五是关注特困职工家庭年节的生活及其子女上大学的问题；六是组织劳模标兵外出学习休养；七是为达不到省市总工会规6 / 14定工资标准的劳模核发生活补助；八是组织健康向上的职工文体活动。四、深入推行强基建制工作，强化工会自身组织建设1、加强基层工会制度建设。建立健全相关工作制度，规范工会基础工作，制定基层工会基础制度建设规范标准。搞好分类指导，总结选树基层工会制度建设的先进典型，召开现场观摩会，推广典型经验，进一步夯实基层工会基础建设。2、加强基层工会活力建设。基层工会组织要根据形势发展的需要，结合当前开展的“创建劳动关系和谐企业”活动和“双爱双评”活动，深入开展建设和谐职工小家、职工之家活动，创新活动方式，丰富活动内容，力求“建家”活动有形化，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，促进企业劳动关系协调稳定。要努力提高职工入会率，加强工会会员会籍管理。3、加强工会工作考核评价和激励约束机制建设。探索建立工会工作的考核评价体系和激励约束机制，分类制定标准，综合分析评价，重点考核工会“双创”劳动竞赛、 “创争”活动、 “建家”活动、民主管理、厂务公开、扶贫帮困、女职工工作、维权机制建设等，加大表彰奖励和约束问责的力度，进一步激发全会上下创先争优的积极性。7 / 144、推动工会各项工作取得新进展。落实经审工作规范化建设标准，发挥工会经费审查委员会的审计监督作用，加强工会经费和工会资产的管理、使用和监督。继续加大实践创造和理论创新力度，围绕建立新型的社会主义劳动关系，开展深入系统的理论研究。 “公司工会计划”工会工作计划 工会 XX 年工作计划XX 年是 xxxx 有限公司团结和带领广大职工为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定 XX 年工作工作计划如下：一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里本公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。本公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的8 / 14培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁责任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是“公司工会计划”工会工作计划 进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。继续深入开展再创模范职工之家活动。根据公司工会制定的深入开展再创模范职工之家方案的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责建立和谐稳定的9 / 14劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。XXXX 公司XX 年度工会工作要点XX 年 XXX 公司工会工作的总体要求：今年，是全面贯彻党的十七大和全总十五大精神的重要之年，是落实胡锦涛总书记提出工会大学校作用的重要一年。各级工会组织要在党委领导下，认真贯彻落实全国职工素质建设创新发展工程五年规划的部署，以社会主义核心价值体系建设和推进文化大繁荣大发展为主线，以发挥工会参政议政为10 / 14目标，以维护职工合法权益为根本，以提高职工整体素质为重点，以开展各项多样活动为载体，深入推进创新型工会发展工程。为实现总公司二次跨越，实现油建公司?十二五? 规划的跨越式发展，提供知识型、技术型、创新型职工队伍保证。一、加强工会参政议政职能，促进公司产业迅速发展各级工会要加大开展合理化建议活动，发挥广大职工才智为公司产业管理献计献策。发动工会组织中涌现的先进个人、先进集体、优秀女工和优胜单位的作用，紧紧围绕公司的总体战略方针做出贡献。广泛开展学习教育实践活动。通过多种途径使职工技能得以提高。一是组织员工参加各种技能大赛、劳动竞赛，向重点工程建设、降本增效领域拓展，向生产经营管理的难点、热点、薄弱环节延伸；二是以增强班组和职工的技术攻关能力为重点，组织班组集体攻关、献计献策等活动；三是加强技能培训，提高培训前瞻性、针对性；四是开展技术创新、技术改造、合理化建议活动等。11 / 14进一步做好民主评议工作。充分发挥职代会平台作用，落实好职工代表的评议监督权，对公司 XX 年度总经理工作报告及安全、财务、招待费使用情况报告做好审议和传达。此项工作将在 XXX月份公司职工代表大会上开展。进一步深化厂务公开工作。结合XXX 市企事业厂务公开实施办法要求，实现厂务公开民主管理的制度化、规范化、程序化，依法保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。二、切实履行工会职责，维护职工合法权益 发挥工会组织沟通协调作用。以职代会、厂务公开为主要平台，进一步推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，加大源头参与和源头维护的力度，发挥好工会组织沟通协调作用。构建依法维权平台。根据全总提出的?坚持以职工为本，主动依法科学维权? 的精神，不断探索、创新和发展职工特殊权益的有效维护方式。各基层工会要积极建立和完善工会与党政联席会议制度，加强源头参与和过程参与的机制建设，积极主动地参与涉及职工切身利益的有关政策措施的制定与实施，做到主动维权、依法维权、科学维权，力求重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。把12 / 14开展?三个真 ?和?四个意识?的教育活动做到实处。 ?三个真?即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；?四个意识? 即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。加强困难职工帮扶机制建设。及时完善公司系统困难职工档案；深入开展?送温暖?活动，积极筹措资金，加大对因重病、因灾祸造成困难的职工帮扶力度；继续开展?爱心帮扶基金? 的捐助活动。丰富文化生活，增进职工身心健康。一是继续开展好年度传统节日庆祝文体活动，丰富广大职工的精神文化生活，促进身心健康发展，努力营造良好的公司发展环境。二是积极组织参加总公司、地区公司专项竞赛活动。三是积极开展关心职工身心健康工作。关注职业倦怠和工作负荷造成的心理压力，配合公司安全环保部对职工健康档案建设工作，营造职工健身强体的氛围。三、继续深化创先争优活动，不断提高职工综合能力充分激发广大职工创造活力，深入开展以比技术创新、比科学管理、比又13 / 14好又快、比安全生产、比团队和谐，创工人先锋号?五比一创? 为主要内容的劳动竞赛。动员和组织职工以大型工