中国石油大学《人力资源开发与管理》2017年专业技术人员继续教育试题二_第1页
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中国石油大学中国石油大学 人力资源开发与管理人力资源开发与管理 20172017年专业技术人员继续教育试题二年专业技术人员继续教育试题二 试题共三套 试题共三套 一 单选题 共1道试题 共5分 V1 企 业文化的中心内容是 B A 控制行为 B 尊重人 C 提高绩效 D 品牌认同 二 多选题 共6道试题 共60分 V1 心理健康的标准包括 A 理智的行为 B 不懈的意志 C 愉悦的情绪 D 正常的智力 ABCD 2 心理环境中对人的行为有影响的因素包 括 A 人的气质与性格对行为的影响 B 人的习惯与兴趣对行为的影响 C 人的文化素质对行为的影响 D 人的从众心理对行为的影响 ABCD 3 模糊思维的特征有 A 思维的模糊性 B 思维的非逻辑性 C 思维的意会性 D 思维的瞬时性 ABCD 4 精神常常可以表现出神奇的作用 主要 表现为 A 精神引发超常行为 B 精神的道德作用 C 精神的生理作用 D 精神的宗教作用 ABC 5 柔性管理的职能有 A 教育 B 激励 C 协调 D 互补 ABCD 6 构成权力影响力的因素有 A 传统因素 B 职位因素 C 资历因素 D 才能因素 ABC 三 判断题 共7道试题 共35分 V1 在决策中最优解是现实存在而且可以达到 的 A A 错误 B 正确 2 对事物的模糊处理并不意味着放弃原则 B A 错误 B 正确 3 我国古代道家学说所倡导的无为而治实 际上是 德治 的主张 A A 错误 B 正确 4 柔性管理的提出是对刚性管理的否定 A A 错误 B 正确 5 我国古代道家 无为而治 的思想在本 质上是 顺应自然 B A 错误 B 正确 6 在权力影响力与非权力影响力的关系中 起基础作用的是权力影响力 A A
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