数据库第三次实验报告_第1页
数据库第三次实验报告_第2页
数据库第三次实验报告_第3页
数据库第三次实验报告_第4页
数据库第三次实验报告_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

数据库系统概论 实验报告 姓名 班级学号 日期 题目 实验 3 视图操作和 安全性控制 陈鑫 1001110620113025262013 10 23 一 实验内容及步骤结果 1 在 Student 数据库中 利用图形用户界面 创建一个选修了数据库课程并且 是 1986 年出生的学生的视图 视图中包括学号 性别 成绩这三个信息 运行结果 2 用两种不同的 SQL 语句创建课本 128 页第 11 题中要求的视图 视图名 V SPJ 1 第一种方法 create view v spj as select sno pno qty from spj j where spj jno j jno and j jname 三建 2 第二种方法 create view v spj as select sno pno qty from spj where jno in select jno from j where j jname 三建 3 用 SQL 语句完成课本 128 页第 11 题中对视图 V SPJ 的查询 第一问 select from v spj 第二问 select pno qty from v spj where sno S1 4 用 T SQL 语句操作视图的数据 15 分 每题 5 分 1 给视图 V SPJ 中增加一条数据 基本表中有插入的数据即可 insert into v spj sno pno qty values S6 P6 600 2 修改视图 V SPJ 中的任意一条数据的供应数量 update v spj set sno s1 where qty 400 3 删除视图 V SPJ 中的任意一条数据 delete from v spj where qty 200 5 在图形用户界面中创建新登录名以及用户 20 分 每题 10 分 1 对于数据库 company 创建 P148 页第 8 题中所需要用到的各个用户以及相 关的关的登录名 假定有数据库 company 库中有两个表 e 职工表 和 d 部门表 2 用图形用户界面完成以下的权限勇赋予 a 用户王明对两个表有 Select 和 Insert 的权力 b 用户李勇对职工表具有 Select 权力 对工资字段具有更新权力 6 用 T SQL 语句授权和收回权限并加以验证 50 分 每题 5 分 1 P148 页 8 题 除过 a e 第一题 grant insert delete on e to 李勇 第二题 grant select on e to public 第三题 Grant select update esalary on e to 刘星 第四题 grant all privileges on e to 周平 with grant option 第五题 create view a sno masalary misalary avsalary as select e eclass MAX esalary MIN esalary AVG esalary from e d where e eclass d eclass group by e eclass 2P148 页 9 题的 c d f g 第一题 revoke select on e to public 第二题 revoke select update esalary on e from 刘星 第三题 revoke select on a from 杨兰 第四题 Revoke Select On v salary from 杨兰 二 实验中出现的问题以及解决方案 对于未解决问题请将问题列出来 1 在做到第 5 题的时候 不知道怎么去建立用户 通过询问知道了要先去建立安全性 目录下登录名 然后在 company 数据库下的安全性处建立登录名 从而解决了这一问 同 时也知道了要点击表的属性权限目录下去修改用户的权限 2 通过这次实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论