心态决定安全

心态决定安全心态决定安全 一位伟人说 要么你去驾驭生命 要么是生命驾驭你 你 的心态决定谁是坐骑 谁是骑师 心态决定了我们的所说的话 我们所产生的行为 我们对别人的态度 我们所做的决定 换 句话说 心态决定一切 因此 心态的安全就是企业的本质安 全 心态的安全也是我们实现企业本质安全的根本手段 我们公司历来强调安全第一 预防为主的安全生产方针 视安全生产为一项生命工程来抓 在安全管理上积累了较为丰 富的经验 各类规程 导则 条例 规定较为全面 但是我们 从以往年的事故教训中也看到人的因素在安全生产中往往是决 定性的因素 人的行为靠思想来指挥 即所谓定位关乎成败 心态决定一切 心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为 因而工作时的心理状态对于安全生产有着十分重要的作用 职 工心态良好 不仅能保证职工的人身安全 还能保证设备检修 维护试验等工作的质量 相应的安全生产也就有了保障 如果 职工心态不好 敬业爱岗精神及事业心差 工作责任心不强 就容易形成职工的安全意识淡薄 干工作时所做的安全措施不 周全和不完善 事故几率就会增加 安全生产就不可能得到保 证 因此 我们应对职工的心态变化引起高度警觉和重视 并 采取切实有效的措施加以引导 1 影响心态的原因 影响心态的原因 1 1 工作中影响心态变化的因素 人在进行某项操作时 工艺过程本身的复杂性 作业环境 员工本身的熟练程度 自我感觉 工作任务的强度 压力等因 素都会影响人的心理或精神状态 使之发生变化 适度的紧张 在工作中是正常和必要的 然而在某些情况下 如 工艺复杂 程度与职工个人的实际能力如体力 经验及技能不符 承担的 工作责任重大 工作的危险性较大 经常加班加点 过于频繁 的倒班轮班 工作时得不到信任与支持 工作环境恶劣等 这 些因素使人的神经长期处在一种紧张状态下 而这些因素又是 人本身的能力难以控制或改变的 这进一步导致心理压力的调 节失常 进而引起职工心理上的疲惫 而疲劳会使人的惰性增 强 警觉能力下降 在工作中会由于心理紧张度过低 产生厌 倦情绪 心不在焉 从而引发人为的工作失误 增加发生事故 的几率 1 2 社会因素对心态的影响 人除了受工作中某些因素的影响外 还有其他因素也会影 响其心态的变化 如 工资 待遇 地位等发生的矛盾 由于 领导干部工作方式不当或某些不公挫伤了职工的积极性 腐败 和分配不公导致职工心理失衡 邻里不睦或夫妻不和影响职工 情绪 业余生活过度紧张导致上班时间精力较差 生活困难和 遭遇疾病及种种不幸使职工的心态失衡等 这些因素都会使人 的精神状态和心理发生变化 大多在涉及个人切身利益的时候 人的精神会变得紧张 工作时精神不集中 情绪不好 若此时 让职工从事危险作业则非常容易发生失误 造成事故 2 消除影响的几点建议消除影响的几点建议 要消除心态变化对安全工作带来的负面影响 应做好以下 几项工作 2 1 坚持以人为本 让每名职工看到希望 树立以人为本 促进职工全面发展的发展观 首先要充分 发挥每个人的主观能动性 使他们自身的潜力得到充分的发挥 也就是让每名从业人员看到希望 各单位 班组要为职工搭建 充分展示其聪明智慧的舞台 提供给职工为企业安全生产贡献 力量的渠道 并为其创造良好的人际氛围 包括 团结友爱的 爱心 坦诚豁达的态度 互帮互助的友情等 同时 在营造良 好工作氛围的过程中确立企业良好的安全文化 2 2 安全管理人员要带着感情抓安全 制度条款是冷冰冰的 人心是热乎乎的 同样的制度规定 生硬地去执行与带着感情去实施效果大不一样 前者不但可能 会遇到更大的阻力 而且极易造成职工的反感 取得相反效果 而后者遇到的阻力会比较小 执行的效果自然也会更好 人心 都是肉长的 只要把出发点摆正 管理人员的纠章行为就容易 得到执行 职工就不会产生负面心态 安全工作也才能落到实 处 2 3 调配工作时间和强度 避免疲劳作业 人对紧张的反应在一定范围内 具有一定的调节能力 这 种调节能力是短暂的心理和行为反应 使客观需求与主观反应 之间能达到一种平衡 而不至于引起不良后果 而长时间的工 作会导致职工心理压力的调节失常从而使发生事故的几率提高 因此在工作中合理地安排工间休息 充分帮助职工调解精神状 态和减轻疲劳程度对于防止事故的发生是非常重要的 2 4 加强对职工的思想教育 经常深入职工多做细致的调查研究 了解职工的思想状况 准确掌握不同时期 不同阶段 不同环境下职工在想什么 需 要什么 有什么困难等 帮助职工解决后顾之忧 要加强职工 安全思想教育 安全知识培训 法规教育等 组织职工学习 讨论 分析 借鉴系统内外及本单位历史上人身伤害和设备损 坏的典型事故案例 不断提高职工安全生产观念 自我保护意 识和群体防护水平 要增强职工遵守 安规 遵守运行 检 修 安装规程 遵守安全工作规定和有关安全技术措施的自觉 性和严肃性 2 5 注重舆论环境的引导 舆论环境直接影响企业职工工作的心情 舆论环境是指企 业内部绝大多数职工的思想观点和言论形成的一种主体氛围 它包括员工口头议论和内刊 网络等形式 依靠道德引导 目 标认同 精神激励等方法在企业中形成积极 健康 乐观 向 上的舆论氛围 从而引导职工形成正确的舆论导向 安全生产是企业的头等大事 安全问题中人的因素又是最 为重要的因素 如何更好地调整职工的心态 如何把对人的心 理引导工作引入安全管理之中 用